年资助部工作总结

201*-201*年资助部工作总结201*-201*学年土木工程与建筑系资助部工作总结一、工作理念为了贯彻落实党中央、国务院关于保障贫困学生努力学习，健康成长的精神，法学院在对学生的资助工作中始终坚持“志强智达言信行果”工作理念，积极贯彻执行国家政策，从解决贫困生的实际问题出发，逐步建立起比较完善的以国家助学贷款为主的包括“奖、贷、助”和“绿色通道”在内的贫困生资助体系，有效缓解贫困生的学习和生活压力，解除贫困生的后顾之忧，帮助贫困生树立起自立自强、诚信处事的观念，帮助大学生丢掉贫困带来的思想包袱，轻装上阵，勤奋学习，努力上进，并切身感受党和国家的关心、学校和社会的关爱，愉快学习、幸福生活、全面发展。二、工作内容（一）健全组织、完善制度1、学院高度重视资助工作，成立以主管学生工作的副书记和书记为组长，辅导员为副组长；普通学生代表为成员的学生资助工作领导小组，具体负责学院家庭经济困难学生资助工作，领导、监督和检查学生资助管理工作的开展情况，及时检查、监督学生资助经费、学生资助工作的落实情况。2、认真学习资助政策体系和有关精神，建立学院级国家助学贷款为主，奖学金、助学金、贫困补助等为辅的资助体系；为了使资助工作做到有据可依、有章可循，学院学生资助工作领导小组根据有关文件精神制定我院关于资助工作的管理规定和实施细则，这些制度的制定为资助工作的宣传、落实以及检查提供了参考，使资助工作能够做到制度化。(二)规范程序、健全档案1、及时高效，核实，更新贫困生家庭信息档案库；各班级按学生数的20%成立了贫困家庭学生认定评议小组，对申请资助的学生进行初步的审核，并民主评议认定，及时向学院提供家庭经济困难学生名单，整理家庭经济困难学生的个人材料。我院在资助政策实施过程中注意对贫困生档案的管理，要求学生如实填写《普通高校学生家庭基本情况调查表》，并由当地基层行政部门和民政部门证明盖章。各系对学生的家庭经济状况通过电话或走访的形式进行抽样核实，同时对学生日常在学院的消费行为进行调查，以便更客观地确认学生家庭经济状况，做好经济困难学生认定，更客观公正地做好资助工作。2、立足班级，发挥民主，公平公正评定资助对象为使资助工作做到公开、公平、公正，我院在具体实施工作中明确规定了工作程序。以班级为单位，成立以班主任为组长，学生干部、党员代表、普通学生代表为成员的资助对象评定工作小组，通过民主评议和老师推荐相结合的模式，对班级内学生的困难情况进行评议、认定、分档排队，公平公正做好班级评审认定工作。同时，学生之间评议监督，由班级评估小组最终确定本班名额，上报学院资助小组审核，从而做到最基层的民主。并在全院范围内予以公示，接受广大师生的监督。3、申请励志奖学金和国家助学金的学生首先在班级通过家庭困难评议认定小组的评定，然后向学院班级提出书面申请并提供《普通高校学生家庭基本情况调查表》，由班主任组织对申请进行审定，按照要求对申请国家助学金的学生进行资格审查和评选，并在班级范围内进行公示，公示无异议后报学院学工办进行审核。学工办对申请人审核后确定最终的建议名单并报学院领导集体审定；学院领导集体研究审定后，将建议获得资助名单在全院进行了5天公示。（三）认真落实，资助到位1、国家助学贷款及生源地助学贷款。国家助学贷款工作是我院各项贫困生资助工作的核心，具有工作量大、时间跨度长、准确性要求高等特点。2、充分挖掘学院的勤工助学岗位，通过学生的自力更生，为少数特殊困难家庭学生提供生活补助。我院依照我校《学生勤工助学管理办法》，制定我院的相关规定，并在院内设置多个勤工助学岗位，对家庭经济十分困难的学生给予勤工助学的机会。（四）科学管理，合理务实，推动毕业生还贷工作。国家助学贷款全过程大致可划分为申请、发放和还贷三个环节，其中的还贷环节是整个国家助学贷款的关键环节，也是当前制约国家助学贷款健康有序开展的主要瓶颈所在。为突破这一瓶颈，近年来我院采取了一系列有效措施，全面加强我校国家助学贷款还贷工作，取得了显著成绩。通过建立完善有力的教育机制、管理机制和应急机制，确保我院国家助学贷款还贷率。（五）注重宣传，提高认识，推进资助工作顺利进行1、注重新生入校教育工作，每年9、10月份为资助政策宣传月，举行专题讲座，座谈，团日活动等形式介绍学校、学院情况和奖助贷政策；2、加强学院建设，及时发布资助信息和国家最新资助政策；3、定期召开学院班主任会议，具体安排部署学生资助工作，确保落到实处；4、印制分发资助政策手册，全面讲解资助政策，介绍最新资助动态；5、开展感恩励志教育，宣传资助工作的意义，促进贫困学生全面发展，健康成长。（六）深化教育，提倡诚信、感恩，积极开展诚信校园行活动坚持经济资助与育人相结合，切实做好贫困大学生的思想政治教育工作。学院本着“解决思想问题与解决实际问题相结合”的原则，坚持经济资助与育人相结合，既在经济上帮助他们、生活上关心他们，更重要的是在思想上引导他们、精神上鼓舞他们，心理上抚慰他们，引导他们自强成才。1、“诚信校园行”系列活动。学院每年十月份开始在院级范围内举行“诚信校园行”系列活动，力求通过本次活动向大家介绍国家关于资助工作相关政策、加强学生的思想教育，深化受助学生的诚信、感恩意识，以此促进我院资助工作的开展。活动时间上覆盖整个学年，活动期间，同学们积极参与，在我院中产生了广泛而深远的影响，受到同学们的一致好评。现已经发展成为我院的一个系列和特色的思想政治教育活动。今年我院根据学校资助中心的要求承办了学校的诚信校园行活动。此活动包括诚信征文、闭卷知识竞赛以及团队知识竞赛复赛和决赛。目前此系列活动正在紧张有序的进行中。（七）踏实认真，务实求新，不断完善资助后续管理工作学院定期对受助学生进行调查回访，了解他们的生活学习情况，并及时对相关家庭贫困信息进行更新，掌握第一手的资助信息。同时认真落实资助款项的发放工作，加强监督，确保国家资助资金切实用到贫困学生身上。三、工作成效贫因生资助是一项长期系统而艰巨的工作，是构建和谐校园，促进贫困学生健康成长的有效保证。经过几年的努力，我们取得了一定的成效，201*年度获得学校资助工作先进单位，为全院广大贫困学生的全面发展、健康成长保驾护航，但我们任重而道远要继续努力，精益求精、认真负责、以人为本，切实落实好党和国家的贫困生资助政策，让跟多的贫困学生受惠。四、工作中存在的问题和建议1、学生在填写家庭经济状况调查表时存在不真实成分，有些学生虚构自己的家庭经济困难情况或者是恣意扩大家庭经济困难程度，而且很容易获得当地行政部门和民政部门的印章，这给困难学生认定工作带来难度，不利于把资助金真正资助给需要帮助的学生。建议通过省级行政部门和教育部门的干预，加强基层对学生家庭经济状况的验证工作，为学校的资助工作提供便利。2、建议学校对家庭经济困难学生除了进行资金帮助外，还要从其他方面予以帮助，注意对他们加强理想信念教育、诚信感恩教育、艰苦朴素教育、自强不息教育等。让他们从精神上、心理上获得常态发展，形成健全的人格。土木工程与建筑系资助部201*年12月2日扩展阅读西南大学学生勤工助学服务中心201*-201*学年度工作总结.doc西南大学学生勤工助学服务中心201*201*学年第一学期工作总结学生勤工助学服务中心201*年12月学生勤工助学服务中心201*-201*学年第一学期工作总结西南大学学生勤工助学服务中心是全校唯一一个为家庭经济困难学生服务的校级学生组织。