2024年人事代理合同格式版（2篇）

第3页共3页2024年人事代理合同格式版代理机构：嘉兴市人才市场管理办公室（简称甲方）委托单位：（简称乙方）为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，实现人事管理服务的社会化，建立人事管理与使用分离的用人新机制，使人事工作更好地为经济建设服务。根据《嘉兴市人事代理暂行办法》的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：1、人事政策咨询;2、人事规划设计;3、人才招聘引进;4、毕业生人事代理;5、人事档案保管;6、流动人员人事关系接转;7、协办专业技术职务任职资格初定、评审;8、协助申报参加全国各类专业技术职务任职资格的报名考试;9、档案工资调整;10、代办失业、养老保险及住房公积金;11、代办集体户口落户;12、党员组织关系接转;13、聘用合同鉴证;14、代办出国（出境）政审;15、协调流动争议。二、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第一条中所列第□□□□□□□□□□□□□□□等项的人事代理服务。三、代理期限：本人事代理合同属无固定期限。若需终止人事代理合同，乙方需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可终止人事代理合同。四、甲方有以下责任：1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务;2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。五、乙方有以下责任：1、提供委托书面申请、工商行政管理部门批准（有效期内）的营业执照副本及复印件或事业单位法人登记证、代理人员名册和人事档案等材料;2、有专（兼）职人员与甲方联系人事代理业务;3、营业执照变更或停、歇业等应及时通知甲方并办理有关手续;4、按时缴纳人事代理费。费用结算时间为每年月份。六、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。七、双方认为需要约定的其他事项：1、2、3、八、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方负责人签字盖章后生效。负责人：负责人;单位地址：_____单位地址：_____邮政编码：_____邮政编码：_____联系电话：_____联系电话：_____联系人：_____联系人：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024年人事代理合同格式版（二）人事代理合同本合同由下述双方共同缔结：甲方（委托方）：__________（以下简称甲方）乙方（代理方）：__________（以下简称乙方）鉴于：1.甲方为一家__________（公司/组织/机构），拟就人事代理事宜委托乙方代为处理；2.乙方具备相关的人事代理经验和专业知识，愿意为甲方提供人事代理服务；3.甲方与乙方就人事代理事宜达成一致意见，现签订本合同。一、服务内容1.乙方应根据甲方的要求，提供以下人事代理服务：（1）招聘外包：负责发布岗位招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）员工入职管理：负责员工资料管理、办理入职手续等；（3）员工离职管理：负责员工离职手续办理、离职面谈等；（4）员工档案管理：负责员工档案的建立、整理、归档等；（5）薪酬福利管理：负责制定薪酬政策、发放薪资、管理员工福利等；（6）劳动关系处理：负责员工劳动合同的签订、审核劳动关系等；（7）其他由甲方提出的合理人事代理要求。2.乙方应及时、准确地向甲方提供有关人事代理业务的报告和建议，并对甲方的人事代理工作保密。二、合作期限本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期为_______年。合同期满前，甲方可以提前_______个月书面通知乙方续签，否则本合同自动终止。三、合作费用1.乙方代理甲方的人事工作，甲方应向乙方支付相应的服务费用。具体费用标准和支付方式如下：（1）费用标准：乙方提供的人事代理服务费用为每月__________元；（2）支付方式：甲方应在每月______日前将当月人事代理服务费用支付至乙方指定的账户。2.如因违约等原因导致合同终止，已支付的服务费用不予退还。四、其他条款1.合同解除和终止（1）任何一方违反本合同约定，严重影响合同履行，对方有权解除合同，并有权要求违约方承担违约责任；（2）除非另有约定，任何一方未能履行本合同项下的任何义务，应书面通知对方并给予合理的补救期限，逾期仍未履行的，对方有权解除合同。2.保密条款（1）双方应对在履行合同过程中获得的对方商业秘密和其他涉密信息予以保密，在未经对方书面同意的情况下，不得向任何第三方披露；（2）双方应采取合理措施，确保对方商业秘密和涉密信息的保密性。3.争议解决（1）双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决；（2）协商不成的，争议一