沙井镇度农财中心个人工作总结

沙井镇201*年度农财中心个人工作总结沙井镇201*年度农财中心个人工作总结镇党委、镇政府自从我分配到了沙井镇工作以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持高标准、严要求，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务，不断提高自己的理论水平和业务素质。恪尽职守，爱岗敬业，用脚踏实地的实际工作精神，圆满地完成了各项工作任务，具体收获表现在以下几个方面一、加强学习，不断加强自身的理论水平和业务素质刚刚步入工作岗位的我，首先要把学习摆在首位。在思想上严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，以实践“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级精神，与党的思想保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。二、端正工作态度，切实做好广大人民群众贴心人这段时间以来，我始终坚持严格要求自己，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献，努力做好本职工作。一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握农财中心各方面工作的开展情况，分析工作中存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。四是积极与上级主管部门沟通，协调好关系，争取他们对我工作更多支持，更好地促进我镇的相关工作顺利完成。三、不断总结经验，深入了解和熟悉农村财务管理工作由于刚刚接触镇农财中心的工作，虽然在镇领导和同事们的指导下对使我本职工作有了一定的了解，但依然还需不断深入的学习。农村财务管理工作关系到农村的稳定和农民的切身利益，是农民群众反映强烈的热点难点问题，也是各级领导倍加关注的重点问题。今年，农财中心按照党委政府的要求，结合全镇实际，进一步加大工作力度，采取了一系列行之有效的措施，使全镇的农村财务管理工作更加制度化规范化。一是建立健全各项规章制度，规范农村财务行为。在工作中，农财中心结合我镇实际，建立健全了村级财务人员岗位责任制、资产管理制度、财务公开制度、会计档案管理制度等各项制度。针对农村财务中存在的一些问题，重点抓了农村财务收支情况的审核审计工作。二是加大财务管理力度，增强财务管理的透明度。为了切实规范开展工作，我们对财务公开的内容、范围、时间要求、程序办法和具体形式都做了明确规定，提出了具体要求。三是完善农村财务队伍建设，不定期地对各村会计进行建帐指导，进行会计核算，并定期对帐目检查，对不规范的严格指出，限期改正。四、存在的问题1、业务知识不够熟练，目前，有许多工作需要通过专业知识来完成。2、理论学习不够，没有对理论知识进行系统的研究，今后要加强这方面的工作。回顾自己这段时间的工作历程，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项工作。薛燕201*年12月12日扩展阅读社保中心201*年度工作总结201*年度工作总结县社会保险事业管理中心201*年县社保中心在县委、县政府和局党委的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，以党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全县经济社会发展大局，牢牢把握服务发展、保障民生这条主线，突出抓好《社会保险法》贯彻实施、新农保启动试点、社会保险扩面征缴、提高社会保障能力、强化社保基金监管、全面提高社保经办管理水平六项重点，构建城乡一体化的社会保险工作体系和服务体系，圆满完成了各项工作任务，为推动全县人力资源和社会保障事业开创新局面做出了积极贡献。一、以党建工作为抓手，不断提高经办队伍综合素质（一）抓学习、强内功，在学习工作中提素质。从全面提高政治、业务素质和办事能力出发，坚持把理想信念教育与素质能力建设贯穿社保工作全过程，健全完善学习制度，制定学习计划和学习配档表，确保了集中学习时间每周不少于半天。注重创新学习方式，不断丰富学习内容，增强学习的针对性和实效性。全体党员干部职工在今年的各种学习活动中，每人写笔记3万多字，撰写心得体会7篇。通过学习，党员干部职工综合素质明显提高。三名预备党员按期转正。（二）树标杆、学先进，在比学赶超中显氛围。积极开展“季度先锋”活动，发掘和树立本单位的先进集体和先进个人，做到党员群众有身边的学习典型，每季度评选一个先进集体和一名先进个人，为每个科室和干部职工树立了标杆，让干部职工比有标杆、学有榜样、赶有目标；让先进的有光荣感，一般的有紧迫感，后进的有危机感，形成“比、学、赶、帮、超”的争创氛围。（三）亮身份、明承诺，在干事创业中树形象。我们始终以“打造一流队伍、提供一流服务、创造一流业绩”为奋斗目标，以“服务方式零距离、服务流程零障碍、服务质量零差错、服务标准零投诉、服务效率零积压、工作纪律零违规”为服务标准，秉承“文明、优质、高效”的服务理念，开展了亮明个人身份、亮明服务承诺、亮明业务流程“三亮”活动，努力让参保人员放心、舒心、开心、省心、称心和安心,为进一步推动社会保障工作迈上一个新台阶发挥了良好的作用，在干事创业中树立了良好的社会形象。（四）强管理、聚合力，在经办服务中创一流。一是强化内部整合。今年4月份，我们按照“三定方案”的要求，结合中心实际情况，采取全出竟进的办法，通过竞争上岗完成了内部机构设置和人员调整，进一步理顺了职责关系，优化了机构设置，完善了运行机制，实现了各项职能和人员的彻底整合。二是加强制度建设。进一步制定完善了内控制度、业务流程、岗位职责和各项规章制度，形成用制度管事、管人、管钱的有效机制，保证了各项工作的顺利进行。同时，全面开展“工作作风评议”和“事不过三”服务承诺活动，进一步提高工作效能，提升单位形象。由于业绩突出，单位和个人多次受到上级部门的表彰被省、市、县授予《全市社会保险统计工作先进单位》、《全市社会保险宣传先进单位》、《潍坊市人力资源和社会保障系统优质服务窗口单位》、《全市医疗生育保险工作先进集体》、《潍坊市老龄工作先进单位》，马海宁、陈桂玲同志分别被评为“全县劳动模范”和“临朐201*十大孝星”，有6人次获得省市县的表彰（省级2人次、县级4人次）。