中心自成立以来便致力于服务广大寒门学子，打造特色助学文化，在学校党政的正确领导下，在学生处助学中心的悉心指导下，中心全体成员齐心协力，秉承“服务、感恩、奉献”的核心理念；以“服务他人，锻炼自我”为宗旨；发扬“专注、务实、创新”的组织文化；紧密围绕助学开展工作，致力于为我校学生资助工作实现新跨越挥洒青春与汗水。第十届中心成立半年来，迈着坚实的步伐，走过了助学道路的艰辛与辉煌。相继圆满完成了西南大学201*年新生迎新“绿色通道”、招新工作、各学院分中心主任换届、第六届助学文化节闭幕、第四届助学辩论赛、英语四六级培训班、以及内部强化建设等诸多工作并取得了显著成效。一、中心工作的指导思想一个围绕、一条主线、两个建设始终围绕助学中心，在助学中心的指导下开展各项资助工作，以助学中心的工作方向为中心；以“在资助中坚持育人，在育人中创新资助”为主线；坚持务实创新传承开拓的勤工助学育人文化建设，坚持高效活泼团结奋进的干部队伍以及后备干部队伍建设。以高度的责任感和使命感，把握机遇，迎接挑战，振奋精神，全面提升资助育人工作的高度和水平。二、成长中的中心本学期主要工作成果汇报（一）新学期助学起点迎新“绿色通道”，铺就畅通入学路“绿色通道”作为高校资助体系的重要载体，是众多家庭经济困难学生入学的重要保障，每年都备受学生、家长及社会关注。中心在学校及学工处的指导下，提前谋划、周密部署、措施到位，有效保障了家庭经济困难学生顺利入学，切实实现了“不让一个学生因家庭经济困难而失学的庄严承诺。”学生勤工助学服务中心201*-201*学年第一学期工作总结迎新期间，我们在成立“助学政策咨询组”、“大礼包发放组”、“生活菜金发放组”以及“新生服务组”的同时，还专门新闻采写组，在充分利用校内媒体的同时，还广泛联系了重庆电视台、重庆晨报、商报、晚报、大渝网等多家外媒进行宣传报道。此次“绿色通道”成绩显著，获得校内外媒体的广泛关注，教育部图文并茂,以《西南大学创新实施高校资助“绿色通道”》为题,深入报导了我校201*年新生“绿色通道”工作。这是我校助学工作暨上学期"设计国家资助政策宣传画"获得唯一一名特等奖之后,取得的又一大成果，教育部又一次对我校学生资助的高度肯定。迎新工作的良好开端揭开了本学期助学工作的新序幕。（二）汇聚全校精英，打造一流勤工人设立学院分中心，加强中心与各学院的联系，以快速有效地传达助学资讯。新学期伊始，中心便开始在全校范围内广纳贤士，招聘各学院的分中心主任，最终通过公平合理的竞争，我们从来自24个学院的40余名竞选者中挑选出了24名分中心主任，他们都是学院推荐、学生自荐的优秀人才、都曾在任或者兼任重要学生工作。至此，中心第十届干部人员全部确定，分中心主任的加入不仅扩充了中心的人力、智力资源，也为中心工作及时、有效、快捷的开展各学院的工作，即使收集、传达助学信息提供了便利，更为今后的助学工作打下了坚实的基础。在全校范围内招新，为中心发展注入新活力。为更好地推进中心各项工作的开展，壮大中心的人才队伍，进一步宣传助学文化、培养优秀人才，中心三个部们密切合作，分中心主任积极参与，通过海报、网络、设立招新点、深入新生宿舍等多种形式的宣传，开展在全校范围内的招新工作，最终经初试、复试、试用期等层层筛选，挑选了181位优秀新同学形成新一届干事团体。新干事的学生勤工助学服务中心201*-201*学年第一学期工作总结加入，为中心注入了新鲜的血液，为助学工作的开展提供了智力和人力支持。（三）拓展交流方式，加强组织联系暨干部换届、分中心主任换届、干事招新相继完成后，新一届学生勤工助学服务中心正式成立。为加强中心内部成员之间以及中心与校学生会、社联、各大园区以及各学院学生会、学校校级学生组织、社团的交流，于10月中旬举办第十届干部述职大会暨交流大会；为巩固友谊，加强默契，加深了解、更好传播助学文化，同时培养干事的团队协作精神，与学生特立服务总队联合举行了素质拓展联谊活动；为拓展学校助学工作的影响，在全国高校内加强了与重庆大学、西南科技大学、西南政法大学、遵义师范学院等的交流学习。此外，中心根据自身特点，相继举办了对干部干事的培训活动以及素质拓展活动。（四）广开助学路，辩论扩新知为进一步解析资助政策，丰富助学内涵，探索实践助学工作新思路；贯彻落实国务院《关于建立健全普通本科高校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》精神，倾力打造西南大学助学文化特色活动，学校学生处主办，中心和特立承办的第四届“感恩无限辩响助学”主题辩论赛如期举行。从初赛、复赛、四分之一决赛到半决赛一路走来，中心全体各司其职，精诚合作，有效组织了每场辩论赛的举行，全体干部干事的组织协调能力都得到大幅提升，既宣传开拓了助学工作新思路，又完成了中心干部干事培养的一大目标。关于助学、感恩、励志的辩题在赛场上得到激烈讨论，在校内掀起一阵关于助学的热潮，助学理念及文化在这一载体上得到了良好的传播。（五）以勤工助学为主、品牌家教为特色；打造安全、放心、丰富的兼职体系学生勤工助学服务中心201*-201*学年第一学期工作总结树立“助学强能、以德树人”工作思路，不断开拓勤工助学道路。勤工助学工作是我校助学工作的重要内容，是对家庭经济困难学生进行资助的重要手段，也是学生勤工助学服务中心的工作核心之一。本学期，中心在校内勤工助学岗位方面共筛选了1000余人充实到校内岗位中去；在校外兼职方面，积极开拓岗位，加强了与中国移动北碚分公司、中国自考中心网、阿好坊等商家的联系，并且建立以中心牵头兼职交流群是商家工作常态化；在西大放心家教工作开展中，借助西大师范专业的学科优势，成立“西大放心家教服务团”，以“服务学生、服务家长、服务社会”为宗旨，为北碚乃至重庆学生家长提供家教教员35人次，提升了我校学生素质，拓展了我校师范优势的影响。（六）创新资助形式，协助开办四六级培训班，创办助学简报为帮助贫困学生解决英语学习困难问题，促进寒门学子成长成才，实现助学工作中资助与育人的紧密结合，学校特开办第五期资助贫困学生英语四六级培训班。中心在此期间发挥特长优势，架起学生老师沟通的桥梁，积极协助老师进行班级管理、情感教育。培训期结束之际，全体学员均再次表示了对学校及老师的感激之情，并在中心的统一组织下写下了感人至深培训的感言。再次基础之上，中心搜集相关材料，编制四六级助学简报，打造助学宣传新高地。三、发展中的中心在探索中走出特色路（一）完善考核方式，保持踏实作风，加强部门联系，打造专注、务实、创新的学生助学工作团队良好的工作团队是一切工作有效开展的前提条件。本学期中心进一步完善干部干事考核方式，在已有的干部考核制度、分中心主任考核制度、干部互评制度学生勤工助学服务中心201*-201*学年第一学期工作总结的基础上，创造性地提出了干部干事互评制，形成有效的监督机制，从每月考查来看，所有干部中80分以上占到98%，同时考核形成公示，奖惩机制，让干部干事在同一个平台上接受考验。后备干部培养事关中心的发展，是中心的核心工作之一，中心经过精挑细选，最终选定了181名干事。本学期各部门集合部门特色，分阶段，有重点地对干事进行培养，大大提高了干事的适应能力及处事能力。各部门精诚合作，高效率地开展日常工作，同时整个中心沿着“改革创新精神建设，勤奋务实品质建设，综合素质能力建设”三个中心的年度发展规划走向制度化、规范化、品质化。（二）加大宣传力度，拓展宣传范围，形成多样化的宣传体系，保证助学信息高效、及时、全面的传播宣传是一个组织与外界联系的重要途径之一，中心今年来更加注重宣传方式的开拓。