调研实习总结报告

调研实习总结报告8山东**大学睿达汽车服务公司实习总结院(系)别****专业****班级****学号**姓名****指导教师****成绩教师评语二○一一年公司简介至尊行睿达汽车服务公司是由大学生艰苦创业成立的，总店位于阳光舜城。分别在高新和燕山设有分店。公司总部设有业务部、美容部、维修部、技术部、办公室等几个部门。业务部主要是负责太阳膜销售部分，这个部分又分两个小组，两个小组的业务员有竞争也有合作；技术部是负责给车主贴太阳膜，这个部门对员工的技术要求非常高；美容部主要负责车的外部和内室清洁，还有一些装具销售；顾名思义，维修部就是负责车地维修和保养；办公司一般就是处理一些文件和客户的电话。公司的主打业务还是太阳膜的销售。太阳膜的品牌主要是3M和钛诺，而且公司是3M在山东省唯一的的经销商。前来贴膜的顾客很多，良好的工作态度和售后服务为公司赢得了很多忠实客户。公司现开设三家快修分公司，以俱乐部的形式为拥有车辆的单位、个人、汽车驾驶人员以及汽车爱好者提供汽车美容、装具、维修、养护、车险等一站式服务平台。公司现与世界500强企业3M公司、钛诺防爆膜、英国嘉实多公司强强联合，努力引领汽车后市场发展航标。实习内容这次实习活动，我被分配到快修部。快修部上上下下有六名员工，都是友好的、热情的。不是技术人员，呆在维修部本来觉得自己是多余的，但事实并不如此。快修部是公司今年新增的部门，所以要尽快打出知名度。我一开始上小区内发宣传卡，然后副厂长吩咐我呆在公司，和前来洗车的车主进行交谈，发现车的毛病并说服他们对车进行维修。这个任务一点也不轻松，一开始总是不知道怎么和陌生人交流，害怕他们拒绝交流。不过，既然来实习了就得打破这一障碍，在交谈中发现乐趣就会爱上这份工作。除了在维修部的基本工作，我还去办公室打了客户电话。刚接到这个任务时，有点紧张，不知如何跟客户开始对话，语言很笨拙。所谓熟能生巧，在几通电话后，总结了经验和技巧，并且尽量避免犯错误，工作还进行的挺顺利。在实习快要结束的时候，我向部分负责人申请出去跑业务，想多体验体验不同的工作。部门负责人同意了并说也希望我多学点东西。跑业务的时候并没有什么成绩，只是跟着老业务员学习一些沟通技巧以及业务知识。在两周的时间里，收获很多，从一开始的逆反心理到最后已经习惯，就像一些同学说的“在我们已经熟悉这个公司，习惯这个工作时，我们的实习生活却要结束了。”两周时间里，我个人认为公司存在一些问题并大胆的给出一些解决建议。发现问题和解决问题1、我大多数时间呆在擦车的地方。首先，擦车的质量比较差，很多顾客都在抱怨中离去。据我观察，擦车的人数和分工很不明确。有一个人擦一辆的，有两个人擦一辆的，甚至有三个人擦一辆的。权责很不明确，如果出现投诉就不知道该记谁的过了。解决方法就是，只允许一个人擦一辆，并且做好登记。这有可能会多花费一些时间，但能保证服务质量。一人一辆，权责明确。当有客户提出表扬时给出奖励，有投诉时给出惩罚，能提高员工的积极性和警觉意识。2、公司的卫生环境不是很好，特别是维修部的两个车间，地面污渍很多且难以清洗。顾客很容易就注意到这两个车间，而且要经此进入休息区，这个地区的卫生要求应该比较高。解决方法就是，每天六点下班后就打扫卫生，避免出现这边打扫卫生，那边脚印不断的情况。3、我也参加了店面货物整理的工作，发现有很多无用或者作用不大的物品，而且公司一味的追求物品看起来多样而增加了不少货物柜。是的，这样能让顾客觉得选择性比较多，但是这也不过是个错觉，实际上公司的货品种类比较少。解决方法就是，撤下多余的货物柜和无用的商品，让顾客有个空间享受；另一方面，增加货物的种类，增添店面的饱满感。4、在发调查问卷时，我们本来想以奖品激励车主配合我们的工作。说好以氮气券作为礼品的一部分，但是快修部的人员就对我们说“氮气是在我们这里免费充，但是营业额不一定在我们这，拒绝这种活动”。所以，最后我们放弃了这个计划。这说明公司相关部门的配合还不默契，各自只关心自己的业绩，集体意识不够。解决方法就是，如果公司再有类似需要两个甚至多个部门参与的活动时，要提前通知并承诺各个部门在此次活动获得的总营业额中提取相应比例作为各部门的营业额。5、在和前来洗车的车主交谈时，很多人甚至不知道该公司就是“至尊行睿达汽车服务有限公司”，他们大多还是居住在附近的居民。公司的宣传力度还不够，广告费投入不少，效果却不明显。解决方法是，由于贵公司的目标客户主要是阳光舜城的居民，所以，可以在每一个小区设立一个站牌广告（到晚上可以亮起灯）。不仅可以增加知名度，而且在晚上为居民照亮行走的路，能获取公司美誉度。以上就是我发现贵公司存在的一些比较明显和严重的问题，希望我的提出和解决方法能帮上贵公司的忙。个人体会一开始抱怨了很多，认为自己这也并不会那也不会，工作还那么辛苦，所以很消极的度过了开始的一两天。慢慢的，熟悉了自己的任务就觉得轻松多了，知道自己该干什么最重要，以至于不让自己觉得“在其职不知某啥事”。自己不知道不知道自己该干什么的时候很空虚、无助，会不断的怀疑自己的能力。但是一旦明确自己的责任，一切就变得很顺其自然了。有想放弃的时候，毕竟过的再也不是学校里无组织无规律的生活，很多事情都受到了约束。熬过来再仔细回味会发现原来一开始的困难并不算是困难，反而很美好。如果当初我真的放弃，就学不到这么多汽车知识、公司构成、组织纪律有了这个实习经历让这个大学生活丰富充实了许多。在毕业后的多年后想起来应该会别有一番滋味，有辛酸、有快乐、有收获扩展阅读顶岗实习总结报告前言通过实习将书本上的理论知识运用到实际当中，提前与实习用人单位对接，为实习单位提供对口的技能人才，教学与实际生产的对接。通过写实习报告，总结这四个月实习的经历，回望来时路，总结经验教训，进一步提升自己，为以后的从事工作打下良好的基础，为走上社会而奠定基础。目录一、工程项目简介4二、实习说明4三、实习岗位.4(一)从事的实习岗位.4(二)实习工作流程.8四、顶岗实习期间的收获.8(一)在人文素养方面的收获.8(二)职业技能和技术水平.10五、工作中的差距和改进.11(一)工作中的差距.11(二)工作中的改进.11六、对实习单位的合理化建议.12七、对学校专业课的合理化建议.12八、结束语.12顶岗实习总结报告一、工程项目简介在实习期间，我在甘肃成县林业局林业勘察设计大队。在这期间我从事队成县森林资源规划设计调查的外业调查和内业数据统计工作。本工程主要是组织开展森林资源规划设计调查，掌握森林资源变化情况，建立资源档案，是《森林法》和《森林法实施条例》赋予各级林业主管部门的职责，也是一项法定义务。因此，开展二类调查已成为当前全市林业发展的紧迫任务。通过二类调查，可以查清森林资源种类、数量、质量和分布，准确掌握森林资源消长状况和变化规律，为编制林业生态工程建设规划和森林分类经营方案，进行森林分类经营区划界定和森林资源资产评估，研究制定林业政策，对于推进集体林权制度改革具有十分重要的意义。学习掌握《甘肃省森林资源规划设计调查技术操作细则》。除安排一定的理论学习外，还安排了地形图识别、ArcView（地理信息系统）区划软件的应用，PDA（掌上森林资源数据采集仪）使用、SPOT5卫星影片判读练习；对成县十七乡镇及三个林场，三个营林区，一个保护区进行调查，进行小班调查及测树因子目测练习等内容的生产实习，进一步巩固掌握各种技术标准和调查方法。二、实习说明实习时间201*年10月11日至201*年4月3日实习地点甘肃成县林业局森林勘察设计大队实习性质毕业实习三、实习岗位(一)从事的实习岗位在这期间我从事队成县森林资源规划设计调查的外业调查和内业数据统计工作，在这期间每天做到的工作具体情况如下对白天安排的任务外业调查数据的各种地类进行实地调查采集，晚上进行内业数据的整理工作。通过PDA(掌上森林资源调查数据采集仪)，通过卫片（航片）和地形图的判读分析对在实际外业调查的部分小班的地类因子与卫片所呈现颜色变化的不同进行修改。