职场“菜鸟”怎样签劳动合同

职场“菜鸟”怎样签劳动合同甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同主体第一条甲方信息1.1名称：____________1.2住所：____________1.3法定代表人：____________第二条乙方信息2.1姓名：____________2.2性别：____________2.3身份证号码：____________2.4住址：____________2.5联系电话：____________第二章劳动合同内容第三条工作岗位3.1乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第四条劳动合同期限4.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2劳动合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。5.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动报酬6.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），工资支付时间为每月__日。6.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。6.3乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。第七条社会保险和福利待遇7.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。7.2甲方为乙方提供____________等福利待遇。第八条劳动保护和劳动条件8.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。8.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第三章劳动合同的变更、解除和终止第九条劳动合同的变更9.1甲乙双方同意，可以书面形式变更本劳动合同的条款，经双方签字或盖章后生效。第十条劳动合同的解除10.1乙方可提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。10.2甲方有权根据乙方违反劳动合同的行为，解除劳动合同，具体情形如下：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。第十一条劳动合同的终止11.1本劳动合同期满的；11.2乙方达到法定退休年龄的；11.3乙方完全丧失劳动能力的；11.4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；11.5法律、法规规定的其他情形。第四章违约责任第十二条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿损失。第五章争议解决第十三条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六章其他约定第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日请注意，本示例仅供参考，###特殊的应用场合及增加条款远程工作场合条款增加：15.1甲方应提供必要的远程工作设备和技术支持。15.2乙方应按照甲方的要求，确保工作环境的安全和信息的保密。15.3乙方在工作过程中应遵守网络安全和数据保护的相关规定。15.4远程工作时，乙方应保持有效的沟通，并及时回复甲方的信息。高新技术行业条款增加：15.5乙方同意对工作中接触到的技术和商业秘密保守秘密。15.6乙方在合同结束后的一定年限内，不得在同行业从事相似工作。15.7甲方应提供乙方相应的技术和职业培训。国际业务场合条款增加：15.8乙方在处理国际业务时，应遵守国际贸易法规和外汇管理政策。15.9乙方应具备一定的跨文化沟通能力和外语水平。15.10甲方应提供乙方国际业务相关的培训和指导。艺术家或创意行业条款增加：15.11乙方的作品属于职务作品，其知识产权归甲方所有。15.12甲方应尊重乙方的创作自由，并在使用乙方作品时给予适当的署名。15.13乙方在合同期间和结束后的一定年限内，不得创作与甲方作品相似的作品。实习场合条款增加：15.14乙方为实习生，甲方应提供乙方实习指导和评估。15.15乙方实习期间的工作时间、报酬和福利按照实习协议执行。15.16甲方应保证乙方的实习经历对乙方的职业发展有益。详细的附件列表及要求员工手册：包含公司政策、行为准则、福利制度等。职位说明书：详细描述乙方的工作职责、任职要求和绩效标准。社会保险手册：详细说明甲乙双方的社会保险缴纳标准和流程。保密协议：详细阐述乙方需要保守的秘密内容和违约责任。技术培训材料：如果涉及专业技术培训，应提供培训资料和考核标准。实际操作过程中的问题及解决办法合同纠纷问题：双方在合同履行过程中发生纠纷。解决办法：协商解决，协商不成时，依据合同中的争议解决条款，提交劳动仲裁或法院诉讼。工作时间和休息休假问题：乙方工作时间超过法定的标准。解决办法：甲方应遵守相关法律法规，调整乙方的工作时间，确保乙方获得足够的休息时间。劳动报酬问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权依据合同和法律规定，要求甲方支付工资和相应的赔偿。社会保险和福利待遇问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照法律规定支付相应的赔偿。劳动合同的解除和终止问题：甲方无理由解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同和法律规定支付赔偿金，并依法维护自己的权益。###特殊的应用场合及增加条款（续）销售行业条款增加：15.17乙方应遵守甲方规定的销售政策和销售目标。15.18乙方在合同期间和结束后的一定年限内，不得在与甲方竞争的公司从事相似工作。15.19甲方应提供乙方销售技巧和产品知识培训。服务行业条款增加：15.20乙方应遵守甲方提供的服务标准和流程。15.21乙方在提供服务过程中，应保持良好的服务态度，不得损害甲方声誉。15.22甲方应定期对乙方进行服务技能培训和考核。建筑行业条款增加：15.23乙方在施工现场应遵守安全规定，正确使用安全设备。15.24乙方应定期参加甲方组织的安全教育和培训。15.25甲方应提供乙方的工作服、安全帽、工具等劳动保护用品。医疗行业条款增加：15.26乙方应遵守医疗行业的职业道德和保密规定。15.27乙方在处理患者信息时，应严格遵守医疗隐私保护法规。15.28甲方应提供乙方定期的医疗知识和技能培训。教育行业条款增加：15.29乙方应根据甲方的教学计划和要求，准备和教授课程。15.30乙方在合同期间和结束后的一定年限内，不得在与甲方同一教育领域内的学校或机构从事相似工作。15.31甲方应提供乙方教育教学技能的培训和评估。附件要求说明员工手册：应明确员工的各项权利和义务，公司的各项规章制度，以及员工的晋升、奖励、处罚等流程。职位说明书：应详细描述职位的责任、任务、工作环境、任职资格等，以便乙方明确自己的工作内容和目标。社会保险手册：应包含各项社会保险的缴费比例、享受条件、待遇等详细信息。保密协议：应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。技术培训材料：应包含培训的内容、时间、地点、考核标准等信息。实际操作过程中的问题及解决办法（续）合同签订问题：双方在合同签订过程中，对合同条款有异议。解决办法：双方应仔细阅读合同条款，充分沟通，协商解决异议，确保合同条款的准确性和完整性。合同履行问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权依据合同和法律规定，要求甲方履行合同约定，提供相应的劳动条件