以资助网为主阵地，充分利用校内资源，主动出击联系校外媒体，已初步形成一个内外结合、传统与现代并重、全方位、多层次的助学宣传体系。与校内青春缙云网、樟树林论坛、学生通讯社、园区通讯社等建立日常联系，中心的宣传稿在这些平台上发布，在校内外产生一定影响。同时，樟树林论坛上的勤工板块也实时更新，兼职信息也及时公布，是全校学生了解兼职家教信息的重要窗口。网络宣传也是现在各大组织广泛使用的一大新兴方式，中心的微博粉丝量不断突破，在校内外都引起很高的关注度，通过微博消息更新宣传学生处及中心活动开展情况，也借此与其他校内学生组织、学校领导老师和其他高校勤工组织建立联系。此外，中心开通“西大勤工”的QQ、人人网主页等，通过空间宣传的途径吸引了一大群关注者。学生勤工助学服务中心201*-201*学年第一学期工作总结（三）提高前瞻能力，加强组织机动灵活性，以点带面，承办大型活动本学期，中心相继承办了继上期以来的助学文化节闭幕式相关后续工作，秋季校内勤工俭学岗位招聘会，为期一个多月的第四届主题助学辩论赛等。通过这些活动的举办，不仅有力地扩大了中心的影响力，宣传了助学文化，而且使中心的全体干部干事都得到了锻炼，提升了整个组织的能力，为中心的进一步发展奠定了基础。四、完善中的中心在总结中实现完善与跨越学生勤工助学服务中心在本学期取得成长与发展的同时，也暴露了一些问题与不足。找出问题，加以解决才能迎接新的挑战。（一）队伍建设尚不完善，干部能力尚不能满足当前工作需求，有待进一步提升，干部与老师协调不足，没有最大程度上成为助学工作的领跑者。（二）兼职、家教活动开展没有达到预期，是的助学工作在外宣传上影响力有限。（三）承办大型活动经验欠缺，如在辩论赛中出现的一些细节问题等，干部能力亟待提升，组织协调应加强。五、追求向上的中心下学期工作展望秉承宗旨与文化，结合工作的不足与缺陷，下学期，第十届学生勤工助学服务中心将在学校统一文化氛围下，在助学中心的统一部署下，努力改进工作思路，创造新辉煌，着重开展以下具体工作（一）继续加强组织建设，从制度、文化、理念等方面打造出更加优秀团队，提升全体成员的素质，努力使干部能力能够承载助学工作，使干部思路能够开拓助学工作新局面。圆满完成学校和老师交代的各项工作任务。学生勤工助学服务中心201*-201*学年第一学期工作总结（二）继续建立和加强对校内、校外组织以及商家的联系，走出西大、走出重庆向全国的优秀学生勤工助学队伍学习，学习先进经验促进校际交流；同时扩大学校兼职、家教的工作影响力，按照部署，积极推进“西大放心家教建设。（三）在助学中心的统一部署下做好助学文化节及其相关工作，做好国家奖学金颁奖典礼、做好助学辩论赛总决赛暨颁奖典礼、做好春季勤工助学岗位双选会以及“相约五月、劳动光荣”岗位信息双选会、勤工之星感动人物的评选、助学征文比赛等大型活动。六、结束语本学期，中心更多情况下处于打基础的阶段，所取得的成果离不开老师的正确指导和指示，以及全体成员的共同努力。近年来，我校资助育人工作一直走在全国高校的最前列，伴随着助学工作的不断发展，对中心的工作也提出了越来越高的要求。助学路上，我们任道而重远。新学期，新开始。在下学期的工作中，中心将吸取以往的工作经验，突破创新，把握机遇，迎接挑战，继续保持专注，务实的作风，努力开拓助学新局面。友情提示本文中关于《201*-201*年资助部工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*-201*年资助部工作总结该篇文章建议您自主创作。校资助中心201*年工作总结与201*年工作计划(完整版2稿)江西中医药高等专科学校学生资助管理中心201*年工作总结及201*年工作计划（一）201*年工作总结201*年，在学校领导的亲切关怀和高度重视下，校学生资助管理中心高标准筹建、高起点运行，并朝着专业化和制度化发展迈出了坚实的第一步。这一年，校学生资助管理中心从建章立制、规范管理，创新理念、突出特色两方面着手，一是扎扎实实推进对家庭经济困难学生资助的各项工作，切切实实把学校领导“爱生如子、一切为了学生”的理念，贯彻落实到每一项日常工作中。二是积极创新学生资助工作理念，多管齐下努力加强大学生诚信、感恩教育，牢固树立家庭经济困难学生对党和国家、社会的诚信、感恩之心。现将201*年资助工作具体总结如下一、建章立制、规范管理进一步加强领导。做好家庭经济困难学生资助工作是学校稳定、发展的需要，是国家惠民政策的具体体现，是社会主义制度优越性的生动体现。学校领导高度重视学生资助工作，在成立专门的校学生资助管理中心的基础上，还成立了以学校党委书记黄文贤任组长，校长胡志方任第一副组长，分管学生管理工作的党委副书记龚玉秀任常务副组长，其它校领导任副组长，各相关职能处室负责人为成员的全校性资助工作领导小组。进一步提高认识。随着高等教育和中等职业教育的不断发展，学生资助工作也越来越走向专业化和制度化，对相关从业人员的综合素质提出了越来越高的要求。为了及时适应这一趋势的要求。我们迅速从繁杂的资助工作中理清头绪，扭住以下几件大事开展工作。一是利用201*年秋季学期班主任培训班的有利时机组织全校班主任进行了资助工作理念、法律法规、工作流程等相关内容的培训，并对资助工作中常见的问题和难题进行了技术层面和政策方面的指导与讲解，对资助工作可能出现的涉法涉诉情形及时进行了警示和告诫。二是制订了《江西中医药高等专科学校家庭经济困难学生认定工作实施办法（试行）》；结合学校实际制订了大专生国家三金（国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金）管理细则、中职学生国家助学金管理细则和中职学生国家免学费管理细则。此外还将大学生应征入伍学费代偿，学生团体保险等工作纳入资助工作范畴，为此，以“奖、贷、助、减、免、补、返、保”八方面为一体的广义性的、全校性的大资助工作体系得以进一步健全和完善。进一步规范管理。201*年，尤其是秋季学期以来，学生资助工作继续在原有扎实工作的基础上，克服困难，不畏繁杂，积极探寻新思路、新方法，进一步在规范程序，严格要求的基础上，求突破、求发展，提效率，加强工作的针对性、科学性和实效性。全年累计评定国家奖学金3人次，发放金额24000元；评定国家励志奖学金130人次，发放金额650000元；评定国家助学金940人次（其中一等助学金235人，二等470人，三等235人）累计发放资助金额1410000元（此为一半金额，明年上半年发另一半）；评定中职国家免学费1075人次，发放金额2956250元；办理生源地国家助学贷款416人次，其中国开行275人高校到账1318万，农信社141人放款79万；办理征兵代偿学费9人，发放金额8万元；办理中职保险2787人（201*级、201*级），办理大专保险4563人，办理学平险1703人（07、08、09高职及09中职）。在完成上述任务的过程中，我们时时处处规范程序、加强监督，严格做到从过程到结果的全程公正、公平、公开，最终确保了没有发生一起学生及其家长的投诉事件。进一步加强沟通。经济困难学生资助工作是一项综合性和政策性较强的工作，与上下左右各部门的工作密不可分。为此，我们积极、主动地与上下左右各部门加强联系、沟通和协作，既建立了良好的工作关系，也加深了彼此友谊。