对于二类调查数据以及质量等把好关，保证内业工作的数据处理的质量。在外业调查和内业数据整理过程中保证各技术人员熟练掌握操作规程，保证调查各个环节紧密，保证任务顺利进行，配合默契，顺利完本次调查任务。工作结束之后及时的备份当天调查的数据以防丢失，检查设备的运行和对仪器进行充电设备来保证明天工作顺利的进行，外业调查时遇到下雨天要保护好仪器防止进水。要记录当天的调查日志如进度及完成情况，如实填写当天的调查任务日记。(二)实习工作流程1、前期数据准备工作（1）影像数据准备首先将ETM、SPOT5等卫片数据或航片进行纠正配准，然后利用ENVI软件将所要调查的区域的卫片进行裁切，将裁切好的卫片通过星源通资源调查系统接口程序(PDA工作转换平台)转换成PDA的格式。同时根据工作的需要也可以将林相图等专题图像配准后进行裁切，转入到PDA中做为底图，便于外业的使用。（2）小班数据的准备有过往调查资料的利用计算机，通过矢量化软件进行图面修正。目前的过往图面资料多是用134000的航片经转绘仪转绘绘制而成，由于投影差的关系，叠加到纠正、配准后的卫片、航片上时往往位移较大需要进行手工修正。同时还要对经理期内有变化的影像进行补充区划。工作中为方便起见，一般都是以林班为单位进行修正。遇到小班过多或图面较乱时，还可以对要调查的林班进行全新区划，然后与过往资料进行比对，把相对应的小班属性拷贝过来。修正区划后就可以通过星源通转换后，导入PDA进行外业调查了。这种作法由于借助了过往资料，所以类似于“检查”式的调查有些因子没有变化就可以不用改动，同时又可以通过某些过往因子来验证自己调查路线和因子是否合理，对提高调查质量和工作效率有很大帮助。没有过往调查资料的采取两种方法一是利用计算机，通过矢量化软件以卫片或航片影像为参考对要调查的区域进行矢量化和小班区划，然后经星源通转换后导入PDA进行野外调查。二是直接利用PDA现地边区划边调查。这种方法由于受PDA分辨率、野外光线以及PDA应用熟练程度等影响，工作效率不高一般不被采用。2、外业调查（1）PDA的基本设置PDA的基本设置主要包括调查目录的设置、端口的设置以及投影的设置。调查目录的设置主要是地（市）、市（县、区）、林场（乡、镇）、调查员等设置，用于规范存放调查数据。端口的设置根据不同型号的PDA端口的设置也不同。投影的设置甘肃省采用北京54坐标系。（2）小班的调绘在PDA上打开森林资源调查程序，打开要调查地区的底图，加载对应的面状小班、线状小班、点状小班。打开GPS导航定位功能，逐一对小班进行现地落实。对于区划与现地不符的小班，利用增、减或拖拽节点以及分割、合并小班的功能，将小班的形状、位置进行修正，使区划小班与现地一致。遇到底图上体现不出来的影像（如新采伐迹地、未成林造林地），可以应用PDA的保持跟踪和显示航迹的功能进行现地实测。（3）小班属性的输入不同的省份森林资源调查记录数据库结构不同，我单位使用的掌上森林资源调查程序依据甘肃省的森林资源调查技术细则进行定制。利用属性按钮点击要修改的小班，弹出小班输入界面，按要求逐项填写，同时程序会按照各项因子的相互关系，对某些项目进行封死和开放。并且对未填写的因子做相应的提示，同时提供小班属性快速浏览和角规辅助调查等功能。（4）小班的查询PDA中提供了小班的查询功能，点击浏览工具按钮，会将同一个林班下的所有小班的信息全部显示出来，选择某个小班，点击地理定位，会自动跳跃到该小班的地理位置上；同时也可以对该林班的小班号的连续性进行检查。（5）样地的输入点击二类调查，选择样地调查，输入要调查的样地号，进入样地输入的界面，便可逐项输入样地因子。在输入样地位置图时，可先选择4-8棵不同象限的树木作为定位木，在每木检尺记录中输入相应的方位角和水平距，在样木位置图中便可显现出定位木的位置，其它树木的位置可以参考这几棵定位木点到位置图上，这样既方便又准确；同时在每木记录中还有计算均径的功能，输完每木后便可知道样地均径是多少；样地统计功能能够及时提供样地的树种组成，样地蓄积等，为调绘工作提供了准确的参考依据。利用PDA输入样地为样地调查数字化、电子化提供了条件。3、调查成果的输出和内业整理PDA调查数据，可通过星源通输出为ArcGIS,MapInfo和MapGIS等GIS软件的通用数据格式。图面整理可以在PDA上进行，也可以在计算机上通过矢量化软件进行。在PDA上可以同时调整相邻两个面的公共节点，而不象在通过矢量化软件中需要分别调整，但由于受屏幕大小限制，工作起来不是很方便，所以在实际工作中主要还是在计算机上进行图面整理。将PDA中外业采集的数据通过星源通转换为GIS软件的通用数据格式在计算机上利用GIS软件，对导出的数据进行局部修改和整合，再进行图面的整饰，便可输出不同专题地图。属性数据库的整理为了方便，一般与图面分开整理。从PDA导出后根据个人特长可分别转换成DBF或EXCEL格式按要求整理。整理无误后再与图面重新对接4、工期安排根据省勘院对个县林业局下达的任务，成县（除保护局）林业局的安排，我主要对成县红川镇进行调查。共计1960个小班的调查。由我和张方圆，罗晓荣三人完成，平均每天完成每个PDA调查100个小班，按每个月28个工作日计算，计划任务30天完成，内业数据用10天完成。5、安全保证措施参与本次调查人员必须严格遵守技术操作规程，严守安全规章制度，听从组长指挥，必须佩戴上岗证上岗。在外业调查是穿戴配发的工作服，配备足够安全工具，确保外业的工作的安全进行。严禁在悬崖，滑坡滚石的地方调查，防止发生意外。在进行调查任务完成的同时，进行安全技术交底，使工作岗位人员明确安全职责，自觉遵守安全规章制度。在搞外业工作时，要合理安排每天调查时间的调整，结束后即使返回营地，如果调查任务量大，距离宿营地远，要选择野外宿营地驻扎，要注意安全的情况。提高了调查者的责任心，每个小班自动记录采集GPS坐标，内业时通过查看地理坐标，便可以看出调查者是否到现地采集数据，大大提高了调查者的责任心。6、森林资源二类调查中使用PDA存在的问题和应注意的事项（1）防水性能较差PDA的防水性能比较差，在森林资源野外调查中应选用防水性能好的机型。（2）死机现象由于PDA的CPU处理能力有限，对于同时打开多个应用程序时，会造成临时性的死机，需要等待一段时间才能够恢复；如果加载图层文件过大时，容易造成死机现象。（3）屏幕的避光性差由于森林资源调查都是野外调查，当遭遇强光照射时，屏幕上的内容很难分辨清楚，给调查带来不便。（4）电量的使用电池充电时要尽量充满；外业调查时要注意关闭无线管理器和蓝牙，不使用GPS定位时，应及时关闭，减少电量的使用。（5）数据的备份PDA上的调查数据在操作不当或被损坏时，会造成数据的丢失，所以要及时将PDA上的调查数据备份到计算机上，以防万一。7、区划小班时应注意事项在PDA上区划小班时，应关闭GPS，防止PDA功能发生紊乱，节点跑偏；区划时可以将图面放大，加快区划速度。四、顶岗实习期间的收获(一)在人文素养方面的收获通过这将近四个月的实习，我经历了许多、付出了许多，同时也收获了许多。俗话说付出就有回报，我相信我自己在这期间收获了许多值得我庆幸的事情。下面我就谈一下自己在这几乎四个月的时间中的收获。总结其来就是在思想、作风、劳动纪律、安全意识等方面的收获。1．思想方面自从201*年8月来到成县林业局林业勘察设计大队实习以来，我认识到认真学习才能够在工作中做到得心应手，才能在工作中发挥自己的作用。在实习期间我做到自觉遵守成县林业局林业勘察设计调查大队的各项规章制度和奖罚制度，积极参加各项政治活动和指挥部、团委、队里组织的其他活动，在主题教育和各种文化学习过程中，我深刻的领会到成县林业局工作者埋身大山森林的精神的内涵，明白了“绿化祖国山川，保护生态，服务社会”三大使命的真谛。我被成县林业局的无私积极奉献林业精神更是所深深感动，他们为了祖国林业事业和祖国生态建设战斗在林业工作一线来确保生态工程的进度。