承诺兑现工作方案

承诺兑现工作方案为促进安全生产承诺各项工作落实，进一步发挥安全生产承诺制度的作用，推动企业安全生产基础建设，提升本质安全水平。全面完成省、市政府“法人代表安全生产承诺落实年〞的工作布暑，结合黄金海岸实际，特制定《昌黎县黄金海岸管理委员会法人代表安全生产承诺落实处工作方案》。一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，保持安全发展理念和“安全第一，预防为主，综合治理〞的工作方针，深入落实落实安全生产法律法规，健全完善安全生产责任制；进一步强化企业责任意识、安全意识、阜新意识和法律意识，切实强化基层和基础工作；实施科技兴安战略，大幅强化安全投入，推动安全文化建设；落实政府监管责任和企业主体责任，依法强化监督，强化对安全生产工作的领导，扎实推动黄金海岸安全生产各项工作的落实。二、工作目标黄金海岸管委“法人代表安全生产承诺落实年〞工作要实现四个目标：一是“法人代表安全生产承诺制度〞体系全面建立，制度建设得到进一步规范和完善。二是企业安全自我约束机制逐渐形成，企业安全生产主体责任意识得到进一步强化和深入。三是各相关企事业单位“三项制度〞符合标准和要求，并得到全面落实，企业安全生产管理水平得到继续改善和提升。四是承诺内容逐项落实，违反承诺严格处罚，企业安全生产基础切实得到巩固和强化。三、工作任务“法人代表安全生产承诺落实处〞主要有三项任务：一是继续推行法人代表安全生产承诺工作，推动“法人代表安全生产承诺制度〞体系，全面建立规范、完善的“法人代表安全生产承诺制度〞体系，使企事业单位真正处于“法人代表安全生产承诺制度〞约束之中，安全生产承诺制度充分发挥作用。二是大力强化企事业单位“三项制度〞质量建设，通过继续修订和完善“三项制度〞，严格审核和备案，严格落实“三项制度〞，提升企业安全管理水平，使“三项制度〞真正成为企业安全管理的基本规范，成为政府对企业执行有效监管的重要依据。三是督促企业对照安全生产承诺内容，强化安全管理，增加安全投入，改善安全条件，搞好职工安全教育和培训等，确保安全生产承诺内容得到落实和兑现。企业安全生产基础进一步巩固，本质安全水平进一步提升。四、工作步骤“法人代表安全生产承诺落实年“活动，要着重在完善提升、督导检查、评估验收上下功夫，共分五个阶段进行。〔一〕安排布暑阶段〔3月28日至4月15日〕这一阶段主要做好两项工作：一是召开会议进行专门研究布暑。黄金海岸管委定于4月10日召开一次专门会议，结合安委会工作布置对黄金海岸区域内的生产经营单位“法人代表安全生产承诺落实年〞工作进行专门研究布暑。二是制定具体工作方案。黄金海岸管委制定“法人代表安全生产承诺落实年〞具体工作方案和阶段工作计划，将安全生产承诺内容兑现落实计划，对承诺内容进一步细化，对各项指标进行量化，明确工作进度，确保承诺事项按计划、按步骤、按标准进行兑现。〔二〕完善提升阶段〔4月16日至5月31日〕这一阶段主要做好三项工作：一是进一步梳理“法人代表安全生产承诺制度“工作展开状况。黄金海岸管委将对黄金海岸各生产单位法人代表安全生产承诺制度的工作状况进行调查摸底，确切掌握承诺书签定单位数量和“三项制度〞审核备案状况，尤其要掌握未签定承诺书，但属于执行〞法人代表安全生产承诺制度“工作方案确定的范围，符合签订承诺书规定要求的单位〔其中包括新注册企业〕和法人变更企业的数量，一并进行登记和建档；同时做好未签订责任书单位的承诺书签定工作，要求相关企事业单位建立健全安全生产〞三项制度“。二是建立试点并做好经验推广工作。黄金海岸在生产经营和公共聚集场所等企业及旅游场所，建立承诺制度落实、“三项制度“建设、承诺内容兑现好的示范单位，及时总结并推广试点单位的先进经验。三是对“三项制度〞建设进行“回头看〞。黄金海岸管委对2008年以前企业单位建立的〞三项制度“进行复审，确保达到标准和要求；对2008年新建立的“三项制度〞按照2007年“三项制度〞试点现场会要求的“预审、运行、审核、备案、上报、张挂〞六个规定动作，做好审核备案工作，并纳进网络管理体系。2008年以前已经建立“三项制度〞的企业单位，要对“三项制度〞进一步修订和完善，确保“三项制度〞更加符合法律法规和行业标准的要求及本单位的实际状况，达到科学、规范和完善。2008年新纳进的企事业单位，要按照县安委会《关于在全县重大危险源企业和相关企事业单位中执行“法人代表安全生产承诺制度〞的通知》向政府签订安全生产承诺书，具备建立“三项制度〞条件的，要高标准、高质量地完成“三项制度〞建设工作。