二、以《社会保险法》实施为契机，全力抓好社会保险扩面征缴工作（一）强化学习宣传，《社会保险法》的贯彻实施落到了实处。一是全体干部职工先学一步，学深学透，深刻领会《社会保险法》的精神和主要内容，力求融会贯通，为进一步做好社保工作提供强大动力。二是利用电视、报刊、网络等媒体，通过印发宣传单、举办培训班、开展《社会保险法》知识问答和《社会保险法》宣传日活动等形式，深入镇村、企业大张旗鼓的宣传，共发放各种宣传资料50万余份，接待咨询服务10万余人次。在全县形成“人人知社保，个个懂社保”的氛围，增强全社会的参保缴费意识。三是对全县企事业单位进行了《社会保险登记证》年检工作，有力促进了用人单位依法参保缴费。四是配合局监察大队对40多家有代表性的企业进行了专项执法检查，重点检查了企业参加社会保险的基本情况和《社会保险法》贯彻落实情况，促进了《社会保险法》的贯彻落实。（二）创新工作思路，社会保险扩面征缴工作取得了明显成效。在各项社会保险扩面征缴工作中，我们创新工作思路，完善工作措施，全面落实扩面征缴目标责任制度，强化内部目标责任管理，认真落实考核奖惩办法，巩固完善领导挂帅、分工包干、全力攻关的工作机制，充分调动工作积极性，确保全面超额完成各项社会保险扩面征缴任务，力争在全市位次前移。在社会保险扩面征缴工作中，一是强化审计稽核，把审计稽核作为推动扩面征缴的有力武器，对部分企业进行了以参保人数、缴费基数为重点的实地稽核。二是继续清理企业欠费，提高征缴率和清欠率，确保参保人数、实际缴费人数和基金收入同步增长，确保应保尽保、应收尽收。三是重点做好非公有制经济组织、个体工商户、自由业者扩面工作，特别是做好铝合金、不锈钢、纺织企业的参保工作，尽可能提高职工参保率。四是针对伊利、蓝帆、华建、山水水泥等大企业，落实骨干力量靠上去做工作，切实发挥好新建企业、大型企业在社保扩面工作中的龙头带动作用。截至目前，全年累计新增参保职工5353人，完成局下达全年扩面任务的1266%;累计净增养老、医疗、工伤、生育保险参保职工分别是2119人、5338人、2929人、1042人，分别完成市下达计划的1964%、269%、1927%、1178％；全年累计征缴各项社会保险70449万，各种保险均完成市下达征缴计划的100%以上。在城乡居民养老保险工作中，总结出了“镇不漏村、村不漏户、户不漏人、人不漏表、表不漏项”的“五不漏”，和“摸清一人登记一人，成熟一家收费一家，完成一村做实一村”的“六个一”工作要求，采取“边摸底、边收缴、边发放”的“三边”工作法，三步并作一步走，压茬进行，保证了工作质量和进度，创造了收发两个百分百的佳绩，被国务院列为201*年全国新型农村社会养老保险试点县，全县参保登记491819人，收缴保费44亿元，为12万老年人发放养老金3680万元。在城镇居民医疗保险扩面征缴工作中，把儿童和青少年这一特殊群体作为城镇居民医疗保险扩面的重点，将其作为关心下一代健康成长的一件惠民实事来抓，向全县八万多名学生家长发出信函，宣传学生参加居民医疗保险的相关政策、医保待遇、报账补偿办法、基金管理制度，为孩子撑起了健康“保障伞”。全县参保缴费98万人，完成市下达计划的150.56%。三、以保障民生为己任，全面落实各项社会保险待遇（一）健全机制，确保各项社会保险待遇按时足额发放。一是进一步健全养老金社会化发放长效机制，严格落实养老金计发办法，认真扎实地做好退休职工养老金及相关待遇调整计发工作。二是继续加大养老金领取资格认证力度，强化对定点医疗机构的稽查和管理，打击欺诈骗保行为，从制度上解决待遇支付中的虚报冒领问题。全年累计拨付各项社会保险待遇52628万元，拨付率均为100%。其中企业养老保险21820万元；机关事业养老保险18536万元；城镇职工基本医疗保险10795万元，城镇居民医疗保险285万元；工伤保险900万元；生育保险291万元。三是进一步完善企业退休人员社会化管理服务工作，促进企业退休人员社会化管理服务工作再上新台阶。在市社保中心组织的全市“社会保险杯”企业退休职工够级比赛中，我县社保中心组织的代表队获得第二名的好成绩。（二）惠及民生，继续提高各项社会保险待遇。连续7年为企业离退休人员调整待遇，人均养老金比过去翻了一番；进一步扩大门诊特殊慢性病病种、支付范围，新增加了8种慢性病病种，调整了住院医疗费用首次起伏标准，年内从第三次住院开始，不再设置起付标准，一个医疗年度，基本医疗保险统筹基金和大额医疗保险基金最高支付限额分别提高到6万和24万元；进一步调整完善城镇居民医保政策，调整后社区服务机构、一、二、三级医院报销比例分别提高为90%、80%、70%、60%，新增加了城镇居民大病医疗救助，年度最高为12万元；为部分工伤人员、护理人员、供养人员调整了补助，1级至4级伤残职工增加了3个月的本人工资，5级至6级上次职工增加了2个月的本人工资，7级至10级伤残职工增加了1个月的本人工资；生育医疗费平产由原来的1000元提高到了201*元，剖宫产由原来的2500元增加到了3500元。四、以提高社会保障能力为动力，稳步推进社会保险制度改革（一）统筹城乡，强力推进城乡居民社会养老保险制度。一是深入宣传，齐力发动。通过举办培训班、悬挂标语横幅、发放明白纸、干部职工走村入户等方式，深入开展了一系列灵活多样、成果显著的宣传活动，面对面地为广大城乡居民算经济账、明白账，使城乡居民养老保险这项惠民政策家喻户晓、深入人心，形成了“人人谈养老、个个愿参保”的良好氛围。二是完善政策，着力创新。结合我县实际灵活设计缴费档次，设立了100元到2500元的八个不同缴费档次，由参保人自主选择，多缴多得。60周岁以上城乡无保障老人可以自愿补缴累计不超过15年的保险费。对重度残疾人由政府补贴最低缴费档次的50%。三是督查考核，强力推进。制定了《城乡居民养老保险扩面考核办法》，成立10个服务督导小组，分别包靠一个镇街和一个县直大口，靠上指导服务。搞好督促检查，及时发现解决工作中出现的新情况、新问题，推广交流好的经验和做法，确保了全覆盖工作目标的顺利完成。（二）健全体系，逐步提高社会保险保障能力。一是根据城镇职工基本医疗保险、工伤保险市级统筹新要求，调整办事程序和工作方式，搞好政策、经办流程、数据信息等资源的全方位整合，确保工作的顺畅对接。着力抓好《潍坊市工伤保险市级统筹办法》的贯彻落实，做到参保范围对象、费率标准、基金管理、工伤认定、待遇支付、经办流程与全市“六统一”。我县8万多名城镇参保职工不再受地域限制，可在全市内任何一家定点医院联网就医。二是积极探索推进生育津贴社会化发放和生育医疗费与定点医疗机构直接结算，并积极做好生育保险全市统筹的调研和相关准备工作。