我相信我们的未来会更美好，林业工作者人的明天更辉煌。2．作风方面在这期间我利用学校所学的知识，联系工作实际开展工作，虚心听从林业局领导和职工的细心教导，在他们的帮助和指导下，通过一段时间的培训，我不仅能够熟练的掌握在二类调查中使用的ArcView，ArcGIS几个软件的熟练操作，在实际调查的实践经验，扩宽了对自己所学专业知识的认识，为生产建设又好又快的发展奠定了基础，并且能够在二类调查中任务量大，时间紧，技术人员缺乏的情况下，在林业局领导的细心教导下，勤恳工作，不怕苦不怕累，听从指挥，确保调查任务的顺利完成。3劳动纪律方面在劳动纪律方面我能够严格要求自己，切实的认识到纪律的重要性。自觉遵守成县林业局的各项规章制度，做到严于律己，更多的体会到劳动纪律的重要性。就像在工地上每个工人都带着调查工作服，这简简单单的一件事却是劳动纪律的遵守的体现。因为有些人就是因为把这些劳动纪律不放在心上，最终导致发生严重的事故时却没有能力保护自己。所以在工作岗位上就要遵守劳动纪律，前人不会没有事规定这些纪律，正是前人的前车之鉴才给我们留下了这宝贵的财富。4．安全意识方面我们知道自己的安全很重要，安全意识应该时时刻刻的在我们脑海里。就在实习这段时间我认识到了安全意识的重要性不仅要时时刻刻的在脑海里还要付诸实践。单位十分的注重安全意识的培训，在这期间各单位按照计划，结合本部门工作实际，制定本单位的培训计划，让员工认真执行，有计划、有资料、有实施、有记录、有总结，要真正的起到效果，提高职工安全意识和安全技能，确保我们的人身安全。从中我学到了很多，我们要注重安全意识的学习，更要把安全意识时时刻刻的挂在心上确保不会发生安全事故。(二)职业技能和技术水平1．职业技能方面在成县林业局实习的四个月时间里我运用学校所学知识，联系工作实际开展工作。不仅能够熟练掌握二类调查技术操作工和软件工的操作工作流程，而且在岗前培训组织、外业调查数据的采集、内业数据处理等各方面的工作中有了更好的长进，拓展了对自己的专业知识的认识。实习期间里我做到认真、勤恳、好学、服从命令、听从安排不断的去积累知识为自己的以后打下良好的基础。就是在这种意识下我才能做到在施工组织中有条不紊的安排工作任务。工作上科学合理的完成施工进度。2．技术水平方面在工作中我深深的体会到了技术的重要性。简单说，没有技术可以说是干什么事情总是不能够得心应手。技术在我们的工作中占有很高上的作用，因为有了技术才能够对事情了解。在实习期间，我在师傅们的悉心教导下学到了很多，收获了很多。我现在可以自己给据各种材料的配比，计算出他们的应用量和有些简单的问题，并且能够熟练的操作现场的设备。在进入实习岗位之前只是在书面上知道了工作的大体意识，但是对于真正干什么怎样干，这些还都是比较模糊的概念。不过自从进入实习岗位，才真正的体会到了工作中应有的问题和实质存在的事情以及解决事情的处理方法。在学校中的学习只是理论的了解而对于真正怎样干工作却是有些摸不着头脑了。而现在我可以运用自己在学校中学到的理论知识把它运用到实践的工作中去，这样在工作实践中和理论的结合下，我的工作能力更是发挥的更好。就拿材料的质量来说，本来是通过实验测得的数据说明的，可工作中不可能对于每一批的材料进行检验。所以我结合书本中理论知识，知道合格的材料的各种指标及其具备的特征判断材料的合格性。这样不仅加快了工作的环节而且还节约了成本。这事情看看却是很小的，可是有这种意识却是无穷的发挥空间。五、工作中的差距和改进(一)工作中的差距初入工作的环节必定和那些有这几十年经验的林业局技术人员比起来是有很大差别的，在工作的职业技能上我们的差距就是怎么把自己在学校中的学到的理论知识科学合理的应用于实践中去，做到理论联系实际。同时即可以发挥理论中应该有的科学性，又能够发挥实践中的科学调查有效的方法。这样不仅可以保证工作中的有效进行，还可以节省时间为局里及时完成任务。他们作为林业工作者默默的为祖国生态工程建设，服务地方，推动地方经济的增长见证了祖国林业事业的发展历程。如今辉煌的林业事业是他们辛辛苦苦的用自己的双手打造出来的，舍小家顾大家。技术水平上我们更是有些不足了，刚来到工作岗位接触的还比较少对于新岗位、新环境适应起来一定得需要时间，林业局技术人员在业务水平上可以做到认知和做法统筹兼备，做到事情在自己手中就要追求完美。我们在业务方面对于一些事情还是有些比较生疏，这就需要时间让我们自己去努力的学习。(二)工作中的改进有了工作差距我们就知道了自己的目标，所以我们就要为了这个目标更加努力的去奋斗。在工作的职业技能上我们就要时时刻刻的去向师傅们学习，遇到解决不了的问题不要留着要和局里的技术人员学会多探讨。同时在工作的闲暇时间可以充实一下自己，参加一些工作方面的培训多学习多了解。而且在工作中要做到多发现问题、会发现问题，这样可以在问题中可以锻炼自己的思维和处理问题的能力。思想上我们要做到不断学习体会甘肃事业单位趋向企业发展文化，这样才能够成为一名合格的林业调查技术员工。还要多积极参加各项政治活动和项目部团委组织的其他活动和主题教育和企业文化学习，增加自己在思想上的高度认识。为了这个家去努力地奋斗和拼搏。在业务水平上我们更要和师傅们多学习多交流，因为在和他们的交流下我们可以了解和认识更多的事情和为人处事的方法，以及在工作中的具体业务水平的实施步骤和技巧性的科学合理的统筹理论。更要自己多多的体会在业务中的理念和方法，多接触一些事情，多了解一些关于自己的施工业务能力。这样才能够在不断地学习中不断地成长，为以后的更好的工作和更快的熟悉工作做好前提的准备。六、对实习单位的合理化建议在实习单位接近四个月的时间里使我学到了很多，现在对自己的单位的工作具体也熟悉了很多。我在甘肃成县林业局森林勘察设计大队实习中看到了很多、认识了很多、体会了很多、发现了很多。希望在生产上更要把产品质量的合格放在第一位，加大对质量的控制。在技术上，在原有的基础上加大对实现了“3S”先进技术与传统规划设计调查技术的有机结合，进一步提高了调查数据的完整性和准确性，提升了调查成果的科学性和权威性，节约了调查成本。调查技术依据可靠，方法规范科学，质量保证体系完整，达到了质量合格标准，符合国家林业局和省林业厅制定的有关技术规程要求，特别是在遥感数据处理、动态解译标志建立、计算机屏幕判读与区划、森林资源管理信息系统建立等多项技术应用上有所突破和创新，开展更多的技术课题交流会。把一些技术难关拿在课题上进行研究探讨，可以让更多的人施展自己的才华，更为工作中提供了方便。管理上要做到更加的细致周到，领导运用影响力激励员工以便促进组织目标的实现。领导也意味着创造共同的文化和价值观念,在整个组织范围内与员工沟通组织目标和鼓舞员工树立起谋求卓越表现的愿望。领导也包括对所有部门,职能机构直接与管理者一道工作的员工进行激励。七、对学校专业课的合理化建议把专业课程讲的更加的透彻。可以着重删减，不在于讲得多，而在于讲的精。增加实际动手能力，特别是有关仪器的技能，特别加强“3S”技术培训课程，通过操作能力和观察能力把学生学习的积极性和主动性激发出。希望学校多开展一些和企事业单位交流的机会，让学生早接触自己应该工作的事实，让他们更能够有方向有目标的去努力和奋斗。学校可为学生创造一些机会考取社会上专业课的证书和更高的劳动技能证，为让学生直接走上工作岗位，给企事业单位节约岗前培训支出的费用，可以更加有信心去和别人竞争岗位打下基础。八、结束语在此次毕业顶岗实习，我不仅学会了运用在学校所学理论知识解决处理问题，也学会了与师傅们和同事相处沟通的有效方法和途径。在这期间我在师傅们的细心指导下积累了很多关于软件的应用的方法和职业技能。同时我也体验到了搞工程工作的艰苦性，但是我不怕苦因为我选择了它是因为我喜欢它。通过这次实习，让我在社会中锻炼了自己，训练了自己在职业技能方面的能力和水平，让我能够把自己在学校中学到的理论知识和实践结合起来，提升了自己的实践能力和业务水平能力，积累了在社会中的工作经验，为以后工作也打下了一点基础。