小学教师考勤管理制度范本

第页共页小学教师考勤管理制度范本【考勤管理制度范本】第一章总则为了规范小学教师的考勤管理，提高教师工作效率和教学质量，特制定本制度。第二章考勤时间1.教师每周必须按照学校规定的工作时间进行考勤。2.教师的工作时间为每周五天，每天上午8:00-12:00，下午14:00-17:00，共计40个工作小时。3.教师在工作时间内不得擅自离校，如有特殊情况需要离校，必须向校领导提出申请并得到批准。第三章考勤方式1.教师的考勤记录由学校管理员负责。2.教师在每天上午8:00-8:30和下午14:00-14:30之间，通过刷卡机进行考勤。未按时刷卡的教师将被视为缺勤。3.教师在迟到、早退、到岗、离岗、请假等情况下，也需要在考勤记录上做出相应的备注。4.教师请病假需要提供医生证明，事假需要提前向校领导请假并得到批准。5.教师在离职前需要向学校提交离职申请，并进行最后一次考勤。第四章考勤记录及奖惩措施1.学校将根据教师的考勤记录进行考勤统计和分析，如果发现教师有多次迟到、早退、缺勤等情况，将视情况采取相应的奖惩措施。2.教师连续迟到3次，将扣除当月奖金的10%作为惩罚。3.教师在本学期内累计缺勤7天以上，将被认定为旷工，将视情况扣除当月奖金或终止劳动合同。4.教师在连续10天内无缺勤记录，将获得表扬和奖励。5.教师的考勤记录将作为绩效考核的重要依据之一。第五章附则本制度的解释权归学校所有，如有需要，学校有权对本制度进行补充和修改。小学教师考勤管理制度范本（二）第一章总则第一条为规范小学教师的考勤管理，提高教师的工作效率和工作质量，制定本考勤管理制度。第二条本考勤管理制度适用于小学教师。第三条考勤管理是小学教师工作管理的基础，是保障教育教学顺利进行的重要保障。第四条教师应按照本制度的要求，严格履行考勤制度，保证工作时间的合理利用。第五条小学教师考勤管理应根据实际情况进行灵活调整，在保证正常教学工作的前提下，提高教师的工作满意度。第六条小学应建立科学的考勤管理制度，健全考勤管理机制，确保考勤工作顺利进行。第二章考勤时间和考勤方式第七条小学教师的考勤时间为每周五天（五）。第八条小学教师的考勤时间为早上8:30至下午4:30，其中包含午休时间12:00至13:00。第九条小学教师的考勤方式分为签到、签退和请假三种方式。1.签到：教师应在早上8:30前到校进行签到，签到方式包括刷卡、指纹识别等。2.签退：教师应在下午4:30后离校进行签退，签退方式同样包括刷卡、指纹识别等。3.请假：教师如需请假，应提前向学校行政部门提出申请，经批准后方可请假。第十条小学教师的考勤时间和考勤方式应记录在考勤管理系统中，以备查阅和统计。第三章考勤管理责任第十一条小学教师的考勤管理责任由学校行政部门负责。第十二条学校行政部门应配备专人负责考勤管理工作，确保全校教师的考勤记录准确无误。第十三条学校行政部门应定期检查教师的考勤记录，对违规的教师进行相应的处理。第十四条学校行政部门应保障教师的考勤记录和个人隐私的保密，不得随意泄露。第十五条学校行政部门应对考勤管理工作进行评估和总结，及时调整和改进考勤管理制度。第四章考勤管理制度执行第十六条小学教师应严格按照考勤管理制度执行，不得迟到、早退和漏签。第十七条教师如发现自己考勤记录有误，应及时向学校行政部门申请更正。第十八条教师如需请假，应提前向学校行政部门提出申请，并按照学校规定的程序进行审批。第十九条教师请假时应填写请假申请表，说明请假事由和请假天数，并经上级领导审批后方可请假。第二十条小学教师请假期间应及时与学校保持联系，不得擅自延长请假时间。第五章考勤管理制度违规处理第二十一条小学教师如有迟到、早退、漏签等违反考勤管理制度的行为，学校行政部门应视情节轻重给予相应的处理。处理方式包括口头警告、书面警告、扣发工资等。第六章附则第二十二条本考勤管理制度自发布之日起生效，并于学校内部通知。第二十三条学校行政部门应对教师进行考勤制度的培训，确保教师全面了解和遵守考勤管理制度。第二十四条学校行政部门应定期检查和评估考勤管理制度的执行情况，制定相应的改进措施。第二十五条对于不遵守考勤管理制度，严重影响教育教学秩序的教师，学校行政部门有权采取相应的纪律处分措施。第二十六条本考勤管理制度解释权及修改权属于学校行政部门。注：此为考勤管理制度模板，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。小学教师考勤管理制度范本（三）第一章总则第一条为加强对小学教师的考勤管理，提高教育教学质量，确保学校正常运转，制定本制度。第二条本制度适用于小学教师的考勤管理。第三条学校全体教师应当遵守本制度。第二章考勤制度第四条学校实行电子考勤制度，所有教师应使用学校指定的考勤系统进行签到、签退。第五条教师工作时间为每周五天，每天工作8个小时，不得擅自早退或迟到。第六条教师应始终保持手机通畅，并保持通讯工具充电状态，以便紧急情况下能及时联系到。第七条教师请假应提前向学校办公室请假，并填写假条，原则上不得调休。第八条教师在工作日内因特殊情况需要外出时，应先向学校请假，并由学校批准后方可外出。第三章考勤方式第九条教师应使用学校指定的考勤系统进行签到、签退，点击“上班”按钮表示签到，点击“下班”按钮表示签退。第十条教师上班迟到超过15分钟但在30分钟以内的，算作迟到半小时，超过30分钟的，算作旷工半天。旷工半天不得发放工资。第十一条教师早退超过15分钟但在30分钟以内的，算作早退半小时，超过30分钟的，算作旷工半天。旷工半天不得发放工资。第十二条教师未按规定签到、签退，视为旷工。第四章考勤记录与统计第十三条学校每月底将所有教师的考勤记录整理统计，制成报表，向教育局报送。第十四条教师可以向学校办公室查询自己的考勤记录。第十五条教师有异议可以提出申诉，学校办公室应当及时调查核实，并及时处理。第五章违纪与处分第十六条教师有以下情况之一者，视为违反考勤制度：（一）未按规定签到、签退；（二）早退超过30分钟；（三）迟到超过30分钟；（四）旷工。第十七条教师有违反考勤