2024年劳务聘用合同专业版（3篇）

第3页共3页2024年劳务聘用合同专业版雇主（甲方）：住址：雇员（乙方）：住址：根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则进行协商，现协商一致，自愿签订本聘用合同，供双方共同遵守。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、合同期限本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳务内容和要求1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，暂定为_____，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。三、保密乙方在甲方工作的时间内负有保守甲方商业秘密的义务。接触的、经手的、掌握的技术信息、经营信息都不得披露给第三人，否则给甲方造成的损失，乙方应赔偿。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。四、劳务费1、乙方的劳务费用____元/月；支付时间为每月____日。2、甲方以法定货币形式委托_____银行转账支付给乙方。3、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。五、甲方职责1、甲方有义务按照合同的规定，向乙方提供执行工作所需要的工具、环境。2、甲方应保证在合同期间，按时支付劳务费。3、在给乙方办理入职时，甲方应给乙方办理社保。六、乙方义务1、乙方保证在合同期限内，遵守甲方的规章制度。2、乙方在工作过程中应本着安全、高效的原则去完成工作。七、合同终止与解除1、本合同期限届满的。2、双方就结束本合同协商一致的。3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成合意的。4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的。5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的。6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。7、甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。八、其他事项1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。九、违约责任1、在合同履行过程中，任何一方违反本合同给对方造成损失的，都应承担赔偿责任，赔偿金按照实际损失计算。违约不影响合同履行的，双方应继续履行合同。十、附则1、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签字后生效，自双方义务履行完毕后失效。3、因本合同的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。4、本合同未尽事宜，双方协商确定，协商一致可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方：代表人：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：____年____月____日乙方：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：____年____月____日2024年劳务聘用合同专业版（2）劳务聘用合同合同编号：2024LW-001甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人（负责人）：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，经友好协商，达成以下合同：第一条合同期限本劳务聘用合同有效期为自2024年（具体日期）起至2025年（具体日期）止。第二条工作内容1.乙方将以劳务方式为甲方提供以下工作内容：（详细描述工作内容）2.工作时间及地点：工作时间为每周五天，每天工作8小时（具体工作时间），地点为甲方指定的工作地点。第三条工资待遇甲方将根据乙方的工作表现，按时支付乙方工资。乙方同意以每月人民币XXXX元为基本工资，另外，根据劳动成果或绩效，甲方将视情况给予奖励。第四条工作保障1.甲方保证提供安全、健康的工作环境，并配备必要的劳动保护设施和设备。2.乙方必须遵守甲方的工作纪律、规章制度和劳动安全卫生制度，严禁擅自离岗、缺勤、迟到早退等，否则将扣除相应工资或做出相应处理。第五条保密条款乙方在服务期间及服务终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密，不得擅自泄露或向他人披露。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条终止条件1.本合同期满到期。2.双方协商一致解除合同。3.出现违法违纪行为，经甲方合理调查核实后，甲方有权立即解除合同。第七条违约责任1.乙方未按合同约定提供劳务的，甲方有权要求乙方进行补救，并扣除相应工资。2.乙方违反合同约定，致使甲方遭受经济损失的，乙方应当赔偿相应损失，并承担法律责任。第八条法律适用和争议解决1.本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。2.合同履行中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交乙方所在地人民法院进行裁决。第九条其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并作为本合同的补充条款。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（单位名称）：乙方（个人签名）：法定代表人（负责人）：乙方（个人姓名）：日期：日期：2024年劳务聘用合同专业版（3）劳务聘用合同合同编号：XXXXX甲方（雇主）：______公司法定代表人：______地址：______乙方（劳务人员）：______身份证号码：______地址：______鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务，双方经友好协商和一致意见，特订立本合同，以明确权利义务，共同遵守。第一条合同目的本合同旨在明确双方之间的劳务关系，确保甲方依法雇佣乙方提供劳务，并约定双方的权利和义务。第二条劳务内容1.乙方同意向甲方提供以下劳务：_______（具体劳务内容）2.劳务地点：_______（具体工作地点）3.工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间根据甲方的需要灵活调整。第三条工作报酬1.乙方的工作报酬为每月人民币______元。根据劳务实际完成情况，甲方有权进行工资调整。2.甲方将按照国家相关规定缴纳乙方应缴纳的社会保险和住房公积金。第四条保密条款1.乙方在劳务过程中可能接触到甲方的商业机密和保密信息，乙方应当保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或使用。2.乙方离职后，应将与甲方有关的任何机密和保密信息归还给甲方，并在离职后的一定期限内对该机密和保密信息负有保密义务。第五条劳动保护和权益保障1.甲方将向乙方提供劳动保护和权益保障，包括但不限于：合法的劳动合同，工作休假，劳动保险和职业病防护。2.乙方在劳动过程中享有平等就业和职业发展的权利，不得因人种、性别、年龄、宗教或其他非劳动能力因素受到不公平待遇。第六条违约责任1.在合同有效期内，若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方未按时履行合同义务的，甲方有权解除合同，并扣除相应的违约金。3.甲方未按时支付乙方工资的，应承担支付迟延履行的违约责任。第七条合同解除与终止1.双方一致同意解除本合同的，可以书面协商解除合同。2.发生以下情况之一，本合同终止：a)双方协商一致解除合同；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方因病或意外原因造成长期工作能力丧失；d)甲方破产、合并或解散；e)双方依法解除合同。3.合同解除或终止后，乙方应将甲方的财产、机密文件和其他相关资料归还给甲方并结算工资及其他款项。