我相信我会在局里面技术人员的带领下走的更好更远。友情提示本文中关于《调研实习总结报告8》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，调研实习总结报告8该篇文章建议您自主创作。化工顶岗实习总结报告顶岗实习是职业技术学院毕业的大专学生的一门重要实践性课程。通过顶岗实习可以让我们把在学校里学到的理论知识与工作实践有效的结合起来。它增强了我们的动手能力、协作能力、专业技术能力和对社会的认知能力。为我们今后实实在在的踏上工作岗位，起到指引作用。顶岗实习不同于课堂教学，课堂教学中，老师讲解，我们领会，而顶岗实习则是在企业的大环境里、在领导的指导下，由我们自己去实践学习。通过实际操作，一方面可以巩固在书本上学到的理论知识，另一方面，可以获得在书本上不易了解和不易学到的实际知识，使我们在实践中得到提高和锻炼。对我们学院来说，顶岗实习是我们学院教学的重要补充部分，是我们教育教学体系中的一个不可缺少的重要组成部分。它与我们今后的职业生活有着最直接的联系，顶岗实习可以让我们逐渐完成从学生到社会工作者的过渡。因此顶岗实习是学校为社会培养技能型人才，实现我们人生价值的主要途径。它不仅是校内教学的延续，而且还是校内教学的总结。可以说，对于我们学院的大中专学生来说，没有顶岗实习，就没有完整的教育。顶岗实习的成功与否，直接关系到我们以后对社会的适应能力和前途。我从事的是甲醇精馏与合成岗位工作，在工作的起步阶段我就面临着挑战，在不断学习的同时我也在不断的调试自己，秉承“知识改变命运，岗位成就事业”的理念，把握机遇，应对挑战，在工作实践中提高和丰富自己，总结自己在转型期的思想碰撞，从而为自己的人生和职业生涯奠定一个良好的基础。通过顶岗实习，拓宽了我的知识面，增加感性认识，把所学知识梳理归类，不断进行总结纠正。增强了从书本学不到的人际交往能力，语言表达和沟通能力，并了解到当前化工企业的现状和发展前景随着时代发展的最新动态。通过顶岗实习，大大激发了我向实践学习和探索的积极性，为今后从事理货工作打下坚实的基础。第一有感情才会有水平，面对这份来之不易的工作机会，我倍加珍惜，进而转化成为努力工作的不竭动力，不断在鞭策和引导自己，积极上进，勤奋有为，爱岗敬业，在工作中实现自我价值；第二，逐步完成角色的转化，渐渐退去身上作为一个学生的稚气，开始有了几分社会人的成熟与干练，适应了新的工作生活环境，专业知识上有了新的进展和突破，思想意识上有了新的认识和提升，学会思考与辩证的去看待问题；第三，零距离的亲身感受化工企业文化和精神所在，实践出真知，事实雄辩的解释了许多过去我不理解，不明确的问题，更加坚定了自己的选择，明确了为之不懈奋斗的理想和目标，在今后的工作和前进道路上，以信仰和理念为精神驱动，扎扎实实，兢兢业业，拼搏进取，在自己的岗位上不断做出新的成绩，用自己优异的业绩来回报港口以证明自己对它的忠诚。公司始建于201*年，隶属于重庆xxxxxxxx任公司，现有员工500多人。本公司主要从事甲醇生产，甲醇是一种重要的有机化工原料，应用广泛，可以用来生产甲醛、合成橡胶、甲胺、醋酸等一系列化工产品。我在公司的实习可以分为三个阶段概括。第一阶段，培训，安全培训,技能培训，规章纪律培训等等，第二阶段，跟着师傅学习和练习实践，解决在现场工作中遇到的各种问题，学习经验和工作专业技能，第三阶段，学会独立在现场工作以及应对现场各种突发情况。对于我们没有现场经验的实习人员来说，没有现场工作经验，所以在工作的开始阶段面临着巨大的挑战。尤其是在某些操作使用和保护上，我深切的感受到科技进步的巨大推动力。这一方面彰显了科技进步对生产力发展的推动作用，另一方面也在催促我们要不断学习进步，了解并掌握科技创新的最新成果，适应现代化的需要。为期半年的顶岗实习，是近距离接受公司企业文化，感受在公司的半年实习；是迅速成长，脱胎换骨；是理论联系实际，专业知识付诸工作环节，寻求到自我发展的平台的；是珍惜机遇，努力工作，时刻以一名公司正式员工的标准要求自我。在这半年的顶岗实习中，感触良多，收获颇丰。在这半年的时间里，我成功的完成了实习任务，实现了从学生到社会人的转变，学到了专业知识，学到了很多与人沟通的技巧，为人处事的道理，也增强了社会责任感。思想收获通过这次顶岗实习，我感觉自己最大的变化就是思想变得成熟了，不再像学生那样孩子气，那样幼稚了，我开始学会用成人化的思维去思考问题处理事情，不光为自己思考，也采用了换位思考的方式为别人思考。我的世界观和价值观也变得成熟了，不再做白日梦，而是懂得了通过脚踏实地的工作去实现自己的社会价值和人生价值，给社会创造财富，给自己创造美好的未来。社会是很现实的，也是很公平的，一份付出就会有一份收获，不要幻想未来，要做一个有思想的实践者。我体会了作为一个社会工作人员要担得起“责任”二字，每个人都要认真努力，对自己所管的的区域或工作负责，一丝不苟做事，不然给公司造成的损失是我们个人弥补不了的。作风收获在公司实习的期间，我学会了一种严谨的工作态度和精益求精的工作作风，作为现场操作员，平时没什么大事但会有很多琐事、杂事，这就需要我们耐得住性子一丝不苟的处理，不能急躁、马虎了事。做事要雷厉风行，讲求效率，快速响应，不能拖泥带水。还要精益求精，追求创新，永不满足，带着激情去工作。劳动纪律收获公司给了我们顶岗实习的机会，我们就得严格按照公司的管理规定履行自己应尽的义务。我一直保持自己按时上下班的良好习惯，按时出勤，不请假、不迟到、不早退，遵守公司的规章制度和员工守则。工作时尽心尽力，为公司客户解决问题，维护公司的利益和形象，遵守职业规范。听从领导安排，遵守道德和法律规范。爱惜地使用公司的公共物品等。通过履行这些劳动纪律，我觉得自己最大的收获就是自律。在学校有老师监督我们的行为规范，而在企业里没有人回去教你如何做，完全凭自己的素质和意识，但是当你违反了公司规定时，收到的直接就是罚款单了。所以，养成良好的劳动纪律是一个企业人员具备的最基本的素质。安全意识收获我的工作在公司的现场，而现场到处都是管道、阀门等，所以安全是一个非常重要的方面，每次进出现场，我们都穿戴好工作服，带好安全帽，杜绝安全隐患，工作中看到了那么多的安全事故，接受了那么多的安全培训和演习，学习了那么多的安全知识，增强了我的安全意识和自我保护意识，让我更加小心安全隐患，更加懂得了健康和生命的可贵，更加珍爱生命。“安全第一”是一个永恒的主题，对于我们个人来说，活着，才是一切的前提和基础而对于一个企业来说，只有做到了安全生产，才会健康发展，和谐发展。面对每次的安全培训学习，我深知安全的重要性。可是隐患不排除，安全这根弦绷得再紧也会有受伤害的时候，所以我们不敢保证不出安全事故，但是正如安全员讲的那样，安全是一切的保障，安全对于我们来说至关重要，谨记安全，时时讲安全，事事讲安全，思想上多一道防线，工作上多一份认真，安全上才能多一份保障，从事化工工作，一定要坚决克服侥幸心理和麻痹思想。把事故降到最低，这是时代的呼吁，是众望所归。因为还有什么比幸福的活着更重要。实习期间，在公司领导的指导帮助之下，我学会了更多在学校学不到的东西和知识，将理论知识有效地应用与实践中。我们公司是实行四班倒的，在倒班的过程中，我学会了如何与人团结协作，齐心协力完成我的工作。同时，我仍然没有忘记学习，有时间我就学习其他相关知识离开校园步入工作岗位，自己已经是一名职业人，而不能再以一个学生的标准来要求自己，作为一个学生，考虑更多的是自己想做什么，而作为一名职业人，考虑更多的是自己不能做什么。每个人都存在不足，关键是要正确面对，查找原因，及时改正，只有这样才能不断修缮和提高自己。思想上，有时会懈怠，不思进取，畏惧困难，满足现状，不求创新。习惯上，由于工作中事情过于繁琐，我有时候做事太粗心，考虑不周全，。做事条理不清，事一多就手忙脚乱。技能上，操作学习的不深入，浅尝辄止。理论知识学习有限，在实际操作中很多都不懂。