我们与招生处、学籍科共同努力做好了新生助学金、免学费等评定资格的审查工作；我们本着在经济上和精神上都要给予学生资助的工作理念，配合心理健康教育与咨询报务中心开展了心理健康教育工作，尤其是对家庭经济困难学生心理健康状况给予了高度关注；联合校武装部做好了大学生应征入伍学费代偿工作；联合计财处做好了大学生生源地国家助学贷款工作，联合校团委举办了以“感恩的心、感谢有你”为主题的感恩、诚信教育征文活动。配合学工处、教务处加强了家庭经济困难学生的日常在校行为和学习成绩的关注和考核等。省、市资助管理中心对学校党政主要领导亲历亲为关注学生资助工作的做法给予了充分肯定，对学校全校一盘棋建立健全大资助工作体系的理念给予了高度赞。二、创新理念、突出特色宣传服务升级。为了让新入学学生及时全面地了解国家资助有关政策和精神，我们认真执行省学生资助管理中心工作要求，一是将《国家资助政策简介》和《家庭经济困难情况调查表》随新生入学通知书一并寄给新生。二是在新生来校报到期间，设立国家资助政策咨询台和办理国家生源地助学贷款服务通道，校学生资助中心主任亲自当面解答学生和家长的各种问题。三是通过班主任向全校学生公布校学生资助管理中心办公电话和相关工作人员的手机号码，全天候解答学生在资助方面遇到的问题和困难。制度保障先行。创新资助工作理念，必须以依法依规推进资助工作实践为前提，这本身也就是一种创新。我们深刻认识到制度的保障性和重要性，因此把建章立制作为首要工作来抓。在充分把握国家资助相关政策、广泛吸收兄弟院校先进经验、清醒认识学校当前实际的基础上，制订了6项切实可行、易于操作的规章制度。培训教育推进。为切实把我校对家庭经济困难学生的资助工作打造成真正惠及学生、家长、社会的阳光工程。我们坚持一手抓资助相关工作人员的专业技能培训及道德素质锤炼，一手抓受资助学生的诚信、感恩教育。对全校班主任进行了集中培训与个别谈心指导相结合。对受资助学生平时在校表现和消费情况进行追踪，通过主题班会、征文比赛等形式，对学生进行诚信、感恩的教育和考核，引导学生珍惜国家给予的阳光、雨露，立志早日学有所成，回报社会。评定审核改革。校学生资助管理中心成立以来，认真走访调研，发现原先以班级为单位分配受资助名额的评定办法容易引发不公平趋向。学生急切希望改革的呼声较强，我们吃透国家政策、借鉴兄弟院校经验、报请校领导同意后，积极稳妥地推进以年级和系别为单位相结合分配资助名额的评定办法。各系成立了以系书记为组长、辅导员为副组长、班主任为成员的各系初审委员会，各班成立了以班主任为组长、班干部为成员的班级民主评议小组。制定了一系列民主评议的调查、考核表格，既能全面、真实反映学生家庭经济状况和在校行为表现，又易于操作执行和防患学生弄虚作假引发新的不公平。为保持资助工作的严肃性和持续性，我们在新生当中先行试点改革，积累经验后在全校推行。事实证明，这种做法尽管明显增大了系书记、辅导员、班主任的工作强度，但是广泛获得了学生、家长的好评。付出是值得的，改革是有效的。双向资助并行。资助换个说法也可以叫扶贫，输血扶贫是治标，造血扶贫才是治本。同样如果仅仅停留在经济上资助家庭困难学生也是治标。为确保国家资助政策既落到实处，又真正取得实效。使国家资助资金切实起到“造血”作用。我们提出精神资助与经济资助双管齐下的工作方案。一是调查摸底家庭经济困难学生的心理健康状况，尽可能地保护这类学生的隐私、极力避免“暴力”资助。二是开展大学生自强之星评选和诚信感恩教育征文比赛等活动，培养学生对党和国家的感恩之情、热爱之心。三是广开渠道，增设勤工助学岗位，为更多需要帮助的同学提供勤工俭学的机会。四是组织受资助学生积极进行募捐、献爱心等活动，随时随地、力所能及地进行爱心传递与接力。理论实践合一。在推行一系资助工作创新实践的同时，积极开展学生资助研究工作，努力探索更为行之有效的资助管理办法，从理论上寻求解决家庭经济困难学生各种问题的长效资助工作机制。总之，201*年，校学生资助管理中心在科学发展观指引下，在学校各级领导的支持下，在各职能处室的配合、帮助下，在全面贯彻落实国家相关资助政策的前提下，坚持“以学生为本，为学生服务，对学生负责，助学生成功”的工作理念为指导，经过艰辛努力，打开了一个较好的工作局面，成绩属于过去，今后仍将继续努力。（二）201*年工作计划201*年，资助工作任务将更加繁重，要求也将进一步提高，资助工作也将面临更加严峻的挑战。我们仍将秉持“我持彩练当空舞、无需扬鞭自奋蹄”的主人翁精神，按照“经济上予以资助，生活上予以照顾，思想上予以指导，学习上予以帮助”的助学方针，努力开创资助工作新局面。我们仍将在建章立制、求特创新两方面加以努力，寻求更为有效的资助工作方法，进一步提升资助工作水平。在进一步加大建章立制、规范管理的力度方面。一是力争尽快出台勤工助学、学生保险、应征入伍学费返还方面的操作流程与管理细则。二是进一步加强与银行方面的联系。努力降低资助资金发放的错误率与延迟率。在创新理念、突出特色方面。一是进一步坚持与大学生思想政治教育相结合，加大诚信感恩教育力度，保障和巩固资助工作成效。二是深入宣传、提升服务，努力营造全校师生认真关心弱势群体，积极参与资助工作的良好氛围，营造家庭经济困难学生树立信心、克服困难，积极乐观地面对学习与生活的良好氛围。总之，我们坚信，201*年在学校党委、行政的坚强领导下，在省、市资助工作中心的正确指导下，通过我们自身的努力探索，一定能够打开新的工作局面。201*年12月18日江西中医药高等专科学校学生工作处201*年12月18日印发校学生资助管理中心主题词资助201*工作总结201*工作计划扩展阅读校团委201*年工作总结和201*年工作计划(初稿)校团委201*年工作总结和201*年工作计划第一部分201*年工作总结校团委201*年的工作在校党委和团省委的坚强领导下，在职能部门和学院的大力支持下，坚持贯彻落实科学发展观，围绕学校中心工作，以育人为主题，以服务学生成长成才为主线，贯彻“谋长远、重服务、创特色、争一流”的宗旨，传承中创新，大局下行动，实际中开拓，分类来引导，在思想引领和服务学生成长成才两个重点上下功夫，履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益的四项基本职能，在基层组织建设、校园文化活动、大学生科技创新、社会实践与志愿服务、服务就业创业、指导学生组织等方面取得了一定的成绩，现将工作汇报如下一、团学组织建设工作扎实推进开展“青春在学习中成长”学习型团组织建设活动，加强对团干部的培训。共编印4期学习材料，组织部分院团委书记到长安大学、西安建筑科技大学等兄弟高校团委开展专题学习。组织7人次参加团中央和省级相关会议和培训。开展团学干部学习会5次，举办全校团学干部培训班2次。指导学院团委建立了“5+2”型（4个年级团总支、1个研究生团总支、1个院学生会团支部和社团联合团支部）组织模式，为团组织和工作的有效覆盖打下了良好的基础。在组织部和保障系统党委的指导下成立了研究生会和学生会的临时学生党支部，加强学生干部的思想政治教育工作。加强团委网络建设，及时做好的更新和维护，在校园网建设考评获得了学校二等奖。号召广大团学组织和团学干部开设了工作微博，扩大宣传工作和引领青年的新媒体途径。二、共青团思想教育工作亮点不断切实加强团校建设。举办第四、五期团员培训班，培养学员共计4553人。在课程内容上，紧跟时代步伐，以“学党史、知党情、跟党走”、“我与祖国共奋进”、“创先争优，争当优秀共青团员”等主题为主线开展专题讲座百余场，同时，在实践环节，各学院团委组织开展以“知国情、担责任”为主题的志愿者服务活动30余次。深入推进青年马克思主义者培养工程。