版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
化工企业安全检查管理制度1目的
为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理〞的安全生产方针,规范安全检查的形式、内容,及时发现隐患、有效预防事故,消除事故隐患和安全死角,逐步实现全员、全过程、全方位的安全管理,特制定此制度。
2适用范围
本制度适用于公司内各种安全检查的管理。
3职责
3.1安全科负责安全检查的组织工作;
3.2各职能部门及生产车间负责协调配合;
3.3安全科负责安全检查工作的汇总、通报;
3.4安全科负责改正、预防措施的跟踪执行。
4具体内容
4.1安全检查的形式:巡回检查、例行检查、专项检查、综合检查。
4.2巡回检查指生产车间内部的自检自查,由各生产车间负责人组织。
4.2.1各车间安全员依据检查内容制定安全检查表,检查表至少包括以下内容:
〔1〕识别并改正不当的可能导致伤害的作业环境;
〔2〕识别并改正不当的可能导致伤害的行为;
〔3〕识别不安全的设备、设施与工具;
〔4〕识别员工对个体防护用品依从状况;
〔5〕识别人机功效的需求;
〔6〕识别改正和预防行动的效力。
4.2.2各生产班组及岗位员工必须每班对生产现场的作业环境和生产条件进行检查,并做好记录。
4.2.3安全员对检查出的问题提出整改看法,及时通知有关岗位整改。
4.2.4对重大不安全因素和行为马上报告公司安全科并采用防范措施。
4.2.5安全科对重大不安全因素和行为的整改看法及时反馈给提交报告的部门。
4.2.6安全员将整改行动和进度及时通报员工。
4.3安全科负责组织例行检查。由公司主管安全的领导带队,安全检查组成员由安全科、生产技术部、劳资科、生产车间等相关部门组成。
4.3.1检查内容包括:
〔1〕为实施标准化系统所提供的组织保证状况;
〔2〕规章制度的执行状况;
〔3〕安全检查与改正措施的执行状况;
〔4〕员工参加标准化系统活动状况;
〔5〕应急响应的准备与演练状况;
〔6〕法律法规与其他要求的遵守状况;
〔7〕员工的安全行为状况。
4.3.2例行检查每月至少进行一次,并将检查结果及整改状况进行通报。
4.3.3对重大不安全因素和行为马上报告公司安全生产委员会并采用防范措施。
4.3.4安全生产委员会对重大不安全因素和行为的整改看法及时反馈给安全科。
4.3.5有关部门将整改行动及进度传达给受影响的员工。
4.4有关职能部门负责组织专项检查。
4.4.1各车间负责以下专项安全检查:生产设施设备检查、供电系统检查、供排水系统检查、紧急通讯系统检查;
4.4.2安全科负责应急救援系统检查;
4.4.3生产科负责设备检查、机械安全装置检查、供配电系统检查;
4.4.4保卫部负责消防设施系统检查;
4.4.5危害气体监测设施的定期检查由有资质的单位进行。
4.4.6专项检查各单位和部门必须每月组织一次。
4.4.7各种专项检查要依据相关要求编制安全检查表。
4.4.8对发现的问题要及时进行通报并催促整改。做好检查记录。
4.5综合检查主要分为节日前安全检查、换季前安全检查、特别时期安全检查及主管部门要求的安全检查。
4.5.1节日〔如元旦、五一、十一、春季〕前、换季前、特别时期各单位、部门必须进行安全检查。
4.5.2主管部门要求的安全检查必须认真落实执行。
4.5.3安全检查人员主要由公司主管安全的负责人、安全科、劳资科、生产科、及各生产车间的负责人等组成。
4.5.4对检查中发现的问题要及时通报有关部门并提出整改要求及预防措施。
4.5.5节假日前的安全检查内容至少包括:重大风险控制状况、安全生产责任制落实状况、安全生产法律法规与其他要求遵守状况、专项工作开展状况等。
4.6.1保证改正与预防措施的实施包括:
〔1〕各检查组对检查中发现的问题必须提出改正与预防措施要求;
〔2〕各单位必须将改正与预防措施落实到部门、人员,并规定完成日期;
〔3〕各单位必须将改正与预防措施按时反馈到检查组;
〔4〕安全科按时向上级主管领导汇报改正与预防措施的执行状况;
〔5〕安全科每季度组织有关单位对改正与预防措施的效果进行检验、并按照公司《安全奖惩管理制度》对相关单位进行奖励与惩处。
4.6.2对以下过程、活动出现的问题提出改正与预防措施:
〔1〕安全生产委员会的活动;
〔2〕培训程序评估;
〔3〕变化管理流程;
〔4〕检查系统;
〔5〕职业卫生监测;
〔6〕事故调查;
〔7〕标准化规范评价;
〔8〕
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年大学机械工程(机械制造理论)试题及答案
- 2025年大学康复治疗(作业治疗)试题及答案
- 2025年中职应用保加利亚语(日常保语交流)试题及答案
- 2025年中职汽车制造与检测(汽车组装)试题及答案
- 运动场监理规划
- 传染病消毒隔离管理制度
- 工行业务培训课件
- 2026年港口视频监控员面试含答案
- 2026年紧急集合携带物资与时限要求试题含答案
- 2026年延长石油油藏工程考试复习题含答案
- 2025-2026学年总务主任年度述职报告
- 2026届北京东城55中高一数学第一学期期末质量检测试题含解析
- 2026年辽宁医药职业学院单招职业技能考试参考题库附答案详解
- 2026年湖南大众传媒职业技术学院单招综合素质考试备考试题附答案详解
- 医疗AI辅助治疗决策支持
- 穴位贴敷的运用课件
- 2026《初中英语•优翼学练优》八上早读本
- 金瓶梅课件教学
- 创新创业教育学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 《最奇妙的蛋》完整版
- 三年级科学上册苏教版教学工作总结共3篇(苏教版三年级科学上册知识点整理)
评论
0/150
提交评论