中层培训四期《中层管理技能提升》课堂测试

中层培训四期《中层管理技能提升》课堂测试（100分）1、1、管理是一门（）（单选）【单选题】A.A科学B.B实践C.C艺术D.D以上都是正确答案:B2、2、作为下级的职业角色定位下列描述正确的有（）【多选题】（5分）A.A职务代理人B.B领导者C.C替身D.D客户正确答案:AC3、3、作为下属的职业角色错位分别是()【多选题】（5分）A.A替身B.B向上错位C.C自然人D.D民意代表正确答案:BCD4、4、作为上级的管理者角色定位是()【多选题】（5分）A.A管理者B.B领导者C.C规则制定者D.D规则维护者正确答案:ABCD5、5、作为同事的管理者角色定位是()（单选）【单选题】A.A合作者B.B竞争者C.C内部客户D.D以上都是正确答案:C6、6、下列属于团队动荡期的特点的是()【多选题】（5分）A.A业绩不稳B.B隐藏问题逐渐暴露C.C自身谋利D.D小团队形成正确答案:ABCD7、7、领导行为中指令式是指()【多选题】（5分）A.A协助下属发现问题B.B设定下属的角色C.C提供明确的职责和目标D.D明确指导下属并产生行动计划正确答案:ABCD8、8、下列属于计划的核心要素的有()【多选题】（5分）A.A进度B.B人员C.C质量目标D.D资源预算正确答案:ABCD9、9、下列因素中属于影响沟通效果的因素有()【多选题】（5分）A.A性格B.B情绪C.C环境D.D倾听正确答案:ABCD10、10、随意，情绪化，虎头蛇尾，缺乏规划属于哪种颜色的性格()（单选）【单选题】A.A蓝色B.B绿色C.C黄色D.D红色正确答案:D11、11、下列属于会议效率不高的原因有()【多选题】（5分）A.A、没有准备B.B、没有流程C.C、观点误解D.D、控制不佳正确答案:ABCD12、12、下列哪些属于弱的权力()【多选题】（5分）A.A奖赏权B.B典范权C.C强制权D.D法定权正确答案:ACD13、13、权力的使用策略有()【多选题】（5分）A.A随意B.B惩罚C.C互惠D.D劝服正确答案:BCD14、14、下面属于马斯洛的五大需求理论的是()【多选题】（5分）A.A生理需求B.B安全需求C.C情感需求D.D尊重需求正确答案:ABD15、15、下面属于互惠方式的是()【多选题】（5分）A.A因为我过去给过你好处，你应该服从我。B.B这是我所需要的，你能帮帮忙吗？C.C我已经降低了我最初的要求，现在我希望你做出回报。D.D大家都同意了，你的决定呢？正确答案:AC16、16、授权的类型有（）【多选题】（5分）A.A可以授权B.B必须授权C.C不能授权D.D应该授权正确答案:ABCD17、17、何时要向上级汇报工作()【多选题】（5分）A.A遇到问题时B.B工作的关键时刻C.C工作完成时D.D随时都可以正确答案:ABC18、18、下列属于团队发展阶段的是()【多选题】（5分）A.A成立期B.B动荡期C.C稳定期D.D高产期正确答案:ABCD19、19、目标设定的SMRAT原则中的M是指()（单选）【单选题】A.A明确的具体的B.B可衡量的C.C可达成的D.D有时间