2023-2024年《股权激励合同样本 》

股权激励合同样本股权激励合同样本/股权激励合同样本股权激励协议合同编号：__________第一章定义与术语1.1定义1.2术语1.2.1"股权"是指公司发行的股票或其他权益凭证，代表对公司所有权的一部分。1.2.2"行权"是指乙方按照本计划规定，购买公司股权的行为。1.2.3"行权价格"是指乙方购买股权的价格，由甲方在授予股权时确定。第二章股权激励计划的目的与范围2.1目的2.1.1本计划的目的是激励和留住乙方，促进公司业绩增长和持续发展。2.1.2通过股权激励，乙方将分享公司的成功和利益，增强归属感和忠诚度。2.2范围2.2.1本计划适用于符合甲方规定条件的乙方，包括但不限于关键员工、高级管理人员等。2.2.2甲方有权根据公司发展战略和人力资源规划，调整本计划的适用范围和条件。第三章股权的授予与行权3.1授予3.1.1甲方根据本计划规定，向符合条件的乙方授予股权。3.1.2授予的股权数量、行权价格和授予时间等具体事宜，由甲方在授予时通知乙方。3.2行权3.2.1乙方在符合本计划规定的情况下，可以按照行权价格购买授予的股权。3.2.2乙方行权的具体程序、期限和方式等，由甲方在授予时通知乙方。第四章股权的转让与归属4.1股权的转让4.1.1乙方在行权后，按照甲方规定，可以将所持有的股权转让给第三方。4.1.2股权转让的具体程序、条件和要求等，由甲方在授予时通知乙方。4.2股权的归属4.2.1乙方在行权后，所持有的股权归属乙方所有，享有相应的股东权益。4.2.2乙方在行权前，所持有的股权归属甲方所有，乙方不享有股东权益。第五章保密与知识产权5.1保密5.1.1乙方在参与本计划过程中，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。5.1.2乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。5.2知识产权5.2.1本计划的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯或盗用。5.2.2乙方在参与本计划过程中，所创造的知识产权归甲方所有，除非双方另有约定。第六章服务期限与竞业禁止6.1服务期限6.1.1乙方在获得股权激励的同时，同意在甲方指定的服务期限内履行职责。6.1.2服务期限的具体期限由甲方在授予时确定，并应在股权授予通知中明确。6.1.3若乙方在服务期限内提前离职，甲方有权按照本计划规定收回或调整乙方持有的股权。6.2竞业禁止6.2.1乙方在服务期限内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位任职或从事与甲方业务相关的活动。6.2.2竞业禁止的具体范围、期限和补偿等事项，由甲方在授予时通知乙方。第七章股权的变更与回购7.1股权的变更7.1.1甲方因合并、分立、股权转让等原因导致公司股权结构发生变更时，应对乙方的股权进行相应调整。7.1.2股权变更后，乙方持有的股权比例、权益等应按照甲方通知进行调整。7.2股权的回购7.2.1甲方在特定情况下有权回购乙方持有的股权，具体情形由甲方在授予时通知乙方。7.2.2股权回购的价格、程序等事项，由甲方在回购时通知乙方。第八章股权的锁定与解锁8.1股权的锁定8.1.1乙方持有的股权在一定期限内予以锁定，乙方不得转让、抵押或以其他方式处置。8.1.2锁定期限的具体期限由甲方在授予时确定，并应在股权授予通知中明确。8.2股权的解锁8.2.1锁定期满后，乙方持有的股权按照甲方规定进行解锁。8.2.2解锁后的股权，乙方可以按照甲方规定进行转让、抵押或以其他方式处置。第九章业绩考核与激励条件9.1业绩考核9.1.1乙方获得股权激励的条件之一是满足甲方设定的业绩考核标准。9.1.2业绩考核的具体指标、周期和评价方法等，由甲方在授予时通知乙方。9.2激励条件9.2.1乙方获得股权激励的条件之一是符合甲方设定的激励条件。9.2.2激励条件包括但不限于乙方的职位、工作表现、忠诚度等因素。第十章争议解决与法律适用10.1争议解决10.1.1凡因本计划引起的或与本计划有关的任何争议，双方应友好协商解决。10.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交有管辖权的法院进行诉讼。10.2法律适用10.2.1本计划的解释、适用和执行等事项，均适用中华人民共和国的法律。10.2.2本计划未尽事宜，按照中华人民共和国的法律和商业惯例处理。第十一章继承与转移11.1继承11.1.1若乙方在服务期限内身故，其持有的股权按照中华人民共和国继承法的规定处理。11.1.2乙方合法继承人应按照甲方规定办理相关手续，方可继承乙方的股权。11.2转移11.2.1乙方在服务期限内，不得将其持有的股权转让给任何第三方，除非得到甲方的书面同意。11.2.2若甲方同意股权转让，乙方应按照甲方规定办理相关手续，方可进行股权转让。第十二章股权的稀释与增发12.1股权的稀释12.1.1甲方在增资扩股、发行新股等情况下，应对乙方的股权进行稀释调整。12.1.2股权稀释后，乙方持有的股权比例、权益等应按照甲方通知进行调整。12.2股权的增发12.2.1甲方在特定情况下有权增发新股，具体情形由甲方在授予时通知乙方。12.2.2股权增发后，乙方持有的股权比例、权益等应按照甲方通知进行调整。第十三章通知与送达13.1通知13.1.1甲方根据本计划规定，向乙方发出的通知，应以书面形式送达乙方。13.1.2通知内容应包括但不限于股权授予、行权、股权转让、回购等事项。13.2送达13.2.1甲方将通知送达乙方时，应以挂号邮件、特快专递、电子邮件或甲方认为适当的其他方式进行。13.2.2通知送达乙方时，以乙方签收日期为送达日期。第十四章修改与终止14.1修改14.1.1甲方有权根据公司发展战略、法律法规变化等因素，修改本计划的有关条款。14.1.2修改后的计划条款，应书面通知乙方，并在通知中明确修改内容。14.2终止14.2.1甲方有权在特定情况下终止本计划，具体情形由甲方在授予时通知乙方。14.2.2本计划终止后，乙方持有的股权按照甲方规定处理。第十五章权利的保留15.1保留权利15.1.1甲方保留对股权激励计划的所有解释权和修改权。15.1.2甲方有权在特定情况下调整乙方的股权激励计划，包括但不限于授予数量、行权价格等。15.2权利的使用15.2.1乙方在获得股权激励的同时，应遵守甲方的相关规章制度。15.2.2乙方在行使股权权利时，应按照甲方规定办理相关手续，方可享有相应的权益。附件：股权激励计划详细条款及说明本计划的具体条款及说明，包括但不限于股权授予、行权