工作上，缺乏经验，遇到突发事故时反应迟钝，不会灵活变通，及时处理。时刻保持良好的精神和工作状态，积极创新，善于发现，提出自己的合理化建议。利用空余时间，继续努力学习各种专业知识，拓宽知识面，深入学习。在实践中积累经验，学习与人沟通和交往。虚心请教，学习如何处理紧急事故，增强管理能力。从学校进入工作岗位，身处的环境在改变，自然会产生比较。书本上的知识与现场的实际操作，理论与实践，认知想象与劳动体会之间或多或少的会存在一些差距，同时，通过比较也会更加理性的看待自己所处的环境，学会用三只眼去看问题。生产部虽然是一个庞大的队伍，但是有些班组确实面临人员不够的情况，虽然我们目前实施四班倒，但是在现场操作的情况下，部门里人员相当紧张，顶岗实习是我们初步踏入社会的开始，也是我们真正踏上工作岗位的垫脚石，只有这一步走稳了，以后才会更顺利，曾经我一直坚信自己的能力，但是在短暂的实习过程中我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的知识已经够多，但是接触到实际后，才发现自己知道的是多么少，这时真正领悟到“学无止境”的含义。实习的日子让我收获了大学课堂里没有的知识，以及为人处事的许多道理与方法，学会了自主学习，也学会了保持自强不息和持之以恒的良好心态。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又怎么能应付瞬息万变的社会呢？顶岗实习是一次我们用自己的眼和耳去感受社会的机会，通过顶岗实习，我受益匪浅，对社会有了更为详尽而深刻的了解。通过这次实习，我认识到了自己的优势和不足，只有做到理论与实践相结合，敢于实践，才能做一名合格的毕业生！感谢学校领导和老师们对我们的辛苦培养和教导，感谢重庆卡贝乐化工有限责任公司给我的这次宝贵的实习机会。最后祝青岛港的前景更加辉煌，祝我们学院明天会更美好，为社会培养更多人才，祝我们学院领导和老师工作顺利，家庭幸福美满！实习人高铭材时间201*年11月19日扩展阅读化工企业顶岗实习总结目录前言..............................................................2公司综合介绍......................................................2公司简介..............................................................................................................2分公司介绍..........................................................................................................2公司企业文化......................................................................................................4企业的管理强化与发展方针..........................................5实习过程综述......................................................7反应原理与工艺流程简述............................................9反应原理..............................................................................................................9主要物质介绍....................................................................................................10工艺流程..........................................................................................................11企业员工工作生活情况综述.........................................12员工工作状况....................................................................................................12员工生活现状....................................................................................................13员工个人发展方向............................................................................................13实习体会.........................................................14实习感触............................................................................................................14实习收获............................................................................................................14综合体会............................................................................................................15前言这次能有机会在河北诚信有限公司进行实习，感到非常荣幸。感谢学校老师与公司有关领导，给予这次难得的学习机会，也感谢车间领导与工人师傅的悉心指导。这次零距离的下车间生产实习，是首次较详细与完整地接触了化工产品的生产流程与工艺。虽然时间很短，只有十天。但在有限的学习时间里，感触颇多，收获颇多，学到了许多有价值的东西。公司综合介绍公司简介河北诚信有限责任公司始建于1990年，为股份制企业，总公司位于石家庄元氏县，现有员工4000人。是中国最大的氰化物及其衍生物的生产基地，石家庄市工业五十强企业、河北省百强企业、中国化工500强企业。公司产品覆盖了冶金，医药，农药，染料等行业，主要产品有氰化钠、黄血盐钠、三聚氯氰、苯乙腈、苯乙酸（钠、钾）、丙二酸酯系列产品、氰乙酸酯系列产品、EDTA螯合剂系列产品等三十余个品种，其中龙头产品氰化钠获“河北省名牌产品”称号；三聚氯氰、酯类系列、螯合剂系列、苯乙酸系列产品产能和市场占有率均居世界同行前列。公司已通过质量管理体系认证，环境管理体系认证，职业健康安全管理体系认证和KOSHER食品认证。公司具有进出口经营自主权，产品远销南北美、欧洲、亚洲、澳大利亚、南非等几十个国家和地区，在国际上享有极高的信誉和知名度。该公司201*年完成销售额33亿元，实现利税08亿元，同比增长34%和50.6%。“十一五”期间，公司年销售额和利税平均增长215%和448%。分公司介绍经过多年的强力发展，现公司已发展拥有河北九天医药化工有限公司、石家庄杰克化工有限公司、河北临港化工有限公司、河北八维化工有限公司、广安诚信化工有限公司与河北三川化工有限公司六家子公司，最近正在祖国西部新疆地区选址添建子公司，凭借多年的化工产业经验和企业的蓬勃发展，考虑建设自己的化工设备制造厂，并开始着手在石家庄市区建立分部准备进军房地产行业。