长期聘用合同样本文本格式

长期聘用合同样本文本格式第一章总则第一条本合同的订立本合同由_______（以下简称“甲方”）与_______（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商订立。第二条合同目的甲乙双方通过签订本合同，确立长期稳定的劳动关系，乙方同意长期为甲方提供劳动力，甲方同意支付乙方相应的劳动报酬。第二章合同期限第三条合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期满前，甲乙双方同意续签的，应提前_______个月书面通知对方。第三章工作内容第五条工作职责乙方在甲方担任_______职位，主要工作职责为：（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______。第六条工作量乙方应按甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。第七条工作时间和休息休假乙方每周工作时间_______小时，按照国家规定享受法定节假日。第四章劳动报酬第八条劳动报酬乙方的月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。乙方完成甲方规定的绩效目标的，甲方按照约定支付乙方奖金。第十条福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。第五章保密和知识产权第十一条保密义务乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。第十二条知识产权乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第六章合同的解除和终止第十三条解除和终止条件有下列情形之一的，甲乙双方可以解除或终止本合同：（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能从事原工作；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方严重失职，给甲方造成重大损害。第十四条经济补偿甲方依法解除或终止本合同时，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。第七章争议解决第十五条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他第十六条通知甲乙双方联系方式发生变化的，应及时书面通知对方。第十七条附件本合同附件为甲乙双方的重要文件，具有同等法律效力。第十八条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十九条合同的签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_______年_______月_______日###特殊应用场合及增加条款技术研发类合同增加条款：技术成果归属：明确技术成果的归属及使用权、转让权。研发进度和成果验收标准：详细规定研发的阶段性目标和最终验收标准。研发资料和知识产权保护：规定研发过程中资料的保密和知识产权的保护。技术培训和转移：如果需要，应规定乙方对甲方员工进行技术培训的义务。技术更新和升级：约定技术更新和升级的次数、时间、费用等。服务类长期合同增加条款：服务标准和质量保证：设定具体的服务标准和质量保证措施。服务范围和内容：详细列出服务的范围和内容，避免后期争议。服务期限和延长条件：明确服务期限以及延长的条件和方式。服务地点和方式：规定服务的具体地点和方式。服务变更和终止：约定服务变更或终止的条件和程序。租赁类合同增加条款：租赁物使用范围：明确租赁物的使用范围和限制。维修保养责任：规定租赁期间维修保养的责任归属。租金调整机制：约定租金调整的依据和周期。保险责任：确定谁来购买并支付保险费用。续租条款：如果乙方希望续租，应满足的条件和程序。人力资源服务合同增加条款：人员配置和培训：约定乙方向甲方提供的人员数量、质量和培训要求。绩效考核：设定绩效考核的标准和程序。保密协议：乙方对甲方公司商业秘密的保密义务。服务费用支付方式：详细说明服务费用的支付方式和时间。服务期限延长：约定服务期限延长条件和方式。委托加工合同增加条款：原材料提供：明确原材料的提供方、质量标准、数量等。产品质量和标准：详细规定产品的质量标准和验收方法。安全生产：约定双方在生产过程中应遵守的安全生产规定。违约责任：具体规定一方违约时的责任和赔偿方式。技术支持和指导：甲方应提供的技术支持和指导服务。品牌授权使用合同增加条款：授权范围和期限：明确授权使用的范围、期限和地域。授权费用支付方式：详细说明授权费用的支付方式和时间。品牌保护：约定乙方在授权范围内的品牌保护责任。市场监督和检查：甲方对乙方使用授权品牌的监督和检查权。违约责任：具体规定一方违约时的责任和赔偿方式。长期供货合同增加条款：供货数量和质量：详细规定供货的数量、质量和规格。价格调整机制：约定价格调整的依据和周期。交货方式和时间：明确交货的具体方式和时间。售后服务：约定乙方在供货后的售后服务责任。不可抗力：对不可抗力事件的定义和处理方式。附件列表及要求技术研发类合同附件研发计划书技术成果证明文件知识产权证书复印件技术培训资料服务类长期合同附件服务详细说明服务质量标准服务范围和内容清单服务时间表租赁类合同附件租赁物清单租赁物所有权证明文件维修保养记录租金支付记录人力资源服务合同附件人员配置清单培训计划和材料绩效考核标准保密协议副本委托加工合同附件原材料specifications产品设计图纸安全生产规定文件质量检验标准品牌授权使用合同附件授权证明文件授权使用范围详细说明授权费用支付记录品牌使用规范手册长期供货合同附件产品规格和质量###可能产生的后续问题及解决办法1.技术研发类合同问题：技术成果的归属和使用权产生争议。解决办法：明确技术成果的归属和使用权的具体条款，并在合同中加入技术成果的鉴定和评估机制，以确定技术成果的实际价值和归属。问题：研发进度和成果验收标准不明确。解决办法：在合同中详细规定每个阶段的研发目标和成果验收标准，设立里程碑进度和验收程序。问题：研发资料和知识产权保护不充分。解决办法：制定详细的研发资料和知识产权保护措施，包括资料的存储、使用和销毁规定，以及知识产权的注册和维权策略。2.服务类长期合同问题：服务标准和质量保证不明确。解决办法：在合同中详细列出服务标准和质量保证的具体要求，设立质量监督和评估机制。问题：服务范围和内容产生争议。解决办法：明确列出服务范围和内容的详细清单，避免后续的误解和争议。问题：服务期限和延长条件不明确。解决办法：在合同中详细规定服务期限和延长的具体条件和程序，确保双方的权益。3.租赁类合同问题：租赁物使用范围和限制产生争议。解决办法：在合同中明确租赁物的使用范围和限制，设立使用监督和违规处理机制。问题：维修保养责任归属不明确。解决办法：明确规定租赁期间维修保养的责任归属，包括维修保养的责任、期限和费用等。问题：租金调整机制不明确。解决办法：在合同中详细规定租金调整的依据、周期和程序，确保租金的合理性。4.人力资源服务合同问题：人员配置和培训不满足要求。解决办法：在合同中明确人员配置和培训的具体要求，包括人员数量、质量和培训计划。问题：绩效考核标准不明确。解决办法：制定详细的绩效考核标准，包括考核指标、程序和结果处理等。问题：保密协议执行不力。解决办法：加强保密协议的执行力度，包括保密义务的具体内容、违约责任和不履行保密义务的处理方式。5.委托加工合同问题：原材料质量不满足要求。解决办法：明确规定原材料的质量标准和要求，建立原材料质量检验和审查机制。问题：产品质量和标准不明确。解决办法：详细列出产品的质量和标准，包括质量检验和验收程序。问题：安全生产规定不明确。解决办法：在合同中明确双方应遵守的安全生产规定，设立安全生产监督和检查机制。6.品牌授权使用合同问题：授权范围和期限不明确。解决办法：详细规定授权的范围、期限和地域，设立授权监督和检查机制。问题：授权费用支付不明确。解决办法：明确规定授权费用的支付方式和时间，设立费用支付监督和审查机制。问题：品牌保护责任不明确。解决办法：明确规定乙方在授权范围内的品牌保护责任，设立品牌保护监督和检查机制。7.长期供货合同问题：供货数量和质量不满足要求。解决办法：明确供货的数量、质量和规格，建立供货质量检验和验收程序。问题：价格调整机制不明确。解决办法：详细规定价格调整的依据和周期，设立价格调整监督和审查机制。问题：售后服务不满足要求。解决办法：明确规定乙方的售后服务责任，建立售后服务监督和评价机制。