完成了我校201*年青年马克思主义培养工程，培训了203名学员。于暑假期间承办由省委组织部、团省委主办的“陕西省大学生骨干培养学校”第五期培训班，接待、培训了全省各高校学生干部500人。报告讲座内容丰富。举办5场《我与祖国共奋进》、8场《博学讲堂》和2场《党史报告进校园》讲座活动。其中，邀请了第十、十一届全国人大代表人胡卫平、前多国大使张成礼、针灸大家胡光、著名礼仪培训师徐克茹、省委党校中共党史教研部主任毕远佞教授等在时政、历史、文化、音乐等领域有影响力的专家学者来校作报告。组织我校学生参观“人民科学家钱学森”事迹展览西安巡展。4．推树典型工作取得重大突破。将校内选树典型工作与上级团组织选树推优工作相衔接，积极推荐优秀大学生。在“五四”表彰中对全校优秀团员、团干和基层团委进行了表彰。团省委创先争优活动领导小组授予我校团委“全省共青团创先争优活动先进团组织”称号，授予我校材料科学与工程学院教师朱建峰同志为“全省共青团创先争优活动青春榜样”称号。李明勇同学先后获得团中央主办的“201*年度全国大学生自强之星标兵”（全国仅十名学生，陕西仅我校获得）和团省委主办的“陕西省感动高校十大学子”，张建同学获得团中央表彰的“201*年度全国优秀共青团员”称号。推选李明勇、程舒婷两位同学参加201*中国大学生年度人物评选活动。韦继锋同学获得第七届“中国青少年科技创新奖”荣誉（全国仅100名学生，陕西仅我校获得）。三、大学生科技创新活动有声有色。校内科技创新活动蓬勃开展。举办了201*年科技文化节，围绕“创新挑战梦想科技开创未来”这一主题，以“启发大学生创新思维，培养高素质人才”为宗旨，陆续开展了5大类28项活动。校外科技创新竞赛成绩优秀。坚持校内科技创新活动与全国、全省学术科技竞赛对接的工作方针，以参加全国、全省性大赛引领学生参加科技活动，提升我校大学生科技活动的层次和水平。在第八届西安高新“挑战杯”陕西省大学生课外学术科技作品竞赛中，并取得了一等奖1项、二等奖3项、三等奖6项的佳绩，我校被授予“优秀组织奖”。在第五届陕西省大学生“知识产权杯”工业设计大赛中，获一等奖2项、三等奖4项、优秀奖3项，我校被授予“优秀组织奖”。在陕西省第三届大学环保创意大赛中，获得环保优秀项目奖1项，环保公益海报创作二等奖2项，三等奖1项，优秀奖3项。在第六届“知识产权杯”陕西省大学生工业设计大赛中，荣获一等奖1项，二等奖3项，三等奖5项，优秀奖6项，我校被授予“优秀组织奖”。在第四届全国大中学生海洋知识竞赛中，荣获全国三等奖1项，这也是我校首次在该项比赛中获奖。组织参加全国第十届海峡两岸大学生知识大赛的选手选拔，推选50名选手参赛，最终肖怡同学代表陕西赛区参加在北京决赛，获得优秀选手奖。下半年，做好校内“挑战杯”大学生创业计划竞赛的组织工作，先后邀请校内外专家举办6场“挑战杯”创业计划竞赛系列辅导报告会。共收集作品136份，我们将进一步改进工作方法，不断提高作品质量，积极备战来年的国家和省级比赛。四、大学生社会实践的育人功效得以彰显，成效突出。完成《社会实践》课程的实践环节的寒假社会实践，首次组织了涵盖我校三个年级学生均参与实践课程。在组织开展的学生无记名问卷调查中，超过90%的学生给予了社会实践课程高度评价。开展了我校201*年大学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动。实践活动以“点、线、面”结合的方式，组织201*级、201*级共8431名学生开展个人社会实践项目，指导来自12个学院共11支团队开展院级社会实践项目，选拔9支团队开展校级社会实践项目。其中，由理学院团委组织的“大学生教育帮扶服务团”，成为团中央面向全国征集的120支社会实践重点团队也是陕西省获批的5支团队之一，并以此次社会实践形成的名为《陕西科技大学角色互换关爱新体验》工作案例作为陕西省唯一代表入选团中央编写的《共青团关爱农民工子女志愿服务行动工作案例（二）》。由大学生艺术团牵头组建团队在全省征集暑期志愿者服务活动中脱颖而出，被教育厅、教育团工委授予陕西省“大学生暑期地方少年活动中心支教服务团”，赴陕西扶风县开展支教服务活动。暑期社会实践结束后，我校特别召开专题会议，认真总结经验，对参与社会实践的学生和团队认真考评，评选出了4个校级社会实践优秀组织单位、8支优秀团队、4名优秀指导教师及23名先进个人，通过社会实践简报、社会实践宣传片、社会实践图片展等方式把社会实践的成果带给全校广大学生。在年底团省委的表彰中，我校获得省级“大学生社会实践示范学校”称号（全省仅六所高校），我校“大学生关爱农民工子女教育帮扶服务团”获“标兵团队”称号，另有3支团队获得“优秀团队”称号，4名同志获得“先进个人”称号。五、大学生志愿服务活动点面结合，育人效果明显。1、完成了我校世园会志愿者工作。在16天的世园会志愿者服务期后，我校50名志愿者被团市委评为优秀志愿者，5名志愿者被评为杰出志愿者，34名志愿者被评为竞技服务优秀志愿者。在省委组织部、团省委联合举办的全省“创先争优奉献世园”主题实践活动总结表彰中，我校团委获得省“先进基层团组织”称号，我校大学生艺术团活动省“青年志愿者优秀组织奖”，多名教师和学生获得省优秀共产党员、省优秀共青团干部、省优秀青年志愿者和省优秀共青团员称号。2、全方位开展大学生志愿服务工作。全年以“心手相牵--温暖同行”为主题的大学生志愿服务活动结合关爱农民工子女、建党90周年、西安世园会等重点，开展了“天使在行动走进残疾人的世界”、“地球一小时，志愿一小时，生命一小时”、“关爱老人，迟暮暖阳”等一系列志愿品牌活动。先后与汉阳陵博物馆、西安公益联盟、、西安市百岁老年公寓、草滩敬老院、忠慈老年公寓、千千爱特殊教育结构、荆棘鸟、西安火车站等单位和组织建立大学生社会志愿服务基地。在第五届谷歌杯“益暖中华”大学生公益创意大赛初赛中，我校初赛提交创意数量位于全国高校前列。在“国际志愿者日”期间，校院两级志愿者服务团在校内开展志愿服务足迹展活动，组织我校近千名青年志愿者深入校园、街道社区、孤儿院和其他公共场所，开展扶贫济困、尊老助残、环保节约等志愿服务活动，用志愿服务的实际行动纪念志愿者自己的节日。在校内，为校运会、迎新工作、校史馆等校内工作先后组织志愿者开展服务工作。3、做好大学生志愿服务西部计划工作。通过承办全省的西部计划志愿者的现场报告会、播放相关视频、发放宣传手册等方式面向全校招募，经过网上报名、学院审核、综合面试、心理测试、身体检查等五个环节的考核选拔，最终选拔7名毕业生作为201*年西部计划志愿者，分赴我省开展基础教育、基层青年工作、基层社会管理等项目的志愿服务工作。六、丰富的校园文化活动为学生成长成才搭建舞台1．首次举办高水平的高雅艺术进校园活动。3月31日，与企业合作举办201*陕西科技大学“春之回响”交响音乐会，本次音乐会是我校整体搬迁至西安校区后首次高水平的演出。10月26日，与宣传部等多部门合作举办201*年“高雅艺术而进校园”国家京剧院走进陕西科技大学演出，京剧大师于魁智、李素丽亲临我校进行演出。中央电视台新闻频道于10月29日在“新闻直播间”，以“传统戏曲文化瑰宝，与时代同行”为题，用生动的电视画面再现了国家京剧院在我校演出的场景及对观演学生和表演艺术家的现场采访。此外，陕西省教育厅门户在“教育要闻”显著位置，刊登了关于该场演出活动的配图新闻报道。2．实现在省教育厅主办的陕西省第三届大学生艺术展演中成绩的突破。