公司知识产权保护和合作管理制度

公司知识产权保护和合作管理制度第一章总则第一条为加强公司知识产权保护和合作管理，促进企业连续创新和发展，订立本规章制度。第二条公司知识产权保护和合作管理制度适用于全体员工和外部合作伙伴，包含但不限于供应商、合作单位等。第二章知识产权保护管理第三条公司对知识产权享有全面全部权和管理权，包含但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。第四条公司对员工创造性工作的成绩享有知识产权全部权，员工应在入职前签署知识产权专属权转让协议。第五条公司建立知识产权保护管理体系，全面加强知识产权的保护和管理。1.公司设立知识产权保护管理部门，负责知识产权的登记、维护、保护和管理工作。2.公司加强对员工的知识产权保护意识教育和培训，提高员工的知识产权保护意识和法律意识。3.公司订立知识产权保护的安全措施，并进行定期检查和评估，确保知识产权的安全。第六条员工在工作中创造的知识产权属于公司，员工不得私自挪用、泄露或供应给第三方。1.员工在公司工作期间创造的知识产权，包含但不限于发明、发现、设计、软件、文学作品等，均属于公司全部。2.员工应依照公司相关规定，将创新工作成绩报告给公司，并签署相应的知识产权转让协议。3.员工不得私自挪用、泄露或供应给第三方与公司相关的任何知识产权，违者将承当法律责任。第七条公司对外部合作伙伴的知识产权进行评估和保护，并在合作协议中明确双方的知识产权权益。1.公司在与外部合作伙伴进行合作前，对其知识产权进行评估和保护，确保不侵害其合法权益。2.公司与外部合作伙伴签订合作协议时，应明确双方的知识产权享有和保护责任，并签署保密协议。3.公司对合作伙伴的知识产权保密资料进行严格管理和保护，禁止泄露或非法复制，确保合作伙伴的知识产权安全。第三章知识产权合作管理第八条公司鼓舞开展知识产权合作，以推动技术创新和财产升级。第九条公司建立知识产权合作管理流程，确保知识产权合作的有效运作。1.公司设立知识产权合作管理部门，负责组织和协调知识产权合作项目。2.知识产权合作项目应经过立项审批，明确项目目标、合作方式和责任调配等相关事项。3.知识产权合作项目应签订合作协议，明确合作双方的权益和责任，并商定知识产权的使用和保护方式。4.知识产权合作项目应进行定期评估，确保项目进展顺利，并及时解决合作中的问题和纠纷。第十条公司鼓舞员工乐观参加知识产权合作，供应相应的激励措施。1.公司设立嘉奖制度，对于参加知识产权合作项目且取得明显成效的员工予以嘉奖。2.公司鼓舞员工进行技术沟通和知识共享，提升整体创新本领和竞争力。第四章知识产权纠纷处理第十一条公司建立知识产权纠纷处理机制，及时、公正地处理知识产权纠纷。第十二条公司对于知识产权侵权行为采取严厉态度，并乐观维护公司的合法权益。1.公司设立知识产权维权团队，负责处理知识产权纠纷相关事务。2.公司对于侵害公司知识产权的行为，将依法采取行动，维护公司的合法权益。3.员工如发现他人对公司知识产权的侵权行为，应及时报告公司，并供应相关证据和线索。第五章附则第十三条本规章制度由公司知识产权保护管理部门负责解释和修订。第十四条本规章制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工和外部合作伙伴。第十五条公司员工违反本规章制度的，将依照公司相关规定进行处理并承当相应的法律责任。第十六条本规章制度的解释权归公司全部。以上即为公