〔二〕督导检查阶段〔4月16日至10月31日〕黄金海岸管委成立“法人代表安全生产承诺落实年〞工作督导组。组长由黄金海岸管委主任李立波担任，副组长由黄金海岸工委书记张之力担任，成员由各科室科长担任，主要是做好以下几项工作：一是做好督导检查工作。通过专项督查和执法检查等形式，对各生产经营。2.2021党员承诺书兑现状况,范文一份,急要,谢谢依据学校制定的创先争优活动实施方案，作为一名同学党员，我作出了公开承诺。现活动已经接近尾声，为了进一步提升自己作为一名党员先进性，对自己进行自我检查，现对我所做的承诺做出以下总结：一、思想上，这一学年中，我自觉接受了党的教育，提升了自己的党性修养，积极参加了党组织的各项活动。按时交纳了党费，以党员的标准随时要求自己，随时保持党员的先进性。二、学习上，这一年来我努力学习专业知识，主动了解时事状况，认真学习党的各项方针政策，强化理论知识的巩固。三、生活中，我和同学相处融洽，积极帮助有必需要的同学，实现大家共同进步。严格要求自己，为其他同学做好榜样。激励优秀同学积极向党组织靠近，2021至2021学年，我班有5名同学加入了党组织。总之，经过依据自己党员承诺书的积极努力，我从思想和理论准备上都有了进一步的提升。今后也将会更进一步的以身作则，在各方面严格要求自己，做一名符合党的要求的积极进步的党员。首先你的明白，能够成为一个老板，首先是一个资本家，而资本家的特点，你我都明白。我觉得你应该是要找老板去谈，必必需的谈，关于自己的利益的事情，都是自己努力去争取来的，而不是别人主动赋予的。你依据目前的工作性质，目前的人际关系，你自我分析一下，你对工作的胜任状态，然后打调薪申请书，白纸黑字的交给你的老板，然后谈。依据你的反馈性质，我觉得你老板是一个比较狡猾的人，很有可能承诺的事情也不能够做到位，所以必必需的白纸黑字。端正心态，一个付出，一个就得必必需回报。这个是商业行为，没有什么地位高地位低的，你跟老板是平等的。最后，祝你加薪成功。■《政府工作报告》是政府对全国人民承诺的“责任书〞，各部门、各单位要按照布暑，尽职尽责、勤政有为。一要确保经济运行在合理区间。二要加快培育“双引擎〞。三要强化责任感和紧迫感，把各项工作抓细抓实、一抓到底，确保兑现政府对人民的承诺。■必必需保持抓农业劲头不松、投入不减、深入改革步伐不停，着力转变发展方式，走新型农业现代化道路，确保国家粮食安全，促进农民增收。会议确定：到2021年建成集中连片旱涝保收的8亿亩高标准农田，推动多种形式的适度规模经营，实施水土资源保护、农业乡村环境治理等重大工程，发展生态循环农业。■必必需强化和改善口岸工作，营造便利高效、公正透明的通关环境。会议确定：全部取消相关非行政许可审批，对必要的审批要简化程序、明确标准，承诺办结时限；改善通关服务，为企业减轻负担、提供便利；推动全国一体化通关，积极推动国际贸易“单一窗口〞；优化口岸布局，为创业革新营造更为宽松便捷的环境。〔三〕展开校本研修，进步教员素养，提升教育教学实效，促进同同学长1、整改落实目的：在完善校本教研体系方面，遵照校本培训与教育教学、科研及教员个人展开相分开的准绳，优化内容，革新方式，应用校本培训平台，促进教员专业化展开，使教员在理论中学习，在深思中生长，在研讨中进步。积极引领教员专业展开，用具体的教学思绪指导教员走从理论上升到理论的展开之路。2、具体整改落实措施：一是经过学习促进、科研引领强化教员队伍建立，鼎力推动素养教育、以努力办好人民称心的教育为首任，以提升教育质量为展开的着力点，解放思想、锐意进取、开拓革新，全面推动“生长教育〞的工作目的，努力于完成“让同学、教员和学校三方位都能得到积极安康向上生长〞，使我校的各项工作得以较好的展开，获得了进步。二是立足校情，研讨学情。依据生源的施行状况，展开卓有成效的教育教学活动，实在进步同学的思想道德素养和学业程度，使同学真正成为道德素养合格，身体心理安康，学习才能在原有的根底上有显著进步。三、组织指导〔一〕指导带头，率先垂范指导班子成员要进一步强化党性观念和大局熟悉，以激烈的政治义务感和主人翁熟悉带头做好整改工作，深入推动创先争优活动。主要担任同志对整改落实阶段的各项工作，特别是处理特别问题、树立体制机制工作要亲身研讨布暑、实在抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用，扫除各种要素的干扰，确保整改落实获得实效。