2024年正式劳动合同经典版（三篇）

第2页共2页2024年正式劳动合同经典版甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、救救孩子吧等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年正式劳动合同经典版（二）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方因业务需要，需要聘用乙方为其员工，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同，以兹共守：第一条聘用事项1.1甲方聘用乙方担任（职位名称）1.2职位主要工作内容：（详细描述）1.3乙方就职地点：（公司地址）1.4甲方提供的工作条件：（详细描述）第二条工作时间和休假2.1工作时间：每周工作（具体工作时间）。2.2乙方享有带薪年假：根据劳动法规定，每年享受（具体天数）天带薪年假。2.3其他休假：若乙方需要请假，应提前（具体天数）向甲方提出申请，并经甲方批准。第三条劳动报酬3.1乙方的月薪为人民币（具体金额），工资发放方式为（具体发放方式）。3.2乙方每月应按时计算工资，并依法缴纳相关社会保险。第四条保险和福利4.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险费，由甲方负责办理。4.2甲方提供的福利待遇：（列举具体福利待遇）第五条保密条款5.1乙方不得在任职期间和离职后，擅自披露甲方的商业秘密和其他机密信息。5.2乙方在离职后应将甲方的机密信息归还给甲方或进行妥善处理。第六条劳动纪律和处罚6.1乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规定，如有违纪行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。6.2乙方严重违反劳动纪律或法律法规，给甲方造成重大经济损失的，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担相应的法律责任。第七条合同变更和解除7.1劳动合同期满前，甲方应在（具体天数）提前通知乙方是否续签劳动合同。7.2当乙方因故无法继续工作，包括但不限于由于身体原因或其他无法控制的原因，应提前通知甲方并提供相关证明材料。7.3合同解除：在以下情况下，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同，双方应按法定程序履行相关手续。（列举具体情况）第八条其他约定事项8.1审查和接受：乙方应详细阅读本劳动合同的所有条款，如对合同内容存在疑义，应及时向甲方提出。8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方应与诚实守信的原则，进行友好协商解决。第九条法律适用和争议解决9.1本劳动合同适用中华人民共和国的法律。9.2本劳动合同的争议解决，甲乙双方应协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同生效10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，并在签字盖章后生效。10.2劳动合同期限为（具体期限）。10.3若期限届满，甲方与乙方均无异议，劳动合同自动延长（具体期限）。甲方：乙方：日期：日期：2024年正式劳动合同经典版（三）用人单位名称：《社会保险登记证》的单位编号：地址：联系人和电话：劳动者姓名：_____，工作岗位：身份证号码：入职日期：____年____月____日;双方签订最后一份劳动合同期限是：____年____月____日至____年____月____日。本单位工作年限（含依法合并计入的年限：如组织调动等）：年月。现因（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于____年____月____日，双方解除/终止劳动合同。单位名称：（盖单位公章）签收人：（劳动者签名）_________年_____月_____日_____年_____月_____日填写须知：1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效;2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“11B”的，必须附上详细说明