2023-2024年劳动合同样本范本竞业禁止全新版

劳动合同样本范本竞业禁止全新版劳动合同样本范本竞业禁止全新版劳动合同样本范本竞业禁止全新版劳动合同竞业禁止全新版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息1.1.1.1雇主的名称：________________1.1.1.2雇主的地址：________________1.1.1.3雇主的联系方式：________________1.1.2.1雇员的姓名：________________1.1.2.2雇员的身份证号码：________________1.1.2.3雇员的联系方式：________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.2雇员应按照雇主的要求，完成与其工作内容相关的各项任务。3.2职责3.2.1雇员应履行与其工作内容相关的职责，并遵守雇主的规章制度。3.2.2雇员应保守雇主的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四章：薪酬与福利4.1薪酬4.1.2薪酬支付方式为每月____日支付上月工资。4.2福利4.2.2雇员应按照雇主的规定，享受带薪年假、病假等相关福利。第五章：保密与竞业禁止5.1保密5.1.1雇员在合同期限内及合同终止后，未经雇主书面同意，不得泄露或使用雇主的商业秘密。5.1.2雇员应遵守雇主的保密制度，不得将商业秘密告知任何第三方。5.2竞业禁止5.2.1雇员在合同期限内及合同终止后____个月内，不得在与雇主业务相同或相似的范围内，从事与雇主竞争的工作。5.2.2雇员违反竞业禁止条款的，应向雇主支付违约金，并承担相应的法律责任。第六章：工作地点与出差6.1工作地点6.1.1雇员的主要工作地点为：________________6.1.2雇主有权根据业务需要，调整雇员的工作地点。6.2出差6.2.1雇员应根据工作需要，服从雇主的出差安排。6.2.2雇主应承担雇员因公出差的合理费用，并按照相关规定给予出差补贴。第七章：工作时间与休假7.1工作时间7.1.1雇员的工作时间按照雇主的规定执行。7.1.2雇员应按时完成工作任务，并遵守工作时间的安排。7.2休假7.2.1雇员享有法定的带薪年假、病假、产假等休假权利。7.2.2雇员应按照雇主的规定，提前申请休假，并经雇主批准。第八章：培训与发展8.1培训8.1.1雇主有权对雇员进行业务技能、专业知识等方面的培训。8.1.2雇员应参加雇主安排的培训，并努力提升自身能力。8.2发展8.2.1雇主应根据雇员的业绩和能力，提供晋升和发展的机会。第九章：违纪与解除合同9.1违纪9.1.1雇员应遵守雇主的规章制度，不得违反工作纪律。9.1.2雇员违反工作纪律的，雇主有权对其进行相应的处罚，直至解除合同。9.2解除合同9.2.1雇主与雇员双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。9.2.2雇主违反合同的，应支付雇员相应的经济补偿。第十章：争议解决与法律适用10.1争议解决10.1.1对于合同履行过程中的争议，双方应优先通过协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2法律适用10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章：保密协议11.1保密义务11.1.1雇员在合同期间及解除合同后，未经雇主书面同意，不得泄露或使用雇主的商业秘密。11.1.2雇员应遵守雇主的保密制度，不得将商业秘密告知任何第三方。11.2保密期限11.2.1雇员对雇主的商业秘密的保密义务，自合同签订之日起生效，至合同解除或终止后____年。11.2.2雇员违反保密义务的，应向雇主支付违约金，并承担相应的法律责任。第十二章：知识产权12.1知识产权归属12.1.1雇员在合同期间，为完成工作任务所创作的作品、发明、技术等，归雇主所有。12.1.2雇主对雇员在合同期间所创作的作品、发明、技术等，享有独占使用权。12.2知识产权保护12.2.1雇主应对雇员的知识产权给予充分的保护，并为其提供必要的法律支持。12.2.2雇员应协助雇主维护其知识产权，不得擅自将其转让、许可或披露给任何第三方。第十三章：保险福利13.1社会保险13.1.1雇主应按照国家规定，为雇员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。13.1.2雇员应提供办理社会保险所需的个人资料，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。13.2补充福利13.2.1雇主可提供补充福利，包括住房公积金、商业保险、年度体检等。13.2.2雇员享有雇主提供的补充福利，并应按照相关规定享受和使用。第十四章：合同变更与解除14.1合同变更14.1.1双方同意，合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认。14.1.2合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同。14.2合同解除14.2.1双方同意，合同的解除应提前通知对方，具体通知期限由双方协商确定。14.2.2雇主违反合同的，应支付雇员相应的经济补偿。第十五章：其他条款15.1不可抗力15.1.1双方因不可抗力无法履行合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。15.1.2不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。15.2法律适用与争议解决15.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.2.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。附件部