我校选送艺术表演类节目群舞《唐韵》、原创快板《给力青春唱响世园》、话剧《前面有棵树》和《谁是志愿者》4件，选送书画摄影类作品26件。其中，原创快板节目《唱响世园》参加了第三届陕西省大学生艺术展演活动的艺术表演类专场比赛，获得全省戏剧类作品一等奖，并获得二等奖和三等奖各一项，是我校在大学生艺术展演活动中的历史最好成绩。3．继续保持在陕西省第三届校园戏剧节中获奖优势。在省委宣传部、省文学艺术界联合会、省教育厅、共青团陕西省委、省戏剧家协会共同举办陕西省第三届校园戏剧节中，我校学生自编、自导、自演的《撑着红雨伞的夏天》获得优秀剧本奖、剧目奖、表演奖等多个奖项，我校荣获“优秀组织奖”。其中，我校谭际峰同学获得的“优秀剧本奖”在全省四个获奖作品中是唯一一个由在校本科生创作的作品，获得了戏剧节组委会评委的肯定。4．参加世园会大学生专场演出季活动。校大学生艺术团将于9月4至11日在“水龙吟”舞台，进行陕西科技大学专场演出。啦啦操《悦动之花》参加了世园会大学生演出季开幕式的表演，我校学生担任了世园会大学生演出季开幕式节目主持人。演出期间，我校的演出活动也得到多家媒体的关注与报道。《西安晚报》于9月5日头版刊发题为《大学生打起快板唱世园》的配图新闻，《西安日报》也配发标题为《流金华章点亮水龙吟舞台陕科大学子精彩节目展现时尚青春风采》的报道，腾讯网、搜狐、网易、中国日报网、新民网、西安世园会官方等媒体迅速转载了有关新闻。9月8日，西安电视台对我校演出进行了全程录制，并采访了相关演职人员5．参加教育厅主办的全省大学生优秀校园文艺演出。为纪念建党90周年，弘扬延安精神，我校于4月24日在延安大学窑洞广场，参演了“五月的鲜花红色畅想”陕西省大学生优秀校园文艺演出活动。由我校团委组织、外国语与传播学院选送的原创情景诗朗诵《永远跟你走》经过层层选拔脱颖而出，以党史党情为题材，紧紧围绕五四运动、中国共产党的成立、新中国的建立、十一届三中全会、改革开放等主线进行创作，立意高远、气势磅礴，充分展示了我校学生铭记历史使命和立志报效祖国的情怀。参演“永远跟党走”全省青少年纪念建党90周年青春歌会。校团委组织、外国语与传播学院选送的诗朗诵《中国少年说》参演由团省委、省青联、省学联、省少工委联合举办的第十届陕西青年五四奖章颁奖暨“永远跟党走”首场青春歌会。举办了我校201*年五四表彰大会暨建党90周年大学生合唱比赛。合唱比赛以“永远跟党走”为主题，以党史为主线，分为“峥嵘岁月”、“春暖人间”、“腾飞中国”三个篇章。各学院分别选择了不同历史时期具有典型代表意义的作品，呈现建党以来90年的艰苦岁月和光辉历程。承办第二十二届“校园之春”全省大中学生文化艺术节开幕式暨大学生红歌大赛。5月24日,由团省委联合省委宣传部、省教育工委、省学联等单位主办的“动感地带”杯第二十二届“校园之春”陕西省大中学生文化艺术节开幕式暨大学生红歌大赛在我校文体馆举行。并组织学生参加“动感地带”杯第二十二届“校园之春”陕西省大中学生文化艺术节各项比赛。获得全省大学生红歌大赛二等奖1项，获陕西省大学生主持人大赛优秀奖1项，获得朗诵大赛一等奖1项，获大学生摄影大赛二等奖1项目。参加“动感地带杯”陕西省“新生才艺大赛”获得优秀奖，我校获得“最佳组织奖”。承办了由团省委、省教育厅、201*陕西大学生文化艺术展演活动组委会、陕西省学生联合会主办的“青春为世园喝彩”大学生演出季暨201*年陕西大学生文化艺术展演活动之陕西省大学生轮滑大赛。我校获得了团体总分第一名，我校化工学院程忻荃同学获得自由式轮滑平地花式绕桩个人赛男子组第一名。10.举办了我校第十六届校园文化艺术节。本届文化艺术节以“让青春闪光展校园风采”为主题，为期一个半月，共举办校级活动16项，参与学生5000余名，通过各学院分别开展集思想性、专业性和艺术性于一体的精品校园文化活动，进一步加强大学生思想政治教育工作，营造校园积极健康、高雅文明的人文环境，展现科大学子青春风采，充分展示我校学子爱国爱校、朝气蓬勃、积极向上的良好精神风貌。七、注重培训，搭建平台，延伸团的工作手臂服务大学生就业创业由共青团中央主办的“我与祖国共奋进创业者的足迹”青年创业典型宣讲交流活动在我校的顺利开展，来自全省的15位“中国青年创业奖”获得者与我校学子激情互动，与学生了艰苦创业的奋斗历程和成长体会，给予现场学生很大的启迪和鼓舞。承办了由团省委主办的“激扬青春奉献西部”西部计划优秀志愿者事迹巡回首场报告会，进一步弘扬了志愿服务精神在我校的传播。最后，选拔我校7名应届毕业生参加西部计划志愿者。八、积极为家庭经济困难学生筹集各类助学金。在团省委希望办、中国移动陕西分公司的支持下，为我校大一年级45名家庭经济困难同学发放共计166740元的201*希望工程圆梦助学金。在团省委学校部的支持下，组织开展“英语助学送温暖”万名大学生帮扶行动，完成200名学生每人1400元的英语学习资助。为1名大学生争取到201*元的“新东方”助学金。和材料学院团委一起联系社会爱心人士资助3名大一新生共计15000元的学费。九、规范管理，注重培养，加强和改善对各学生组织的指导引导学生会从活动型组织向思想引领型组织过渡，研究生会积极向学习型组织发展。开展第5期学生干部培训班，帮助学生干部树增强工作能力，提高干部素质。举办了陕西科技大学“凝心聚力杯”篮球赛、“科大杯”足球赛及春季运动会裁判招募，“至博杯”大学生辩论赛、厨艺大赛等活动。维护广大学生日常权益，指导学生会做好第十次“大型投诉暨意见征集活动”，就收集的问题与公寓、餐厅、图书馆、校园超市及澡堂、教务处、校园基础建设及校园网络等部门进行了多个方面交涉，扩大了维权覆盖面。与陕西省西安市未央湖工商所合作在我校建立了12315消费者联络站。指导科奕报社出版科奕报纸7期，制作电子杂志六期，在海报及橱窗宣传方面，做好了橱窗管理工作及海报宣传工作。指导研究生会开展学术节，开展讲座20多场，提升了研究生的科研理论水平，促进了研究生科技学术文化氛围。指导各学生组织完成换届工作。在社团指导中，联系中国扶贫基金会在我校开展了爱心包裹劝募活动，联系陕西妇联与我校红凤社开展红凤工作；联系中华慈善总会国学工程中心给国学社提供了国学书籍和培训。以第十二届社团文化艺术节为龙头各社团累计开展活动总场次近40场，再加上各社团平时开展的各项活动，本学期社团活动总场次近400场。5月6日，由大学生书法协会承办的西安市优秀书法巡展在我校隆重举行，西安市十九所高校的百余幅优秀书法作品在我校教二展厅亮相。4月17日6月12日，我校社团爱心联盟进行中国扶贫基金会旗下的爱心包裹劝募活动。经过志愿者的不懈努力，我校成为陕西省包裹首个破百的高校，到本学期劝募活动结束时包裹数位居第一位，被中国扶贫基金会授予“优秀公益社团”称号。我校大学生红凤社团荣获省妇联表彰的“红凤工程201*201*年度优秀志愿服务”团队奖。大学生绿色之星节能协会成功获批团省委201*年陕西省青少年环境保护资助项目和团中央的“201*年保护母亲河全国青少年生态环保社团小额资助美涂士项目”项目。第二部分下半年工作计划1．指导研究生会、学生会、社团联合会、艺术团、科协、志愿者团和团委干事开展工作。2．做好志愿者工作的制度、基地、机制的建设工作，规范志愿者工作。3．启动青年马克思主义培养工程大学生骨干培训班和团学干部培训工作。4．完成校内“挑战杯”创业计划竞赛，并积极申报国家和省级比赛。5．做好暑期“三下乡”志愿服务活动组织工作。6．做好《社会实践》课程教研小组的指导工作。7．举办201*届毕业生晚会和201*级迎新晚会。