三是认真贯彻落实国务院《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》和省《转移接续业务经办规程》，在制定切实可行的操作办法的基础上，细化操作流程，简化办理手续，有效促进了人才的合理流动。四是积极探索制定职工医保普通门诊费用统筹办法，通过缩小个人医疗账户规模、统筹基金出一部分等方式筹措资金，单独设立职工医保普通门诊费用起付线、报销比例和最高支付限额，解决职工个人普通门诊费用负担重的问题。进一步扩大门诊特殊慢性病病种和支付范围。确保了基本医疗保险待遇的落实。五、以提高经办水平为目标，加快推进“三化”建设（一）以现代化管理，方便参保群体一生。按照市中心要求，积极推行“社会保险网上申报和查询”的使用，目前已有330家参保单位开通“网上申报和查询”业务，实现了业务工作网络化管理，既方便了参保单位和职工，又提高了工作效率和业务办理的准确性，受到了企业职工的欢迎和市中心的肯定。（二）以信息化管理，服务参保群体一生。为确保社保卡发放工作顺利进行，让广大参保职工尽快享受到改革开放成果，分别在中心服务大厅、就业办服务大厅、工商银行开设社保卡服务窗口，为进一步彰显社保卡的惠民性和利民性，采取了上门为高龄、重病卧床不起等特殊参保群体进行“一站式”社保卡服务，为1235名破产企业已回原籍的参保职工进行社保卡信息采集，进一步加快了社保卡发放进度。截至目前，已有72207人申领确认，有6万人进入制卡阶段。（三）以精准化管理，记录参保群体一生。社保档案是“记录一生、管理一生、跟踪一生、服务一生”的惠民工程，按照市中心、县档案行政管理部门规定和要求，制定了《临朐县社会保险业务档案管理办法》，大力推进社会保险业务档案管理规范化建设，依法为参保单位和个人提供档案信息查询服务。将档案升级达标工作列入岗位目标责任制考核，在今年的档案管理工作中，被评为省二级先进单位。在新型农村社会养老保险整档过程中，不断总结创新工作方法，严格按照要求的规定及程序收集、整理、立卷、归档、保管新农保业务材料，确保了归档材料的真实、完整和安全。六、以确保基金安全为基准，强化财务管理和内控工作（一）强化内部控制，确保社会保险基金的安全运营。一是进一步健全规范内控制度，加强内部审计，明确各项业务流程和岗位职责，规范工作人员的操作行为，提高风险管理的监控能力，达到防范风险的目的。二是认真贯彻国家和省、市有关方针政策和制度规定，逐一落实和细化社会保险基金管理制度，不断完善工作运行、应急处理、综合业务考核工作机制，实现“安全、高效、规范、有序”的目标要求。切实履行社会保险基金预算草案编报和预算执行职责，进一步提高预算执行力。三是按照做实账户基金管理的规定，按时归集资金，确保基金安全，实现保值增值。（二）严格财务管理，确保经办工作正常开展。一是认真执行《会计法》，成立了财务领导小组，大额开支由集体决定，形成了民主决策的财务管理工作制度。二是管理制度化。制定了详细的财务管理制度，使之规范管理，严格遵循，在今年审计、财政、物价等部门财务审核中，都给予了很高的评价。三是实行紧缩开支政策，花最少的钱办最多的事。在保证人员工资和正常办公的前提下，因工作需要，该花的钱积极筹措，不该花的钱一分也不乱花，保证了各项工作的正常开展。七、201*年工作打算201*年全县社会保险工作的指导思想是深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县经济社会发展大局，顺应城乡人民过上更好生活的新期待，坚持以服务发展、保障民生为主线，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，全面提高社会保险经办管理水平，努力实现我县社会保险事业全面协调可持续发展。（一）全力抓好社会保险扩面征缴工作。继续扩大各项社会保险覆盖范围，将符合条件的各类群体纳入相应的社会保险制度，重点做好城乡居民、农民工、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员的参保工作。确保全面超额完成各项社会保险扩面征缴任务，力争在全市的考核中位次前移。（二）全面贯彻实施《社会保险法》。将《社会保险法》的贯彻实施纳入“六五”普法规划，利用电视、报刊、网络等媒体，通过印发宣传单、举办培训班等形式，深入镇村、企业大张旗鼓的宣传，在全县形成“人人知社保，个个懂社保”的氛围，增强全社会的参保缴费意识。（三）逐步提高社会保险保障能力。逐步提高各项社会保险统筹层次，不断增强保障能力。全面实施新型农村社会养老保险制度和城镇居民社会养老保险制度，实现制度全覆盖。探索建立基本养老金正常调整机制，稳步提高养老金水平，进一步做实基本养老保险个人账户。完善城镇职工和城乡居民医疗保险制度，逐步提高基本医疗保险保障水平，实现基本医疗保险制度全覆盖。探索建立工伤预防、经济补偿、职业康复相结合的工伤保险制度体系。（四）强化社会保险基金监督管理。建立健全社会保险基金预决算制度，健全行政监督与社会监督相结合的监管体系，提升社会保险基金监管技术和能力，实现对社会保险基金征收、管理、支付和运营全程监管，确保基金安全。（五）提升社会保险管理服务水平。加强社会保险经办机构能力建设，推进社会保险经办服务规范化、信息化、专业化建设，健全管理体制，整合经办资源，加强经办机构服务设施建设，规范服务流程，提升管理手段。二0一一年十二月十二日友情提示本文中关于《沙井镇201*年度农财中心个人工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，沙井镇201*年度农财中心个人工作总结该篇文章建议您自主创作。中心学校201*年度工作总结(1)迎难而上努力开创我乡教育工作新局面----长青中心学校201*年终目标管理考核汇报材料长青乡中心学校赵斌即将过去的201*年，是工作繁杂、任务压头的一年，是在紧张而忙碌的氛围中度过的一年，除了常规管理工作外，还有一些政治性很强的工作。如人大评议教育资源配置、“转作风、解难题、抓关键、见实效”暨省级文明城市创建工作、中心幼儿园的创建、配合上级清理“吃空饷”人员、学生基本信息采集、综治民调，宣讲十八届三中全会精神等。尽管如此，但在县教育局、乡党委政府及社会各界人士的大力支持、指导下，长青中心学校领导班子和全体教职员工忙而不乱、励精图治、务实创新，卓有成效地开展了一系列工作，现简要汇报如下一．安全管理，警钟长鸣当前的校园安全工作已拔到我们无法企及的高度，凡是校园内发生的安全事故学校就无法全身而退，成为阻碍学校教育健康发展的瓶颈，也成为了广大教育工作者的一块心病。工作中不禁产疑问，学校是不是保镖？