矿井开采毕业设计工作总结

矿井开采毕业设计工作总结(范文)XXX大学毕业设计工作总结题目平朔上窑井田9#层矿井设计学院XXXXXX大学工学院班级采矿B061班姓名XXX指导教师XXXXXX职称X教授XXXXXX职称X教授XXXXXX职称X教授XXXXXX职称讲师201*年X月X日走的最快的总是时间，来不及感叹，美好的大学生活匆匆过去，经过两个月的忙碌和工作，本次毕业设计已经接近尾声，由于经验的匮乏，难免有许多考虑不周全的地方，如果没有指导老师的督促指导，以及周围同学们的支持，想要完成这次设计是非常困难的。本次毕业设计的设计题目是平朔上窑井田9#层矿井设计，通过在平朔上窑井田进行了为期六周的实习，对平朔的上窑矿井的地理位置、井田开拓、生产系统、采煤工艺和生产管理都有了大概的了解。理论与实际的结合，大大的增长了我的见识。实习结束以后，我们根据从矿上收集的资料，开始了我们为期两个月的毕业设计。虽然在设计开始的时候，指导老师对设计的步骤做了系统的介绍，当对于初次接触这种大型设计的我们，仍感觉是有很大的挑战，起初对矿井井田开拓问题和方案比较问题不知道如何下手，经过指导老师的点播，教我们如何解决问题，如何查阅资料，从哪些方面进行比较，这不仅使我们走出了设计初期的迷茫，而且对以后的设计起到了很好的指导作用。本次设计改变了以往设计的作图模式，全为计算机作图，这不仅要求我们有熟练的CAD技能，而且也是对我们的一次考验。在两个月的时间内，在老师和同学的帮助和鼓励下，我的设计进行的有条不紊，虽然有时也会遇到困难，但总能及时的解决，在规定的时间内圆满的完成了各项任务，并且在最后的毕业答辩上得到老师们的一致好评，获得了优秀的成绩。此次毕业设计可以说在某种程度上是一种尝试，通过大量查阅有关矿井设计的相关资料，不仅对我的设计起到了十分重要的作用，而且拓展的我的知识，也为以后的工作打下了很好的基础。同时，毕业设计也是对我大学四年学习情况的一次检验。本次设计从课题选择到具体的设计过程，无不凝聚着老师的心血和汗水。他们平时工作繁多，但在我做设计的每个阶段，从外出实习到查阅资料，设计草案的确定和修改，中期检查，后期详细设计，绘制草图等整个过程都给予了我悉心的指导，并且在我遇到困难的时候总是鼓励我，为这次毕业设计能够顺利的完成提供了非常必要的帮助。他们的渊博的专业知识，精益求精的工作作风，严以律己、宽以待人的崇高风范，将一直是我工作、学习中的榜样。在此我向各位老师表示深深的感谢和崇高的敬意。在这里我还要感谢我大学四年来所有的老师，为我打下了扎实的基础；同时还要感谢所有的同学们，正是因为有了你们的支持和鼓励，此次毕业设计才能顺利完成。总之，本次毕业设计使我受益匪浅，提高了查阅资料能力，提高了分析问题的能力，提高的电脑软件应用能力，巩固了书本知识，是理论结合实践最好的实战演练。XXXX201*年X月XX日扩展阅读201*年矿井工作总结郑州鹤郑大峪沟鲁庄煤业有限公司201*年工作总结201*年12月8日郑州鹤郑大峪沟鲁庄煤业有限公司201*年工作总结201*年7月1日公司成立以来，我公司在鹤煤集团各级领导的指引下，在鹤郑公司的直接领导下，认真履行工作职责，以科学发展观统领工作全局。全矿干部职工团结一致，同心同德，精心管理，高效组织，顺利通过了河南煤化集团、鹤煤公司、鹤郑公司三级复工复产验收，按期完成了省政府及煤化集团规定的时间节点任务。认真开展了员工培训工作，大力开展了隐患排查与治理工作和质量达标工作，实现了矿井安全生产。现将201*年度工作总结如下一、201*年度主要工作（一）建立健全各种制度，规范管理1、建立健全安全生产管理机构公司安全生产管理机构健全，设有生产技术科（含调度室）、机运科、安检科、综合办公室（含后勤和保卫）、财务经营科（含供应和劳资）、掘进队、机电运输队和通修队，配备采、掘、机、运、通、地测防治水等专职人员。2、建立健全安全生产管理制度我们建立健全安全管理制度、安全生产责任制等18项安全管理制度。生产、机电、安检、供应、后勤、综合办公室等科室结合业务特点，也建立了相应管理办法12项和考核机制4项。（二）加强安全培训，提高员工素质201*年7月份接管矿井，从鹤煤集团本部委派管理人员30人、特种作业人员27人，共计57人。我公司“五职”矿长经河南理工大、职能科室和区队管理人员45名经鹤壁技师学院、特种作业人员91名经新郑省技校、一般工种96名经王河煤矿培训合格，取得了安全资格证，做到持证上岗。我们不断的提高培训质量，制订了培训效果考核。实行教考分离，加大对员工所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。3．在停工停产期间认真学习贯彻上级文件精神，以提高职工的安全意识和熟练技能为目的，精心组织全矿职工安全知识培训。在培训期间，每日进行不定时查岗监督，真正做到了有培训见成效的目的。根据上级及公司的指示，我们始终坚持“三并重”的原则，制定了鲁庄煤业201*年度月度培训计划和实施方案。从7--12月份组织了员工岗前培训、特殊工种培训、区队管理的培训工作。通过培训学习从各方面提高了受训员工的职业素质、工种责任心、管理水平和技术水平，更从不同程度上保障了安全生产和安全管理的顺利展开，从而职工的整体水平和素质也得到了提高。（三）狠抓隐患与治理工作201*年9月4日矿井进入复工隐患整改阶段，我们按照复工隐患整改工作方案及批复，组织人员开展了隐患排查及治理工作。对排查出的隐患，分类整理，按“五定”原则进行整改，实行重点监管并存档管理，每周通报隐患整改进度，到期的隐患由安检科组织相关人员对隐患整改情况进行验收，未按要求进行整改的责任单位及责任人给予处罚，实现隐患闭合管理。我们除了定期组织由各职能科室参加的周隐患排查活动外，还积极抽出专职人员对井下电气进行了失爆排查，共查出电气失爆50多处，并积极协助有关部门进行整改，消灭了井下电气设备失爆的问题。（四）争创“亮点”工程，提高安全质量标准化水平为深入开展安全质量标准化工作，及时制定了《郑州鹤郑大峪沟鲁庄煤业有限公司安全质量标准化管理及考核实施办法(试行)》，成立组织机构，提出了指导思想和工作目标，并对安全质量标准化管理职责进行了划分，加强了领导、明确了责任。短短几个月时间，我公司安全质量标准化工作有了进一步提升。四季度我公司计划创建四项“亮点”工程一是副井口绞车房；二是副井底大巷新建一组永久风门。三是副井底大巷新建测风站；四是一轨道上车场机电硐室。（五）矿井机电运输工作我们对矿井供电系统进行了四项改造。一是对地面变电所高压开关柜加装综合保护，现使用BRD8000综合自动化保护系统；二是对副井底水泵房进行双回路供电改造，从11变电所另一个回路敷设一趟35平方毫米的电缆，完善了副井底水泵房双回路供电，保证了矿井排水安全。