工伤期间单位能否解除合同

工伤期间单位能否解除合同工伤期间单位解除合同相关规定第一章总则第一条本办法旨在明确工伤期间单位解除合同的相关规定，保障职工的合法权益，维护用人单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规，制定本办法。第二章工伤期间合同解除的条件第二条职工在工伤期间，用人单位不得无正当理由解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当依法支付工伤待遇和经济补偿：职工本人提出解除劳动合同的；职工因犯罪被追究刑事责任的；职工丧失劳动能力的；职工死亡或者被宣告死亡的；法律、法规规定的其他情形。第三章工伤期间合同解除的程序第三条用人单位拟解除工伤期间职工的劳动合同，应当遵循下列程序：提前通知职工：用人单位应当提前30日通知职工本人，说明解除劳动合同的原因、依据及职工依法享有的权利；工会或者其他职工代表协商：用人单位应当与工会或者其他职工代表进行协商，听取他们的意见和建议；支付工伤待遇和经济补偿：用人单位应当按照国家有关规定支付工伤待遇和经济补偿；办理劳动合同解除手续：用人单位应当依法办理劳动合同解除手续，出具解除劳动合同证明。第四章法律责任第四条用人单位违反本办法规定，解除工伤期间职工的劳动合同，侵犯职工合法权益的，职工可以依法要求用人单位承担赔偿责任。第五条用人单位未按照规定支付工伤待遇和经济补偿的，由劳动行政部门责令改正，逾期不改正的，按照应付金额50%以上100%以下的标准向职工加付赔偿金。第五章附则第六条本办法自发布之日起施行。未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。第七条本办法由用人单位负责解释。请注意，本示例合同文档仅供参考，实际合同内容应根据具体情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章总则第一条本协议由甲方（用人单位）与乙方（职工）及丙方（第三方主体，以下简称“丙方”）签订，旨在明确工伤期间单位解除合同的相关规定，保障甲方的合法权益，维护甲乙双方的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规，制定本协议。第二章第三方主体的责权利第二条丙方作为第三方主体，在本协议中承担如下职责：协助甲方处理工伤期间职工的劳动合同解除事宜，确保解除程序的合法性和合规性；负责向乙方提供工伤待遇和经济补偿，保障乙方的合法权益；承担因解除合同所产生的相关法律法规规定的责任。第三条丙方在本协议中的权益：按照约定获得甲方支付的服务费用；享有对甲方和乙方提供的中间服务过程中的相关信息和资料的保密权利；有权对甲乙双方的违约行为提出异议，并要求甲方和乙方承担相应的违约责任。第三章甲方权益主导第四条甲方在本协议中的权益：有权要求丙方按照约定提供优质、高效的服务，确保合同的顺利履行；有权要求乙方按照约定履行劳动合同，遵守甲方规章制度；在乙方工伤期间，甲方有权根据法律法规和本协议的约定解除劳动合同，并依法支付工伤待遇和经济补偿；在乙方工伤期间，甲方有权要求丙方协助处理劳动合同解除事宜，确保解除程序的合法性和合规性；有权要求丙方按照约定向乙方支付工伤待遇和经济补偿。第五条甲方在本协议中的权利条款：甲方有权解除与乙方的劳动合同，无需承担违约责任；甲方有权要求丙方协助处理劳动合同解除事宜，并要求丙方承担相关法律责任；甲方有权要求丙方按照约定向乙方支付工伤待遇和经济补偿，并承担相应法律责任；甲方有权根据法律法规和本协议的约定，要求丙方承担因解除合同所产生的相关法律法规规定的责任。第四章乙方违约及限制条款第六条乙方在本协议中的违约行为：乙方在工伤期间提出解除劳动合同的；乙方在工伤期间因犯罪被追究刑事责任的；乙方丧失劳动能力的；乙方死亡或者被宣告死亡的；其他违反法律法规和本协议约定的行为。第七条乙方的限制条款：乙方在工伤期间不得无正当理由要求解除劳动合同；乙方在工伤期间应当遵守甲方的规章制度，不得违反甲方规定；乙方在工伤期间应当积极配合甲方和丙方处理劳动合同解除事宜。第五章第三方介入的意义和目的第八条丙方作为第三方主体介入本协议，旨在协助甲方合法合规地处理工伤期间职工的劳动合同解除事宜，保障甲乙双方的合法权益，同时减轻甲方在解除合同过程中可能面临的法律风险和责任。第九条丙方介入的意义和目的：确保解除合同的合法性和合规性，避免甲方因解除合同而产生的法律风险；协助甲方处理工伤期间职工的劳动合同解除事宜，减轻甲方的负担；保障乙方的合法权益，确保乙方在解除合同后能够获得应有的工伤待遇和经济补偿；促进甲方与乙方之间的沟通与协商，维护双方的合法权益。第六章甲方为主导的目的和意义第十条甲方作为本协议的主导方，旨在明确工伤期间单位解除合同的相关规定，保障甲方的合法权益，同时确保乙方的合法权益得到妥善处理。第十一条甲方为主导的目的和意义：明确甲方在工伤期间解除劳动合同的权利和义务，确保甲方在解除合同过程中的合法性和合规性；确保乙方在工伤期间的合法权益得到保障，避免乙方因解除合同而受到不公平对待；通过丙方的介入，协助甲方处理工伤期间职工的劳动合同解除事宜，减轻甲方的负担；维护甲乙双方的合法权益，促进双方之间的和谐与合作。本协议自甲方、乙方和丙方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。本协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。##第七章违约责任与争议解决第十二条任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。第十三条双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章附则第十四条本协议未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。第十五条本协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力。第十六条本协议自甲方、乙方和丙方签字（或盖章）之日起生效。通过以上条款的设定，甲方在工伤期间的劳动合同解除过程中享有主导权，同时通过丙方的介入，确保了解除合同的合法性和合规性，保障了乙方的合法权益。第三方主体丙方的加入，不仅协助甲方处理合同解除事宜，还起到了监督和保障的作用，确保了合同解除过程的公正性和透明度。甲方为主导的目的在于确保其在工伤期间解除劳动合同的权利和义务得到明确，同时保障乙方的合法权益得到妥善处理。通过丙方的介入，甲方可以更好地控制合同解除的风险，确保解除过程的合法性和合规