学校是不是保险公司？学校教育是不是以强制为主？我们都知道，以上三个问题的答案都是否定的。但现实却总是把我们置于尴尬之地。疑惑归疑惑，工作还得要抓牢，安全管理方面我们具体采取了以下一些做法完善各项安全管理制度。安全预案、安全责任追究制度、整治方案、台账等资料完备，管理科学。强化防范措施班子成员安全责任包校，各校继续坚持校门岗，继续加强了中学的寄宿管理和校委会晚值班制度。层层落实责任中心校与各校校长签订安全责任状，各校与班主任签订了安全责任状，中心校还与中心幼儿园、晨光幼儿园签订了校车安全责任状。安全隐患排查到位首先抓好校舍安全隐患排查，经过几年的危改的不懈努力，教学楼、综合楼安全隐患少了，201*年我们将安全隐患排查的重点放到了厨房、厕所等附属设施上。目前我乡万家小学的厨房，厕所，以及万丰校前栋右侧平房已成危房，急需维修。其次，注意杜绝中学生夜间爬围墙出去上网的问题，消除了学生违纪引发不良后果的隐患。对学生加强安全教育我们在学生中广泛征订安全读本、发放宣传安全知识的《致家长的公开信》，并充分利用学生集会、班会进行安全教育。对于安全工作，我们是时时讲，天天讲，逢会必讲，就像“瞎子打架，扭住不放”，不胜其烦，也不厌其烦。由于工作细致、措施得力，故本年度我中心学校没有发生一起校园安全责任事故。二．中心幼儿园创建，迎难而上长青乡中心幼儿园是省级为民办实事项目园，故该园的创建工作成为了长青中心校201*年的核心工作之一。我们在充分听取了上级领导的意见下，最后决定将长青中心幼儿园定址为原梅木小学。为了创建工作的顺利进行，我们做好了充分的前期准备工作和梅木村支两委，签订协议，明确产权归属及管理权限（201*年底）。和合作办园对象达成合作意向（201*年底）。做好工程建设预算交财政审批中心（201*年初）。定好建设队伍，签订建设合同（201*年4月）。在创建过程中，我们一度遇到很大的困难与阻力，主要是周边关系处理难度大，个人还受到围攻，群众所提要求非常过份，如要征收校园、出征收费，治理水塘，硬化道路，撕毁已签协议，要求重新签订等。最后集中在两个焦点问题上一是排污的难题，（在上级领导的支持下，目前已得到妥善处理。）；二是新开辟进校道路的难题。学校与村民间的矛盾、村民与村民间的矛盾、补偿的矛盾纠缠在一起，反反复复协商达10次之多，使得开辟新道路的工作一度停滞，最后我们和梅木村委会多方做工作，找中间人协调，才拉通了新路，学校达到了利益最大化A.进校道路近了30米；B.学校没有补偿一分钱；C.学校的气象得到最大限度的展现。难题的处理，往往前期是倍受煎熬，无处话凄凉，但劳有所得，累有所值，最后的结果还是令人愉悦的。目前，我乡中心幼儿园名声在外，口碑颇佳，与我们互动密切，关系良好，在内部管理及资料整理上，督学余剑波作出了较大贡献，得到了幼儿园教师的密切配合，使得办学品味有了质的提升，成为了真正意义上的中心幼儿园。三．教学常规，坚持不懈李局长在11月1日的会议上就教学常规提出了三点要求一是抓住了教学常规就是抓住了学校的主旋律；其次是规范了教学常规就是把握了学校大局稳定；第三是优化了教学常规就是提高了教学质量。我们努力做到了与李局长提出的要求近一些。重视示范课的引领作用。中学与完小在前14周，保证周周有公开课，周合校长与杨春华主任都大力配合，有力指导。同时，我们积极组织教师参加上级开展的各项教学教研活动，让老师们做到“走出去”，并把新的、好的方法、经验“带回来”。重视对教师的锤炼。中学每年分文理科编撰两本论文集，由教师撰写，教导处选编。中小学都重视对教师的教案作业评比。中小学都重视各项活动对学生的熏陶。如全乡的书法竞赛（涵盖全乡的每一个学生）、手抄报竞赛、学科竞赛、运动会、广播操比赛、周一的国旗下讲话、评选优秀班级、养成教育评比等。中学还有一个好的传统，成立了“青松文学社”，每期编辑一本《青松文学》。长青中心学校在工作中紧抓住教学常规这根主线，感觉到常规管理不仅出班子，而且出教师队伍，还出教学成绩。（过去三年中考，长青中学连续处于全县前三名，201*年全县第一，201*年全县第二，201*年全县第三，今年中考仍获得全县第五名）一年的工作下来，有一些个人的思考，遇到了难题，也存在一些困惑。一点困难请领导安排资金解决中心幼儿园超支问题（已具报告上交给王局、文局）。建设经费只有50万，财政评审结论达58万，下差将近10万。两点困惑中心幼儿园如何定位？中心幼儿园究竟是公办、民办还是公办民营？要有个明确的说法。若是公办，师资队伍怎样组建，后续待遇、编制等问题如何解决？若是民办或公办民营。其地位、生源如何保障？且辖区内一旦出现了幼儿园，就给我们带来了无穷的烦恼。安全责任如同一把利剑，时刻悬在我们头上，尤其是校车的管理更使我们如履薄冰，如临深渊。如何化解报刊征订任务过重问题。我中心校每年的各类报刊的征订任务已达三万余元，中心校经费本就紧张，如此重担，确难承受，现在信息获取途径越来越多，信息传递速度越来越快，纸质的报刊于获取、传递信息而言，意义已大不如前，如今生源已大为减少，办公经费也不足，而征订任务不减，令人困惑。不当之处请各位领导批评指正。201*年12月扩展阅读中心学校201*-201*年度学校工作总结201*-201*年度第二学期学校工作总结石山乡中心学校201*年7月18日石山乡中心学校201*-201*年度第二学期学校工作总结石山乡中心学校教育工作在教育局的领导和关心、指导下，以教书育人为宗旨，认真贯彻党的路线、方针、政策，以德育为首，教学为中心，育人为目的，规范教育行政行为，转变教师工作作风，促进我校的教育教学工作持续、健康、协调发展，进一步健全和完善对学校教育工作的管理和考评机制，现将本学期工作总结如下一、主要做法及取得的成效（一）、以活动为载体，开展师德德育活动。（1）学校通过不定期抽查等形式了解教师的理论学习情况，不断提高每位教师的理论水平和理解能力，指导自己的实际工作，采取扎实有效措施，开展形式多样的教师培训教育活动，提升教师的整体素质。一是以采取集中学习、座谈讨论、辅导讲座、观看电教录像等形式，对全校教师进行十八大精神学习教育。努力缩短理论与实践的距离，对提高教师的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用，有效地促进了学校整体工作的顺利开展。二是按照“以活动促进教育，以教育促进工作”思路，在全校教师中开展了“创先争优”主题教育实践活动。党支部把相关年级班级作为教师责任区，带头公布廉政承诺书，充分发挥其示范、辐射作用，在群众中树立了良好形象。（2）学校以活动为载体扎实开展德育活动。一是较好地坚持了升国旗制度和国旗下的讲话及主题班会制度。