2024年南京市非全日制劳动合同范文（二篇）

第5页共5页2024年南京市非全日制劳动合同范文甲方（单位）：劳动保障证号_____全称_____组织机构代码证号_____法定代表人（或负责人）_____联系电话_____登记注册地_____单位地址_____乙方（职工）：姓名_____性别_____身份证号_____文化程度_____联系方式及电话_____劳动保障卡号_____就业登记证号_____户籍所在地_____实际居住地_____根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、本合同期限采用下列第_____种方式：1、订立有固定期限____年（自____年____月____日至____年____月____日止）。2、自____年____月____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。3、以_____为期限。二、工作内容：甲方安排乙方从事_____工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间为下列第_____种方式：1、每周工作____日，分别为周_____；每日工作____小时。2、以完成_____工作为工作时间，折算平均每日工作____小时，累计每周不超过____小时。3、其他：_____四、劳动报酬：1、甲方按下列方式_____，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。2、甲方按_____（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_____，工资发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）。五、社会保险：1、乙方采用下列第_____种方式参加社会保险、交纳社会保险费。（1）以自由职业者参加社会保险；（2）委托第三方代办社会保险；六、劳动安全保护：1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。2、_____七、劳动合同的变更、解除和终止：1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方____日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：_____3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_____4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前____日与对方协商续订劳动合同。5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前____个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。八、其它约定：1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_____标准____%计算。2、_____九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同生效时间为下列_____1、自双方签字盖章之日起生效；2、本合同_____鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；3、自____起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（签章）：_____

乙方（签章）：_________年____月____日____年____月____日鉴证员：_____

鉴证机构：（盖章）_____鉴证编号：_____

鉴证日期：____年____月____日附件（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。）注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。2024年南京市非全日制劳动合同范文（二）甲方：（公司名称）统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx联系地址：（个人地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵循平等互利的原则，经协商，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下非全日制劳动合同：第一条合同期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容及工作地点1.乙方的工作职责是_____，具体包括但不限于______。2.乙方工作地点为甲方公司所在地及相关指定的工作地点。第三条工作时间和薪酬待遇1.乙方的工作时间为______，每周工作______小时。2.乙方的基本薪酬为人民币______元/小时，按时计酬。3.乙方的薪酬由甲方每月向乙方支付。第四条休假及福利待遇1.乙方享有每周休息日，具体安排由甲方根据工作需要进行调度。2.乙方享受国家法定的带薪年休假制度，具体休假天数按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。3.乙方享有与甲方正式员工一致的工作待遇，包括但不限于员工福利、社会保险及公积金等，具体待遇按照公司规定执行。第五条保密责任1.乙方在履行职务期间，若接触到与甲方公司业务、技术、财务等方面相关的保密信息，乙方应承担保密义务，不得泄露、非法使用或转让该保密信息。2.乙方在合同期满或解除后，仍应保守甲方公司的商业秘密以及与公司相关的其他保密信息。第六条违约责任1.乙方未按时履行本合同约定的义务，甲方有权按照公司规定给予相应的处罚。2.如因乙方违反本合同的约定给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第七条合同变更和解除1.本合同经甲、乙双方协商一致，可随时进行变更和解除。2.乙方提前______天书面通知甲方解除本合同的，甲方有权随时解除本合同。第八条争议解决本合同履行过程中如产生争议，甲、乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同中未尽事宜，由甲、乙双方协商解