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文档简介

公司环境、职业健康安全管理实施方案

一、指导思想为贯彻GB/T-24001、GB/T28001-2024标准，依法做好三标一体化管理工作，完善制度，构建环境、职业健康平安管理生长效机制，以实现杜绝重大平安事故和重大环境污染事故为目的，提高全体员工平安和环保意识为宗旨。二、

环境、职业健康平安管理方针环境、职业健康平安管理方针（三标一体化）科学管理、持续改进、争创一流。三、环境、职业健康平安管理目标（一）环境目标实现水、气、声、渣及其他污染物达标排放和不发生重大环境污染事故。（二）

职业健康平安目标1、平安生产实现人身伤亡、重大火灾和重大交通事故“三为零”；千人负伤率小于3‰；2、现场平安文明施工达标合格率100%；3、职业健康体检率100%；4、危急源辨识与风险掌握率100%。四、组织机构的设置环境、职业健康平安管理组织机构示意图五、职责分工（一）总经理负责重要环境因素和重大危急源的应急预备和响应的总指挥。（二）管理者代表负责组织建立、实施环境、职业健康平安管理目标指标考核进行状况和改进需求总负责人。（三）平安科负责环境因素的特别气候引起的狂风、暴雨，实行有效掌握措施，尽可能削减损失及削减环境带来的影响；负责重要环境因素的（大气、水体的排放、土地污染、噪音污染、废弃物、原材料和自然资源的利用等环境因素，对环境造成的影响和重大危急的超负荷用电事故。重大平安事故，食物中毒等事故负责编制应急救援预案，施抢演练或培训以及日常工作的监督检查工作（记录台帐）以及目标指标考核。（四）办公室负责重大交通事故，牵头负责编制“救援预案”、演练或培训及日常工作的交通掌握（记录台帐）以及指标的考核。（五）机动科负责公司全部设备的管理和重大设备事故，定期检查，负责编制“设备重大事故应急救援预案“，施抢演练培训及日常工作的设备事故掌握（记录台帐）以及指标考核。（六）组织劳动人事部负责公司各部门、工区（项目部）人力资源管理，并组织对从事影响环境、职业健康平安活动的人员力量出详细要求并进行确认管理。制定公司年度培训方案并组织培训管理考核，取得相应的岗位证书，持证上岗。（七）财务科应保证平安措施和劳动爱护资金准时到位。（八）工会负责职业病、劳动爱护用品使用的监

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