（1）河北九天医药化工有限公司位于石家庄元氏县城南工业区，占地273亩，项目总投资03亿元，主要从事医药化工产品的研制生产和销售。年产1万吨硫酸氢纳、7000吨羟基乙酸、3000吨丙二酸，年销售收入14元利税6亿元。（2）河北八维化工有限公司成立于201*年7月，由“河北诚信有限责任公司（中国最大的氰化物及其衍生物生产基地）”和“石家庄东华金龙化工有限公司（亚洲最大的甘氨酸生产基地）”合资组建，厂区占地320亩，注册资本45亿元，项目总投资6亿元。公司以年产30万吨离子膜烧碱项目为基础业务，同时发展氯化苄、氯乙酸、三氯化磷等高附加值的产业链下游产品，以此作为分支产业。项目投产后预计可实现年销售收入20亿元，年上缴税金1亿元以上。公司现已进入投料试运行阶段。公司坐落在东开发区“石家庄循环经济化工示范基地”是河北省政府和石家庄市委、市政府“十一五”期间重点实施的工业战略支柱产业建设项目之一。按照以科学发展观为指导，采用先进的清洁生产工艺与环境无害化技术，建设面向未来的新型、环保、高效的循环经济体，成为化工基地中石油化工、煤化工、氯碱化工“三化合一”互补产业链中至关重要的一环，实现了中央政府倡导和推行的“实现资源整合与综合利用的循环经济科学发展模式”。（3）河北临港化工有限公司是由河北诚信有限责任公司在沧州临港化工园区投资兴建的一家化工企业。组建于201*年4月，注册资本为3000万元人民币，占地面积为801亩，现有职工360余人，主营业务为三聚氯氰及衍生物的生产和销售。公司投资5亿人民币建设了8万吨/年三聚氯氰项目，争取在五年之内，发展成为国内外有重大影响的三聚氯氰及其衍生物生产基地。（4）石家庄杰克化工有限公司成立于201*年，是一家民营股份制企业，公司注册资金1056万元，位于石家庄市栾城县窦妪开发区（107国道路东），占地180亩，现有员工500人。公司专业生产EDTA系列产品。主要产品有EDTA，EDTA-2Na，EDTA-4Na，EDTA-FeNa，EDTA-CuNa2，EDTA-ZnNa2，EDTA-CaNa2，EDTA-MgNa2，EDTA-MnNa2，巴比妥酸，6-二羟基嘧啶，乙氧基亚甲基丙二酸二乙酯。EDTA系列产品年生产能力4万吨。公司已经通过ISO－9002质量体系认证。并且具有进出口经营自主权，产品远销南北美、欧洲、亚洲、澳大利亚、南非等几十个国家和地区。在国际上享有极高的信誉和知名度。公司集研发、生产为一体，凭借不断提高产品品质和服务水准，实现顾客的满意的经营理念，与国内外客户建立了良好的合作关系，并于201*年被评为石家庄市十佳民营企业。（5）广安诚信化工有限责任公司建设于四川广安经济技术开发区新桥能源化工集中发展区，公司注册资金5000万元，是一家利用天然气资源生产羟基乙腈及其衍生物，集研发、生产和销售为一体的精细化工公司，以亚氨基二乙腈、硫胺等产品做专业生产加工。一期工程占地约300亩，总投资6亿元，在08年12月建成投产；二期工程占地500亩，在09年12月正式生产。整个项目建成投产后，可实现年销售收入约45亿元，年利税总额约10亿元。（6）河北三川化工有限公司是一家专业化工生产企业，是经国家相关部门批准注册的企业。公司位于中国河北邢台宁晋县大曹庄管理区东二公里。是经国家相关部门批准注册的企业。占地400余亩，总建筑面积217000平方米，总投资7亿元。主要采购亚磷酸，拥有年产3万吨亚氨基二乙腈及其系列下游产品等项目。公司企业文化企业理念忠诚、信实公司指针我们的目标是成为受社会大众爱护和信赖，为社会做出贡献的企业。经营思想1、不断提高产品品质与服务水准，实现顾客的满意。2、不断提高技术水准与降低成本，实现事业、环境与福利的改善；3、不断开拓创新，创造财富，为实现社会的富裕和国家的昌盛做出贡献。座右铭人人皆我师，终身学习。信条1、讲实话，办实事，求实效。2、跨出去半步，为他人做好工作创造方便。3、创造来自危机感。4、努力必有回报。5、获得信赖将会永存。6、战术上的失败只是轻伤，战略上的使企业丧命。7、只拥有可能成功的能力，不如热情加拼劲更有可为。8、便不可能为可能看得胜。9、价格不是一切，商家靠服务取胜。企业的管理强化与发展方针在发展过程中河北诚信公司秉承“诚信”理念，“贮坝式”管理理念，“数一数二”管理理念，“低成本、零缺陷、持续改善、尊重员工”管理理念等世界先进管理理念，全方位强化管理与创新，以实现“中国化工百强，百年诚信企业”的目标，着力打造全国化工企业航母。不断加大技改投入力度，强力推进项目建设和技术改造，拓展产品链条。以氰化钠为依托，大力开发下游产品。按照国家倡导的循环经济要求，在做好现有产品的同时，不断延伸产业链条，重点围绕氰化钠产品链，对氰化钠产品实行上伸下延式开发，和对现有精细化工产品、农药中间体、医药中间体进行深加工，直至做到终端产品，形成上下游产品衔接的产业链，从而实现可持续发展的循环经济，促进资源的综合利用，增强企业在同行业中的竞争实力。为保持企业在同行业中的领先地位，该企业紧紧盯住同行业的国际国内先进水准。为此，公司把市场信息的获得放在工作的首位来抓，做到“知己知彼，百战不殆”。广泛参加国际国内化工会议，了解最先进的生产技术，开发适合市场需求的新产品。同时，还充分利用在化工市场上的领先地位和产业优势，进一步深化和整合资源，实现企业更好更快发展。此外，在做好产品的同时，坚持做到一流服务，坚守“价格不是一切，商家靠服务取胜”的信念。建立了以客户为导向的服务体系，倡导“用心、专业、满意”的服务理念，要求所有员工始终以客户为关注的焦点，努力为广大客户提供一流的服务，让客户满意。优质的服务和一流的产品使公司始终保持了企业在同行业中的领先地位，也使企业在激烈的市场竞争中一直立于不败之地。多年来，为促进企业长期持久发展，该公司一直致力于企业文化建设，始终把企业文化建设作为实现跨越式发展的重要前提来抓，依靠文化“软实力”促进企业大发展。在实际中，以“忠诚、信实”的企业理念为指导，努力营造积极进取、奋发向上的文化氛围，用事业来统一思想，用工作来统一行动。以建设和谐企业和创建学习型企业为目标，实现企业的科学发展、和谐发展、率先发展。深入实施“三力工程”，即增强凝聚力，强化执行力，提高创新力，全面提升企业综合素质和管理水平。紧紧围绕企业生产经营重点，积极开展企业文化建设，确立了公司指导方针成为受社会大众爱护和信赖，为社会做出贡献的企业。提出了“三提高三实现”的经营思想不断提高产品品质与服务水准，实现顾客的满意；不断提高技术水准与降低成本，实现事业、环境与福利的改善；不断提高开拓创新、创造财富的能力和水平，为实现社会的富裕和国家的昌盛做出贡献，从而在企业营造了“人心思上、人人思进、诚实守信、创新进取”的浓厚氛围，为企业发展奠定了坚实的文化思想基础。在今后的发展规划上，该企业提出以原有产品为基础，积极发展高端精细化工、医药中间体、农药中间体、专用化学品、农用化学品等，并向其终端产品延伸开发，努力实现“迈向中国化工百强，着力打造百年诚信企业”的目标。力争到“十二五”末，年销售额达到100亿元以上，利税达到20亿元以上。实习过程综述我们这次实习的地方是河北诚信有限公司的总厂区，位于石家庄元氏县的东部。该厂区占地近六百亩，共有大小车间十一个，拥有员工六百余人。虽然这里是老厂区，但这里的高塔林立，设备的隆隆作响，工人、各式车辆的忙忙碌碌，足以让我们深深地感受到这个企业的鲜明与活力。站在公司高处，放眼全厂，一片片整洁的厂房，才意识到自己所在之处只是冰山一角。看到这里的一切，真的难以想象更加自动化的分公司新厂区是怎样一个景象。实习第一天，公司派专车来学校接我们到公司厂区。下车进公司之后，有些不敢相信眼前的一切。在我们眼花缭乱地参观四周的同时，人力资源部的领导们把我们带到了特为实习生准备的宿舍公寓。