聘用合同书范本

聘用合同书范本甲方（聘用单位）：___________乙方（聘用人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方以聘用方式到甲方工作，甲乙双方共同协商，签订此聘用合同书。一、岗位及职责甲方根据乙方的专业、技能、工作经历等实际情况，安排乙方在___________部门工作，岗位为___________。乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调配，努力完成甲方交给的各项任务。二、聘用期限本聘用合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等组成。乙方试用期的工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期满后，乙方的工资根据甲方薪酬制度执行。甲方按照国家和地方有关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。乙方加班时，甲方应按照国家和地方有关政策支付加班费。五、劳动保护和职业培训甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。甲方应按照乙方的工作需要，提供相应的职业培训。六、解除和终止合同在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家有关法律法规的规定办理。乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。甲方解除合同的，应依照国家有关法律法规的规定支付经济补偿。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲乙双方的协商执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________乙方（签名）：___________代表（签名）：___________代表（签名）：___________日期：____年____月____日日期：____年____月____日这是一个聘用合同书范本，用于规范甲乙双方在聘用过程中的权利和义务。请根据实际情况进行修改和完善。###特殊的应用场合及增加条款科研项目管理增加条款：项目研发目标、研发进度安排、研发成果归属、研发经费使用规范、项目保密协议。说明：针对科研项目的特殊性，合同中需明确项目的目标和进度，以及研发成果的归属问题，同时对研发经费的使用进行详细规定，确保科研活动的合规性。国际劳务派遣增加条款：国际税收政策、跨国社保缴纳、工作许可和签证事宜、文化适应培训、国际紧急援助程序。说明：国际劳务派遣涉及跨国法律和税务问题，需要对工作许可和签证进行明确，同时提供文化适应培训和紧急援助程序，保障乙方权益。高级管理人员聘用增加条款：经营目标责任书、绩效考核标准、股权激励计划、商业保密协议、竞业限制条款。说明：高级管理人员职责重大，合同中应加入与其职责相对应的目标责任和绩效考核，同时通过股权激励等措施留住人才，保护公司商业秘密。体育运动员转会增加条款：转会费支付方式、运动员培养费、肖像权使用协议、比赛成绩归属、伤残保险。说明：体育运动员转会涉及多方利益，合同中需对转会费的支付方式进行明确，同时规定运动员的培养费、肖像权使用以及比赛成绩归属等问题。艺术家经纪合同增加条款：艺名使用权、演出分成比例、艺术作品版权归属、商业活动代理、违约责任。说明：艺术家经纪合同需要特别关注艺名的使用权和艺术作品的版权问题，明确演出分成比例，以及商业活动的代理和违约责任。兼职教师聘用增加条款：教学工作量、教学质量和评价标准、兼职教师培训、教学资料归档、师德师风要求。说明：兼职教师合同需要对教学工作的量与质进行明确规定，同时提供必要的培训，确保教学资料的规范归档，以及遵守师德师风的要求。临时性工程承包增加条款：工程进度和质量要求、安全生产责任、材料供应与质量标准、工程变更处理、工程结算方式。说明：临时性工程承包合同要特别关注工程进度和质量，明确安全生产责任，对材料供应及其质量标准进行规定，同时明确工程变更的处理流程和结算方式。详细的附件列表及要求简历和相关资格证明要求：提供乙方的详细简历、学历证书、职业资格证书等。项目计划书要求：详细描述科研项目的研究内容、目标、预期成果等。国际劳务派遣协议要求：包括目的地国家的法律合规性文件、工作许可和签证复印件。公司章程或相关规定要求：提供公司章程、内部管理制度等相关文件，以确定乙方的权利和义务。绩效考核方案要求：详细说明绩效考核的标准、周期、评价主体等。股权激励计划书要求：明确股权激励的授予条件、数量、归属、解锁等条款。商业保密协议要求：详细定义保密信息范围、保密期限、违约责任等。竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿等条款。演出日程表要求：列出艺术家演出的具体日期、地点、场次等。工程设计图纸和施工方案要求：提供工程设计图纸、施工方案、工程量清单等详细资料。实际操作过程中的问题及解决办法合同条款不明确问题：合同条款含糊，导致双方对某些权利和义务的理解不一致。解决：在签订合同前，应仔细审阅每一条款，确保条款清晰明确，必要时可寻求法律专业人士的帮助。合同履行过程中出现争议问题：在合同履行过程中，双方对履行情况产生分歧。解决：首先应回顾合同中的争议条款，必要时可协商补充条款或通过调解、仲裁等法律途径解决。合同一方违约问题：合同一方未履行或未完全履行合同义务。解决：根据合同违约条款，要求违约方承担相应的###后续问题及解决办法1.合同履行问题问题：甲方未按照合同约定支付工资、福利或奖金。解决办法：乙方应首先与甲方进行协商，要求按时支付。如协商未果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应先与乙方沟通，了解原因。如乙方无正当理由未能完成任务，甲方可以根据合同约定要求乙方承担相应的责任。2.合同变更问题问题：合同履行过程中，甲方要求变更合同内容。解决办法：双方应就此进行协商，如达成一致，应签订书面变更协议。如协商不成，乙方可以拒绝变更，并通知甲方按原合同继续履行。3.合同解除问题问题：甲方单方面解除合同。解决办法：甲方应提前通知乙方，并按照合同约定支付违约金或赔偿金。如甲方违法解除合同，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。问题：乙方单方面解除合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定承担相应的违约责任。4.合同终止问题问题：合同到期，甲方未续签。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定支付经济补偿。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.争议解决问题问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：首先应协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如仲裁不满意，可以向人民法院提起诉讼。6.合同的补充与完善问题：合同在履行过程中，发现有遗漏或需要补充的内容。解决办法：双方应签订补充协议，对遗漏或需要补充的内容进行明确。补充协议应与原合同具有同等法律效力。7.合同的保管与备份问题：合同丢失或损坏。解决办法：双方应各自保管好合同副本，并在合同签订后进行备份。如合同丢失或损坏，可凭备份件进行恢复。8.法律法规变化问题问题：合同履行过程中，相关法律法规发生变化。解决办法：双方应遵循新的法律法规，并根据法律法规的变化对合同进行相应的调整。9.不可抗力因素问题：合同履行过程中，出现不可抗力因素，如自然灾害、社会事件等。解决办法：双方应根据不可抗力因素的影响，协商决定是否继续履行合同，或根据实际情况