2023-2024年《住家保姆雇佣合同样本范本》

住家保姆雇佣合同样本范本住家保姆雇佣合同样本范本/住家保姆雇佣合同样本范本住家保姆雇佣合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1雇主信息1.1.1雇主的姓名（名称）：________________1.1.2雇主的身份证号码：________________1.1.3雇主的住址：________________1.1.4雇主的联系方式：________________1.2保姆信息1.2.1保姆的姓名：________________1.2.2保姆的身份证号码：________________1.2.3保姆的住址：________________1.2.4保姆的联系方式：________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：________________2.2合同结束日期：________________2.3若双方同意续约，应在本合同结束前30天内，以书面形式通知对方。第三章：工作内容与职责3.1保姆的主要工作内容包括：3.1.1负责家庭的日常清洁工作；3.1.2负责家庭的日常烹饪工作；3.1.3负责照顾家庭成员的基本生活需求；3.1.4其他双方协商确定的工作内容。3.2保姆的工作时间：3.2.1每周工作5天，每天工作8小时；3.2.2具体的工作时间由双方协商确定。第四章：薪酬与福利4.1雇主应按月支付保姆的薪酬，薪酬金额为：________________4.1.1薪酬支付时间为每月的：________________4.1.2薪酬支付方式为：现金/银行转账。4.2保姆的福利待遇：4.2.1雇主应提供保姆的住宿；4.2.2雇主应提供保姆的工作餐；4.2.3其他双方协商确定的福利待遇。第五章：合同的变更与终止5.1合同的变更：5.1.1双方同意变更合同的，应以书面形式签订变更协议；5.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。5.2合同的终止：5.2.1合同到期自然终止；5.2.2双方协商一致，可以提前终止合同；5.2.3一方严重违反合同，另一方有权终止合同；5.2.4因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同自动终止。第六章：保密条款6.1保姆在合同期间及合同终止后，不得泄露雇主的个人隐私和商业秘密。6.1.1保姆对家庭成员的个人生活、习惯、健康状况等信息应严格保密。6.1.2保姆对雇主的家庭财产、商业活动等信息应严格保密。6.1.3保姆不得向外界透露或讨论与雇主家庭有关的事务。第七章：保险条款7.1雇主应按照国家相关法律法规为保姆购买社会保险。7.1.1社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2社会保险的缴费基数和比例应按照当地社保部门的规定执行。7.1.3雇主应在每月规定的时间内为保姆缴纳社会保险费用。第八章：休息日与假期8.1保姆的休息日：8.1.1保姆每周休息一天，具体休息日由双方协商确定。8.1.2雇主应保证保姆的休息日不被随意占用。8.2保姆的法定节假日：8.2.1保姆享有国家法定节假日的休息权利。8.2.2雇主应按照国家规定支付保姆法定节假日的工资。第九章：健康与安全9.1保姆的健康状况：9.1.1保姆应提供健康证明，证明其身体健康，适合从事家务工作。9.2雇主的家庭安全：9.2.1雇主应提供安全的工作环境，确保保姆在工作过程中的人身安全。9.2.2雇主应提供必要的劳动保护用品，如清洁用的手套、口罩等。第十章：争议解决10.1双方在合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。10.1.1争议解决过程中，双方应保持克制，不得采取任何可能加剧矛盾的行为。10.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。10.2违约责任：10.2.1一方违反合同的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。10.2.2违约金的数额由双方协商确定，但不得低于合同总金额的百分之十。10.2.3守约方因对方违约所造成的损失，有权要求违约方赔偿。第十一章：培训与评估11.1雇主有权对保姆进行必要的岗位培训，以提升其工作技能和服务水平。11.1.1培训内容应与保姆的工作职责相关。11.1.2培训时间不计入工作时间，雇主应支付额外的培训费用。11.2雇主应定期对保姆的工作进行评估。11.2.1评估周期由双方协商确定，但至少每半年进行一次。11.2.2评估结果作为调整薪酬、福利和续约的依据。第十二章：通知与送达12.1任何一方需通知对方的事项，应以书面形式进行，且通知应采用快递、挂号信或其他可追踪的方式。12.1.1通知发出后，视为对方已收到。12.1.2通知送达的时间以快递或挂号信的签收时间为准。12.2双方的通讯地址和联系方式如发生变化，应立即通知对方。12.2.1通讯地址和联系方式变更的通知，应以书面形式进行。12.2.2通知发出后，视为对方已收到。第十三章：适用法律与管辖13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.1.1双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德。13.1.2双方的合法权益受法律保护。13.2双方同意，若发生争议，提交至雇主所在地人民法院管辖。13.2.1人民法院的判决为终局裁决，对双方均有约束力。13.2.2诉讼费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十四章：其他条款14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.1双方应各执一份合同副本，具有同等法律效力。14.1.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份。14.2.1双方应妥善保管合同副本，防止丢失或损坏。14.2.2任何一方不得单方面修改合同内容。第十五章：附件15.1本合同附件包括但不限于：15.1.1保姆的健康证明；15.1.2雇主的社会保险缴纳证明；15.