2023-2024年《酒店管理人员聘用合同样本范本书范本》

酒店管理人员聘用合同样本范本书范本酒店管理人员聘用合同样本范本书范本/酒店管理人员聘用合同样本范本书范本酒店管理人员聘用合同书范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方联系方式：__________1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方性别：__________1.2.3乙方身份证号：__________1.2.4乙方住址：__________1.2.5乙方联系方式：__________第二章：聘用职位及职责2.1聘用职位：__________2.1.1乙方在甲方的职位为__________。2.2职责范围：__________2.2.1乙方在甲方工作期间，应履行__________等职责。第三章：聘用期限3.1合同期限：__________3.1.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2试用期：__________3.2.1乙方在甲方工作满__________个月后，甲方有权根据乙方的表现和能力，决定是否延长试用期。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间：__________4.1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方规定的工作时间。4.2休息休假：__________4.2.1乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休息休假权利。第五章：劳动报酬及福利待遇5.1基本工资：__________5.1.1甲方应按照双方约定的工资标准，按时足额支付乙方工资。5.2奖金及津贴：__________5.2.1乙方在甲方工作期间，根据甲方规定，享有相应的奖金和津贴。5.3社会保险：__________5.3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。5.4福利待遇：__________5.4.1乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的相应福利待遇。第六章：工作条件和劳动保护6.1工作场所：__________6.1.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作场所。6.2劳动保护：__________6.2.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行健康检查。6.3安全培训：__________6.3.1甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方熟悉工作环境和操作规程。第七章：保密与知识产权7.1保密义务：__________7.1.1乙方在合同期间及解除后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。7.2知识产权：__________7.2.1乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。第八章：违约责任8.1甲方违约：__________8.1.1如甲方违反合同条款，应向乙方支付违约金，并承担相应法律责任。8.2乙方违约：__________8.2.1如乙方违反合同条款，应向甲方支付违约金，并承担相应法律责任。第九章：争议解决9.1协商解决：__________9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。9.2仲裁条款：__________9.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十章：合同变更与终止10.1合同变更：__________10.1.1合同内容变更需双方书面同意，并签订补充协议。10.2合同终止：__________第十一章：培训与发展11.1培训机会：__________11.1.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。11.2能力提升：__________11.2.1乙方应积极参与甲方提供的培训，努力提升个人职业技能。第十二章：业绩考核12.1考核标准：__________12.1.1甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期进行绩效考核。12.2考核结果：__________12.2.1考核结果将作为乙方工资、奖金、晋升等的重要依据。第十三章：通知与送达13.1通知方式：__________13.1.1双方之间的通知应以书面形式送达对方。13.2送达地址：__________13.2.1双方的送达地址分别为合同首部所写的地址。第十四章：适用法律14.1适用法律：__________14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十五章：其他约定15.1合同完整性：__________15.1.1本合同构成双方之间关于聘用事宜的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。15.2可分割性：__________15.2.1如果本合同的任何部分被认定为无效或不可执行，不影响其他部分的效力。附件部分：附件1：岗位职责详细描述附件2：薪酬结构及