2024年教师聘用合同常用版（六篇）

第6页共6页2024年教师聘用合同常用版甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《____省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及国家的`有关法律、法规的规定，为确立劳动(聘用)关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、聘用合同期限本合同有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期____月。二、岗位职责1、根据工作需要，甲方安排乙方担任工作。2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。三、劳动保护和工作条件1、甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。四、工资、保险福利待遇1、乙方的工资分配形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳分配的原则，以货币形式按月付给乙方工作报酬，不得克扣或无故拖欠。2、甲乙双方应按照国家____省有关规定，依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。3、乙方在合同期内享有国家____省规定的各项福利待遇。五、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育或行政处分，直到解聘。六、聘用合同的变更、终止和续订1、下列情况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。(1)由于情况变化，经甲乙双方协商同意且部损害国家、集体和他人利益的;(2)本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已修改的;(3)由于不可抗力的因素导致本合同无法履行的。2、聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前____日书面通知乙方，续订后的聘用合同应及时到签证部门办理签证手续。七、聘用合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任或被劳动教养的。2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的;(3)本合同订立时所依据的客观情况(如甲方生产、经营、技术条件等)发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的，3、在甲方濒临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。4、乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第2、3款的规定解除聘用合同：(1)患职业病或因工负伤，并被确认为完全或部分丧失劳动能力的;(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。5、有下列情况之一，乙方可以解除本合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(4)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。6、有下列情况之一的，乙方不得解除本合同：(1)在聘用合同期内，甲方工作确实不能离开的;(2)乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的;(3)乙方在甲方担任重点工作任务而未完结或乙方系签有其他未了结的合同的技术、经营骨干。7、除本条第5款外，乙方解除聘用合同应提前____日以书面形式通知甲方。8、经甲方双方协商一致聘用合同可以解除。八、违约责任1、甲方违约解除本合同，应继续履行聘用合同并按照乙方在合同中断期间造成经济损失金额的____%进行赔偿。2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的____%进行赔偿，并赔偿甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的服务期____年内计算每年递减20%，服务期满____年的，不再收培训补偿费用。九、甲方应按照有关规定，接受并会同____市人才服务中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等工作。十、甲乙双方认为需要约定的其他事项十一、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。十二、合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向____市人才服务中心申请调解。调解不成，任何一要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十三、本合同之未尽事宜，按国家法律法规____省、市有关规定执行。十四、附则1、本合同一式三份，由甲乙双方签字(盖章)并送____市人才中心签证;甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份。2、本合同代签、涂改无效。甲方(签章)：_____乙方(签章)：_____法人代表人(签名)：_________年____月____日鉴证人(签名)：_________年____月____日2024年教师聘用合同常用版（二）教师聘用合同范本一、甲方（单位）：（以下简称甲方）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（教师）：（以下简称乙方）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需聘用教师，乙方愿意担任教师工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则达成如下协议：1.工作内容及要求甲方聘用乙方担任（具体职位），主要工作内容包括：（1）承担相应的教学任务；（2）遵守学校规章制度，服从学校领导安排；（3）认真备课，准时上课，积极配合学校教学工作。2.工作时间乙方工作时间为每周（具体时间）上课（共计多少节课），具体工作安排由学校负责人统一安排。3.薪酬及福利待遇乙方工作期间，甲方按照国家相关规定及学校的规定支付工资，具体薪酬待遇为（具体数字），福利待遇包括（具体待遇）。4.保密责任乙方在工作期间接触到的与学校和学生相关的信息及资料，均属机密信息，乙方有义务保守机密，不得擅自泄露。5.培训及考核甲方有权对乙方的工作进行培训和考核，乙方有义务接受并配合。6.解约条款在合同有效期内，若发生以下情形之一，甲、乙双方可提前解除合同：（1）乙方自愿离职，提前一个月提交书面辞职申请；（2）乙方因工作不称职被甲方辞退。7.争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如无法协商解决，可向有关部门申请仲裁或向法院提起诉讼。本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限）。合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年教师聘用合同常用版（三）合同编号：____-XXXX甲方（学校）：_____________地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（教师）：_____________住址：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要招聘乙方作为教师，乙方愿意接受甲方的聘任，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作内容和职责1.1乙方应按照甲方学校的教学计划和要求，认真履行教育教学任务，提高教育教学质量。