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文档简介
机密★启用前
广东省高等教育自学考试
企业组织与环境试题答案及评分参考
(课程代码00797)
一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。
1.A2.C3.B4.C5.D
6.A7.D8.C9.B10.A
11.C12.B13.A14.A15.D
16.C17.B18.D19.C20.B
二、简答题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。
21.(1)专制-权威型,(2分)权力集中于最上层,下属人员没有任何发言权。
(2)开明-权威型,(2分)领导者仍然是专制的,但采取了家长制的恩赐式领导方
式。
(3)协商式,(2分)上层领导对下属人员有相当程度的信任,但重要问题的决定
权仍掌握在自己手中。
(4)参与型,(2分)在一切问题上,上级对下属都完全信任,并尽力听取和采纳
下属人员的意见。阐述特征。(2分)
22.(1)资源竞争。
(2)目标冲突。
(3)相互依赖性。
(4)责任模糊。
(5)地位斗争。
(6)沟通不畅。
[评分参考]答对每个要点给2分,任答对5个要点给满分10分。
三、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。
23.(1)讲授法。(1分)
(2)在职培训法。(1分)
(3)工作指导法(师傅指导法)。(1分)
(4)工作轮换法。(1分)
(5)案例研究法。(1分)
企业组织与环境试题答案及评分参考第1页(共2页)
(6)研讨法。(1分)
(7)角色扮演法。(1分)
(8)视听技术法。(1分)
(9)企业内部电脑网络培训法。(1分)
(10)正规教育。(1分)
24.(1)投资方式。(2分)
(2)组织形式。(2分)
(3)利润分配。(2分)
(4)合作期限。(2分)
(5)合同管理。(2分)
四、案例分析题:本题40分。
25.(1)集中经营是利用集权式组织结构的优势(2分),发挥高层管理的决策作用,
统一规划和使用企业的各种资源,利用整体的力量实现组织目标的经营模式(2
分)。相反,分散经营是利用分权式组织结构的优势(2分),通过分散任务
和责任,充分发挥下属部门的创新激情和能力,实现组织目标的经营方式(2
分)。结合案例说明(2分)。
(2)直线职能制组织结构的优点:有利于集中统一指挥(2分);分工精细,责任清
楚,可发挥各类专家的专业管理作用,效率较高(1分);具有共同兴趣与技
术能力的员工分在同一个部门,部门内易以协调(1分);员工有更多的晋升
机会(1分)。缺点:各部门自成体系,容易形成注重局部利益的本位主义(2
分);直线部门与职能部门(参谋部门)之间目标不易统一,职能部门之间横
向联系较差,上层主管的协调工作量大(1分);组织缺乏弹性,不能适应迅
速变化的环境(1分);不利于培养综合型管理人才(1分)。
(3)组织变革的影响因素有:战略(2分);环境(2分);技术(2分);组织规
模和成长阶段(2分)。本案例中促使组织设计改变的主要影响因素是:战略
(1分);组织规模和成长阶段(1分)。
(4)金果子公司实施全面质量管理的步骤应该是:通过培训教育使企业员工牢固树
立“质量第一”和“顾客第一”的思想(2分);推动全员参与(2分);对
全过程进行质量控制与管理(2分);做好计量工作(2分);做好质量信息
工
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