当时正值夏天，公寓通风性好，配有空调电扇，崭新的床铺被褥，二十四小时的不间断热水，食堂可口的伙食......如此优厚的实习待遇让我们有些受宠若惊。人力资源部的康主任来到寝室内与我们交谈，了解各自的情况，帮我们安排生活上的所有事情，无微不至，让我们深刻感受到公司对我们实习生的关怀与照顾。同时也感受公司对学生实习的重视，及对未来人才的渴望。让我们对公司有了初步的好感，于是决心一定要好好表现，珍惜这次难得的学习机会，一定要有所收获，不辜负公司领导与学校领导的期望。到公司的当天下午，康主任把我们带到了办公楼的会议室，向我们详细介绍了公司的辉煌发展史以及当今公司的现状，公司的成长历程，公司当今的基本概况、经营模式、主要产品，以及管理理念、企业文化等等，对各方面都做了详细地介绍。从此刻开始，我们更深地了解了河北诚信有限公司，这个即将伴随我们实习学习的地方。虽然时间很短，但这将会是一段宝贵的回忆。公司介绍完毕之后，立刻由公司安全处的领导接手，向我们展开了进厂前的安全培训。虽然我们是短期的实习生，但严格的安全培训还是不可缺少的。只有熟悉了这些安全知识，才可以保证我们实习过程当中的人身安全不被伤害，以及不会因我们的行为不当而对公司生产带来伤害。我们像面对一门课程一样，手拿公司安全培训手册，耐心地听从领导的讲解。在这里我们接触到了许多方面的安全知识，比如什么是不安全行为、不安全状态。还接触了许多消防知识，像防火的基本方法，如何排除火灾隐患，发生火灾如何自救、降低损失，各类灭火器的适用条件及使用方法。是我们还学习了解了危险化学品方面的知识，像一些有关危险化学品的操作忌讳方法及安全防护，比如佩戴防护眼镜、防毒面具，或某些情况下不能单独操作等。最重要的是为了强力保障我们的人身安全，领导重点详细介绍了我们即将实习的生产工艺所涉及到的所有危险化学品知识，它们的化学性质、危险特性、健康危害，及侵入人身途径、预防措施、急救措施......通过这次安全培训，对各类安全知识的学习，我体会到公司对我们车间实习的重视，严格保障我们的人身安全，在完成学习与实践目标的同时，保障安全实习。同时我也深刻感受到该企业对员工安全教育的重视，全面普及安全知识，严格进行安全培训，严格要求员工安全生产操作，同时注重强化安全措施与安全管理，排除一切安全隐患，强力保障企业安全生产。这是一个化工企业保障与强化企业发展所不可或缺的必要条件，安全生产是企业发展的强力基础，重中之重，相信每一个成功的企业都会把安全生产放在首要位置。在经过领导的耐心讲解和我们的认真复习之后，领导还对我们进行了一次书面的安全知识测试，在我们得到领导的满意之后，才完全结束了对我们的安全培训教育。经过一天半的安全培训，按照实习安排正式进入车间进行实习。我们实习的所在车间是807车间，该车间的生产工艺主要是氰乙酸与乙醇（甲醇）酯化合成产品氰乙酸乙酯（氰乙酸甲酯）的过程，两个基本类似的生产工艺，两套平行的生产工艺设备。看似简单的生产工艺，却包含着许多深奥的、值得学习的东西。807车间的副车间主任刘旭是我们科大01年毕业的老师姐，她所安排的负责带我们的实习的是车间主任助理徐进，也是科大07年毕业的师哥，在两位老校友的带领下我们展开了车间实习。刘师姐在车间会议室为我们讲解该车间的生产流程，所涉及到的主反应机理，还对车间所有岗位做了详细介绍。该车间共有十个岗位，主要岗位有五个，分别为酸化、脱水、酯化、回收醇、蒸馏，次要岗位分别为原料、油炉、粗脂、成品、维修，讲述了每个岗位的具体位置与主要功能作用。徐师哥带领我们在车间里参观学习，根据该工艺的生产流程顺序，带我们详细了解每个岗位。沿着物料的走向，从原料的进料到成品的生成，整个工艺流程完整地顺下来，每个设备与生产环节都为我们做了详细地讲解。每个反应釜的工作原理，所涉及到的反应，及其反应机理、反应条件、影响因素，如温度、压力、催化剂、原料浓度要求、加料顺序等等。还有各个冷凝器、换热器、计量罐的作用与原理。小到各式的加料泵、运输泵、仪表，大到精馏塔、各类储罐。每天我们就在车间里细心研究生产流程与设备原理，遇到不懂之处就虚心向工人师傅们请教，或几个人在会议室一起讨论，再或者去询问师哥师姐，为我们解答疑惑。总之为了完全掌握该工艺的生产流程，达到这次学习实践的目的，我们排除一切困难共同学习。偶尔车间主任为我们布置具体作业，让我们在车间里寻找答案，锻炼我们自我排疑能力。转眼间十天的实习即将结束，我们出色地完成了这次实习任务，同时每人主动撰写了一份实习总结交给了公司领导，以感谢公司给予的这次实习机会以及多我们无微不至的照顾与关怀，在告别完车间领导、工人师傅与公司领导之后，顺利返回了学校。反应原理与工艺流程简述反应原理该车间的整体生产工艺是由氰乙酸与乙醇（甲醇）酯化合成成品氰乙酸乙酯（氰乙酸甲酯）的过程。两个工艺的原理与生产流程、设备配置分布基本一致，完全平行。原材料氰乙酸CNCH2COOH碳酸钠Na2CO3盐酸:HCl甲醇CH3OH乙醇:C2H5OH硫酸H2SO4其反应原理的化学方程式为浓H2SO4CNCH2COOH＋C2H5OHCNCH2COOC2H5＋H2O80～90℃浓H2SO4CNCH2COOH＋CH3OHCNCH2COOCH3＋H2O80～90℃主要物质介绍（1）氰乙酸（又名氰基醋酸）相对分子量806化学类别有机酸白色晶体，主要用于有机合成，医药上咖啡因。侵入途径吸入、食入、经皮吸收。燃烧性可燃闪点107℃危险特性遇明火能燃烧，受潮或受热分解后逸出剧毒的乙氰蒸汽，具有腐蚀性。急救措施皮肤接触脱去污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。眼睛接触提起眼线，用流动清水或生理盐水冲洗，就医。吸入迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅。灭火方式消防人员须佩戴氧气呼吸器，用干粉二氧化碳灭火剂，禁止使用酸碱灭火剂。废气处理建议用焚烧法处置，溶于易燃溶剂或与燃料混合在焚烧，焚烧炉排除的氮氧化物通过洗涤器除去。（2）氰乙酸甲酯相对分子量912化学类别羧酸酯主要成分纯品无色液体，略有气味。主要用于制造染料、农药、火柴、橡胶、人造丝、医药等。侵入途径吸入、食入、经皮吸收危害特性遇明火能燃烧，受高热或酸接触会产生剧毒的氰化物氢气体。健康危害低浓度时动物有呼吸急促、流泪、嗜睡、精神萎靡、反应迟钝；浓度稍高时出现呼吸困难，死亡；可经皮吸收引起中毒死亡。废气处理建议用焚烧法处置，溶于易燃溶剂或与燃料混合在焚烧，焚烧炉排除的氮氧化物通过洗涤器除去。工艺流程(以氰乙酸甲酯的生产工艺为例来叙述其工艺流程。)该生产工艺所需原料氰乙酸与甲醇、催化剂浓硫酸，均从来自于分厂，运送到这里。因此分厂运送来的为浓度为６０％的氰乙酸，而酯化反应所需氢乙酸浓度为８０％，因此首先进行的是脱水过程（其氢乙酸已在分厂进行过酸化，因此在此可不必再进行酸化过程）。６０％的氢乙酸经加料泵从氰乙酸储罐打入氢乙酸计量罐，经计量之后打入脱水反应釜（其加热原理为蒸汽夹层加热），在脱水反应釜内蒸馏生成浓度为８０％氰乙酸，经冷凝器冷凝打入酸水罐。此时用分别用凯式定氮法与滴定氢离子的方法来测定其氰乙酸浓度并相比较。其次进行酯化过程。８０％氢乙酸与甲醇共同打入酯化罐，同时由浓硫酸计量罐加入９８％的浓硫酸，作为催化剂，酯化罐的温度环境为九十度左右，在适宜的条件下进行酯化反应。酯化反应共分三步进行，每部时间约为５０分钟，前两次酯化用后面工段回收的甲醇，第三次用新的甲醇。在酯化反应进行的过程中，为了加快反应速度与反应效率，需不时脱去部分甲醇使其带走部分水，分离生成物，来促使反应的正面进行。在酯化过程中脱去的甲醇经除沫器处理，进人冷凝器冷凝，冷凝后的粗醇再经过滤，打入粗醇罐。再经粗醇罐打入精馏塔蒸馏，进行回收醇的过程。精馏塔上部的回收醇经过两个并联的冷凝器进入缓冲罐，并在进入回收醇罐。回收来的甲醇再次返回酯化罐进行酯化，循环利用。