1.2乙方应恪守师德，敬业爱生，尊重学生的个性发展，注重个别差异的教育，教书育人，引导学生良好的品德、礼仪和行为习惯。1.3乙方应做好与学生的家长和教育管理人员的沟通和合作，积极参与学校的教研和教务活动，持续提升自身的教学水平。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周五天，工作时间根据学校的具体安排而定。2.2工作地点为甲方学校的教学场所，具体地点由甲方安排。第三条聘用期限3.1乙方被聘用为甲方学校的教师，聘用期限为从合同签署之日起，至2025年X月X日止。第四条工资和福利待遇4.1乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。4.2乙方的工资每月按时发放，发放方式由甲方学校具体安排。4.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，相关具体政策由甲方学校按照国家相关法律法规执行。4.4乙方享有年度带薪休假，具体天数根据学校规定而定。第五条保密和知识产权5.1乙方在聘用期间，应当保守甲方学校的各种机密信息，包括但不限于学校的教学资源、教材和教学方法等。5.2乙方在聘用期间，创造的教学成果及相关知识产权属于甲方学校，乙方享有适当的署名权。5.3乙方不得擅自向第三方披露或使用甲方学校的机密信息，如有违反，应承担相应的法律责任。第六条解除合同6.1任何一方希望解除本合同的，应提前30天书面通知对方。6.2乙方如因故无法履行本合同，应提前30天书面通知甲方，并说明理由。甲方有权根据实际情况解除本合同。第七条合同争议的解决7.1合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.2对于因本合同发生的任何争议，甲方和乙方应友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。8.3本合同附件包括：乙方的个人身份证复印件、学历证书复印件、其他相关证明文件复印件等。甲方（学校）：乙方（教师）：签字：签字：日期：日期：2024年教师聘用合同常用版（四）甲方姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生日期：_____住址：_____居民身份证号码：_____家庭电话：手机号码：所属街道办事处：乙方姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生日期：_____住址：_____居民身份证号码：_____驾驶员聘用合同家庭电话：_____手机号码：_____所属街道办事处：_____身体状况：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效____日期____年____月____日。其中试用期____个月，本合同____年____月____日终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合____省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质，为旅游团队(者)提供旅游交通服务的营业性乘用客车，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为;7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和____省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第六条乙方应遵守《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。第七条乙方作息时间按不定时工作制。第八条甲方实行计时工资制，工资标准为____元出团日;其中试用期内工资按____元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____省有关规定执行。第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期内，被证实不符合录用条件的;2、严重违反《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》及中心取消其旅游车驾驶资格的;5、被依法追究刑事责任的。1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向中心、驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十七条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。第二十条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和____省有关规定承担赔偿责任。第二十一条当事人约定的其他内容：第二十二条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。第二十三条____省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度_____作为本合同附件。第二十四条本合同未尽事宜，或与国家、____省有关规定相悖的，按国家、____省有关规定执行。第二十五条本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。甲方(盖章):_____乙方(签章):_____签订日期____年____月____日使用说明：一、本合同书可做为____省旅游车经营者与驾驶员签订劳动合同时使用。二、本合同格式及合同中有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济补偿与赔偿;劳动争议处理的内容，不得任意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写。四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二十一条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。五、本合同中甲应签名;法定代表人或委托代理人及驾驶员本人应签字或盖章;甲乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。2024年教师聘用合同常用版（五）教师聘用合同一、合同双方甲方：（学校名称）地址：电话：乙方：（教师姓名）身份证号码：家庭地址：联系电话：二、合同内容1.岗位及职责（学校名称）根据教学需要，聘请乙方担任（岗位）岗位教师，并依法享有教师的权利和承担教师的义务。乙方在此岗位上的主要职责包括但不限于：（列举具体职责）2.工作时间和地点乙方的工作时间为每周（工作日数）工作日，每天的工作时间为（工作小时）。具体工作时间和地点由学校安排。3.试用期乙方的聘用将设有试用期，试用期为（具体月数）。试用期期间乙方享受的工资和福利待遇与正式聘用后的待遇相同。试用期满后，经学校考核合格，乙方将正式聘用。4.工资和福利待遇乙方的工资和福利待遇将根据学校规定进行支付和发放，具体标准如下：（列举具体工资和福利待遇）5.保密义务乙方应遵守学校的保密规定，不得泄露学校的机密信息和教学资料。6.违约责任（学校名称）和乙方在教师聘用合同中均有违约责任条款，双方需明确违约的形式和后果。7.合同解除双方一致同意解除合同的情况下，应提前（具体天数）书面通知对方。解除合同后，双方应按照约定处理相应的问题。8.合同变更合同变更应经双方协商一致，并在书面形式上进行修订。双方对合同条款的变更应签订补充协议，并在合同正文上注明。9.争议解决合同的签订、履行和解释，如发生争议，应由双方通过友好协商解决。协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、合同生效与期限本合同自双方代表签字（盖章）之日起生效，期限为自（起始日期）至（终止日期）。四、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签字（盖章）：签字：日期：日期：2024年教师聘用合同常用版（六）甲方：学院乙方：一、自____年____月____日起至____年____月