二是充分利用校园黑板报等宣传阵地，加强德育教育。三是运用重大节日、历史事件加强对师生进行爱国主义教育。四是深入开展《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》的学习教育活动，每位学生都要做到熟悉《规范》内容并能熟背《守则》，并以此形成常规。通过这些活动的开展，我校学生乐于助人、尊老爱幼、团结友爱的精神得到社会的肯定和赞誉。1、学校每学期至少召开一次家长会，以充分发挥家长的参与功能、教育功能、促进功能和激励功能，形成沟通一协调一谋划一督促一反馈的良性工作程序，形成了为孩子的成长而共同负责的良好氛围。2、注重班主任队伍的建设，学校定期召开班主任经验交流或是互相观摩彼此共同进步，对班主任工作进行考核，做到奖惩分明。3、在工作中，学校领导认真听取教师和广大家长的意见和建议，把广大师生的利益放在第一位。带着责任，带着感情，关心教师的工作和生活，关注学生的健康成长，着力解决好关系他们切身利益的具体问题尤其是在关爱留守儿童方面，主动开拓渠道，我校与园林小学开展了一次以“城乡儿童手拉手，共筑美德少年梦”为主题的留守儿童联谊文艺节目表演及签名寄语献爱心活动。借此机会，青海誉诚工程有限责任公司爱心人士靳英瑰女士向留守儿童捐赠了爱心礼物（运动服30套、运动鞋30双）。3月5日，乡团委、校团委联合开展纪念雷锋日资助贫困生活动，将实践雷锋精神做到实处，为学校一、二、三年级6名贫困学生捐赠了书包、文具盒、作业本、笔等学习用品，价值达四百多元，为贫困生带来温暖，送来爱心。3月22日学校党支部开展了一场以“家庭教育及农村留守儿童监护人培训”的专题讲座。此次讲座是大通县妇联牵线搭桥，邀请青海省妇联、西宁市妇联组织的培训团，由青海师范大学教育学院贺静副教授为学生家长及留守儿童监护人做了家庭教育方面的专题培训。3月8日在大通县妇联的牵线搭桥之下，大通国开村镇银行的爱心人士来到学校，为学校的235名住校生送来了篮球、羽毛球、乒乓球等体育用具，价值达二千元。“三八妇女”节期间，在县妇联的搭桥下，学校党支部、工会组织全体女职工到大通妇产科医院免费体检。6月19日在校党支部的汇通下，西宁市十五中为我校送课下乡，开展帮扶捐助活动，捐赠办公桌椅15套。为提升学校文化发展的软实力，学校以学生养成教育为重心，确立了以弘扬民族文化为落脚点，努力构建和谐校园，开辟了以“孝行”为依托的学习《三字经》《弟子规》活动；并以读书活动带动其它艺术特长共同发展。选取古今中外“孝行”的经典，以图文并茂的形式集中体现，以此来感染、教育学生。开展第二课堂，培养学生的兴趣爱好，举办文化体育艺术节、歌咏比赛等活动丰富校园文化；开展创建“学习型校园”活动。为学生的成功人生奠基。4、学校党支部、校团委组织全体师生开展了以“我与灾区心连心，众志成城渡天灾”为主题的德育教育，奉献一片献爱心，为四川雅安灾区遇难者燃烛祈福和捐款活动，共募捐3747元。（二）师资队伍1、加强对全体教师的管理，落实工作岗位责任制。有针对性地对全体教职工进行师德师风教育。本年度，学校把班主任队伍建设放在重要位置，通过选拔责任心强，工作能力和作风比较扎实的教师担任班主任，并结合学校绩效工资考核，激励班主任努力工作。把教师队伍建设与学习实践科学发展观活动结合起来，充分利用现有的教师资源，合理调配，严格人事管理，充分发挥教师的工作潜能。2、我校以新课程改革为核心主抓教材教法、教育教学理论研究和实践，积极组织课堂教学研讨活动。对教师政治业务学习有明确的要求。对备课、上课、作业布置与批改、辅导、考核及反思等“六环”教学常规管理有明确的措施和管理制度。3、建立健全了石山中心学校教学质量考评及奖惩制度。为了切实可行的减轻学生课业负担，我校做了如下规定不以唯一形式按学生考试分数给教师、班级和学生排名；不准在任何节假日开展教学活动；严禁以任何方式组织学生统一征订和使用规定以外的教辅材料，大大减轻了教师、学生不必要的课业负担，对提高学校教学质量大有益处。（三）教学管理1、狠抓教学常规。建立健全教学管理制度和教学质量综合评价体系，对学校的课程开设，备、教、辅、批、复习、考、评等做到严格要求，严格管理，要求每位教师认真备好每一节课，努力提高课堂效率，充分调动学生的学习积极性。有制度、有方案、有安排，还需落实。通过定期或不定期检查和督促，我校教师一改往日懒、散、软、拖的工作态度，学习积极性提高了，备课认真了，上课跟上课改步伐了，教学质量提高了。2、加强教学研究。本学年度中心校对校本教研提出了明确而又具体的要求，强调写教学反思。我校教师围绕教研主题积极准备，积极发言，并将自己的教学经验与同学课教师积极交流。各学科教研组教师紧紧围绕“聚焦课前备课，打造‘三段式’有效课堂”教学模式，具体落实开展了一系列的“教师说课技能培训”、集体备课、学科练兵赛课、教研课例研究教研活动；积极参与了西宁市岗位大练兵之“教师‘教学设计、课件、说课’等教学技能评比”和“中青年教师课堂教学创新大赛”的预、复赛及教师读书活动、演讲比赛等活动。我校还采取“请进来，走出去”的办法，邀请西宁市二十一中于校长做“情感态度价值观”专题讲座；县教研室教研员王文莲老师和桥头三小教学特色教师对我校小学语文阅读、作文教学进行了精心细致的指导和帮扶。针对低年级语文教师课堂教学技能低下、课堂教学低效的薄弱点，派遣低年级语文教师到大通园林小学、西宁西关街小学观摩取经学习；并多次组织优秀教师赴南京、江苏、北京等地观摩学习；还从网络中获取全国优秀课堂实录，新教育书籍鲜活的教育思想打开了教师禁锢的心灵，促进教学水平的提高。3、转变学生的学习方式、教师的教学方式。在教学过程中教师要关注学生的学习过程和方法，使学习过程更多地成为学生发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、掌握方法的过程。使教师真正成为学生学习的伙伴，学生发展的促进者，努力营造民主、平等、互动、合作的师生关系，以促进师生共同发展。（四）强化责任意识，创建平安校园安全稳定工作坚持预防为主，防治结合，加强教育的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。1、领导重视，措施有力为进一步做到安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，中心校把安全工作列入重要议事日程，校长负总责，成立领导小组，落实安全责任。2、制度保证，措施到位（1）建立安全工作领导责任制和责任追究制，由校长负责，将安全工作列入目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的要严肃追究校长和直接责任人的责任。