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文档简介

员工正式聘用合同样本范本员工正式聘用合同样本范本/员工正式聘用合同样本范本员工正式聘用合同合同编号:__________第一章:合同双方基本信息公司全称:____________________公司地址:____________________法定代表人:_________________联系电话:____________________姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________住址:____________________联系电话:____________________第二章:合同期限2.1合同期限类型:()固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。()无固定期限:自____年____月____日起。2.2试用期:自合同生效之日起____个月。第三章:工作内容与职责3.1员工岗位:____________________3.2员工主要工作职责:3.2.1负责甲乙双方约定的具体工作事务;3.2.2遵守公司的各项规章制度,服从公司的工作安排;3.2.3保守公司的商业秘密和客户隐私。第四章:劳动报酬与福利待遇4.1基本工资:人民币(大写):____元整(小写):____元。4.2奖金:根据公司业绩和员工表现,按公司规定予以发放。4.3福利待遇:4.3.1社会保险:雇主依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;4.3.2住房公积:雇主依法为员工缴纳住房公积金;4.3.3其他福利:按照公司规定执行。第五章:工作时间与休息休假5.1工作时间:按照国家规定的工作时间执行。5.2加班规定:5.2.1雇主因生产经营需要安排员工加班的,应按照国家有关规定支付加班工资;5.2.2员工应按照公司规定提前申请加班,经批准后方可加班。5.3休息休假:5.3.1员工依法享有国家规定的各类休息日和法定节假日;5.3.2员工累计工作满一年不满十年的,享受带薪年休假五天;5.3.3员工累计工作满十年的,享受带薪年休假十天。第六章:劳动纪律与保密义务6.1.1遵守国家法律法规,不得从事违法活动;6.1.2遵守公司各项规章制度,不得违反公司规定;6.1.3保守公司商业秘密,不得泄露给任何第三方;6.1.4维护公司形象,不得从事有损公司声誉的行为。6.2保密义务:6.2.1员工在合同期间及解除或终止合同后,不得泄露公司商业秘密和客户隐私;6.2.2员工违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失;6.2.3员工在合同期间及解除或终止合同后,不得利用公司商业秘密从事与公司业务相同或相似的经营活动。第七章:培训与发展7.1雇主应根据员工的工作需要,提供必要的岗位培训。7.2员工应积极参加公司组织的培训活动,提高自身业务水平。7.3员工参加公司外部培训的,应提前向公司申请,经批准后方可参加。7.4公司对员工的培训费用,根据公司规定予以报销。第八章:劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更:8.1.1双方同意变更劳动合同的,应书面签订变更协议;8.1.2劳动合同变更后,双方应履行变更后的合同。8.2劳动合同的解除:8.2.1双方协商一致解除劳动合同的,应书面签订解除协议;8.2.2员工违反公司规章制度的,雇主有权解除劳动合同;8.2.3员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的,雇主有权解除劳动合同;8.2.4员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由雇主另行安排的工作的,雇主有权解除劳动合同。8.3劳动合同的终止:8.3.1劳动合同期满,双方同意续签的,应签订新的劳动合同;8.3.2劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同自行终止;8.3.3雇主依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的,劳动合同终止;8.3.4员工达到法定退休年龄的,劳动合同终止。第九章:违约责任9.1任何一方违反合同的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。9.2员工违反保密义务的,除承担违约责任外,还应承担相应的法律责任。9.3雇主未按时足额支付劳动报酬的,应按未支付金额的百分之__%向员工支付违约金。第十章:争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。10.2协商不成的,任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决期间,除双方另有约定外,合同应继续履行。第十一章:其他11.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。11.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第十二章:通知与送达12.1本合同项下的通知、要求等,应以书面形式送达对方。12.2通知、要求等以邮寄方式送达的,应以挂号信或快递方式寄出,并以邮戳或快递签收日期为送达日期。第十三章:适用法律13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等,均适用中华人民共和国法律。第十四章:完整性14.1本合同包括附件,为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。第十五章:附件15.1.1员工手册;15.1.2岗位职责说明书;15.1.3培训协议;15.1.4保密协议;15.1.5解除协议。附件部分及签字空白:附件一:员工手册(编号:__________)附件二:岗位职责说明书(编号:_______

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