2024年终止劳动合同模板（四篇）

第3页共3页2024年终止劳动合同模板甲方：_____法定代表人：_____经营地址：_____乙方：_____性别：_____身份证号码：_____家庭地址：_____甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于____年____月____日与甲方签订的`劳动合同，该劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于____年____月____日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计____元整。三、《劳动合同书》终止后，乙方应于____年____月____日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时,报销公司账目、结清欠款;交接经手过的工作事项。四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。五、乙方在本协议签订后____年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任。六、本协议经甲、乙双方签名(盖章)后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方(签章)：_____乙方(签章)：_____身份证号码：_____签订日期：____年____月____日2024年终止劳动合同模板（二）甲方：乙方：_____，身份证号：鉴于乙方于____年____月____日入职本公司，乙方于____年____月____日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下：一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自____年____月____日终止双方劳动关系。二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币____元。（大写：万仟佰拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。甲方：

_____

乙方：

_____（签字）时间：____年____月____日时间：____年____月____日收款收据今收到支付的终止劳动合同所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等所有费用共计人民币____元。（大写：万仟佰拾元）收款人：____年____月____日2024年终止劳动合同模板（三）根据您的需求，我将为您提供一篇____年终止劳动合同的经典版____字的范文。以下是范文内容：劳动合同终止协议鉴于：甲方作为雇主，与乙方作为员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，就劳动合同的终止事宜达成以下协议：一、合同终止的原因1.双方约定的合同期限届满；2.乙方违反合同约定，严重违反岗位职责和工作纪律，造成了严重的经济或者其他损失；3.乙方患有火灾、自然灾害且不能提供相关医疗证明的残疾、疾病等情况，无法继续从事原有工作，且乙方经与甲方协商后无法调配到适宜的工作岗位；4.乙方提前提出解除或终止合同的书面申请，并得到甲方同意；二、协议内容1.根据劳动法第三十六条第三款的规定，双方一致同意提前终止劳动合同，终止日期为本协议签署之日起生效；2.甲方将结清乙方的工资、奖金及其他应支付的费用，并按照国家和地方规定的标准交纳相应的社会保险、个人所得税等费用；3.乙方同意在劳动合同终止后的第五个工作日内，将甲方提供的所有的劳动工具、资料及信息等归还甲方，并写出书面的交还证明；4.终止劳动合同不影响各方在合同终止前的权益、义务和法律责任，双方均无须向对方支付违约金或经济赔偿；5.双方同意本协议为终止劳动合同的有效证明文件，双方保留进一步追究法律责任的权利。三、其他条款1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；2.对于本协议中未尽事宜，按照相关国家法律法规的规定处理；3.在劳动合同终止后，双方有义务对相互之间所涉及的商业秘密和个人隐私进行保密；4.如因劳动合同的解除或终止产生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会或人民法院申请处理。本协议自双方签署之日起生效。甲方（单位）签署：乙方（个人）签署：日期：日期：2024年终止劳动合同模板（四）首先，要了解____年终止劳动合同的一般规定，根据中国劳动法的相关条款，劳动合同的终止可以分为解除、解雇和到期三种情况。下面是____年终止劳动合同常用的正规方法。1.解除劳动合同解除是指劳动双方在一定事由下协商、一方提出解除要求而达成的合同终止方式。一般包括以下情况：-双方一致同意解除合同；-用人单位违反劳动法、劳动合同或者国家政策规定，严重侵害劳动者权益；-劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，经劳动能力鉴定认定无法从事原工作或者经工伤认定不享受工伤待遇的；-劳动者发现有重大隐瞒或者虚假承诺情况，且合同继续履行没有意义的。2.解雇劳动合同解雇是指用人单位对劳动者进行解除劳动合同的行为。解雇一般应符合以下情况：-劳动者在试用期内表现不符合用人单位的要求；-劳动者严重违反劳动纪律或者规章制度；-劳动者严重失职，落实生产经营目标无法完成；-劳动者在离岗后擅自离岗，不按照用人单位的规定返回；-劳动者参与非法组织或者利用职权、职务便利盗窃、贪污、受贿、挪用公款、损害用人单位利益的；-劳动者同时与用人单位及其竞争者建立劳动关系的；-劳动者患病，不能从事原工作，经过劳动能力鉴定或者医疗期满仍不能从事工作的。3.到期劳动合同到期是指劳动合同在规定的期限届满后终止的情况。在劳动合同期满前，用人单位或劳动者均应提前30日以书面形式通知对方是否续订合同，并且双方在书面通知中未表示不续订的，继续履行原合同的。以上所列的解除、解雇、到期是终止劳动合同的主要方法，个别情况可能还有其他特殊终止劳动合同的规定。无论是哪种情况，用人单位以及劳动者双方都应严格遵守国家劳动法的相关