三是通风机房低压进线开关柜改造，现增加1台低压进线开关GGD柜，1台低压倒台开关GGD柜。改造后实现了双回路联络供电，实现倒台操作，实现了单台反风操作。四是主井口低压进线开关柜改造，现增加了1台GGD进线开关柜和1台GGD倒台开关柜。我们在提升系统方面主要做了五个方面的工作。一是对原提升信号进行改造，通过增加矿用提升信号KXT-19一套，实现了各种闭锁功能，并且增加了井口、井底语音报警信号功能。二是增加井口照明设施，增加防爆照明电棒6根。三是更换了上下码天轮衬块，保证了钢丝绳运行的安全。四是更换了上码罐笼防坠器平板轴承及弹簧，保证了人员提升的安全。五是对绞车性能进行测试和主要部件进行探伤测验。我们在运输系统方面主要做了四个方面的工作。一是更换12采区二轨道下山绞车，原使用JD-25绞车钢丝绳超过绞车容绳量，现更换为JD-40绞车。二是12采区一轨道下山绞车JTB-0.6×0.5绞车属于淘汰设备，现已更换为JD-25Kw绞车。三是更换副井底车场轨道为24kg/m轨道。四是对皮带运输机进行了全面检查，更换不良托辊34个。我们对副井底水泵房管路进行改造原副井底水泵房管路为ф108mm钢管，现已对该泵房管路改造为每台泵、每趟管路都能互为备用，并且具备了联合试运转能力。我们改造了主风井防爆门和主扇通风阀。原主风井防爆门为老式方形非标防爆门，需要人工操作。现改造为MFBL-30/350型圆形标准防爆门。该防爆门挂配重，配重重量计算合理，1人操作即可打开。原主扇通风阀为闸板，漏风率高，倒风机时，需要四人进行操作，操作难度大，现改造为DN201*型电动通风阀。现主扇司机1人就可完成操作。（六）“一通三防”工作1、我们对安全监测监控系统系统进行了升级改造，增加更换了相关配件，累计投入30多万元，并建立了管理制度和各种台帐。2、新购风表、ZH30型隔绝式化学氧自救器、瓦斯便携仪、瓦斯鉴定器等26（台）套；并对全部风表、瓦斯便携仪、瓦斯鉴定器进行了检定，满足了监测监控安全生产的需要。3、我们安装了3套矿井的压风自救系统。对矿井12采区浅部通风系统进行了调整，减少了通风线路长度，使通风系统更加优化。（七）地测防治水工作1、委托甲级资质的单位对我矿井上下测量控制系统进行了全面测量，平地工业广场建立了4个点的控制系统，井下主要运输巷道用全站仪进行了导线测量，建立了天板导线点，提供了包括各导线点的坐标和高程的测量成果，并绘制了采掘工程平面图。采用了河南寰宇测绘公司201*年航拍的1:201*地形图，绘制了井上下对照图。2、在寰宇公司对井下导线测量的基础上，完善了其他巷道测量并上图工作。导线测量巷道4500M。根据公司及本矿质量标准化安排，水准仪测量东大巷750M，绘图并标定了巷道坡度，为重新铺轨提供了依据。对大巷一轨道下山240M进行了全面测量，绘制了巷道平面、断面图，为整修巷道，斜巷铺轨提供依据。3、建立了井下涌水量观测站3个，及时掌握矿井涌水量变化，对矿井防治水工作的稳定奠定了基础。建立各种地测防治水台帐15种，每个台帐都有专用观测原始记录本，保证数据准确可靠。201*年10月份委托中国地质总局对开采范围内进行了物探，探明了采空区积水情况和水文地质情况。201*年11月份委托河南省地质勘探院，重新编写了《郑州鹤郑大峪沟鲁庄煤业有限公司水文地质报告》，对矿井涌水量进行了修订。（八）井巷工程9月4日开始入井进行隐患整改，目前人员入井隐患整改主要分三地点进行一是副井底大巷扩修架U形棚、新建信号硐室、水泵房整修；二是回风巷扩帮、卧底、喷浆；三是12130顺槽扩修。副井底大巷扩修架U形棚26米，更换24Kg/m轨道80米，建信号硐室一个，底板硬化50米，修补巷道100米，补砌水沟80米。副井底水仓通道架U型棚50米。东大巷扩修46米。12130下顺槽扩修40米。12130上顺槽扩修20米。副井底外水仓进行清理，完成100米。（九）积级推进企业文化宣传和矿区工业广场达标弘扬河南煤化集团企业文化，制作更换了大量的企业标志、文化理念、规章制度等牌板110多块。我们制作了企业文化牌板，悬挂张贴至醒目的地方。我们开展了矿区工业广场达标工作，开展了职工澡堂、职工宿舍楼达标工作。我们不断改善提高员工的生活环境，组织力量维修了工业广场照明、职工餐厅、宿舍。逐步加大投入不断改善伙食标准，为员工营造一个舒心的工作生活环境。二、工作亮点（一）干部职工同甘苦、共患难，打响兼并重组攻坚战。鲁庄煤业有限公司自201*年7月1日我们进驻、接管，到201*年8月2日，通过了河南煤化集团组织的复工复产准备阶段验收。在巩义地区兼并重组的10个矿井中，鲁庄煤业有限公司接管的最晚，通过验收最早。期间面临的困难难以想象。由于停产一年多，井下失修巷道到处都是；宿舍灰尘飞扬，杂物乱七八糟，进不去人；门窗关闭不严，苍蝇蚊子飞来飞去；食堂是水煮白菜，咸菜、黄瓜等。生活工作条件十分艰苦，有的职工曾经留下了心酸的泪水。但是矿领导和公司全体职工同甘共苦战斗在一起，取得了职工的信任，坚定了他们战胜困难的信心。我们在困难面前没有退缩、没有彷徨，把这种艰苦的条件当作战胜困难的动力。7月1日到8月2日期间，我们广大干部职工战高温斗酷暑，常常工作到夜里12点之后。最终完成了上级领导下达兼并重组矿井复工复产的节点任务。（二）推行隐患买卖制和安全质量抵押金制度为了加强安全管理，实现安全生产齐抓共管的良好局面，我们在全矿积极推行了在全矿积极推行了安全目标（抵押金）和质量标准化奖惩办法。2、为了增强业务科室管理人员的安全责任，充分发挥安全管理人员的工作积极性，同时增加区队管理人员的安全责任心。我们推广实施了安全“隐患买卖制”，并制订了奖励政策和实施文件，认真做好了隐患买卖制的考核工作。（三）建立科技（管理）创新评审收购机制为进一步落实河南煤业化工集团提出的“两调整、两提高”、“两创新、两带动”战略举措，提升矿井的自主创新能力，充分发挥广大员工自主创新的积极性，实现矿井的安全发展、高效发展、科学发展，我们制定了《鹤郑大峪沟鲁庄煤业有限公司科技、管理创新成果收购办法》，设立了工作小组，规范了评审收购程序，明确了收购等级和金额。11月1日开始实施以来，我们对15个创新项目进行评审收购，提高了各级人员创新积极性。（四）供暖系统投入使用暖人心为了使全矿职工温暖过冬，投资六十多万元购并安装了2吨锅炉一台，对全矿办公区和住宿区供暖管路进行改造，共安设管路1230米，暖气包210个，供暖系统于11月20日投入使用，得到了职工的一致好评。三、存在问题及不足尽管我们的工作取得一些成绩，但在工作中我们还是有许多的不足。需要全体干部和员工克服困难，把工作做好做实。我们存在的主要问题和不足有以下几点矿群关系紧张。由于历史原因，原矿井作为私营企业与周围群众、及地方政府形成了特殊的关系。