无固定期限劳动合同范本

无固定期限劳动合同精选范本第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订的本合同。第二章劳动合同期限第二条甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限：有固定期限的劳动合同：自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。无固定期限的劳动合同：自____年__月__日起，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。以完成工作任务为劳动合同期限：自____年__月__日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。第三章工作内容及工作地点第三条乙方根据甲方要求，从事以下工作：__________。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。第四条乙方的工作地点为：__________。第四章劳动报酬第五条乙方的工资为：__________元/月。第六条甲方可根据公司经营状况和乙方的业绩，给予乙方相应的奖金、补贴和福利。第五章劳动保护与劳动条件第七条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第八条甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴和福利。第九条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按期支付社会保险待遇。第六章劳动合同的解除和终止第十条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、法规规定的其他情形。第十二条本合同期满，甲乙双方未达成续订协议的，本合同自行终止。第七章争议解决第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________以上为一份无固定期限劳动合同的范本，供您参考。请注意，具体合同内容需根据实际情况进行调整和完善。###特殊应用场合及增加条款国际派遣条款增加:国际旅行保险:乙方在派遣期间应购买国际旅行保险，保障范围包括但不限于医疗保险、紧急撤离等。派遣国家法律法规:乙方应遵守派遣国家的法律法规，并接受甲方提供的相关培训。汇率调整:乙方的薪酬可能会根据汇率调整，以保证其在派遣国家的购买力。家庭团聚安排:甲方应协助乙方解决家庭团聚的住宿和教育等问题。高新技术研发条款增加:知识产权归属:乙方研发的成果归甲方所有，具体权益分配按国家相关法律法规和甲方内部规定执行。保密协议:乙方必须签署保密协议，确保研发过程中的信息不被泄露。培训和进修:甲方应提供乙方必要的培训和进修机会，以保持其技能和知识的更新。销售代表条款增加:销售目标和奖励:乙方需达成甲方设定的销售目标，并根据完成情况进行奖励。客户资料管理:乙方应妥善管理客户资料，不得泄露给第三方。市场竞争行为:乙方应遵守行业规范，不得进行不正当的市场竞争行为。高管人员条款增加:股权激励:甲方可以提供股权激励计划，以激励乙方更好地为公司长期发展贡献力量。绩效评估:乙方的工作绩效将定期进行评估，评估结果作为薪酬和职位调整的依据。责任限制:乙方在履行职责过程中，对于非故意造成的损失，不承担超出其控制范围的责任。兼职合同条款增加:工作时间和地点:乙方应按照甲方安排的工作时间和地点工作，不得影响其主要工作。兼职类型和职责:明确乙方的兼职类型和具体职责，以及兼职期间的培训和指导。薪酬结算:乙方的薪酬按照完成的工作量和质量进行结算。附件列表及要求个人简历:详细记录乙方的个人背景、教育经历、工作经历等信息。身份证明:乙方的有效身份证件复印件。健康检查报告:乙方近期的健康检查报告复印件。技能证书:乙方相关技能和资格证书的复印件。保密协议:乙方签署的保密协议正本。知识产权归属协议:对于涉及知识产权的工作，应提供知识产权归属协议。实际操作过程中的问题及解决办法合同争议解决办法:通过协商解决，协商不成时，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。工作时间和休息休假解决办法:根据国家法律法规和甲方制定的内部规定，确保乙方享有合法的工作时间和休息休假。劳动报酬和福利待遇解决办法:甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴和福利，并依法为乙方缴纳社会保险费。岗位调整和职业发展解决办法:甲方应提供乙方的职业发展机会，包括培训、晋升等，并根据乙方的工作表现和公司需要进行岗位调整。工作安全和健康解决办法:甲方应提供安全的工作环境，并为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件。###特殊应用场合及增加条款（续）远程工作条款增加:远程工作协议:明确乙方远程工作的具体要求，包括工作时间、沟通方式、工作效率等。技术支持:甲方应提供必要的技术支持和设备，确保乙方能够有效开展远程工作。网络安全和隐私保护:乙方应遵守公司的网络安全规定，保护公司和客户的数据安全。文艺工作者条款增加:创作成果权益:明确乙方创作成果的权益分配，包括著作权的归属和使用权限。项目合作协议:若乙方需与其他单位或个人合作，应签订项目合作协议，明确各方的权益和责任。特殊工作时间和休息制度:考虑到文艺工作的特殊性，应明确乙方的特殊工作时间和休息制度。实习学生条款增加:实习计划和目标:明确乙方的实习计划和实习目标，以及实习期间的工作内容。导师制度:甲方应为乙方安排导师，对其实习期间的工作进行指导和评估。学业冲突解决:若乙方实习工作与学业发生冲突，应协商解决，确保不影响乙方的学业。特殊技能工人条款增加:技能培训和认证:甲方应提供乙方技能提升的机会，包括培训和认证。特殊工作环境和条件:明确乙方特殊工作环境和条件下的工作要求和保障措施。高风险工作保险:对于高风险工种，甲方应购买相应的工作保险，保障乙方的权益。多元文化环境下的工作条款增加:文化敏感性培训:甲方应提供文化敏感性培训，帮助乙方理解和适应多元文化环境。语言能力要求:明确乙方在多元文化环境下所需的语言能力要求，以及甲方提供的语言支持。跨文化交流策略:甲方应制定跨文化交流的策略和指南，促进乙方与不同文化背景同事的沟通与合作。附件列表及要求（续）远程工作设备清单:列出甲方提供给乙方的远程工作所需设备清单，包括电脑、网络服务等。创作成果样本:对于文艺工作者，提供其创作成果的样本，如剧本、音乐作品等。项目合作协议:对于涉及项目合作的乙方，提供项目合作协议的正本。实习计划书:对于实习学生，提供实习计划书，明确实习期限、工作内容等。实际操作过程中的问题及解决办法（续）远程工作管理解决办法:建立远程工作管理系统，定期检查乙方的工作进度和质量，确保沟通顺畅。创作成果保护解决办法: