2024年保洁员劳动合同简易版（2篇）

第5页共5页2024年保洁员劳动合同简易版市场保洁用工合同用工单位(甲方)：注册地址：联系电话：保洁单位(乙方)：注册地址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、保洁工作范围保洁工作的范围主要包括：新华市场一楼走廊、地面、摊区内、卫生间;门前台阶;二楼走廊、地面;花鸟鱼市场日常保洁及市场日产垃圾外运;三、劳务派遣岗位设置与保障范围：1、保洁工作全部劳动用工由乙方根据工作量自行安排，劳务人员与甲方无任何劳务关系;岗位原有的人员与甲方解除劳动合同关系，由乙方与上述岗位原有的人员之间实行双向选择，择优聘用、雇用。2、乙方是上述岗位劳务人员的派遣单位，其与所聘雇用人员依法签定劳务合同，负责对用工人员的管理和支付工资;乙方派遣的人员必须胜任该工作岗位要求资质、技术、健康条件和职业准则。四、甲方的权利和义务范围：1、有权巡视、检查乙方的保洁和后勤管理工作，对不符合规定的事宜，随时随地有权提出改进意见;2、为乙方提供一定的办公场所和保洁用品库房;3、在合同期限内，甲方每月按时向乙方支付日常保洁、维修及工具备品等保洁费用的义务。五、乙方的权利和义务范围1、有权制定独立的管理、运行体系及员工的聘用、辞退和薪金发放标准，有权要求甲方对公共设施损坏的物品提出改进意见;2、根据“全、细、勤、序”的工作原则，制定后勤人员、保洁工作程序，管理条例及各项保洁工作指标，保障甲方环境卫生的整洁有序，创造一个良好的工作环境。3、自觉遵守甲方和项管理制度、保密制度，接受甲方管理部门的检查、监督和指导，定期向甲方管理部门汇报保洁工作情况，积极配合甲方开展有关的各项活动。4、乙方与派遣到甲方的所有劳务人员之间为劳资关系，均由乙方对其承担法律法规确定的权利义务，一切与甲方无关。5、保洁工作用品、材料费用均由甲方全面负责。6、保洁员应按照甲方的规章制度和有关要求进行管理。7、保洁工作时间为每日早6：30_____晚17：30，每周三、周日对新华市场进行场地全面清洁;如有特殊活动或工作情况劳务人员需服从甲方的工作安排。8、市场遇大型检查，乙方应服从甲方的监督管理，严格按检查标准完成市场保洁工作;9、乙方保洁人员上岗时，必须统一着装，服务由乙方自行负责。六、乙方工作人员人身损害责任的承担范围：在合同履行中，乙方的所有工作人员在工作中发生的一切人身伤害或不安全事故等所有意外，以及造成一切损失均由乙方自行负责，与甲方无任何关系，甲方不承担任何赔偿责任。七、合同金额范围：保洁员的费用实行大包干的方式如下：1、保洁员每月工资：____人____元=____元2、保洁员每月管理费：____人____元=____元3、意外伤害险：____人_____50=____元4、保洁用品耗材费用：____元合计：____元八、保洁费用支付方式和支付期限范围：乙方应于为第每月____号之前向甲方出具工资表，甲方给予支付现金。九、合同的解除和终止范围：1、乙方的保洁没有正常履行相关工作责任，经甲方提出后仍无改进时，甲方有权提出中止合同;2、合同履行中，有相关的硬性规定出台使本合同无法继续履行时，甲方有权提出中止合同;3、在甲方没有按时履行支付保洁费用时，乙方有权中止合同;4、合同履行中发生不可抗力，双方均有权解除合同;5、合同履行期满，合同终止;6、本合同未尽事宜，经双方协商可进行修改并另行达成补充协议;7、合同一式二份，经双方签字或盖章后生效，甲方双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____法定代表人(或负责人)：_____法定代表人(或负责人)：_____委托代理人：_____委托代理人：_____2024年保洁员劳动合同简易版（二）保洁员劳动合同书甲方：（雇主单位名称）地址：联系电话：乙方：（保洁员姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着互利互惠、平等自愿的原则，达成以下劳动合同。一、合同目的与期限1.1甲方聘请乙方担任保洁员，具体工作内容为负责甲方指定区域的清洁、卫生工作。1.2合同期为从2024年月日开始至2024年月日结束。二、工作地点和工作时间2.1工作地点：甲方确定的区域。2.2工作时间：根据甲方正常工作时间安排，具体工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。2.3乙方同意按照甲方的需要，根据工作需要，调整工作地点和工作时间，但必须提前通知乙方。三、乙方的权利和义务3.1乙方应按时按质完成工作任务，保持工作区域的清洁卫生。3.2乙方应严格遵守甲方的工作纪律和各项制度，服从岗位安排，不得违规操作或私自调离工作岗位。3.3乙方应当爱护甲方的财产，妥善使用和保管所使用的清洁工具和设备。3.4乙方应当遵守国家法律法规，保守甲方的商业秘密，不得对甲方进行恶意的泄露或损害。3.5乙方在工作期间如有任何疾病或身体不适，应立即向甲方报告，并及时就医，保证工作的连续性。四、甲方的权利和义务4.1甲方应按时向乙方支付劳动报酬。劳动报酬为人民币（具体金额）/月，于每月的（日期）支付。4.2甲方应提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的劳动安全和健康。4.3甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4如乙方在工作期间发生工伤，甲方应及时提供必要的救治措施并按规定办理工伤报销手续。五、劳动保护和安全措施5.1甲方应确保工作场所的安全卫生，提供符合劳动保护要求的工作环境。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，并定期进行安全培训。5.3甲方应对乙方进行安全教育和工作技能培训，提高乙方的工作能力。六、违约责任6.1若乙方无故旷工、迟到、早退或工作不到位，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬。6.2若乙方违反国家法律法规、涉嫌渎职、虐待职权、挪用甲方财物等严重信用违约行为，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。6.3若甲方未按时支付乙方劳动报酬、未提供必要的工作条件等严重违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金等相应赔偿。七、解除合同7.1无论甲方或乙方均有权在提前30天书面通知对方的情况下解除本合同。7.2凡因不可抗力、劳动争议引起的解除合同，双方应友好协商解决。八、争议解决方式8.1在履行本合同时，双方因工作问题产生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成的，可向劳动争议调解机构申请调解。如调解未能达成一致，可向人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。9.2对本合同的修改