而我们作为国有企业，在一切事情的处理上与原来的企业处理方法格格不入，甚至南辕北辙，使得很多人的既得利益受到损害，企业的发展受到一定的影响。管理创新、科技创新力度不够。面对原先落后的管理模式、组织模式，管理上创新的内容不多，基本上沿用鹤煤公司或各个生产矿井的管理模式；由于专业技术人员不足及信息缺乏，矿井的自我研究、开发能力较低，科技创新在矿井隐患整改中的贡献率较低。由于我矿地处偏僻，招工困难。采煤队尚未组建，急需公司帮助解决采煤方面的管理及技术人员。地测防治水技术人员较少，探水队伍未建立。需增加人员进行加大地测防治水工作开展力度。重大隐患治理难度大，个别重大隐患治理进度缓慢。火工品使用审批进度缓慢，影响矿井正常生产。四、下一步工作打算及思路我们将冷静的看待所取得的成绩，理智的分析工作中存在的问题，将成绩作为工作中的新起点，把不足作为今后努力的方向。在以后的工作中，我们将做好以下几方面的工作（一）精心组织，克服困难，实现矿井复产由于历史遗留问题，矿井生产系统改造未通过相关部门的验收，所以煤矿生产许可证暂不能按期变更，目前无法实现矿井复产。我们将矿井生产系统改造竣工验收工作为201*年全年的重点工作。我们成立了以总工程师为首的工作组，已向兼并重组兄弟矿井进行学习，并与相关部门沟通协商存在的相关问题。我们力争于201*年12月底完成采煤队组建和掘进队人员补充工作。我们制定了招工章程，成立以生产副总经理为组长的工作组，劳资部门负责招工相关事宜。由于季节性原因招工工作困难较大，我们通过多种媒介发布招工信息，通过现有员工介绍等多种形式，努力完成招工任务。后勤部门做好新招员工的住宿等问题，12月底完成。计划201*年1月两个圆班组人员进入12130工作面掘进，月单进80米。我们争取在201*年5月25日完成12130首采工作面的井巷工程，6月15日完成工作面的安装准备工作。矿井联合试运转3个月，力争9月底通过相关部门的验收，力争201*年实现矿井复产，计划原煤产量实现7万吨。为保障12130工作面按计划完成准备工作，我们主要采取以下五个方面的措施一是制订月生产计划，严格考核。掘进队必须将月生产计划分解到每天，并向业务科室和分管矿领导递交书面材料。调度室每天核实日掘进计划完成情况，生产技术科每5天核实掘进计划完成情况。二是制订奖励政策，充分调动员工积极性。月单进完成生产计划的，掘进队绩效工资执行最高倍数，工程质量达到优良品单价提高20%，月单进每超计划1米，单价提高20%。三是增加员工操作技能培训，实施“一帮一教”努力提高员工素质。施工单位负责组织培训和“一帮一教”实施，经验丰富的员工帮带新员工，安检科落实培训效果和执行情况。四是采取措施稳定职工队伍，新招的员工必须与矿井签订劳动合同，工薪采取压一个月发一个月，对于未经通知擅自解除劳务合同的员工进行经济处罚。五是加强施工单位劳动组织管理，由调度室统计每班施工单位出勤人数，凡是少于在册人数5%的，施工单位队长必须在早调会上说明原因和采取的措施。（二）进一步加大工农关系、矿群关系工作力度加强工农关系协调，解决矛盾纠纷，是维护矿区和谐稳定的一项重要工作。今后，我们将创新工作理念,健全工作制度,改进工作方法,切实把握好以下几个原则:一是依照法律法规及有关政策规定办事原则;二是公平公正、合情合理调解的原则;三是促进和谐,不激化矛盾的原则;四是增强大局意识，兼顾集体和个人利益的原则。（三）进一步提高科技创新、管理创新水平201*年计划科技创新和管理创新项目740个，每个工程技术人员每月写篇工作总结，每月至少有一项创新项目。每个月区队计划完成一项“五小”革新。对于切实解决生产中的实际问题，具有推广价值的创新项目，我们将提高收购价格。力争实现鹤煤公司科技项目一等奖二项，河南煤化工集团科技项目二等奖一项。在一通三防工作充分发挥科技创新优势主要做好以下四个方面的工作一是继续优化矿井通风系统，减少通风线路长度，及时封闭采空区和废弃巷道。二是与河南理工大学进行通风阻力测定；三是积极推广使用新型监控系统和设备，做到监控系统可靠有效。四是优化通风设施建筑工艺和工序，工程质量达一级标准。五是完善各项管理制度，规范记录填写和保存。地测防治水主要做好以下五个方面的工作一是与具有资质单位合作，按《煤矿防治水规定》进行物探；二是与具有资质单位合作，对12采区水仓的排水能力进行论证；三是应用推广新技术完成12采区测量上图和钻探；四是制订钻探管理制度和各种台帐，建立健全管理制度；五是主斜井底补做一个水仓，设计力求实用便于施工，充分利用已有巷道，减少工程量。六是建立数据观测台帐，规范数据收集程序，重点做好矿井防治水预测工作，杜绝水害事故的发生。（四）继续认真开展隐患排查和治理工作，争取矿井早日恢复生产虽然已通过了河南煤化集团、鹤煤公司、鹤郑公司三级验收，但是我们还有很多隐患需要整改。为此我们认真进行了隐患排查，并制订了《郑州鹤郑大峪沟鲁庄煤业有限公司复产工作方案》，隐患治理所需的资金及整改计划已做出明细，并按照轻重缓急的原则，做了计划。我们将严格按照公司批复意见和复产工作方案组织实施隐患整改。我们已根据要求实施重大隐患排查治理并进行挂牌管理，并按相关要求将重大隐患排查治理牌板悬挂至调度室醒目位。我们将矿井重大隐患治理作为201*年上半年的重点工作。我们已排出矿井隐患整改进度计划，责任明确到人。在鹤郑公司领导的帮助指导下，通过自身的努力，力争201*年上半年完成矿井各项重大隐患治理工作。（五）进一步完善机电系统，确保安全生产根据矿井机电系统实际运行情况，我们重点抓好以下几个方面的工作。一是201*年三月计划安装一轨道摘挂式架空人车，缓解人工体力。二是在主斜井口建主皮带机房；对矿井主井供暖系统改造；三是继续开展矿井淘汰设备更换工作；四是201*年一季度对矿井双回路供电系统进行改造，尽早消除供电系统的重大隐患，为矿井复产做好准备。（六）继续深入开展安全质量标准化工作201*年的工作思路、指导思想是坚持以科学发展观重要思想为统领，牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全零理念，“用心”抓质量，“狠心”抓安全，艰苦创业、团结拼搏，为把鲁庄煤业建设成为一级安全型矿井而努力。201*年我们的奋斗目标一是消灭重伤及以上事故；二是质量标准化达到1级矿井；三是员工综合素质进一步得到提升。为完成奋斗目标我们在201*年安全工作采取的主要措施（1）一切服从安全这个大局，提高安全生产工作的科学性、前瞻性和长效性，加强防范，把建立更加科学的安全质量标准化体系作为建立安全生产长效机制的重要组成部分。（2）加强全员安全培训，提高员工自身素质。（3）坚持执行有效的安全管理制度。