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文档简介

3年5年长期劳动合同样本范本3年5年长期劳动合同样本范本3年5年长期劳动合同样本范本3年5年长期劳动合同合同编号:__________第一章:合同双方基本信息全称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________全称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________第二章:合同的有效期限2.2若雇员在合同期满前一个月内未收到雇主书面通知解除合同,则本合同将自动续约一年。2.3双方同意,在合同期内,任何一方提前终止合同,应提前30天书面通知对方。第三章:工作职责与工作地点3.1雇员同意根据雇主的需要,担任________________职位,并履行相应的职责。3.2雇员的工作地点为________________,雇主有权根据业务需要调整工作地点。3.3雇员应遵守雇主的工作时间和工作制度,并按时完成工作任务。第四章:薪酬与福利4.1雇员的基本工资为人民币________________元/月,工资支付方式为每月一次。4.2雇员将根据公司的业绩和个人的表现获得年终奖金,具体数额由雇主根据公司规定决定。4.3雇主将按照国家规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。第五章:保密与知识产权5.1雇员在合同期间及合同终止后,未经雇主书面同意,不得泄露或使用任何与雇主业务相关的商业秘密。5.2雇员在合同期间所创造的与雇主业务相关的知识产权归雇主所有。5.3雇员同意在合同终止后,仍需遵守本章的规定,直至保密信息成为公开信息。第六章:工作时间和休假6.1雇员的工作时间将遵循雇主制定的标准工作制度,每周工作不超过40小时,具体工作时间由雇主安排。6.2雇员享有国家法定节假日休假,以及年假、病假、产假等休假权利,具体按照国家相关法律法规和雇主的规定执行。6.3雇员在休假期间,雇主应按照国家规定支付工资。第七章:培训与发展7.1雇主将为雇员提供必要的岗位培训和职业发展机会,以提升雇员的工作技能和职业素养。7.2雇员参加培训的费用和培训期间的工资待遇,由双方根据实际情况协商确定。7.3雇员在培训结束后,应将所学知识和技能应用于工作中,以提高工作效率和质量。第八章:劳动保护与安全8.1雇主应提供符合国家规定的劳动保护用品和设施,确保雇员的人身安全和健康。8.2雇主应制定和实施劳动安全规章制度,进行定期的安全检查和培训,预防事故的发生。8.3雇员应遵守劳动安全规章制度,正确使用劳动保护用品,积极参与安全培训。第九章:违纪与解雇9.1雇员在合同期间如有严重违反公司规章制度、工作失职或违法行为,雇主有权立即解除合同。9.2雇员在合同期间如有轻微违反公司规章制度,雇主应给予书面警告,并在三次警告后有权解除合同。9.3雇主在解除合同时,应提前30天书面通知雇员,并支付相应的经济补偿。第十章:争议解决与法律适用10.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。10.2双方在履行合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向雇主所在地的人民法院提起诉讼。10.3在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行合同的其他条款。10.4本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。10.5本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第十一章:变更与终止11.1合同的变更:任何一方如需变更合同内容,应书面提出变更请求,经双方协商一致并签订书面变更协议后方可生效。合同期限届满,双方未达成续约协议;双方协商一致解除合同;雇员因健康原因无法继续工作;雇主因公司经营需要裁员;雇员违反合同规定,雇主依法解除合同;法律法规规定的其他终止情形。第十二章:赔偿与补偿12.1雇员在合同期内因故意或重大过失给雇主造成损失的,应承担相应的赔偿责任。12.2雇主因自身原因解除合同的,应按照国家规定支付经济补偿。12.3雇主未按时足额支付工资、福利的,应按拖欠金额的百分之五十支付违约金。第十三章:通知与送达13.1双方因合同履行发生的通知,应以书面形式送达对方,通知自送达对方之日起生效。13.2通知送达的地址为合同双方的基本信息中注明的地址,如有变更,应及时书面通知对方。13.3双方应确保提供准确的联系方式,如因提供错误信息导致通知未送达,后果由提供方承担。第十四章:适用法律与争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向雇主所在地的人民法院提起诉讼。14.3在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行合同的其他条款。第十五章:其他约定15.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。15.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。附件部分附件1:雇员岗位职责说明书附件2

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