2023-2024年建筑管理人员劳动聘用合同样本范本标准版

建筑管理人员劳动聘用合同样本范本标准版建筑管理人员劳动聘用合同样本范本标准版建筑管理人员劳动聘用合同样本范本标准版建筑管理人员劳动聘用合同标准版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.合同甲方（聘用方）信息1.1.1.企业名称：__________1.1.2.法定代表人：__________1.1.3.注册地址：__________1.1.4.联系方式：__________1.2.合同乙方（受聘方）信息1.2.1.姓名：__________1.2.2.性别：__________1.2.3.民族：__________1.2.4.身份证号：__________1.2.5.出生日期：__________1.2.6.户籍地址：__________1.2.7.联系方式：__________第二章：合同期限2.1.合同期限类型2.1.1.本合同为固定期限劳动合同，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.1.2.试用期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2.合同的续签2.2.1.在本合同期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签合同。若未签订书面续签合同，但乙方继续履行职务，视为双方同意按照原合同条件继续履行。第三章：工作内容与职责3.1.工作岗位3.1.1.乙方同意在甲方担任__________职位，负责__________工作。3.2.工作地点3.2.1.乙方的工作地点为__________，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。3.3.工作时间和休息休假3.3.1.乙方应遵守甲方规定的作息时间，按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度享受休息和休假。3.4.职责范围3.4.1.乙方应履行与其岗位相关的职责，并按时完成甲方指派的工作任务。第四章：劳动报酬4.1.工资待遇4.1.1.甲方应按照国家有关法律法规和政策规定，以及甲方的工资制度，按时足额支付乙方的工资。4.1.2.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为__________元/月。4.2.奖金及福利4.2.1.甲方根据企业的经济效益和乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的奖金和福利。第五章：劳动保护和劳动条件5.1.劳动保护5.1.1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。5.1.2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全生产教育和培训。5.2.劳动条件第六章：保密与知识产权6.1.保密义务6.1.1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场策略、客户信息等保密信息承担保密义务。6.1.2.乙方不得向任何第三方披露或允许他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意或法律另有规定。6.2.知识产权归属6.2.1.乙方在履行职务过程中创造的与工作相关的知识产权，包括但不限于发明、创作、设计等，归甲方所有。6.2.2.甲方有权对乙方的职务作品进行使用、转让、许可或以其他方式处置，乙方应提供必要的协助。6.3.知识产权保护6.3.1.甲方应采取合理措施保护其拥有的知识产权，防止侵权行为的发生。6.3.2.乙方发现甲方知识产权被侵犯时，应立即通知甲方，并协助甲方采取必要的法律行动。第七章：培训与发展7.1.培训机会7.1.1.甲方应根据乙方的工作需要和个人发展，提供适当的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。7.1.2.乙方应积极参与甲方安排的培训活动，并在培训结束后向甲方提供培训反馈。7.2.职业发展7.2.1.甲方鼓励乙方进行职业规划，并根据乙方的工作表现和潜力，提供晋升和发展机会。7.2.2.乙方应努力提升自身能力，为实现职业发展目标做出积极努力。第八章：劳动纪律与工作规范8.1.劳动纪律8.1.1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于按时上下班、服从工作安排、不得擅自离岗等。8.1.2.乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。8.2.工作规范8.2.1.乙方应按照甲方制定的工作规范和操作流程完成工作任务，确保工作质量和效率。8.2.2.乙方在工作中遇到问题，应及时向甲方报告，并寻求解决方案。第九章：合同的变更、解除与终止9.1.合同变更9.1.1.双方同意，合同的任何变更均需书面形式，并经双方签字或盖章确认后方可生效。9.1.2.在合同期限内，如乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬等发生变更，甲方应书面通知乙方。9.2.合同解除9.2.1.双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。9.3.合同终止9.3.1.合同一方向另一方提出解除合同，并经另一方同意，合同终止。9.3.2.合同期限届满，双方未续签合同的，合同自动终止。第十章：争议解决10.1.协商解决10.1.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2.双方应指定代表进行协商，以争取达成一致意见。10.2.仲裁解决10.2.1.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。10.2.2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.3.诉讼解决10.3.1.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。10.3.2.诉讼过程中，双方应遵守法院的诉讼规则，并接受法院的判决。第十一章：补充保险11.1.补充养老保险11.1.1.甲方根据国家有关规定和企业的实际情况，为乙方参加补充养老保险，并提供相应的缴费。11.1.2.乙方有权享受甲方为其缴纳的补充养老保险，并按照规定领取养老保险待遇。11.2.补充医疗保险11.2.1.甲方根据国家有关规定和企业的实际情况，为乙方参加补充医疗保险，并提供相应的缴费。11.2.2.乙方有权享受甲方为其缴纳的补充医疗保险，并按照规定报销医疗费用。第十二章：福利待遇12.1.法定福利12.1.1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.1.2.乙方有权享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等法定福利。12.2.企业福利12.2.1.甲方根据企业的实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等企业福利。12.2.2.乙方有权享受甲方提供的各项企业福利，并按照规定领取福利待遇。第十三章：通知与送达13.1.通知方式13.1.1.双方之间的通知应以书面形式进行，并采用邮寄、、电子邮件或直接送达等方式。13.1.2.通知自发出之日起生效，除非双方另有约定。13.2.送达地址13.2.1.双方的送达地址分别为合同首部所记载的地址。13.2.2.任何一方需变更送达地址的，应提前书面通知对方。第十四章：适用法律与管辖14.1.适用法律14.1.1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。14.1.2.双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务。14.2.管辖法院14.2.1.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。14.2.2.双方选择__________人民法院作为诉讼的管辖法院。第十五章：其他条款15.1.合同的完整性15.1.1.本合同是双方之间关于乙方为甲方提供劳动服务的完整协议，取代了双方以前的所有口头或书面协议。15.1.2.任何对本合同的修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。15.2.合同的可分割性15.2.1.如果本合同的任何条款被视