薪酬福利专员职务说明书_第1页
薪酬福利专员职务说明书_第2页
薪酬福利专员职务说明书_第3页
薪酬福利专员职务说明书_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

LNHR：无1)负责公司员工的薪资核定登录、异动、统计等管理；2)负责员工个人内外部档案信息管理与关系转移；3)负责员工各项福利保险等统计、制表、缴费、基数核定、支取报销、转移及封存等工作；4)负责员工入离职的手续管理；5)负责组织员工签订劳动合同；6)负责员工出入境手续办理；7)负责组织对新员工有关劳动合同、档案、保险与福利等事项的培训；8)负责劳动争议与劳动纠纷处理工作。9)负责公司相关福利政策的修订；11)完成上级交办的其他工作。任：1)对薪酬福利的规划建议权；2)对加班工资考勤的初审权；1)对全员劳动合同、档案资料保管统计准确工作负责；2)对全员福利保险费用准确性负责；3)对每月加班工资、考勤统计负责；4)对全员工资保密性负责。经理的指导关人员提供支持的指导：0第2页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟教育背景管理相关专业经验：理相关工作经验专业知识：能力与技能：调任人力资源管理专员或培训专员，晋升人力资源管理督导第

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论