（4）推进“双基”考核制度和“五自管理”考核制度，大力开展“矿井三级评估”制度。（5）大搞质量标准化工作，严把质量关。我们有信心、有决心，在鹤郑公司领导的直接指挥下，强化安全管理，把工作做精做细，做好做实。我们相信，通过全体干部员工的共同努力下，公司一定会完成河南煤化、鹤煤集团及鹤郑公司下达的各项任务和经济指标，鲁庄煤业有限公司也一定会成为巩义地区兼并重组矿井中安全生产方面的一流矿井。郑州鹤郑大峪沟鲁庄煤业有限公司二一一年十二月八日友情提示本文中关于《矿井开采毕业设计工作总结(范文)》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，矿井开采毕业设计工作总结(范文)该篇文章建议您自主创作。201*年设计院工作总结1设计院201*年工作总结201*年，在公司领导的正确领导和各部室配合下，经过我部室全体职工辛勤工作共同努力，这一年成为设计院不断的成长和逐渐的成熟的一年。201*年，随着经济发展，工厂、商铺、新建小区不断增多，用电负荷迅速增长；当前这种工程大、任务重的局面，给我们设计院带来新的机遇和挑战。这也是对我们设计工作更加细致深入进行着新的要求。我部室进行的电力工程设计，严格按照国家颁发的电力标准规范，不断学习更新标准，从源头上杜绝了装置性违章。遵循努力超越、追求卓越的企业精神，我部室全体职工团结一致、克服困难、辛勤工作，为公司创造了良好的经济效益，完成了201*年度的各项工作。现将我部室201*年主要工作情况汇报如下第一部分农网改造升级工程项目全部圆满完成201*年农网改造升级中低压计划中的122个项目的设计、材料汇总、招标资料报送、ERP数据上报等工作。其中低压台区65个工程项目，10kV线路57个工程项目。合计物资造价3100万元，设计费492万元。截止到201*年12月6日，完成201*年农网改造升级计划中的30个工程项目的设计工作，其中低压台区13个工程项目，10kV线路15个工程项目。已完成201*年农网升级改造计划的设计工作超过40%。第二部分送电工程项目110kV顺和变电站是我公司重要建设项目，设计院完成设计2条顺潘、顺路35kV配出工程，造价890万元。7条10kV配出工程，造价208万元。其他线路工程完成110kV龙庄站6条35kV配出工程。完成跨临博路线路迁移（裕民渠拓宽）工程22处。110kV杨唐Ⅰ、Ⅱ线改造工程，35kV唐烟线改造工程，温泉路拓宽工程4条线路工程，35kV三和集团养殖基地迁移工程，35kV鸿基电缆接入工程，火化场35kV迁移工程，35kV杨石线跨越高速公路线路设计工程，10kV南水北调工程线路迁移13条，10kV省道315工程线路迁移11条线路，迅力集团10kV双回线路初设工程，城南水库10kV线路迁移工程。第三部分配变电工程项目35kV大辛庄变电站全面改造工程设计，工程造价800万元，201*年上半年开工建设并竣工。大辛庄站10kV配出工程设计。35kV路庄变电站改造工程设计。大型小区供配电工程大顺花园小区、中央帝景小区、天鑫人家小区，供电容量合计13700kVA，工程总造价约2380万元，进行中的御水天城小区设计、盛世嘉苑小区设计，供电容量合计6000kVA。第四部分业扩工程项目业扩大容量配电工程有35kV哈大地配电工程，35kV鑫马铸造配电工程，35kV宇联轴承配电工程，供电容量合计7400kVA。截止到201*年12月6日小容量业扩工程共勘察现场166户，其中交款施工85户，出具预算共计208份，实现新增变压器容量30515kVA，工程总造价为620万元（其中包括公路局小区201*kVA、康宁药业1250kVA、高速公路收费站1030kVA、黑庄小区800kVA、路灯管理所350kVA以及其他客户工程）。从以上工作情况可以看出，今年设计院的工作成绩好于往年，设计院的工作在稳定中进行，这也的反映出我公司抓住了市场机遇，不断发展壮大，上升潜力巨大。也反映出我们临清市的经济取得了突飞猛进的发展，电力市场前景广阔。在实际工作中，我部室全体职工工作积极、发扬不怕苦、不怕累的工作精神，秉承兢兢业业，一丝不苟的工作作风。每一个工程都经过反复推敲，多次到现场勘测，为客户设计出最佳用电方案，达到规范、可靠、经济的运行状态。在配变电与送电工程项目的勘测定位时，我们顶烈日、冒醋暑，放弃休息时间，追求最快的速度为客户做出设计，赢得了客户的赞扬，为我们锦程实业公司树立了良好的形象。在日常工作中，我部室职工严格遵守公司的各种规章制度；认真学习并贯彻落实公司的各种文件及会议精神；经常开展学习活动，学习新技术规范，学习安全规程，参加每月的安全分析会；认真统计各种经济数据，参加经济活动分析会。通过活动的开展，增强了职工职业道德素质，转变了思想观念，提高了业务技术水平，加大了监督力度。一年来我部室没有一人出现违章违纪现象。在肯定成绩的同时，我们也看到以下不足1、设计人员专业技术能力不足，缺少设计大型工程的经验，部分设计成果资料提供不全。如土建、通讯、电气二次等专业技能薄弱。2、专业书籍、标准、规范、强制性条文等更新缓慢，未能进行贯彻学习；新技术、新设备、新材料的选用，没有下达要求依据。3、图纸细节不完善，材料名称不统一，设备造价无出处，工程预算表一直沿用201*年预算表格式，未体现现行《预规》所要求的项目与计算标准。4、设计图纸要求出蓝图，由于仪器设备比较落后，工作进程时间长，设备故障率高，出错率高，造成图纸原料浪费。针对以上缺陷和不足，在201*年的工作中我部室制定出以下措施1、加强职工专业技术的学习和培养，提高设计成果细节的要求，培养综合专业人员。根据工程建设进度和设计深度的要求，分别提供初步设计、施工图设计、竣工图各阶段的设计资料。明晰工作标准，要求竣工图设计成果细节，设计说明的要点齐备、预算的依据明确、图纸出蓝图，图签一致，图纸命名一致，材料名称型号标准，设计、审核签字签章齐全。2、购买必备的技术书籍，更新电力技术标准、标准化设计资料，为公司建立技术档案。紧跟电力系统及供电公司下达的新技术、新工艺要求，组织设计人员认真学习技术资料，熟悉新产品的性能，积极推广新技术、新工艺，增加科技含量。3、逐步建立公司技术体系，图纸要求书面明晰，重点突出，字体适中，图签标准。工程材料按常用材料编号并固定规格、要求。常用材料价格（按公司文件），由材料部提供每季度设备材料销售价格表。不常用材料由材料部实时报价。规范工程预算表格式，35kV以上电网工程与20kV以下业扩工程分别按不同的定额、计算标准制定固定表格格式。建立工程存档制度，设置工程设计资料存档的位置及设备。制定工程编号制度、图纸管理办法，资料发放台账。