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文档简介
加强企业安全文化建设应防止的几个误区(一)只注意宣扬,不注意内涵。认为企业平安文化建设就是企业平安宣扬教育活动,或企业和员工在平安生产方面的豪言壮语和文体活动,只注意宣扬教育活动,不从物质层、制度层、精神层三个方面着手进行平安理念、平安价值观的培育,抓不撞全文化建设的内涵,就不会取得好的效果。必需根据先进文化的本质要求,结合矿区实际,并借鉴国内外平安文化建设的胜利阅历,为平安生产服务,为经济建设和改革进展服务。要总结、宣扬现代的平安文化与平安素养,摈弃陈旧的错误的平安文化,从被动的、阅历的平安管理转向主动的、系统的、科学的平安管理。(二)只注意硬件投入,不注意详细活动的开展。平安文化建设需要硬件投入,但仅有硬件投入肯定是建设不好企业平安文化的,必需把着力点放在规范职工平安生产行为上,通过各种平安教育培训、平安质量标准化、先进的平安管理方法推广和运用,把法规要求、道德规范、技术规范、操作规程、纪律约束、岗位平安责任等融合于岗位生产活动中,塑造思想好、作风硬、技术精、爱岗敬业、遵章守纪、操作规范的职工队伍。必需坚持以人为本,通过人性化教育,使广阔干部高度重视人的生命权和健康权,培育职工自觉、自律的平安职业道德和作风,杜绝人为事故的发生。(三)只注意形式,不注意实效。加强平安文化建设是形式与实效的统一。形式仅仅是条件和手段,实效是最终目的。要突出重点,把握关键,在完善和落实平安生产规章制度上下功夫,在平安理念、平安价值观的培育上下功夫,在规范职工平安生产行为是下功夫,使各项平安生产管理制度达到固化于制,企业的平安理念、平安价值观达到内化于心,平安生产基本设施、平安生产基本条件达到外化于形。通过平安文化建设,提高职工的平安意识,规范职工的平安行为,提高工作、工程质量,提高设备设施的平安性能,准时消退平安隐患,杜绝事故的发生,保证取得好的平安效果。同时,用平安效果、平安质量标准化成果来检验平安文化建设所取得的成效,看职工的平安意识有没有明显增加,平安熟悉有没有明显提高,三违现象有没有得到有效的掌握,各项制度措施有没有得到很好的落实。(四)加强企业平安文化建设必需做到四个结合一是与平安管理结合起来,把平安文化建设融合于平安生产管理的全过程。二是与转变职工平安观念结合起来,进一步增加职工的平安观念,规范职工的平安行为。三是与树立矿区好风气结合起来,树立矿区新形象
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