（2）签订责任书。校长与班主任签订班级责任书，明确各自职责，学校还与学生家长签订安全责任书，明确应做的工作和应负的责任，认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。3、加强教育，增强安全意识。充分利用宣传栏、黑板报、周会课、校集等多种形式，对学生进行安全教育，并请法制副校长对学生进行道路交通安全、爱路护路教育。4、根据不同季节在校园内开展不同的安全教育活动，如春季安全教育，夏季防溺水、防雷电教育；冬季防火，防交通事故等教育。二、存在的问题建议过去的工作在县教育局的正确领导和关怀下，在全体教职工的共同努力下取得了一些成绩。但离上级的要求还存在一定的差距，通过反思，学校的工作还存在以下一些问题。1、学校硬件条件适应不了教育发展的需要，制约着我乡教育质量、学校管理。2、学生素质参差不齐，后进生比例过大，给教育教学工作带来很大挑战。从学校整体情况来看，还要进一步加强学风建设，在校园内要大兴读书之风，充分发挥学校图书室的作用，鼓励学生开展自主学习。在课外活动的开展方面还有待加强，要用积极健康的校园文化生活占领学生的心灵，引导学生全面、和谐发展。营造积极进取、快乐学习、自我教育、自由发展的学风和校风。3、对中青年教师的培养提高上还做得不够，尤其对学科带头人、骨干教师的提高上缺乏力度，没有使他们真正发挥好应有的作用，致使教师队伍整体素质参差不齐，这与当前教育教学的要求还极不适应，有待于今后进一步加强。4、制度建设，初见规范，但配套、落实、修改，还需进一步完善，校园文化比较单一，校园文化建设还需进一步加强。5、领导层面全心全意为群众服务的思想，尽心尽力为学校谋发展、求进步的意识，教学管理的精细化程度，相互之间紧密配合，支持的力度，全身心的投入到教育教学中的精力还远远不够。有待于今后加强学习，共同提高。三、今后努力的方向今后，中心学校将紧紧围绕学校工作以教学为中心；教育管理“以人为本”，以师生健康发展、校园平安和谐为根本；提高校园环境建设质量，提高师生精神文明建设的档次，提高运用现代远程教育技术的质量，提高学校教育教学质量的工作思路与设想开展好全校工作。今后，我们将再接再厉，发扬成绩，总结经验，克服困难，开拓创新，续写石山基础教育改革与发展的新篇章。友情提示本文中关于《中心学校201*年度工作总结(1)》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，中心学校201*年度工作总结(1)该篇文章建议您自主创作。西辛庄中心学校201*年度工作总结教学工作总结201*年度201*年度，在各级领导的正确领导下，我中心继续以贯彻落实党的十七大精神为指针，全面推进素质教育背景下的新课程改革，以学生发展为中心，不断调整工作思路，改进工作方法，获得教学质量评估优胜奖，德育工作先进单位，艺术教育先进单位等多项奖励。现从几个方面简要总结如下一、教学工作（一）常规工作按照中心校《考评制度和考评工作细则》方案，中心校统一组织、量化，全面考核了教师的常规工作，进一步规范了教师的教学行为，取得了较好的效果。（二）教研工作1、积极开展校本教研活动，做好师资培训工作中心校对五、六年级进行新教材培训，定期组织五、六年级教师进行集体教研及调研考试；坚持各小学周三下午三、四节课进行教研活动；组织全体教师参加《有效课堂教学的实施与策略》培训；三名教师参加保定语文观摩会，一名教师参加全国中小学生心理健康培训。一名教师参加全国音乐学科培训。2、深入课堂，指导教师教学实践工作我中心多次组织教师，互听互评，取长补短，积极探索与新课程相适应的教学方法改革，引导老师改进教学方法，在教学中体现了新理念。3、抓好课题研究、课堂教学工作由王春菊老师主持的保定市电教馆的课题研究《小学信息技术教育的现状、发展前景及对策研究》已经结题。由张文茹和陈亚军老师主持的语文和英语的课题研究也获得了涿州市教研室的立项通知。4、教师信息技术能力进一步提高201*年，校讯通在我中心校所有班级全部开通，班主任及任课教师能够充分利用短信平台及时给学生家长发短信。总之，经过一年的努力，主要取得的成绩有全国青少年爱国主义读书教育活动获二等奖；赵喜仙获保定市语音教具比赛三等奖；涿州市201*年度小五、小六调研考试中，9名教师获涿州市学科优胜奖，32名教师获优秀及先进奖。二、德育工作（一）、在坚持德育日常工作的过程中，我们努力做到常规工作规范化，即做到“有布置，有检查，有通报，专人负责”。（1）利用周一“国旗下讲话”对师生进行爱祖国、爱人民的教育。（2）积极组织对各班级进行量化考评。（3）寒暑假前，学校统一印制“假期须知”，以减少违纪和其它意外事故的出现。（4）积极开展家长学校工作。（5）圆满完成一年一次的师德考核。尚永红同志被保定市教育局授予“师德标兵”称号。（二）、依托节日和重大新闻时事，结合教育局的指示精神，组织开展各项活动，丰富师生课余生活，对学生进行思想教育。1、依托三月份“学雷锋、树新风活动月”。2、在五月份，组织了主题班队会的评比活动。3、积极组织并参加教育局和有关部门组织的读书教育等各项活动。4、少先队组织了庆“六一”艺术节活动。5、9月16日，组织班主任进行了《中小学班主任工作规定》知识培训。6、在九月份，开展了班主任素质比赛，并推荐刘金舫老师参加了教育局组织的比赛，获得了二等奖。三、体卫工作1、落实“两操”教学，并保证学生每天一小时的课外活动。按时完成了国家学生体质健康数据的测试、上报工作。2、学校全面落实《学校卫生工作条例》，认真搞好学校健康教育工作，坚持每天的晨检工作。四、安全工作1、认真做好安全教育工作做到每周一次主题安全教育晨会，每月一次安全教育主题班会，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防疾病、防煤气中毒等安全知识。2、开展丰富多彩的教育活动。9月下旬，我校组织了一次全体师生参加的以消防知识为主题的专题培训。10月份分别举行了一次针对地震、火灾、拥挤踩踏等灾害事故的应急疏散演练和三至六年级学生参加的安全知识竞赛。五、幼教工作、勤工俭学、工会、成人教育等项工作均按照上级要求顺利的完成。201*年工作设想1、加强班主任班级管理培训，确保师生不出安全事故，巩固养成教育成果。2、加强教师信息技术培训，切实发挥网络为教学服务的作用。3、抓好校本研修，继续提高教师教科研水平。4、加大幼教投入，提高硬件标准，为迎接幼教均衡发展检查作好准备。