装饰公司考勤制度3篇

装饰公司考勤制度3篇装饰公司考勤制度精修版装饰公司考勤制度1一、考勤职责与权限(一)前台职责前台负责考勤结果的汇总与真实性核查。每月末，前台需统计每位员工的实际出勤情况，并提交至财务部门，以确保员工工资的准确结算。工作时间为上午9点至12点，下午2点至6点，员工需分四次打卡。(二)考勤周期考勤周期为每月1日至月末最后一天。二、考勤规则(一)出勤要求未经公司经理特别许可，所有员工必须按时出勤，严格执行考勤打卡/登记制度。违反规定者，将按照相关条款进行处理。(二)打卡次数员工需早晚各打卡一次。(三)忘打卡处理因个人疏忽等原因忘记打卡的员工，经核实后需缴纳快乐基金10元，现交优惠价5元。三、请假规定(一)劳动纪律员工在工作时间内应严格遵守劳动纪律，不得无故缺勤、擅离职守或迟到早退。公务外出需进行登记。(三)月请假限额员工每月请假累计不得超过三天，需经行政批准。(四)事假与病假事假需提前报批请假申请表，经经理批准后方可休假，否则按旷工处理，扣除当日工资。病假方面，员工可享有一天半薪病假，超出部分按无薪假处理，且不可预提，过月自动作废。五、迟到与早退员工迟到或早退5分钟以下，每次扣除10元；15分钟以上、30分钟以下者，每次扣除20元；30分钟以上、1小时以下者，每次扣除30元，现交对折优惠。六、旷工处理(一)旷工定义以下情况视为旷工：未请假或请假未经批准、假满未续假而擅自不到岗或续假未经批准者；无故缺勤1小时以上，返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准的；公司制度明文规定隶属旷工的其它情况。(二)旷工处罚每旷工1天，按日标准薪资的3倍扣除薪资；连续旷工5天或累计旷工达7天，视为重大行为过失，公司将协商与之解除聘用关系。装饰公司考勤制度21.目的为加强公司员工考勤管理，促使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本规定。2.范围本规定适用于公司全体员工。3.作息时间员工正常上班时间为早08:30—12:00；午14:00—18:00（特殊情况除外）。公司目前实行单休制，未来将视公司业务情况进行调整。工作时间如有变动，将由人事部另行通知。4.考勤内容包括迟到、早退、擅离职守等情况的定义及处理。迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工，不到半天者按旷工半天处理，不到一天者按一天处理，以此类推。员工上下班需到前台记考勤，特殊情况除外。5.其他假期包括婚假、丧假、公司年假、探亲假等，具体天数及申请条件按国家规定执行。员工年假和探亲假应提前15天申请，休假期间只发给底薪，因工作关系不能休假者，公司将给予适当补偿。6.请假管理员工请假需提前填写请假单，由部门经理或总经理审批。请假单需详细填写事由及所需时间，未经请假或补写假条无正当理由的视为旷工。7.考勤惩罚条款包括迟到、早退、旷工等情况的罚款及处理措施。旷工3天视为自动辞退。装饰公司考勤制度3考勤时间上午上班10:00下班12:00，下午上班13:00下班19:00。1.1打卡员工在上下班时应主动进行至少二次打卡。1.2迟到迟到15分钟以内扣发当月全勤奖；15分钟以上30分钟以内，每次扣发工资10元；30分钟以上1小时以内，每次扣发工资50元。1.3全勤奖全勤奖为50元/月，当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者可获得。1.4请假员工请假需提前填写请假申请单，由部门主管或总经理审批。1.5早退早退30分钟以内每次扣发工资10元；30分钟以上1小时以内，每次扣发工资50元。1.6旷工旷工1小时以上不足4小时的，扣除1天薪金；超过4小时的，扣除2天薪金。注：员工日薪