定期召开技术会议，对专项工程、专项材料集思广益，收集总装车间对设备的反馈、工程部门对材料、工艺的反馈，逐步改进设计细节，促进设计人员能力的提高，避免和减少由设计缺陷造成工程误工及材料浪费。4、申请购买一台绘图仪，提高打印速度、降低废纸率，提高效率。建立仪器工具维护保养台账。目前，设计院的各项工作正处在良好的发展中，在过去的工作中我们也遇到了一些困难，但我们有决心、有信心克服并战胜这些困难。在今后的工作中我们将以饱满的工作精神，充足的信心，发扬成绩，总结经验，适应市场经济下电力体制改革发展新的形式和任务，进一步加强业务学习，增强工作的紧迫感，努力作好各项工作，使我们的设计水平再上一个新的台阶。设计院201*年12月6日扩展阅读设计院201*年工作总结201*年工作思路(修)设计院201*年工作总结201*年工作思路201*年是合肥市建设区域性特大城市的开局之年,也是合肥市城市大建设、工业大发展的的一年，这一年更是合肥燃气强化核心竞争力，实行新突破的一年。在这一年里，设计院在集团公司的正确领导和统一部署下，统一思想，坚定信心，紧紧围绕集团公司201*年综合计划大纲，努力工作，圆满完成各项任务。现将有关情况汇报如下一、设计任务超额完成，经济运行情况良好1、保质保量完成内外部市场设计任务201*年度，设计院在职能处室的引导下，在兄弟部门的大力支持下，经过全院职工的辛勤努力，截至11月底，完成集团公司内部任务居民用户151145户，民用燃气采暖小锅炉5164户，工、商业用户376家（燃气表684块），道路中压管道197747m。完成外部市场任务居民用户20299户，中压管道45326m，工、商业用户74家。还完成了多项燃气规划及站场设计任务。2、超额完成外部设计收入指标截至11月底，设计院在保质保量完成合肥地区燃气市场设计工作的同时，完成外部市场设计收入806864元，为年计划的2倍多。至11月底，不论是设计任务完成总量，还是外埠市场设计收入均已全面大大超越201*年全年完成总量；超额完成了年初所签订的目标责任书中的相关要求。二、完善管理，技术、速度、技能再上新台阶1、加强管理，严格执行ISO9001201*质量管理体系的要求年初按照ISO9001201*质量管理体系的要求及设计院制定的年度质量目标，并进行了层层分解。强化全员的设计质量意识，从校核、审核、审定层层把关。今年1至11月份，设计图纸一次校验合格率达到99%，图纸交付合格率及用户技术咨询有效性均为100%。全年未发生一起因图纸设计问题而引发的纠纷。10月底，在企管处的统一安排和相关人员的精心准备下再一次以未发现不符合项的成绩顺利通过了本年度的ISO9001管理体系外部审核。2、践行“一站式”服务规定，提升、提高服务品质今年以来，我们结合创先争优工作的开展，提出了“创优秀设计，争服务模范”的创争活动载体。要求设计人员将创争活动要求作为工作理念牢牢贯穿于设计工作中。今年来先后有金大地1912等12家单位给设计院送来了锦旗，对设计人员的优秀设计、耐心解答、辛勤工作表示衷心感谢。同时，树立集团公司良好窗口形象，全年共处理来信来电及政府热线6起，做到了热情服务、耐心解释、沟通到位，件件有回音，事事有着落，令用户满意。3、严格执行预算式管理，强化党风廉政建设依据201*年度设计院经营承包责任状并按照EAS系统要求，强化内部各种费用支出管理，严格履行财务报销审核制度。积极落实执行集团公司的全面预算管理工作，认真做好每月资金预算工作和财务分析工作。1到11月份，设计院成本费用实际发生3785万元，仅为全年预算目标的81%。年中顺利通过了集团公司审计室组织的财务审计，全年未发生一起违法违纪现象。4、紧抓安全、消防和综合治理等按照集团公司要求狠抓安全工作，每月进行安全检查，及时排除安全隐患；通过听消防报告、参观消防博物馆等形式积极开展消防教育安全活动。利用院务例会、室务会的机会提醒设计人员外出勘探现场和上下班途中要注意现场安全和交通安全，及时为设计人员配备必要的安全用具，为车辆配备灭火器材。在全院开展“安全生产知识试题答卷”活动，组织全院职工积极参加第四届“高新杯”安全生产知识竞赛活动。重点做好夏季高温和冬季严寒时的现场勘察安全工作和驻外地设计人员的居住、交通安全工作，全年无一例安全事故、治安案件及上访事件的发生。5、配合相关部门搞好各项服务工作配合市场发展及重点工程建设的需要，服务环节前，重点用户上门服务；协助企管处完成了设计收费许可证的换证工作；配合信息中心完成了办公软件的软件正版化工作；配合管线公司做好合作化路、阜阳北路高架和铜陵路高架等燃气管道改造工作；配合管线公司、营销公司及技术计量处做好新型表具、材料的推广使用工作。6、进一步完善绩效考核制度针对市场发展及设计任务变化趋势，为充分发挥绩效工资优势，设计院修订了绩效工资考核制度。在实行设计工作量与设计人员个人收入挂钩的基础上，充分考虑了设计难度和设计创新等因素，更大限度的调动了广大设计人员的工作积极性，实现了激励制度的改革完善。三、立足长远，敢于挑战，积极进取1、扩大设计取证范围。为了设计院的长远发展，在集团公司领导的关心、支持和相关部门的协助下，经过全院职工不懈努力，我们完成了压力管道（GB1）类资质换证及（GC1-2、GC2、GC3）类增项的工作，并获得国家质检总局的批准为设计领域的拓展奠定了基础。2、完善基础制度管理。完成了《压力管道设计管理制度》及《压力管道设计技术规定》的标准编制工作。经公司技术计量处审核做为公司技术标准统一发布，对压力管道的设计管理作出了系统性的规定。3、加大注册报考力度。完成了集团公司设计资质要求的六类注册工程师报名考试工作（40人次），完成了各类注册工程师的转注册、延续注册资料申报工作(12人次)，同时按集团公司要求上交了各类资质证及注册证。并在集团公司人力资源处的大力支持下，完成了相关外聘人员的社保材料证明工作。4、根据实际调整管网规划。根据我市工业发展的规划布局和重点工业用气项目情况，对原有的中压输配管网进行了分析和讨论。提出了今明两年及十二五期间需要重点建设的中压A级管网的建议，并经公司讨论批准后着手实施。5、加强重点工程设计服务。快速高效的完成了赛维LDK太阳能、彩虹蓝光、彩虹光伏、包河区拆迁附件点等一批有影响力的重点工业工程和民生项目。四、加强学习和培训，提升人员素质和业务水平1、坚持“80+4”学习模式⑴充分利用周六时间开展“80+4”学习培训模式，坚持“每周一篇好文章”的学习活动。⑵注重利用“80+4”的学习时间，进行院内的交流学习活动。全年累计进行院内交流学习活动十二起，相关人员就外出交流学习到的先进技术和宝贵经验与全院人员进行技术交流，知识共享。一些重点项目、典型项目设计人员也就设计方案、思路在全院范围内进行了研讨。2、坚持走出去、请进来的学习模式⑴选派年轻技术骨干赴华北院进行学习和交流，并参与到华北院高压管道的实战设计中去，为拓展设计领域、提升专业设计能力奠定了坚实的基础。