2024年公司入职合同标准版本（3篇）

第4页共4页2024年公司入职合同标准版本甲方(使用部门)名称：乙方(受聘人员)姓名：_____性别：__________民族：_____出生年月：_____身份证号：_____住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。八、双方需要约定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年公司入职合同标准版本（2）公司入职合同范本甲方：公司名称乙方：个人姓名日期：2024年月日根据中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方公司并享受公司提供劳动报酬及待遇，经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的1.1本合同为明确乙方入职甲方公司的基本权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，维护劳动关系稳定，共同发展。1.2乙方入职甲方公司，根据甲方公司的安排，从事以下工作：（具体工作描述）第二条合同期限2.1本合同的期限为从2024年月日起至2028年月日止。2.2若乙方试用期合格，本合同自动转为正式合同。2.3双方一致同意延长劳动合同的，应当在合同期满前提出，并经双方协商确定是否继续续订劳动合同。第三条工资待遇3.1甲方根据乙方的职位、工作内容等因素，向乙方支付相应的劳动报酬，报酬的具体数额双方另行约定。3.2乙方享受与职务相适应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.3乙方享受带薪休假、法定节假日等休假制度。第四条工作时间和休息4.1乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间另行约定。4.2乙方每天工作时间设有休息时间，每次不少于1小时。4.3若甲方需要乙方在非正常工作时间加班，应按劳动法的规定支付相应的加班费或提供等值的休息时间补偿。第五条保密义务5.1乙方在工作期间，应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给未经甲方同意的任何第三方。5.2乙方离职后，仍需继续承担对甲方商业秘密的保密义务。第六条法律责任6.1乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同，终止乙方的工作关系，乙方应承担相应的法律责任：6.1.1多次违反公司规章制度的；6.1.2盗窃、侵吞公司或他人财物的；6.1.3严重失职、玩忽职守或故意行为导致公司重大损失的；6.1.4与他人串通欺骗、偷逃税金或其他违法犯罪行为的；6.1.5违法使用公司资产，侵害甲方合法权益的；6.1.6泄露公司商业秘密给未经甲方同意的任何第三方的；6.1.7乙方严重违反诚实信用原则，损害甲方商誉的。第七条合同解除7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：7.1.1乙方严重违反本合同的条款，且经甲方书面警告后，仍不改正的；7.1.2乙方因疾病或非因工负伤，不能在规定的时间内提供劳动，连续缺勤15日的；7.1.3乙方不能按照劳动合同约定的劳动内容和条件提供劳动，并在解除合同后30日仍不能恢复劳动的。第八条合同变更8.1对本合同的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。8.2未经甲乙双方书面一致同意，不得擅自变更合同的任何内容。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章后生效。9.3本合同未尽事宜，可根据国家有关法律法规进行协商补充或另行约定。甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人（签字）：个人（签字）：日期：日期：2024年公司入职合同标准版本（3）入职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘具有相关专业背景和经验的员工，乙方符合甲方的招聘要求，双方经协商一致，达成以下协议：一、岗位及职责1.乙方将担任甲方公司（以下简称“公司”）的（具体职位名称），负责（岗位职责）等工作。2.乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成公司交办的任务。二、薪酬待遇1.乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，具体金额以双方签订的工资条款为准。2.乙方应按时按质完成工作任务，同时提高工作绩效，获得相应的奖金和绩效工资。三、工作时间和休假1.乙方应遵守公司的工作时间安排，按时上下班，不得迟到早退。2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排将根据公司规定执行。四、保密义务1.乙方应保守公司的商业秘密和相关机密信息，不得泄露给任何第三方，以免给公司造成不良影响。2.乙方应妥善保管公司资料和文件，防止丢失、泄露或被盗用。五、解雇条款1.在职期间，如果乙方出现违反公