8．举办大学生科技文化节和第十七届文化艺术节。修订团学工作量化考核指标体系。10.完成学校交给的各项任务。友情提示本文中关于《校资助中心201*年工作总结与201*年工作计划(完整版2稿)》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，校资助中心201*年工作总结与201*年工作计划(完整版2稿)该篇文章建议您自主创作。201*年仓储部工作总结仓储部201*年度工作总结201*年是通化工厂迎接新挑战的重要一年，在这一年里，仓储部始终贯彻“安全第一、质量第一、市场第一、效益第一”的经营理念精神。根据公司的实际情况，在做好物资收发账物统计的同时，努力创新仓储管理工作理念，不断完善适应经济发展的仓储管理机制，积极开拓业务。在兄弟部门的紧密协助下，通过仓储部全体员工的辛勤努力，全面完成了公司下达的经济指标和各项工作任务，为公司的发展做出了应有的贡献。现就仓储部一年来的工作总结如下第一部分数据管理一、原料数据管理1截止到本月7日，外购澳大利亚麦芽190710吨，外购国产小麦芽36370吨，外购国产麦芽3150144吨；2玉米淀粉共购进439730吨；3精酿原汁麦纸箱共入库1417917只；精酿干啤纸箱506631只；9度鲜啤纸箱71927只；原汁麦小礼包纸箱74914只；二、瓶箱数据管理1截止11月末580MLCRB瓶外购入库4271059个，500MLCRB绿瓶1453432个，塑料托盘1000片；塑箱再生入库60678只；2用户返箱共计489175万只；返瓶共计15644464万只；3场地现存金士百箱1256只。三、成品酒数据管理1截止到11月末自产塑箱酒入库486620万箱，自产纸箱酒入库203518万箱；2自产酒塑箱出库487431万箱，自产纸箱酒出库216319万箱；3转供酒共入123153万箱，其中听啤6060万箱；桶啤3795桶；4一月至十一月末啤酒产量为80150.96KL，成品酒出库数量为804915KL；四、月份指标明示指标名称新瓶装箱损失用户返瓶漏验率总瓶损成品酒库酒损成品酒库瓶损箱损指标名称新瓶装箱损失用户返瓶漏验率总瓶损成品酒库酒损成品酒库瓶损箱损标准%0.280.50.0040.00457月%0.130.220.2510.010.0120038月%00.200.2490.0110.0138199月%00.140.2190.010.01259610月%0.160.3010.0110.01236211月%5240.180.4050.010.01566标准%0.20.380.0190.01901月%1月%0.3060.2750.4320.0170.0012月%0.1520.2460.3930.0090.0126763月%00.2034月%00.225月%0.0180.230.2730.010.0124126月0.2290.200.2350.0120.0124670.2840.2890.0090.010.0100.012677第二部分物资接收与出入库管理一、现场标识化管理全面规范完善库内物资的标识管理，认真学习《产品标识和可追溯性控制程序》，提高库管员对产品标识重要性的认识。无论成品酒、塑（瓶）箱垛、物资，入库（厂）验收后立即悬挂产品标识，明确清晰填写产品名称、数量、品种等信息。并单独采用红色文字表述原料库房物料的待验状态，产品检验合格后及时用黑色文字更新标识内容，确保库内物资产品的可追溯性。二、物资账目管理仓储部最重要的工作是帐目相符、帐物相符。怎样才能管理好自己的物品，这就需要有建全的管理帐目，库管员每天要对当日的出、入库物资、产品数量、周转包装物做好记录，上下班要做好交接，交接时必须对所有产品、包装物、托盘等品种数量进行核对，并详细记录在交接班记录本中。每月综合员要对库存进行实物抽盘，起到监督作用。月末盘点前，库管员必须对所负责的全部物资进行预盘，经过一年的努力，我们从来没有出现过丢失物资、产品及包装物的现象发生，确实做到帐目相符，帐物相符。三、物资出入库管理全年班组在物料管理的接收、入库管理工作中坚持按照物资管理规定和岗位流程进行。物料到货接收前认真做好三核对（即核对采购计划、核对订单、核对送货清单）；接收时认真对产品外观及包装进行检验，检验后按产品特性分别存放（将有标识方向朝上，将标签向外，便于读数和识别，备件做到四号定位，五五码放）；物料接收后及时请验并悬挂产品待验标识；物料发放坚持做到先进先出和“三不”原则（即没有计划不发放；无领料单据不发放；单据签字不全不发放）。四、其他7月正是生产旺季，各项工作都很紧张的情况下，精益生产工作全面展开了，仓储主要负责物流组和信息组的写实工作，为更好的完成这项工作，不影响整个精益生产的进度，大家一面忙着自己的业务，一面加班加点的配合完成精益生产现状的调查和写实工作。在整个精益生产的过程中是对我们各项工作的一种检验，也是一次学习和提高。通过对长期开展的这项精益生产工作的参与和学习，使全员深刻了解只有提升自身业务技能，充分发挥个人与团队的力量，实现了双赢，实现了满意客户需求，最终达到消除一切浪费的生产目标。第三部分基础工作管理一、严格控制指标年初公司下达了瓶箱班总瓶损、漏验率、成品酒（瓶）损、箱损的指标，对于我们来讲，这是目标，也是动力，更是我们工作的方向。如何抓好这项工作是我们工作中的重中之重，首先控制总瓶损从卸车质量上抓起，瓶箱班经常对卸车人员进行周转瓶箱入库标准的培训，塑箱和纸箱卸车白班和夜班卸车坚决分开卸车，接料员要负责监督，并及时黏贴小标识；在抽检方面年中我们制定了纸箱抽检标准，要求每位库管员按标准执行，并在每周对抽验率进行汇报和总结和明示。成品酒（瓶）损指标我们一直控制较好，库管员指标意识较强，管理力度较大。对于包装车间返箱中也经常查找不足，发现问题马上制定解决方案，同时还制定了考核的办法。夏季和冬季我们及时苫盖苫布，防止雨雪给我们造成的损失，经过大家的齐抓共管，仓储部的各项指标基本上达到了公司和部门下达的指标要求。二、加强内部管理，狠抓制度落实。仓储部以热情周报的服务为根本，以库存物资安全、数据准确、作业标准规范为目标开展工作。首先明确了各岗位的工作职责，形成了制度管人，以制度管事的新局面。物资储存按照公司提出的“6S”管理标准，对仓储物资分区、分类、完善货物存放标准，彻底杜绝了物资堆放杂乱无章的现象，逐步向仓储管理标准化、科学化迈进。另外部门还经常对员工进行安全生产教育，要求各岗位员工在工作时严格遵守操作规程，定期检查，严格执行库房巡检制度，针对危化品的储存，认查找隐患，杜绝事故的发生。二、加强人员的培训，提高业务能力。除定期对保管员、司机及劳务人员进行业务及现场安全培训外，在这一年中我们积极参加区域公司组织的各项活动，不论是运动会、书画摄影活动，仓储都取得也优异成绩，同时，部门内部还组织了叉车比武大赛、库管员记账比赛、室外拓展活动、卡拉OK大奖赛活动，充分调动了员工的工作积极性，形成了你争我敢、力争上游的良好工作氛围，提高业务能力的同时，也增加强了团队的凝聚力。三、加强服务意识，提高服务质量。文明、优质、微笑的服务是我们工作的标准，做为窗口部门，我们严格要求接料员、付货员、叉车司机必须保证客户装、卸车数量准确、及时，坚持杜绝与客户之间发生争吵。一年来，我们从来没有遭到客户的投诉，让客户满意。7月份，区域公司满意度调查中我们也做的尽善尽美，得到区域公司调查人员的高度评价。