国企招聘考试面试学员专用讲义结构化2-考题精讲-第四场_第1页
国企招聘考试面试学员专用讲义结构化2-考题精讲-第四场_第2页
国企招聘考试面试学员专用讲义结构化2-考题精讲-第四场_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE2【题目】随着互联网时代的到来，各地都在推行“无纸化办公”现了很多问题。对此，你怎么看？思维框架表明态度：无纸化办公势在必行思维框架表明态度：无纸化办公势在必行 视解决问题分析“无纸化办公”的意义1、节约办公资源，建设资源节约型社会分析“无纸化办公”落实中的问题1、传统的观念、习惯短期难以改变提出对策建议1、加大宣传培训指导，转变观念2、完善无纸化办公系统，强化技术支持3、加强监督管理【参考答案】无纸化是当今国家在大力推行的一种办公模式，我认为无纸化办公势在必行，对于落实过程中存在的问题需高度重视积极解决。一方面，无纸化办公能够减少纸张、油墨等办公资源的浪费，助力建立资源节约型社会。另一方面，无纸化办公可以利用网络和办公软件进行信息传输，更加高效便捷、流程也更顺畅，有效的提高工作效率，利于基层减负。但是当前无纸化办公在推行的过程中确实存在一些问题。一是一些工作人员传统的观念、习惯短期难以改变。认为电子文件的保密、安全性不足，在真实性和权威性不如纸质。虽然有内部办公和业务系统，但许多领导干部签字盖章仍只在纸质上进行。各级督查、检查也很少查电子资料。二是办公系统之间存在壁垒、使用体验不佳。一些电子使用体验感不佳。因此，为了更好的推行无纸化办公模式，我认为，我们可以重点从以下几个方面入手。第一，加大宣传培训指导，转变观念。进行无纸化办公解读，提高工作人员思想认识；抓关键少数，主要负责人要主动以身作则、率先垂范；定期对相应的工作人员进行培训，熟悉掌握无纸化办公方法。第二，完善无纸化办公系统，强化技术支持。提高线上办公平台的实用性、安全性和互联互通性，把无纸化办公的载体、要求、标准等进一步统一，消除壁垒。相信通过多措并举，必将让“无纸化”办公落到实处，生出实效。【题目】单位里有人在财务上徇私舞弊，但是其所作所为还没有触及法律。你会怎么办？思维框架了解情况，收集证据思维框架了解情况，收集证据主动与同事沟通，进行劝导1、关心同事，是否有难处需要帮助2、告知已知晓的情况，说明危害劝说无果，主动举报【参考答案】职工在财务上徇私舞弊会严重影响单位的利益，虽然没有触及法律，但是已经违反了公司规章制度。这种行为应当及时制止，这既是对单位利益的维护，也是对职工本人的保护。了解真相、收集证据。第二，我会主动与同事沟通，进行积极劝导。沟通中要先关心同事，询问同事在工作和生活中是否有难处，是否需要帮助。再询问同事徇私舞弊的相关事情，告诉同事纸包不住火，这件事情我已经知道了，其他人以后也很有可能知道。告诉同事，徇私舞弊的行为不仅损害单位利益，最终也会害了自己。劝导同事悬崖勒马、及时弥补，不要一错再错。向同事建议他主动向上级领导检讨，承认自身错误。第三，维护单位利益，是我义不容辞的责任。在

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论