⑵先后邀请了苍南仪表厂、远大中央空调、天信仪表厂等单位专家以及集团公司相关处室领导领导来设计院给设计人员进行专题培训讲座。3、坚持优良学习传统⑴顺利举办了设计院“第八届绘图竞赛”活动，请相关方面专家对每份图纸的优劣进行了点评，在院内营造出良好的比学赶帮超的良好氛围。⑵在全院开展了《城镇燃气管理条例》和企业标准的学习活动。五、放眼外埠、创造效益，双拓工作取得进展1、抢抓机遇、开拓外埠市场在集团公司领导关怀下，设计院加大力量搞好外埠市场调研，并在外埠市场的开拓上取得了突破性进展。一是保持了池州、青阳、亳州、宁国、广德等地的燃气设计市场稳定；二是分别与安庆港华、黄山港华（含太平、徽州）签订了燃气工程服务框架协议并正式开展设计服务工作；三是依靠自身努力，在舒城燃气经营单位发生变化的情况下，与其新的经营单位中油昆仑达成了燃气设计合作意向协议，在中国石油经营的范围内第一次取得了设计市场的突破。2、锻炼队伍、积极拓展设计领域一是培养年轻设计人员一技多能，敢于挑战新项目的能力，完成了合肥市高新区天然气规划、利辛县县城天然气利用规划、池州市天然气专项规划（初稿）、池州市前江工业园天然气专项规划、池州高压管道项目建议书等项目的规划设计；二是加强巩固CNG站场的设计能力，完成了亳州市工业园区CNG加气站、宣城北门CNG释放站、利辛国威液化气站、青阳金九华大酒店强制气化站等项目的设计；三是直接服务各地大型工业企业，提升了合肥燃气形象，完成了池州市金润铜业、池州市禄思伟矿业资源、凤阳县前力玻璃等重要工业用户燃气工程的设计；四是组织设计人员加强对新技术的掌握和应用，初步提出了安徽应流集团LNG供气站方案、阜阳北路LNG汽车加气站初步方案等，提升了视野，锻炼了队伍。六、加强思想教育,以人为本,构建和谐团队1、坚持三会一课制度，坚持民主集中制按党建工作目标责任状的要求，定期召开党员大会、支部大会、民主生活会，了解群众意见、倾听职工呼声。及时传达各级党组织会议、文件精神，重大事项集体讨论，坚持实行党内民主。2、组织全院职工向明星和模范学习组织员工向先进人物和模范学习，全院动员参加第十一届“服务明星”和“第二届合肥市道德模范评选”的评选活动。3、文体活动开展丰富多彩根据设计院实际，今年以来我们先后开展了乒乓球选拔赛等一系列职工群众喜闻乐见的文体活动。在学唱企业歌曲的过程中，更是组织全院职工认真学唱，做到个个理解歌词、人人会唱歌曲。4、狠抓员工思想道德教育，针对设计院年轻员工多的特点，我们狠抓员工思想道德教育。帮助他们树立正确的人生观和价值观。组织年轻员工学习政策、观看红色电影、参观教育基地，了解年轻人的思想动态，全年维稳工作良好，无不良现象发生。5、切实关心群众，帮助解决实际困难今年，我们在职工座谈中了解到个别新近员工家庭困难，为此我们及时进行了特困党员帮扶，并促成了帮扶对子。在了解到有些同志家中有人生病，思想负担较重的实际情况后，院领导对这些同志及时进行了慰问、安抚、帮助，使他们得到了温暖，卸下了思想包袱，积极投入到工作中去。七、不足之处和存在的问题尽管在201*年设计院取得了一定的成绩，但与形势的发展和集团要求相比，仍然存在着问题与不足，主要有1、由于经营体制的转换，导致咨询资质在向集团的转移过程中未能通过国家发改委的审核。2、由于专业所限，目前设计资质所需的注册人员内部培养不足，需要从外部聘请。3、站场等综合项目的设计水平有待进一步提高。这些问题都将是需要我们下一步重点解决。201*年工作思路201*年，设计院将重点做好以下几个方面的工作1、创新思路，积极进取，配合市场处做好发展首先是创新服务理念，提升服务技能。不折不扣地按照集团公司“一站式”服务承诺的要求，完成市场处下达的各项设计任务。其次，更新工作思路，助力燃气发展。乘我市区划调整的东风，变压力为动力，配合市场处拓展合燃发展的空间，在技术上做好后勤保障。这就要求我们以更好的态度、更快的速度、更高的技能，强化设计人员的责任心，创新服务理念和工作思路，配合市场处及各兄弟部门，做好相关的服务工作。设计人员将一如既往地秉承“我为我家做设计”的理念，以认真、细致、耐心的服务，做好每项工作。2、加强学习，增强交流，提高整体设计水平随着天然气事业在我国的迅猛发展，新技术、新材料、新设备的应用日益广泛。201*年，设计院将继续着力提升设计水平，以期更好地为用户服务。一是继续开展多种形式的内部学习和交流活动，让广大设计人员互帮互学，共同提高；二是加强与华北院等强院大院的联系，加大选派年轻设计人员赴外地交流的比例，通过实战锻炼开拓视野，提升业务水平；三是加强对规范和标准的学习，鼓励和帮助设计人员报考各类注册证书，提升合燃集团设计院的整体实力和竞争力。3、稳固和发展外部设计市场，积极拓宽设计领域。201*年，我们在外部市场的扩大取得了一定的成绩，但决不能自满，要更好的服务于已开拓的外部市场，还要不断扩大新市场。由于国家宏观调控政策的影响，目前各地房地产市场普遍冷清，从而使相应的燃气设计任务发生较大滑坡，同时各地燃气经营单位对设计服务的要求也在进一步的提高。201*年，我们将以更好的服务，稳固和发展外部设计市场，积极拓宽设计领域。具体来说，我们期望在以下几个方面获得突破。一是以优质服务确保舒城中油昆仑设计市场的稳定，并以此做为向其他中油系统拓展燃气设计市场发展的基础;二是争取在省外开拓燃气设计业务，力争签订一份外省燃气设计协议;三是积极学习LNG供气站的相关知识，争取在LNG汽车加气站设计上有所突破。4、加强引导，带好队伍，多出人才设计院是全公司平均年龄最年轻的一个部门，但又是两极分化较严重的一个部门。30岁以下和40岁以上的职工占绝大多数。30岁以下的职工全部是201*年以后新进的大学生，他们的成长还需要一个过程，40岁以上的职工基本上为女同志，家庭和体力的负担都较重，知识结构的更新也较为迫切。我们一定要带好这只队伍，加强引导和鼓励，让老同志发挥经验优势，让年轻同志发挥创新精神，以老带新，以新促老，培养一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工，力争把设计院打造成一支有理想、有抱负、有战斗力的团结和谐的队伍，为合肥燃气的发展和壮大做出应有的贡献。5、做好安徽省天然气分布式能源规划在集团公司的领导下，按安徽省能源局的要求，与华北院等单位合作完成安徽省天然气分布式能源的规划编制工作。6、做好咨询资质的申报准备工作按照国家发改委的要求，明年先完成注册咨询师个人材料的申报，为后年单位的资质申报奠定基础。