【带重点解读】录用合同

录用合同合同编号：__________名称：__________地质：__________法定代表人：__________姓名：__________性别：__________联系号码：__________住质：__________鉴于乙方愿意为甲方提供劳务，甲方愿意录用乙方，双方根据平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵照执行。一、合同期限1.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的安排，从事__________岗位工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。三、工作地点与时间3.1乙方的工作地点为__________。3.2乙方的工作时间为__________，根据甲方的生产经营需要，双方协商一致，可以适当调整乙方的工作时间。四、劳动报酬4.1甲方应根据国家有关法律法规和政策规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬为月薪__________元，支付时间为每月的__________日。五、社会保险5.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的证件和资料。六、合同的变更、解除与终止6.1双方同意，合同的变更、解除与终止应遵循国家有关法律法规和政策规定。6.2在合同期限内，如一方要求解除或终止合同，应提前__________日通知对方，并按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方离职证明（如有）甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、特殊应用场景一：试用期延长场景说明：在合同规定的试用期内，甲方发现乙方的工作能力与岗位要求存在一定差距，需要延长试用期以便进一步考察乙方的能力。需要注意的条款：1.根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期最长不得超过六个月。因此，甲方在延长试用期时，需确保总试用期不超过六个月。2.甲方需在原试用期结束前，与乙方进行充分沟通，说明延长试用期的原因、期限及乙方在此期间需达成的目标。3.延长试用期的决定需书面通知乙方，并办理相关手续。二、特殊应用场景二：工作地点变更场景说明：因甲方业务发展需要，乙方的工作地点需从原地点变更为另一地点。需要注意的条款：1.根据《劳动合同法》第三十三条规定，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并尽量为乙方提供便利。2.在工作地点变更时，甲方应考虑乙方的家庭状况、交通便利等因素，尽量减少对乙方的影响。3.若工作地点变更导致乙方生活成本增加，甲方应适当提高乙方的劳动报酬，以弥补乙方因此产生的额外支出。三、特殊应用场景三：劳动报酬调整场景说明：在合同履行过程中，甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，需要调整乙方的劳动报酬。需要注意的条款：1.根据《劳动合同法》第二十条规定，甲方有权根据乙方的工作表现调整劳动报酬，但调整后的报酬不得低于当地最低工资标准。2.在调整劳动报酬时，甲方应与乙方进行充分沟通，说明调整的原因、依据及调整后的报酬水平。3.劳动报酬调整的决定需书面通知乙方，并办理相关手续。四、特殊应用场景四：社会保险缴纳场景说明：在合同履行过程中，甲方需要为乙方缴纳社会保险费。需要注意的条款：1.根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。2.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方及时足额缴纳社会保险费，并告知乙方缴纳情况。3.在乙方离职时，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。五、特殊应用场景五：合同解除与终止场景说明：在合同履行过程中，因乙方原因导致甲方提出解除或终止合同。需要注意的条款：1.根据《劳动合同法》第三十九条规定，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方，并支付经济补偿。2.在解除或终止合同时，甲方应与乙方进行充分沟通，说明解除或终止合同的原因、依据及乙方应得的权益。3.解除或终止合同的决定需书面通知乙方，并办理相关手续。1.试用期延长：在延长试用期时，需确保总试用期不超过六个月，并书面通知乙方。2.工作地点变更：在工作地点变更时，需考虑乙方的家庭状况、交通便利等因素，尽量减少对乙方的影响。3.劳动报酬调整：在调整劳动报酬时，需与乙方进行充分沟通，说明调整的原因、依据及调整后的报酬水平。4.社会保险缴纳：应及时足额为乙方缴纳社会保险费，并告知乙方缴纳情况。5.合同解除与终止：在解除或终止合同时，需与乙方进行充分沟通，说明解除或终止合同的原因、依据及乙方应得的权益。1.乙方联系复印件：用于核实乙方身份信息。2.乙方学历证书复印件：用于证明乙方具备岗位所需的专业知识。3.乙方离职证明：如乙方在上一个单位离职，需提供离职证明，以证明乙方已与原单位解除劳动关系。4.甲方营业执照复印件：用于证明甲方的合法经营资格。5.甲方社会保险登记证明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险费。多方为主导时的，附件条款及说明：一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的岗位、职责、工作地点进行调整，但应提前通知乙方，并尽量为乙方提供便利。1.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和职业健康检查，确保乙方在安全、健康的工作环境中工作。1.3甲方应建立健全内部管理制度，保障乙方的合法权益，及时处理乙方的工作诉求和纠纷。1.4甲方在解除或终止合同时，应依法支付乙方经济补偿，并协助乙方办理相关手续。1.5甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自使用、泄露乙方的商业秘密和技术成果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权了解甲方的经营状况、财务状况，以及与乙方岗位相关的商业秘密和技术信息。2.2乙方有权拒绝甲方安排的与乙方岗位无关的工作任务，以及可能对乙方造成损害的工作环境。2.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身的专业技能和综合素质。2.4乙方有权要求甲方及时足额支付劳动报酬，以及享受国家规定的各项福利待遇。2.5乙方有权要求甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介应具备合法的经营资质，按照国家有关法律法规和政策规定开展业务。3.2第三方中介应保证向甲方提供的乙方信息