试用期劳动合同书

试用期劳动合同书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1雇主的名称：____________________1.1.2雇主的地址：____________________1.1.3雇主的联系方式：____________________1.1.4雇主的法定代表人：____________________1.2.1员工的姓名：____________________1.2.2员工的身份证号：____________________1.2.3员工的住址：____________________1.2.4员工的联系方式：____________________第二章：合同的有效期和试用期2.1合同的有效期：2.1.1本合同自双方签字之日起生效。2.1.2合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2试用期：2.2.1试用期为____个月，自合同生效之日起计算。2.2.2试用期结束，若双方无异议，则自动转为正式合同。第三章：工作内容和职责3.1工作内容：3.1.1员工的工作岗位：____________________3.1.2员工的主要工作职责：____________________3.1.3雇主有权根据业务需要，对员工的工作岗位和工作职责进行调整。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间：4.1.1员工的工作时间按照国家规定的工作时间执行。4.1.2雇主应保证员工每周至少休息一日。4.2休息休假：4.2.1员工享有国家规定的各类休息休假。4.2.2员工的年假按照国家规定执行。第五章：劳动报酬和福利待遇5.1劳动报酬：5.1.1员工的月薪为____元。5.1.2雇主应按月支付员工的工资，不得拖欠。5.1.3员工的工资增长，按照双方的协商结果执行。5.2福利待遇：5.2.1员工享有国家规定的各项社会保险和福利。5.2.2雇主应按照国家规定为员工缴纳社会保险。5.2.3员工的其他福利待遇，按照双方的协商结果执行。第六章：劳动保护和职业健康6.1劳动保护：6.1.1雇主应提供符合国家规定的劳动保护用品。6.1.2雇主应定期对员工进行劳动保护培训。6.1.3雇主应确保工作环境的安全生产条件。6.2职业健康：6.2.1雇主应定期为员工提供职业健康检查。6.2.2雇主应建立员工健康档案。6.2.3雇主应采取必要的措施预防职业病的发生。第七章：保密协议7.1保密义务：7.1.1员工在合同期间及合同终止后，对雇主的商业秘密和机密信息负有保密义务。7.1.2员工不得泄露、使用或允许他人使用雇主的商业秘密和机密信息。7.2竞业限制：7.2.1员工在合同期间及合同终止后一定期限内，不得在与雇主存在竞争关系的企业中担任相同或相似的职务。7.2.2雇主应给予员工相应的经济补偿。第八章：培训与发展8.1培训机会：8.1.1雇主应提供必要的岗位培训机会，以提高员工的专业技能。8.1.2员工应积极参与培训活动，提升自身能力。8.2职业发展：8.2.1雇主应建立员工职业发展通道，为员工提供晋升机会。8.2.2员工可通过绩效考核、能力提升等方式，争取晋升机会。第九章：合同终止与解除9.1合同终止：9.1.1合同到期，双方无异议，合同自动终止。9.1.2任何一方提前终止合同，应提前通知对方，并按照国家规定办理相关手续。9.2合同解除：9.2.1双方协商一致，可以解除合同。9.2.2雇主违反合同条款，员工有权解除合同。9.2.3员工违反合同条款，雇主有权解除合同。第十章：争议解决与法律适用10.1争议解决：10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2法律适用：10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2如本合同的任何条款与法律规定相悖，应以法律规定为准。第十一章：违约责任11.1雇主违约：11.1.1雇主未能履行合同约定的义务，应承担违约责任。11.1.2雇主未能按时支付工资，应支付逾期付款的违约金。11.2员工违约：11.2.1员工未能履行合同约定的义务，应承担违约责任。11.2.2员工违反保密协议，应支付违约金。第十二章：通知与送达12.1通知方式：12.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。12.1.2通知应以邮寄、电子邮件或等方式送达。12.2送达地址：12.2.1雇主的通知送达地址为：____________________12.2.2员工的通知送达地址为：____________________第十三章：合同变更与补充13.1合同变更：13.1.1双方同意，可以变更合同内容。13.1.2变更合同内容，应书面签署，并经双方确认。13.2合同补充：13.2.1双方同意，可以签订补充协议。13.2.2补充协议与原合同具有同等法律效力。第十四章：其他约定14.1知识产权：14.1.1员工在合同期间所创造的知识产权归雇主所有。14.1.2雇主应对员工的知识产权给予合理的保护。14.2股权激励：14.2.1雇主有权根据员工的工作表现，给予股权激励。14.2.2股权激励的具体方案，由双方协商确定。第十五章：合同生效与附件15.1合同生效：15.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.1.2本合同一式两份，双方各执一份。15.2附件：15.2.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密协议、培训协议等。15.2.2附件与合同具有同等法律效力。附件部分及签字空白请在此处添加附件：附件1：岗位说明书附件2：保密协议附件3：培训协议请双方在下方