第四部分安全工作不可放过一、认真贯彻执行公司有关安全生产管理责任制，强化安全意识，落实安全措施，高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了解安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。二、仓储部工作范围广，难度大，大多时候需要将物料或箱瓶加高码放，现正处于冬季，作业量大，作业环境恶劣，密切关注露天作业人员的身体状况，做好叮嘱，防止其发生突发性事件，最终保证人员及物资安全。第五部分设备的管理和卫生工作一、设备管理目前仓储现有设备十二台叉车，五台牵引车。车辆安排专人专用，并按要求填写交接记录。经过一年的实践与管理，我们陆续培养出一部分技术型叉车司机队伍，能够保证叉车得到及时维修与保养，提高了设备效率，延长了设备使用年限。二、能源管理节能降耗是仓储部201*年的重点工作，随着市场油价的上涨，瓶箱班合理调解车辆使用的频率，能用人工的我们坚决不用车辆，禁止以车代步行为，其他班组和部门用车都要做好登记，每个月都严格遵守预算提报用油计划，车辆的轮胎和各种配件都要保证合理申报；各种润滑剂也要按预算提报，能维修的尽量维修，更换叉车轮胎我们自己利用现有的条件自己更换，全年共为公司节约耗油、更换轮胎费用、各种配件和润滑剂的费用约18万元。同时也严格控制上箱间和三个高架灯的管理，不能长明灯，上箱时只能外圈十个灯亮，其余的灯必须灭掉，冬季不付酒时酒库库门立即关闭，不到达一定温度禁止使用热风幕，最大限度的做好节约工作。三、卫生管理瓶箱场地作业面积大，清扫需随时进行，及时调派人员清理，保证现场正常作业。今年对场地垛位进行了合理归划，并划好垛位线，达到场地垛位整齐划一；库房易积累灰尘，要求库管员每天进行巡库清理，保持地面卫生清洁。创造一个整洁的环境，保证正常生产需求。第六部分下一步重点工作计划一、完善物资标准化管理,进一步加强库内作业现场的管理,提高6S管理水平。二、对千升酒资金占用加大管理力度，本年对月度需求计划的出库进行进行跟踪，计划明年加大这部分工作的管理力度，并要对不及时出库的部门进行考核，减少物资的浪费及资金占用；三、加强部门员工自身业务学习，注重岗位培训，做好部门内部凝聚力工作；四、提高班长的管理水平，发挥小组长的带头使用，最终调动全体工作人员的工作热情，完成各项生产任务；五、继续做好节油减排工作，控制能源指标消耗。仓储部201*年12月7日扩展阅读201*年度仓储部工作总结中山市伟莎卫浴有限公司仓储部年度工作总结与明201*年的工作计划岁月如梭！紧张而又富有节奏的一年，不知不觉地过去了。回首加入丽莎这半年多来，公司在各方面迅速发展，稳步前进。在各方面都向规规范化迈进了一大步！同时，我也踏着公司前进的步伐，在公司各级领导配合和指导下同企业一起成长了很多，在这半年的时间通过前期物料所有家人的的付出整个仓库改变了很多无论是仓库的规划还是个人的素质以及个人的工作职能和部门的精神和凝聚力都有很大的提升，这个是我们仓储部每一位家人感到欣慰的一件事情！回顾仓库全年的工作历程，既有失败的痛苦，也有进步的喜悦。通过总结，我们记录下了失败的教训和成功的经验，记录下了所获得的成绩和进步，这样可以使我们更加时时激励自己，保持更好的水准。通过总结，部门间交换、相互的长处和短处，经验和教训，感受着团队的温暖，从而收获关切和期望；通过总结，把优势继续用于未来的工作，并有针对性、计划性地去改变总结出来的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改进。一.201*年度工作总结如下过去的201*年度在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，仓库的各项工作始终围绕着团队的打造、库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、物流配发高效率、热情服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流程；结合公司经营实践，完善了帐物的管理和财务库存数据的执行标准；与此同时，还对仓库进行了新的规划，仓库分区、货物分类、台帐及标识建设的完成，以及搬运组的成立标志着仓储管理标准化，科学化进程的全面启动。特别是仓库现场管理的严格要求，较好的改变了过去那种不用的杂乱的现场也随着整顿、整理、清洁、清扫，素质的学习开展成为历史。货物的收、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的贯彻落实，得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物，残次品，报废货物、成品退货进行了彻底清理，并建立了相应的残次品库，为今后此项工作的顺利开展奠定了基础。如今日常管理中的所收、发货物（含退货入库）数据准确率比之前有较大的提升。仓库货物摆放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆放，编号与货位基本保持一致传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程的执行力低下问题仓库管理中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及流程的标准操作，用传统习惯方法取代科学计划而发生的。二.201*年度部门不足之处有以下分析工作一直是我部门管理工作的弱项，无论是本部门各管理岗位中存在问题的原因分析，还是部门专业统计报表分析，特别是对优化整体库存的分析，都缺乏专业性总结分析，在201*年管理工作中，将加强总结分析工作，以提高本部门基础管理工作。三.201*年度计划与目标随着公司行业竞争力的不断走强，对公司物料管理工作和业务技能提出了更高的要求。为了使仓储部能适应公司发展的需要，现对201*年年度仓储部工作做如下规划加强仓储工作目标管理，将仓储工作目标任务分解到每个工作环节和落实到每个人。同时，认真考核落实，由于目标明确、责任落实、措施到位，仓储工作形成了上有人抓，下有人管，一级抓一级的仓储工作格局。全面落实安全责任制。根据公司的管理规定仓库晚上安排人员根据生产情况进行值班、出入库检查、库内防火、安全用电等各项工作，并坚持严格落实；二是贯彻“安全生产、预防为主”的方针，定期开展安全生产大检查，切实消除安全隐患，确保了全年仓储工作安全管理无事故。在4月份之前，解决仓库库存准确率长期低下的问题。仓库库存准确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，计划，采购，生产等相关部门的工作开展造成很大的影响，同时也使仓库管理处于极为被动的局面。在4月份之内，仓库要导入每日循环盘点制度，理顺和优化管理流程，提高管理人员的数据观念，按照工作日清日结，数据异常及时分析处理的原则严抓库存数据管理。要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依赖调账来维持数据准确的局面，在可持续性的基础上抓数据管理，同时也为ERP系统的顺利上线提供可靠的基础数据支持。《每日循环盘点，保证产品与账、表对应，做到物、账、卡三个相符，确保帐物的准确率达到95%以上，做到不错发，不少发，不多发，确保产品发货准确率达到100%、