酯化完毕后的下层溶液打入盐罐，并放入盐池。盐池进行抽滤之后，产生副产品固体盐。上层粗脂溶液打入中和罐，并打入自行配置的碳酸钠溶液进行中和。中和罐下层产生的乳化层打入酸罐，由盐酸进行酸化后，再次返回到脱水环节中。中和罐上层的粗脂溶液抽出进入板框过滤机，过滤之后打入粗脂罐。粗脂由粗脂罐打入主精馏塔，进行蒸馏过程。精馏塔的上部排除为低沸物，通过冷凝器进行冷凝。下部半成品溶液排除，再次打入副精馏塔进行二次蒸馏，下部排除高沸物。上部的溶液通过冷凝器冷凝后排出，进入成品储罐。成品氰乙酸甲酯通过过滤器过滤被输送到包装车间，进行称量装桶。企业员工工作生活情况综述员工工作状况公司员工的上班制度采用三班倒与三班两倒两种方式，在完善生产安排的同时，逐渐倾向于三班两倒。这样可以使员工们有更加充裕的空闲时间，为员工提供方便，避免频繁请假情况的发生。车间内对员工的工作安排合理明确，从公司整体，落实到每一个车间，每一个岗位，每一份工作，实行以老带新、以强带弱、各类人才互相结合互补的方式，人员分工明确，安排细致，工作相互配合，互帮互助，在讲团结的基础上更好地对待工作。公司每周一上班之前召开全体职工大会，某些领导总结共作，有关人员做一些报告，最后由公司董事长作大会总结。每个车间内部每天都多次召开全体员工会议及领导班子会议，总结分析每一天的工作，分配任务，讲解所需注意事项，合理安排工作，最大限度地将所有工作安排做到井井有条。为了更好地完善员工管理，调动大家对待工作的积极性，以及保障安全生产，公司制定了严格细致的现金奖罚制度。注重严抓细节，在每个细节上都严肃认真对待，才能保障整体工作的完善。避免小的失误与缺失，以免酿成大的过失。每个车间的各级领导们，来负责监督员工的点点滴滴。对待工作，只要不按照规定严格来做的，不管错误多小多大。像上班迟到早退；在岗位上瞌睡不精神；对待某些特殊操作不严格，如未佩戴防护眼镜、橡皮手套、防毒面具等；某些记录表、数据表不明了；因某些不当行为导致不良后果，如某阶段反应转化率降低、某些设备受损；甚至还涉及到生活中的寝室忘关灯、空调开度过大等事情......都给予相应额度的处罚。对于那些或大或小的优良表现，像对待某些严谨工作严肃认真，工作无差错；处理小的差错事故及时，反应灵敏；严格对待某些数据记录，清晰明了；主动帮助他人排忧解难；主动完成某些自己分外工作，为整体着想；因整体操作严谨而致使的某阶段转化率偏高、成品纯度高......都给予相应的奖励。同时公司甚至车间、班级，每阶段都会进行测评、考试，每年、每季度、每月甚至每周，都会进行测试，针对新人、老员工或整体，评选优秀人员给予奖励与照顾。在年底还要颁发年终奖，对于相应表现优良的人给予相应奖励。员工生活现状公司配有专门的员工宿舍公寓，公寓舒适，设施齐全，配有电视、网线、洗浴、二十四热水。还具有自己的员工餐厅，饭菜可口，种类齐全。价格相当低廉，在只收取饭菜成本费的基础上再补助一般费用。公司内还配备了娱乐与体育设施，如网吧、各类球场、健身器材。还具有自己的医务室。这所有的一切，都是工作的前提。只有员工生活上方便、舒适安逸，饮食好、休息好，才可保证工作的顺利进行。员工个人发展方向公司各方面条件优良，待遇优厚，且重视发现人才、培养人才、重用人才，充分发挥每一位员工的潜能，是个适合多数人选择的就业平台。企业采取对待所有人公平公正的原则，不看资历，只看能力，杜绝忌讳一切走关系、投机取巧路线实行“能者上、平者让、庸者退”的用人策略。每一位员工，不管学历资历如何，只要肯努力，踏实认真地对待工作中的点滴，就一定会有良好的发展。但该厂区其唯一的缺点，就是地处较偏远，远离城市，其周围不太繁华，为长期在此工作带来某些不便。许多员工长期以来因为家庭等方面的客观原因而离开，导致该企业经常留不住人，其大多数员工均为本地人。因此，企业将各反面都做到最好，提供最优良的人才成长平台，来吸引广大人才的加入。实习体会实习感触这次难得的进厂实习，给我带来了许多感触，让我们提前体验了一次自己未来的生活。在这里，每天按照公司员工的生物钟进行作息，吃饭上岗，早睡早起，没有午休，完全脱离了我们在学校里的懒人生物钟，刚开始时还有些不适。炎炎夏日，顶着烈日，冒着高温在车间里穿梭，研究工艺流程，顶不了多久我们就回了车间会议室。可看着那些烈日下维修设备的工人们，一个个顶着湿透了的后背，真有些惭愧与感触。于是静下心来扪心自问，明年的今天，我们也很有可能站在这样的工作岗位上奋斗，我们有毅力经受住这样的考验吗？我们还能鼓起勇气去追求我们的理想吗我们又有什么理由不珍惜所剩不多的大学学习生活呢？......在这次实习过程中，我们还参加了每天车间里上工之前的员工集体会议。首先集体起立背诵企业文化，然后由各班领导及车间主任安排工作，讲解注意事项，所有员工认真听讲，记录相关笔记。坐在他们身后，仿佛自己真的成为了他们当中的一员，告别了安逸的学校生活，在时刻面对着每天的工作考验，凭着自己的能力，正为自己的明天而奋斗。实习收获这次实习是首次较详细地接触了化工产品的生产工艺。虽然时间很短，但通过这次实习，使我对过去所学的课本死板理论有了新的感性认识，接触到了许多最实用的生产知识，书本没有的知识财富，同时也深刻认识到自己在学习上的不足之处，为剩余的有限学习过程指明了方向。理论知识固然重要，但能充分地与生产实践相结合，融入于实际的生产工艺之中，才是最终目的。通过这次实习，发现疑点，并带着疑点去有针对性、方向性地去学习，主攻那些最实用的知识。学习不能以考试为方向，学习就是为了就业，为了能在实际生产当中所用。只有根据这次的实践经验去学习，才能更好地完善自己的知识，提高自己的能力。综合体会通过这次实习，使我收获了许多在学校里永远不能体会到的东西，增长了知识，开阔了视野。这永远成为了我的美好回忆，这将是我们走向社会的一笔重要财富。友情提示本文中关于《化工顶岗实习总结报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，化工顶岗实习总结报告该篇文章建议您自主创作。潍坊建材市场调研总结报告潍坊建材市场调研总结报告从9月16日至24日我们销售部全体成员对同类市场进行了为期一周的走访考察，重点考察了同类市场的租金、费用情况，管理模式，业户经营情况及售后服务方式。这有利于我们学习其他市场的长处，改进我们市场的不足。我们的考察范围涉及西部豪德贸易市场，东部百汇大市场、红星美凯龙、中百益家园、银座家居等大型新建扩建市场，福寿街沿街以及我市场周围沿街商铺。现对各市场的考察情况总结如下一、西部建材区，主要就是以豪德为中心发展起来一片建材商业区。1、豪德北区，现在已逐渐发展成熟，基本没有闲置房屋，车流人流较多，业户反应多是工程接单及批发，零售较少，生意不错。房租较往年有不同程度的提高，市场内卫生较好，但没有看见保安巡逻，有车辆乱停乱放的现象。营业房外道路较宽，方便装卸货，营业房门头外有一较宽台阶可以摆放货品，但摆放较乱。2、豪德南区，与北区相比人流车流较少，开门营业的只占90%，靠近石材区关门的较多，但跟5月份相比，开门营业的有所增多。由于北区的发展也带动了南区的发展，房租变化较大，中心街位置从几千元直接涨到2万元，涨幅较大。现在房租一般都到了一万到两万。3、再就是豪德的发展也带动了周边房产的开发及投资，首先是豪德北区北边的阳光商城及名店财富城属于同一开发商，但阳光商城可租可售，以售为主，名店财富城现已售完。，购买者多是投资者，自己经营的很少。现在那里业户入住率约有50%，主要集中在东部阳光商城，西部名店财富城开门营业的很少，只有少数几家。再就是位于名店财富城西侧的豪德北街，自8月8日开盘至今，已售出80%左右，房价较高，最便宜的在4480元/，只有西北角的一套，最高的达到8800元/，比五月份名店财富城的价格高出许多（五月份名店财富城价格一般在3000元5000元）。听售楼员介绍说购买者多是在豪德做生意的，一般一买就是好几套，作为投资。它的优点