员工背景调查表

调查日期调查日期员工背景调查表（1）年月日提供咨询被调查人应聘职位人及被调查单位职务联系电话人关系证件调查证件类型：身份证□毕业证□学位证□职业资格证□驾驶证□其他证件□调查结果说明：经历调查前言：（先生/小姐）已向我公司提交了求职申请书，并签字同意我在法律范围内开展背景调查。他（她）授权我们向您征询和了解他（她）一些基本工作情况。谢谢您对我们工作帮助和支持。1、该员工在贵单位任职期限为：自年月日至年月日（今在职□）2、该员工在贵单位最后职位是：3、该员工离职理由是：个人提出□自动离职□单位辞退□单位除名□其他：4、您将继续雇佣或重新雇佣该员工吗？ 是□否□视情况而定□5、作为您公司一名员工，他（她）在工作中表现出来优点主要有哪些？能否给我们提供一些事实或例子？6、人无完人，金无足赤。您觉得他（她）在哪些地方还有需要改进或改变呢？其他调查结果：见《员工背景调查表》（2）员工背景调查表（）本人特此授权贵公司对求职申请书中提及个人资料教育机构或工作单位情况本人特此授权贵公司对求职申请书中提及个人资料教育机构或工作单位情况真实性进行调查以证明本人工作能力：签署人：日期：关于对个人信用度调查声明按照本公司对求职者调查处理程序，特此声明：本公司将对应聘者信用度进行调查希望被调查人能予以理解该项调查方式是及被调查人所熟识人进行接触以获取以下情况：品格、名誉、特点及生活方式。若被调查人希望更多更详尽地了解该项调查相关情况可向我公司提交书面申请。关于对应聘者情况电话调查[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前雇主。[应聘者]签署了个人资料调查授权书，允许您向我公司提供以下情况：➢ [应聘]在贵公司工作时间：从[日期]至[日]➢ [应聘]职位：➢ [应聘]工作职责简单描述：➢➢ [应聘]最终薪金水平：[金]元➢ [应聘]薪金计算单位：小时/周/双周/月/年➢ [应聘]是否可靠？➢ [应聘]工作表现是否令人满意？➢ [应聘]及同事、上司关系？[若可能话，请提供其及顾客、客户关系？]➢ 离职原因：➢ 您是否将重新聘用该人？➢ 您是否推荐[应聘者]应聘该职位或其他您认为合适职位？非常感谢您及我交流。您是否还有其他情况要补充吗？您姓名：电话：应聘者教育状况确认书应聘者教育状况确认书敬爱[证明人姓名]：[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书，并指出曾在贵校进行学习且获得[学位]我公司希望了解其在校期间学习情况及各方面能力以决定是否录用该先生/女士。公开调查授权书经其本人认可并签署，允许贵校提供相应情况（该授权书副本请见附件）我公司会对该资料进行高度保密。请证实[应聘者]提供资料并回答一些关于[教育机构]问题：➢ [应聘]获得学位：[学位名称]➢ [应聘]到贵校学习日期：在学时间]➢➢ [应聘]在贵校学习院系：➢ 院/系主任姓名：➢ [应聘]在贵校学习成绩及在校表现：➢ 我公司是否能够得到其在学期间成绩单？如果可以话，怎样做？证明人：非常感谢您合作及您迅速回复。此致敬礼[姓][职][公司名称]应聘者工作状况核查书应聘者工作状况核查书敬爱[前雇主姓名][应聘者姓名]已向本公司提交求职申请书，并指出您为其前雇主。为慎重考虑其录用资格我们需了解该人以往工作情况应聘者已签署个人资料调情况高度保密。请回答以下问题：➢ [应聘]在贵公司工作时间/具体日期：➢ [应聘]任何职：➢➢ [应聘]最终薪金水平：➢ [应聘]是否可靠：➢ [应聘]工作表现是否令人满意：➢