应届生就业劳动合同合集

应届生就业劳动合同(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方(用人单位)：********乙方(姓名)：********甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在公平自愿、协商全都的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录(聘)用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为*年，工作地点为，工作岗位为******。四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于********元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可依据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的；2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参与选调生、选聘生、西部方案、欠发达方案、三支一扶、服务社区方案等国家和地方基层就业项目的；3、乙方报到时未取得毕业资格的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商全都，可以变更协议中双方商定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采纳书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于*年***月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当乐观协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。甲方(公章)：********乙方(签名)：********日期：********日期：********应届生就业劳动合同(第二篇)合同范文就业劳动合同摘要：本合同由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）共同订立，旨在明确双方就乙方作为应届毕业生就业相关事宜所达成的协议。双方应共同遵守本合同条款，并履行各自的权利和义务。合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方（雇主）：公司名称：【公司名称】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】法定代表人姓名：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】联系电话：【电话号码】乙方（雇员）：姓名：【雇员姓名】身份证号码：【身份证号码】联系地址：【联系地址】联系电话：【电话号码】一、工作内容及薪酬1.乙方应根据甲方的安排和要求，履行相关岗位职责和工作任务。2.乙方在本次就业期间，将享受以下薪酬待遇：a)基本工资：【具体数额】，结算方式为【每月/每周/每天】；b)绩效奖金：根据工作表现评定，具体金额由甲方自行决定；c)其他福利待遇：【列明具体福利待遇，如社保、带薪假期等】。二、工作期限1.本次就业劳动合同的工作期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【总工作天数/总工作小时数】。2.如乙方在合同期届满前申请解除合同，需要提前【提前通知期限，默认为30天】书面通知甲方；如乙方未提前通知甲方，应支付【违约金数额/赔偿金数额】作为违约金。三、劳动保护和权益1.法定休假：乙方享有国家规定的年假、带薪休假、婚假、产假、丧假等法定假期；2.劳动保险：甲方将依法为乙方购买劳动保险；3.工作环境：甲方将提供良好的工作环境和必要的劳动工具；4.工资支付：甲方应按时支付乙方的工资，并提供税前和税后工资明细。四、解除合同1.本合同解除的条件包括但不限于以下情况：a)双方达成协议解除合同；b)乙方工作不称职、违反公司规章制度等引发的解除；c)其他法律法规规定的解除条件。2.如甲方解除合同，应提前【提前通知期限，默认为30天】书面通知乙方，并支付相应的赔偿金或补偿金。五、保密条款1.双方应对在履行本合同期间所获悉的商业秘密、技术资料等保持保密；2.除非经甲方事先书面同意，乙方不得向任何第三方透露上述保密信息。六、争议解决本合同的履行和解释以中华人民共和国法律为准。如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定【双方可以根据实际情况在此列明其他约定内容，如试用期、转正条件等。】附：本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）签