各级人员安全生产责任制考核表_第1页
各级人员安全生产责任制考核表_第2页
各级人员安全生产责任制考核表_第3页
各级人员安全生产责任制考核表_第4页
各级人员安全生产责任制考核表_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

11月度安全生产责任制考核表被考核人姓名楼旭华职务项目经理考核周期2007年10月至2007年11月序号考核内容考核方式考核结果(不合格、合格、优良)1、是否认真贯彻执行安全技术生产规章制度月度考核合格2是否制定和实施安全技术措施月度考核合格3是否对职工进行安全技术和安全纪律教育月度考核合格总评:合格考核人考核时间20011月度安全生产责任制考核表被考核人姓名孔德海职务技术负责考核周期2007年10月至2007年11月序号考核内容考核方式考核结果(不合格、合格、优良)1、是否编制分部分项工程安全技术交底月度考核合格2是否进行安全检查月度考核合格3是否认真落实安全责任目标月度考核合格总评:合格考核人考核时间20011月度安全生产责任制考核表被考核人姓名吴朝东职务安全员考核周期2007年10月至2007年11月序号考核内容考核方式考核结果(不合格、合格、优良)1、是否督促其它职工认真执行安全生产规章制度月度考核合格2是否深入现场每道工序月度考核合格3是否参加定期安全检查月度考核合格总评:合格考核人考核时间20011月度安全生产责任制考核表被考核人姓名职务施工员考核周期2007年10月至2007年11月序号考核内容考核方式考核结果(不合格、合格、优良)1、是否向班组进行详细的安全技术交底月度考核合格2是否组织职工进场进行施工操作安全教育月度考核合格3是否对脚手架、机电设备等进行检查验收月度考核合格4是否认真消除事故隐患,认真做好安全防范月度考核合格总评:合格考核人考核时间20011月度安全生产责任制考核表被考核人姓名杜亚东职务材料员考核周期2007年10月至2007年11月序号考核内容考核方式考核结果(不合格、合格、优良)1、是否执行安全管理目标月度考核合格2是否对安全防护用品保管得当月度考核合格3是否对进场材料按场容标准化堆放月度考核合格4是否对易燃易爆物品进行重点保管月度考核合格总评:合格考核人考核时间20011月度安全生产责任制考核表被考核人姓名王巧中职务机管员考核周期2007年10月至2007年11月序号考核内容考核方式考核结果(不合格、合格、优良)1、是否对施工现场机械进行验收月度考核合格2是否对机械操作人员和电维修人员进行教育培训月度考核合格3是否认真落实安全责任目标月度考核合格总评:合格考核人考核时间20011月度安全生产责任制考核表被考核人姓名张东梅职务资料员考核周期2007年10月至2007年11月序号考核内容考核方式考核结果(不合格、合格、优良)1、是否做工好防护用品及机械合格证的搜集和整理月度考核合格2是否做好安全检查和记录汇报工作月度考核合格3是否做好安全资料的整理和汇总月度考核合格4是否认真落实安全生产责任制和目标管理月度考核合格总评:合格考核人考核时间20011月度安全生产责任制考核表被考核人姓名王伟职务治保员考核周期2007年10月至2007年11月序号考核内容考核方式考核结果(不合格、合格、优良)1保证施工现场无闲杂人等入内。月度考核合格2负责门卫管理,对进出场车辆及人员进行调查登记,要统一严格管理。月度考核合格3若有事故发生,要参加并协助调查。月度考核合格4认真落实安全生产责任制。月度考核合格总评:合格考核人考核时间20011月度安全生产责任制考核表被考核人姓名张保民职务行政人员考核周期2007年10月至2007年11月序号考核内容考核方式考核结果(不合格、合格、优良)1、认真执行行政管理制度,做好本职工作。月度考核合格2对安全保护用品的购置经费要落实,帐目清晰。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论