合肥燃气集团设计院201*年12月12日友情提示本文中关于《201*年设计院工作总结1》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年设计院工作总结1该篇文章建议您自主创作。毕业设计实习总结毕业实习报告网络1003班100309100125赵海斌通过面试我进入了海盐良友汽修有限责任公司成为了一名实习生。刚开始我就主动要求，接触多方面的工作。想借此来提高自己的实战经验，来弥补在大学期间所欠缺的。首先，通过不断的在实际操作与师傅们教学，使得我掌握了不少与人沟通的技巧,在师傅的精心培育和教导下，我通过自身的不断努力不管是与老客户回访还是新客户初步沟通，都取得了不错的进步和巨大的收获，不得不说我在判断理解客户的速度上大有长进。其次，我不得不提的就是社交了，这次毕业实习在社交这一方面真的是受益匪浅。初出茅庐的我本来就是属于内向性的对于人际交往这一块是有点少，带着点天真简单的想法，很多时候只是看到表面。这次毕业设计让我认识了很多人际交往上学问，学到很多为人处事。总结对我们来说其实非常重要，但很多时候我们都没有主要到。时不时的对自己最近的情况进行总结可以让你认识到这段时间自己在做些什么，那些地方做的好需要去保持的，哪些地方做的不好需要去改进的，自己又从这段时间里获得了什么。如果能有这个习惯那么你会不断的进步。我在这段毕业实习的时间中可以总结以下几点一、实习目的重点锻炼了与他人沟通的能力，了解与陌生人的语言沟通，为日后与他人良好的沟通做下铺垫。实习期间，我通过电话跟各种各样的客户进行了沟通讲述，使我与人沟通的能力又长进了一大步。其实在我个人看来是这次实习首先学到的也是在以后生活中非常重要的就是为人处事，怎么去跟身边的人家人朋友还有同事的等等人去交往，这点我感触很深。其实社会和学校还是有着非常大的差别的！在学校里我们的任务必须要好好学习，不断地充实自己，但是一旦踏入社会之后，我们便会发现社会并不是我们所想象的那么简单的，仅仅是学校里面所学习过的知识还是远远不够的，社会上需要我们不仅要具备专业知识，更重要的是要具备如何做人，如何与人交往。做人和做事同样重要。在这实习期间身边有很多形形色色的人，有一种就是一开始感觉这个人不错，挺友好很好接触，可是时间长了你就发现他的身上有很多的毛病，甚至有的时候让我看不顺眼，当然自己还是很友好的跟他相处只是自己心里知道这是不能深交的朋友。还有一种就是从始至终都是对你好的，虽然他不想第一种人那样一开始你就关注到了他，但是他是发自内心的对你好不会去损你，我组上有两个同事对待我就跟自己家人一样，我平常也比较愿意去接近他们。自然的有一些人你一开始就会觉得他做人真的假，这也就不用提了因为他们的个性已经出卖了他。整个公司就好比是一个社会的缩版。这里有不同性格的同事也有形形色色来往的客人，在和他们的交往过程中我学到了很多，学到很多为人处事。其实对我这种没有任何社会经验的人来说。为人处事真的很重要。很多时候需要人家说着很白才会明白他的意思，等到自己很直白的时候就已经撞墙了。以后上社会遇到的社交肯定会更多，各有各的性格和为人处事等这我去体会。不想连别人的双重意思的言语都听不出来。人际交往就是一个很大的学问这次实习也只是让我略懂一二，还需要在之后的生活中积累经验。社会是一个大染缸，形形色色的人都有，不公平的现象也会有。社会终究是社会，它不是校园，也不若校园里的一切那么简单明了，单纯透明。社会充斥了成人之间的明争暗斗，面对这些我们无力改变的状况，我们能做的，就是坚持自我，不随波逐流。二、工作方面我是在海盐良友汽修有限责任公司里面实习，在这里上班非常的充实而且愉快。因为这里的老员工和带我的师傅对我其实都是很照顾的，上班的时候也很轻松很随意。也有让我头疼的地方，那就是工作上的事了。在学校学的那些到实际工作的时候的作用不是很多，在学校学的只是一些基础，而且对于为人处事沟通这方面更没有什么。还好带我的师傅还是很和蔼的非常有耐心的指导我。在这里我主要是学习一些与人初步沟通的知识，当然也给老客户做一些回访的工作。刚开始的时候是有师傅带着我实习的，因为初来咋到实在是太多的不懂的地方了。在这个过程中我发现经验实在是太重要了。很多时候我会因为一些客户的问题纠结个半天也得不到答案，而师傅过来一看就知道问他出在哪里，有的时候我会问自己是不是自己方法出来问题为什么老是想不到关键去呢。不过后来在师傅那里得到了答案，做这一行最重要的就是工作经验，只要你工作经验够丰富你在工作的时候就会有很好的效率，因为工作久了见的多了自然而然的效率就有了。因为做销售在积累经验这方面非常重要，在加上自己本来就懂得少，很多的东西一开始都是通过师傅的指导才得以解决的。于是我就准备了一本笔记本每天记录下碰到的问题和解决的方法，然后在日后不断的巩固。通过不断的在实际操作与师傅们教学，使得我掌握了不少的沟通技巧,在师傅的精心培育和教导下，我通过自身的不断努力不管是与客户沟通技术上还是一些软件的应用上，都取得了不错的进步和巨大的收获，不得不说我在判断客户心里的速度上大有长进。在师傅的帮助下学到的东西非常多，非常的感谢他。在这工作我也很努力认真的去对待。在销售的过程中我发现自己的沟通能力真的是有待提高，所以需要好好锻炼。三、存在的问题几个月来，我虽然有努力的去做好自己的工作，但距离领导及个人的要求还有不小差距，如沟通水平、工作能力上还有待进一步提高，在新的环境下如何更好的与人交往等等，这些问题，我决心在今后的学习工作中努力加以改进和解决，使自己更加适应这个社会。针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足1、因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。2、工作态度仍不够积极，在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。3、工作时仍需追求完美，在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的。4、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。5、踏实做好本职工作。面对新的挑战，我将以更加积极的学习工作态度更加热情的学习工作作风把自己的本职做好。6、主动的去与别人交往，在各各不同的场合锻炼自己。这次毕业实习对于即将毕业的我来说是一笔相当丰富的财富。对于刚出来混的自己来说这是非常重要的一段经历。时间真的是非常快，一不主要我就要毕业了，这三年来在学校里学到了很多的知识，肯定是终身受用的。但是，这次实习时间虽然没那么长久，但是在这个过程中学到的东西可以说不亚于这三年，这笔财富对于今后自己的发展可以说是尤为重要，因为这是第一次走上社会这个大家庭中去体验，让自己在学校学习到的东西发挥作用并且进一步的去巩固它让它更为的实用。