〔二〕明白义务，齐心协力执行整改工作义务制，把必需求处理的特别问题和必需求完善的体制机制，逐一合成落实到分管指导具体义务人，确保事事有人抓、件件有下落，确保各项整改措施落实到位。要立足学校展开大局，分工担任，互相配合，齐心协力抓落实，保持分工不分家，构成合力，共同研讨处理计划和推动方案。〔三〕分步推动，全面落实对近期整改的措施，要马上着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，各相关义务指导和义务部门，要肯定落实的时限和进度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定细致的落实方案，分步施行。〔四〕及时公布，强化督查要在一定范围内公布整改计划，并及时将整改成果向大众公布，承受大众的评议和监视。学校学习理论活动指导小组要强化调度和督导检查，确保创先争优活动不缩水、不涣散、不走样，确保整改落实工作真正获得实效。定位一个品牌很容易，但怎样在各个环节施行自己的品牌承诺，则远远要难得多。定位你的品牌……然后该怎么做呢？企业已经越来越意识到必必需在市场中主动经营自己的品牌承诺，首先定位自己的品牌，然后进行传播，并让它变成一种习惯。通常，定义一个品牌要经过这些过程：就其为市场带来的价值对客户和员工进行定性的深度访谈，进行数据分析并开发一系列概念工具进行品牌定位。这些工具可以用来规范行动和决策，让员工更加清楚怎样兑现品牌承诺。很多时候，众多公司会花费大量的时间和金钱来打造自己的品牌，结果却倒退回到起点。广告商会通过灵光一现的创意而不是活动来清楚展示一家公司的差异性。比如一位刚刚上任的营销副总裁希望通过“全新的信息〞带来新鲜的感受，结果却没能很好地宣扬该公司怎样施行自己的品牌承诺。或者某位企业家忘记了他的主要工作是将品牌作为开发新产品和新服务的战略驱动力量，来引导兼并与收购过程。结果，雇员们不再使用品牌工具指导自己的施行和决定。你最终又回到了起点。定位品牌很容易，而利用品牌指导施行和交流要难得多，因为还必需要新的尝试。以下五点可以帮你将品牌落在实处：1.把你的团队集中起来，让大家通过头脑风暴说出为了施行品牌要做的5件事情、应该停止继续进行的5件事情以及应该继续去做的5件事情。比如一家保健诊所决定改变自己的候诊室，让它更加符合“热情〞的品牌承诺；一家冷饮店决定在对回头客表示欢迎时说出这位顾客的名字，来实现自己的品牌承诺——“与顾客建立亲密的关系〞。2.用一页纸说明自己的品牌形象，在上面列出你的品牌承诺，并要求员工和销售商学习使用品牌指导决策和宣扬工作。你还可以把它做成卡片、屏幕保护程序等，或者把它收录到员工手册中。3.把它纳进招聘、考核和奖励体系，这样人们就会知道如何施行品牌是对他们的一项审核标准。比如在招聘过程中，可以向应聘者提出问题并依据回答推断他们是否能够按照符合你的品牌承诺的方式来接待顾客。必必需确保你的考核系统能够至少部分推断出员工是否很好地施行了品牌承诺。4.在公司会议上或通过电子邮件宣扬你的哪笔大生意、哪次成功或哪项计划反映了你们的品牌承诺。用这些案例来说明这一变化〔以与品牌承诺紧密相关的形式〕是怎样改善雇员的生活和工作的。很多公司的总裁已经开始在每周例会上讲述一周以来公司是怎样施行自己的品牌了。5.检查公司直接与客户接触的各个方面，来看一下你的公司是怎样在品牌承诺的基础上进行客户联系与沟通的。我确保这将让你大开眼界。我的一位客户甚至发现他的发货单与自己“谦恭的〞品牌承诺完全背道而驰。较大的企业和组织可能必需要寻求变革管理顾问的帮助来改变企业的员工、流程和基础设施，让它们符合表达全新的相关品牌承诺的必需要。小公司或新兴企业则可以自己完成这一变革。最重要的就是不要放弃施行自己的品牌，要像管理账户一样管理自己的品牌承诺。在评标过程中，《履约实施方案计划》的好坏，可能占定标考量因素的40%比重。所以，投标单位对《履约实施方案计划》应给予足够的重视。通常，我们认为，《履约实施方案计划》大致应包涵以下五个方面的内容：一、施工组织制定〔以下是大致的内容，具体项目必需具体分析〕：1.主要管理人员。2.施工进度计划及劳作力安排，包括施工段划分及施工程序、总工期及进度计划安排、工期确保措施、劳作力计划等。3.施工机械设备。4.工程施工方案及技术措施要求，包括主要采纳新技术、新工艺的说明，雨季、冬季施工及台风、炎热等不利气候条件下施工措施，季节性施工措施〔例如部分苗木的种植季节有要求〕，成品、半成品保护措施。5.现场安排，交通与场内运输、施工机械布置、仓库及食宿设施的搭设安排等。6.临时水电用量必需