5、完善绩效工资实施方案，使之更公平、更合理，充分调动教师工作积极性201*.12西辛庄中心学校201*年度教育教学工作总结西辛庄中心学校201*.12扩展阅读学校201*年度工作总结乌什县第二中学201*年工作总结201*年度，乌什二中在县委、县政府和县教育局的正确领导下，在社会各界和广大家长的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会及县委十二届九次全委扩大会议精神，继续深入学习实践科学发展观，以“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”等主题活动为契机，顽强拼搏，务实工作，认真贯彻执行教育方针和党的各项方针政策，坚持正确的办学方向，努力完成上级交给的各项任务，使各方面的工作都取得长足的发展。现将一年来的工作具体总结如下一、本年度所做的工作（一）党建工作落实到位1、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度，加强党员队伍的管理与教育。围绕学校中心工作，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；发挥党员的先锋模范作用，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），并成为学习组、教研组交流发展的带头人。本年度确定入党积极分子5人,发展党员2名,转正党员1名。2、扎实开展“两讲一树”活动，我校利用3个月时间，结合教育教学情况开展学习培训，交流讨论，查找剖析问题，落实整改等工作，使我校党支部的战斗堡垒作用进一步增强，活动中共撰写心得体会20篇，自我剖析材料13篇，为党支部工作提出建议17条，为党员干部征求意见35条，为我校各项工作的顺利开展提供了重要的思想保障。3、加强政治理论和业务知识学习，认真落实“创先争优”活动。继续组织党员、教师学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范，组织开展了全体教职工参加的教育普法知识考试。为提高教师的思想和业务素质，两次邀请了乌什县公安局领导到我校对全体师生进行法治讲座。截至10月我校“创先争优”工作已顺利进入第二阶段。4、开展纪念建国六十一周年系列活动。组织学生开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”演讲比赛，“我们身边的廉政文化”漫画比赛，组织教师参加县总工会组织的“红歌大赛”，举行“爱祖国、爱家乡”爱国主义读一本好书活动。通过这些活动，给师生提供表现爱国精神和艺术能力的平台，抒发师生艺术创作的热情，促进全面发展。5、深化党风廉政建设。在教职员工中深入开展“廉政文化进校园”工作，深入开展反腐倡廉专项教育活动，今年上半年组织师生参加乌什县组织的倡文明廉政的漫画和书法展，我校共报送十余件作品。6、积极做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、财务公开工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教职工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。7、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。3月5日举行201*年教职工代表暨工会代表大会，大会听取并审议通过了校长所作的《学校教育教学管理发展规划》等报告。积极实施送温暖活动。“六一”国际儿童节期间，为我校教职工子女送去了节日慰问。在学生自愿的基础上，校工会组织全校学生参加了城镇居民医疗保险。4月14日，学校组织教职员工对青海玉树进行援助捐款，并相继扶助学校的贫困学生15人，在暖人心工程中营造和谐温暖的校园氛围。8、继续开展“党建带团建”工作。领导团委做好少先大队成立及发展团员工作。3月5日，120多名学生志愿者参加了县团委开展的主题学雷锋志愿服务系列活动；3月23日，组织40多名优秀团员和少先队员开展了“团队进社区”的实践活动。10月11日，我校由60名团员组成的少年军警校方队参加方队比赛荣获“特别组织奖“，在团队建设中以民族团结教育为主线，以“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动为契机，大力开展各项宣传活动板报比赛、征文活动等。此外，发挥以少先队员为主体的学生文明劝导员的劝导作用，推进良好校风的形成。（二）强化德育工作，提高育人水平1、夯实检查评比，规范学生行为（1）以国防教育为契机，深入开展了各项评比活动。坚持抓好每周升旗仪式和国旗下讲话重要的德育阵地，帮助学生树立远大理想和抱负，懂得成人是成才、成功的前提和可能，促进了学校精神面貌的整体提高，自开学以来我校升国旗仪式评比、卫生评比、两操评比、学生违纪责任追究、文明班级评比等一系列评比活动井然有序的开展着，在“文明校园”、“美丽校园”方面迈进了一大步。（2）坚持不懈，狠抓学生行为习惯养成教育。加强《中学生日常行为规范》和《中学生守则》的教育，实行学生会值周制度、一日常规量化考核制度，进一步加强学生会建设，加强检查及时反馈，坚持做到日检查、周评比、月总结，及时公布检查结果，督促整改，通过流动红旗评比活动，使学生养成良好的生活、学习、文明礼貌等习惯。同时利用军训的好成效，乘胜追击，规范仪容仪表、强化文明礼仪、强调遵守纪律等学生行为习惯养成教育方面的工作同步开展，收到了较好的成效。2、创设活动载体，大力开展丰富多彩的活动为提高德育效果，本年度政教处利用广播、板报等多种渠道，举行内容丰富、形式多样的德育活动，创设良好的教育氛围，努力促进校园文化建设，不断提高学生的道德认知度。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓文明礼仪、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、民族团结教育、热爱生命教育、环境教育及国防教育等各项工作。通过学教活动，全校师生普遍受到了一次爱国主义教育和民族团结的再教育，及时纠正了思想中存在的错误观点、模糊认识，立场更加坚定，明辨是非和自觉抵御渗透的能力得到有效提高。3、创新德育工作结合创建“德育示范校、依法治校示范校”工作，在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上，创新德育新方法，积极探索德育工作新理念，不断提升德育工作的新成效，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的软实力，让更多的家长放心地把孩子送到我校就读。