更多的是去了解这个社会，了解这个社会上的人、事，去认识自己在这个社会在是什么地位，以后该如何给自己一个定位去进一步的发展自己。这段毕业前的实习对每个人来说都是一个新的起步。以上是我对这次毕业实习工作的总结，这段初入社会的毕业实习时光让学到了很多很多，那些是课堂上不能得到的知识，我将永远不会忘记这段时光，这是我人生中新的一个阶段的开始。总结是为了寻找差距、修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。赵海斌网络1003班201*-06-扩展阅读毕业设计实习报告毕业设计实习报告实习目的通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，了解设计客房管理系统的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。实习任务这段时间主要学习了与客房管理系统有关的系统开发。穿梭在图书馆-信息楼-致远楼-北京之间的我在不断学习和了解到；计算机是人们提高工作效率的有力工具，尤其是编译完善的软件更是提高工作效率的有效途径之一。认真的查阅了相关资料为毕业设计做好充分的准备！实习内容一在这一个月的学习实践中和老师的指导下以大量明晰的操作步骤和典型的应用实例，使我理解了更丰富全面的软件技术和应用技巧，使我们真正对所学的软件融会贯通，熟练在手。所以本人结合所学专业的内容制作了兴安苑客房管理系统软件的网页，作为实习的成果。其内容是多样化的。制作网页用的软件是Ｄreamweaver,Ｆireworks,Ｆlash软件。Ｄreamweaver大大加速了网络时代电子交易应用中的项目交付。它提供了网页和表单的动态生成到企业级的解决方案，如电子商店，库存管理系统和企业内部局域网的数据库应用等功能。Ｆireworks是目前最流行的网页图象制作软件。只要将Ｄreamweaver的默认图象编辑器设为Ｆireworks，那么在Ｆireworks中制作完成网页图象后将其输出就会立即在Ｄreamweaver中更新。Ｆireworks还可以安装使用所有的Ｐhotoshop滤镜，并且可以直接导入ＰＳＤ格式图象。更方便的是它不仅结合了Ｐhotoshop位图功能以及ＣoreＩＤＲＡＷ矢量图的功能，而且提供了大量的网页图象模板供用户使用，例如，网页上很流行的阴影和立体按纽等效果，只需单击一下就可以制作完成。当然，其最方便之处是，它可以将图象切割，图象映射，悬停按纽，图象翻转等效果直接生成ＨＴＭＬ代码，或者嵌入到现有的网页中，或者作为单独的网页出现。Ｆlash是目前最流行的矢量动画制作软件，与其他Wed动画软件相比，它具很多优点。制作的是矢量图形。只要用少量矢量数据就可以描述一个复杂的对象，而占用的储存空间只是位图的几千分之一，非常适合在网格上使用。同时，矢量图象不会随浏览器窗口大小的改变而改变画面质量。使用插件方式工作。用户只需安装一次插件，以后就可以快速启动并观看动画，而不比像Java那样每次都要启动虚拟机。Ｆlash插件也不大，只有１７０ＫＢ左右，很容易下载并安装。还提供其他一些增强功能。例如，支持位图，声音，渐变色和Ａlpha透明等。拥用了这些功能，用户就完全可以建立一个全部由Ｆlash制作的站点。Ｆlash影片也是一种流式文件。这就是说，浏览者在观看一个大动画时，可以不必等到影片全部下载到本地再观看，而是可以随时观看，即使后面的内容还没有完全下载，也可以开始欣动画。主图是一个网页的门面，它能体现出这个网页的整体风格。名字为逆风展翅，蓝色的天空给人带来好的心情，给人带来轻松愉快的心情来浏览网页。首页主要是导航作用，上方共有六个导航条，用fireworks编辑的悬停按纽。各分为六个内容，左侧的为‘客房预订’，‘客人入住’，‘客人退房’。下面的六个字幕是衔接。右侧的为‘用户管理’，‘预定留言’，‘其他部门’。中间为一段简介。下面的横幅是一个flash动画，效果是色彩渐变。接着蓝色的一个横幅上的是flash动画衔接。接下来是一个搜索菜单，方便快捷。其它的为gif动画。单击“客人预订”，进入内容左侧的字体是fireworks编辑的gif动画。左侧下方是篇有关预定的信息，右侧的客房预订有四个关于客房的内容可单击。‘客房查询’内有广告条，鼠标放在上面时停止浮动，鼠标离开时继续浮动。‘客房修改’内有鼠标特效等！右侧下的是一个flash做的动画，蒙板层切换图片，下面的字幕为衔接。单击“客人入住”进入内容的左侧，一个小图片可以单击返回首页。下面是一个表格，表格里的内容是衔接。表格的最后一行‘友情链接’为本系统所做的个人，可单击衔接。本页最后为flash动画。它是一个跟随鼠标移动的图形心。单击“客人入住”进入内容是一篇关于退房的一篇文章。内有背景音乐。其余的为gif动画。单击“客人退房”进入内容的文字都是衔接。右下角为一个flash动画，百叶窗似的打开图片。其余的为gif动画。单击“预定留言”是留言本，可进入留言还可免费申请。单击“其他部门”是别的部门，普通用户可以直接进入。通过这次实习，在制作时想想使自己的网页更加丰富多彩，在网页中插入图象，动画，动态特效。可是总遇到这样那样的问题，例如Flash动画到入Dreamweaver里，开始不明白后来才知道是在Ｄreamweaver里先插个层，这样就可以浏览出效果了。还有是有时上传到网页上的图片不显示，原因是它们没有在一个文件夹内。但在同学的帮助和自己摸索的情况下完成了这个实习的成果。看到了一些知名的开发出的网页，不仅栏目内容丰富，信息量大，而且页面图文并茂，五彩缤纷，使得网民赞叹不已，流连忘返。以我们的经验，当前的软件的功能日趋复杂，不学到一定的深度和广度是难以在实际工作中应付自如的。因此反映出学习的还不够，缺点疏漏。虚在加以刻苦钻研及学习，不断开拓视野，增强自己的实践操作技能，为以后能做出出色的网页而努力。以上是这一个月对本系统的前台的设计而学习的知识！相信自己一定会做出更精彩的和系统！这是本月实习的关于View设计！二为了能给兴安苑带来更高的工作效率，同时也给软件维护和操作人员带来愉快的工作心情，开发出一个良好的软件势在必行！随着科学技术的日新月异，开发出良好的软件也是提高效率的有效途径之一。本软件主要包括客房预定子系统主要包括客房预定部分、添加客房部分、改客房部分、删除客房部分、客房查询部分。客人入住子系统主要包括添加客人入住部分、修改客房信息部分。客人退房子系统主要包括退房部分、费用结算部分、打印部分。用户管理模块主要包括用户列表、添加用户部分、修改用户部分、删除用户部分。用户的需求部分和其他站点的联系，以及主页的联系！通过以上的分析来