2024-幼儿园教职工聘用合同模板

幼儿园教职工聘用合同模板合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（幼儿园）信息1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2合同乙方（教职工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6联系电话：____________________1.2.7职位：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____________________2.2合同结束日期：____________________2.3若合同到期，且双方无异议，合同将自动续约，续约期限等同于原合同期限。第三章：工作职责与义务3.1工作职责3.1.1乙方应按照幼儿园的安排，认真履行本职工作。3.1.2乙方应积极参加幼儿园组织的各类培训，提高自身业务水平。3.1.3乙方应遵守幼儿园的规章制度，维护幼儿园的声誉。3.2义务3.2.1乙方应尊重学生，关爱学生，保护学生的安全。3.2.2乙方应保守幼儿园的商业秘密，不得泄露。3.2.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四章：薪资与福利4.1薪资4.1.1乙方的月薪为：____________________元。4.1.2乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体见附件。4.1.3薪资支付时间为每月的：____________________日。4.2福利4.2.1乙方享有国家法定节假日休息。4.2.2乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。4.2.3乙方享有社会保险和公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。第五章：合同的变更与终止5.1合同的变更5.1.1双方同意，合同的任何变更均需书面形式，并经双方签字盖章后生效。5.1.2若因特殊情况需要变更合同，双方应提前：____________________日通知对方。5.2合同的终止5.2.1合同到期，双方无异议，合同自动终止。5.2.2任何一方违反合同，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同。5.2.3乙方因个人原因提出离职，应提前：____________________日通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。5.2.4甲方因业务调整需要裁员，应提前：____________________日通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。第六章：保密协议6.1保密义务6.1.1乙方在合同期间及合同终止后，均应对其在工作中接触到的幼儿园的商业秘密、学生及家长的信息等保密信息承担保密义务。6.1.2乙方不得以任何形式，向任何第三方披露或使用保密信息，除非法律法规另有规定或得到甲方的书面同意。6.1.3乙方应采取一切合理措施保护保密信息，防止其被泄露、复制或滥用。6.2保密期限6.2.1乙方的保密义务自本合同生效之日起生效，至保密信息成为公众所知悉的信息或乙方不再为幼儿园提供服务的日期止。第七章：知识产权7.1著作权7.1.1乙方在履行职务过程中创作的作品，其著作权归属甲方所有，除非另有约定。7.1.2乙方同意甲方对乙方职务作品享有复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等权利。7.2专利权7.2.1乙方在履行职务过程中完成的发明创造，其专利申请权和专利权归属甲方所有，除非另有约定。7.2.2乙方应配合甲方完成专利申请、维护、维权等相关事宜。第八章：违约责任8.1甲方违约8.1.1若甲方违反本合同的约定，导致乙方无法履行合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.1.2甲方应赔偿乙方因此造成的直接经济损失，并支付乙方因此而产生的合理费用。8.2乙方违约8.2.1若乙方违反本合同的约定，导致甲方无法履行合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2.2乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付甲方因此而产生的合理费用。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。9.1.2双方应尽力在争议发生后：____________________日内通过协商解决争议。9.2仲裁9.2.1若协商未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至：____________________仲裁委员会进行仲裁。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章：其他条款10.1完整协议10.1.1本合同构成双方的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。10.1.2任何修改或补充本合同的事项，均需以书面形式，并经双方签字盖章后生效。10.2法律适用10.2.1本合同的解释、适用和执行均适用中华人民共和国的法律。10.2.2双方在此确认，本合同是在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订的。10.3通知10.3.1本合同项下的所有通知和其他通信，均应以书面形式送达对方。10.4可分割性10.4.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应从本合同中分割，不影响本合同其余条款的有效性和可执行性。10.5权利转让10.5.1未经对方书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利和义务全部或部分转让给任何第三方。10.6继续有效10.6.1本合同在合同期限届满或因任何原因终止后，仍对双方具有约束力，特别是关于保密、知识产权、违约责任和争议解决等条款。第十一章：培训与发展11.1培训机会11.1.1甲方将根据乙方的工作需要提供必要的培训机会，以提高乙方的专业技能和业务水平。11.1.2乙方应积极参与甲方提供的培训，并根据培训协议履行相应的服务期。11.2职业发展11.2.1甲方鼓励乙方进行职业规划，并根据乙方的表现和能力提供晋升机会。11.2.2乙方应主动提升自身能力，努力适应甲方的发展和变化。第十二章：安全与健康12.1工作环境12.1.1甲方应提供一个安全、健康的工作环境，并采取必要的措施保护乙方的人身安全。12.1.2乙方应遵守甲方制定的安全规章制度，不得故意损坏安全设施。12.2健康检查12.2.1乙方同意在必要时接受甲方安排的健康检查，以确保乙方适合履行职责。12.2.2甲方将根据乙方的健康状况合理安排工作，确保乙方不因健康问题影响工作质量。第十三章：保险13.1社会保险13.1.1甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。13.1.2乙方应提供办理社会保险所需的全部资料和证件。13.2商业保险13.2.1甲方有权为乙方购买额外的商业保险，以提供更全面的保障。13.2.2乙方同意甲方为其购买的保险，并遵守保险合同的相关规定。第十四章：休假与请假14.1休假14.1.1乙方享有国家法定节假日休息，并按照甲方规定享受带薪年假。14.1.2乙方应提前向甲方申请休假，并得到甲方批准后方可休假。14.2请假14.2.1乙方因私事需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并说明请假事由和请假时间。14.2.2甲方有权根据工作需要决定是否批准乙方的请假申请，乙方未经批准擅自缺勤视为旷工。第十五章：合同解除与补偿15.1合同解除15.1.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前通知对方，并按照甲方规定办理相关手续。15.1.2甲方有权立即解除合同，如果乙方严重违反合同或幼儿园规章制度，或乙方因刑事犯罪被追究刑事责任。15.2经济补偿15.2.1甲方解除合同时，应根据乙方的工龄和合同剩余期限