4、认真抓好班主任队伍建设（1）进一步完善了《班主任工作制度》、《班主任岗位细则》，进一步明确了班主任的工作任务和职责，提高理论指导工作的科学性和可预见性，使班主任工作有的放矢。（2）本年度，继续实行班主任例会制度，每周四下午第四节课组织召开了邀请学校班主任工作较有特色的老师，介绍自己在班级管理中的经验。使大家互相学习，取长补短，通过班主任会议明确了学校政教工作的动态，对提高班主任队伍素质起到了积极的促进作用。（3）加强了对班主任及班级的跟踪管理，落实层级管理、责任追究制度，强化了我校班主任及班级管理，为我校的管理工作开创了又一新局面。（4）完善班主任奖励机制将班主任津贴与班级管理工作直接挂钩，依据班级流动红旗评比结果分等级发放，并作为年末班主任评比的主要依据，从而充分调动了班主任管理班级的积极性，收到了良好的效果。（三）优化常规管理，提升教学质量1、落实各项制度。严格按调整的《新课程设方案》开齐、上足课程，综合实践课、通用技术课、艺术课、地方与校本课程在各年级开设，教学效果非常好。规范办学行为，严格执行教师请销假由教务处安排调课制度，做好教师调课记录工作。严格执行课程计划，认真做好学籍管理工作，认真贯彻执行“一费制”，把好征订教材关。2、加强教学常规管理。本年度，教务处全面落实课程计划，要求教师严格按课表上课，按教学进度、备课内容上课，教师提前进课堂，准时下课，每天按时批阅学生的作业。每天有专人对教学常规进行检查、纪录。同时，严格按照教学“十环节”办法进行教案检查、管理。各备课组的集体备课均按时、有效地进行，并收到了实效。同年级同学科在备课、上课、测试上基本做到了统一、同步。通过备课组的学习、交流、总结、反思等系列活动，真正做到学以致用，学有所长。在此基础上积极引导教师认真总结教学经验，及时撰写教育教学论文。本学年全校教师共完成论文有七十余篇。3、求真务实，进行教学常规检查。开学初，教务处对教师的学案实施工作提出了明确的要求，并在工作中加强检查与指导，采取集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与单项抽查相结合、全员检查与个别抽查相结合的方式，教务处对全校教师教案、学生作业及教师超两周备课情况进行检查，检查一次总结一次，并及时将检查结果进行反馈和通报，对确实存在问题的教师及时进行谈话，给予耐心的指导和帮教。同时教师上公开课、听课、说课、评课等工作扎实有效地开展，对此项工作学校一改往日全员听课的弊端，采取以教研组听课为主，突出了学科特色，增强了听课、评课的针对性和有效性，提高了工作效率。对教师上课情况采取听“推门课”深入班级听课指导和走廊巡视的方式进行检查，及时了解教师的课堂教学情况，收到了较好的效果。在本年度县上教育督导检查中我校教育教学工作名列前茅。4、完善考评办法。继续完善学生的考评办法，对学生的评价坚持过程和结果并重的原则，采取平时抽查、专项检测、质量调研、学科竞赛、体艺活动等手段促进教师站好课堂，提高教学质量，学生全面发展，勤奋好学，取得优秀成绩。5、密切家校联系，建立社会、家庭、学校共管的和谐局面。定期召开家长会，进一步缩短学校与家庭、学校与社会的距离，促进家校联系，取得了良好的效果。针对往年出现的问题，本年度学校将家长会的重点放在了对家长的培训上。家长会不但使家长全面了解我校教育教学情况，沟通了学校和家长的感情，而且使广大家长更好地了解自己的孩子、孩子的老师、孩子的班级和同学以及孩子所在的大育人环境---学校。从而明白该如何在家中指导孩子，使他们尽快适应学校日新月异的变化。6、毕业班工作成效显著。开学初，学校领导班子经过认真研究，加强了教师的力量（201*年下半年从外地高薪聘请了7名教师，其中有5名在高三毕业班任教），并把初、高中毕业班工作列入重点工作之一，及时召开毕业班教师工作会议，让每一位老师认真分析学情、了解学生情况。要求教师以教材为主，打好学生双基，制定系统的、科学的、周密合理的复习计划，采用抓两头、带中间的办法，认真上好每一节课，做到段段看、课课结，特别对学习底子薄的孩子，更要关心照顾，保证完成教学任务。本年度，召开了毕业班学生座谈会，圆满完成了初、高中毕业班学生中考、高考及高中会考的各项工作。中考较往年有较大进步，升学率达100%，其中考入地区二中5名，市三中9名，本校录取20名；高考文理科上线率成绩斐然理科一本上线率实现零的突破为8%,理科三本上线率为6%;文科大专上线率69%,较去年提高了12%,理科大专上线率为94%,较去年提高了38%。7、积极开展各种活动，努力推进素质教育学校在搞好教育教学工作的同时，还十分重视“音、体、美、劳”全面发展的教育。通过开展各种活动，充实第二课堂，使学生各方面都得到了煅练。体、音、美工作在学校重大活动中都有突出的表现，如年初在县上组织的庆元宵闹社火活动中，我校荣获二等奖，这些都有效地促进了学生素质的提高，同时也表明我校素质教育工作有了良好的发展。（四）加强教师队伍建设，提高师资队伍的整体素质1、强化师德建设，塑造教师良好形象201*年，学校通过新颖、活泼、行之有效的师德建设活动，把职业道德教育活动深入开展下去，进一步健全完善师德师风教育机制，学校没有发生一例教学事故，没有出现体罚和变相体罚学生的现象。2、练内功，提高教师业务素质组织老师们学习新课标、新教材，更新知识，借鉴新教法及早打破旧框框，杜绝陈旧的教学方法。组织有经验的教师开展示范课教学展示活动，老教师们认真备课、认真上课，起到带头示范作用。为了进一步提高教师的整体业务素质，我校组织教师参加各种教育培训及校本培训，选派了两名教学骨干赴北京师范大学学习取经，同时鼓励教师通过自学提高学历。目前学校教师学历已有很大提高，教师的学识水平和教学水平也有明显进步。在今年地区组织的多媒体课件大赛中我校的赵金芳和关德荣老师均获优秀课件奖，并做为优秀课件被推荐到自治区参加多媒体课件的评比；在地区组织的第二届实验教学大赛中，我校的金先燕、陈潇、潘丽均获优秀奖；在县教育系统举办的全县物理、化学、生物教师实验技能大赛中我校教师囊括了第一、二、三等奖；在县教育局举办的全县数学教师技能大赛中我校数学教师囊括了第一、二、三等奖。3、加大青年教师培养力度，及时制定并完善新教师培训计划、培训方案和分工，并对新教师进行了岗前培训。鼓励争先，勇挑重担，继续对青年教师做到“放心、放手、不放松”，从思想、业务、生活等方面给予关心、帮助，要求