培训课件 -软件人的IT职业规划讲座

职业规划讲座不一样的起点,有着不一样的过程也拥有不一样的未来自我介绍姓名：****教育：***年毕业于***学院计算机系

工作：2005年至2006华为技术有限责任公司高级工程师2006年至2011中国平安集团平安证券有限责任公司高级项目经理2011年至今柳州创景科技有限责任公司高级讲师

你的人生目标是什么？提一个问题你近三年的目标是什么？第二个问题给自己一个支点来自哈佛大学的研究以100个年轻人作为案例10%3%60%27%年轻的时候有着清晰但比较短期的目标有着清晰且长期的目标没有目标目标模糊25年后你觉得你25年后会是哪种人?成为顶尖的专业人士,如成功的医生律师社会的顶尖人士,掌握着80%的财富生活在社会底层,靠社会救济,每天都在抱怨生活在社会的中下层,只能为生计安稳的生活

老A的10年职业历程后勤待业销售销售行政人事小生意

老K的10年职业历程学习待业程序员部门经理项目经理程序员技术总监小公司大公司小公司大公司小公司项目经理大公司反思……谁的职业规划成功？为什么？

反思……老A失败的原因在于：

1、他没有一个清晰的职业目标。

2、他的前一份工作没有作为后一份工作的基础。职业成功的关键职业发展的关键是确定目标，并使能力的不断的积累和提升。认识”五业”专业职业创业择业行业知识技能学习能力职业规划==有工作?职业生涯（Career）一条路径长期的相对稳定的实现梦想工作（Job）一个台阶短期的相对易变的可能仅为了谋生现在来填写表格《职业规划书》风景如画的知名企业走进华为风景如画的知名企业走进平安讨论几个关于IT软件行业的问题什么是IT行业?细数几个知名的IT企业?IT行业==青春饭?IT行业辛苦吗?IT行业加班多吗?IT人只能在软件公司工作?女生适合做IT吗?如果你工作了N年,发现自己想转行,怎么办?IT软件职位概览用户提出需求需求分析师业务分析师企业咨询师项目经理开发过程系统架构师软件工程师配置管理员配置管理员测试工程师测试经理交付测试实施人员部署人员数据管理员监控人员交付部署IT软件企业分类行业产品型项目型电子商务型咨询服务项目开发型企业IT部门互联网型产业链型人力外包型近远期职业规划路线您能在IT行业中得到什么?起步:就业的高起点不一样的门槛:学历不是最重要的,毕业的院校也不是最重要的,重要的是你所掌握的相关职位的技能知识.2不一样的起薪:比同类行业要高出近50%,因为这就是软件人才的市场价,但这只是一个开始.3不一样的自信:你有了明确的就业目标,获得了一份让人尊重的工作,而不是简单的有个工作就可以!您能在IT行业中得到什么?过程:稳步提升和积累提升你的学习能力:IT行业日新月异,要求你保持你的学习激情,然而也在激情中培养出你出色的”快速学习能力”,这才是你自己最大的财富.2提升你的生活质量:你会发现你从3K到5K只花了一到两年,之后完成第一次成功的跳槽就实现了5K到8K.3提升你的人际关系:不管你是甲方还是乙方,你所接触的都是有规模的企业,你结识了更多的同级别或高级别的朋友,你工作在一个高水准的人际圈,这些就是你下一步发展的保障.您能在IT行业中得到什么?小有成就:职业规划游刃有余进入管理层:项目经理或技术总监,你的技术积累、经验积累、人际积累必定会成就你。2或许你会创业：取决于你的追求和胆识，也取决于你积累的深度3或许你会转行：IT是为业务服务的，所以很多IT人员都在5-8年内成功转行，完成了职业的华丽转身

或许你会。。。。。。，更多的精彩由你做主！您需要付出的是什么?分析你的现状及满足现状的未来你可能会：有个工作就行，别的以后再说，于是你很被动的开始的你职业生涯2年后你可能会：做了2年，还是保持在原有的状态，也许还在找着另一份工作，即使找到了也还是你的第一份工作的状态5年后你可能会：而立之年，步入婚姻，此时，你已无力改变，你只能接着在中下的职业中谋生而拼搏维持所以你必须正确的面对，勇敢的改变你需要信心和决心，你要接受这个社会的现实，现实就是社会不同情弱者。你需要付出改变的努力，经济面只是第二位，你需要付出的是大于你大学期间10倍以上的努力最重要的，你要开始思考你的人生，想清楚你5年内的职业规划，因为这决定了你的一生IT精英高级开发人才开发人员小菜鸟菜鸟如何变卓越菜鸟的自我修炼卓越:从容战胜就业挑战优秀:提升个人综合素质熟练:征服团队协作开发提高:进军企业应用平台入门:体验软件编程开发电子商务系列平台开发电子政务系列平台开发企业级应用项目开发Struts架构技术Spring架构技术Hibernate架构技术Ajax架构技术团队开发模式项目管理与设计工具的使用项目计划管理工具PM数据库设计工具PD项目管理与设计工具的使用J2EE-JMS(java消息系统)消息机制包括两种域（domain），可以将这里域的概念理解为一种消息机制实现的方式。点到点方式（Point-to-Point）发布/订阅方式（publish/subscribe）

ProfessionalSkill（专业技能）应聘者是否具备工作所需的专业技能Competence（能力素质）应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养Experience（经验）应聘者是否具有与空缺职位相关的工作经验职业道德素养提升CompetenceExperienceProfession