离职保密协议书格式

PAGEPAGE1离职保密协议书甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方在甲方任职期间，将接触和了解甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息，为了保护甲方的商业秘密和合法权益，甲乙双方经平等协商，达成如下保密协议：一、保密信息的范围1.1甲方商业秘密：包括但不限于甲方的经营计划、管理方法、商业模式、财务信息、市场策略、客户信息、供应商信息、研发计划、技术方案、产品设计、生产工艺、软件程序、源代码、数据库、文档资料等。1.2乙方在甲方任职期间，因工作需要所接触到的甲方及其关联公司的商业秘密、客户信息、技术资料等。二、保密义务2.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和保密信息。2.2乙方在离职后，不得以任何方式利用甲方的商业秘密和保密信息从事与甲方业务相同或相近的活动，不得加入与甲方有竞争关系的公司或组织。2.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和保密信息，采取必要措施防止泄露，如发现商业秘密和保密信息泄露或可能泄露，应及时通知甲方，并协助甲方采取补救措施。三、保密期限3.1本协议项下的保密义务自乙方在甲方任职之日起生效，至乙方离职后______年届满。3.2若甲方的商业秘密和保密信息在乙方离职时尚未公开，乙方应继续承担保密义务，直至该商业秘密和保密信息公开之日。四、违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方最后一个月工资的______倍。4.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。4.3甲方有权要求乙方停止违约行为，消除影响，赔礼道歉，并追究其法律责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订本协议前，请务必咨询专业律师意见。目录一、保密信息的范围二、保密义务三、保密期限四、违约责任五、争议解决六、其他条款附件一：保密信息清单附件二：离职员工保密承诺书2024带目录带附件详细版-离职保密协议书甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方在甲方任职期间，将接触和了解甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息，为了保护甲方的商业秘密和合法权益，甲乙双方经平等协商，达成如下保密协议：一、保密信息的范围1.1甲方商业秘密：包括但不限于甲方的经营计划、管理方法、商业模式、财务信息、市场策略、客户信息、供应商信息、研发计划、技术方案、产品设计、生产工艺、软件程序、源代码、数据库、文档资料等。1.2乙方在甲方任职期间，因工作需要所接触到的甲方及其关联公司的商业秘密、客户信息、技术资料等。二、保密义务2.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和保密信息。2.2乙方在离职后，不得以任何方式利用甲方的商业秘密和保密信息从事与甲方业务相同或相近的活动，不得加入与甲方有竞争关系的公司或组织。2.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和保密信息，采取必要措施防止泄露，如发现商业秘密和保密信息泄露或可能泄露，应及时通知甲方，并协助甲方采取补救措施。三、保密期限3.1本协议项下的保密义务自乙方在甲方任职之日起生效，至乙方离职后______年届满。3.2若甲方的商业秘密和保密信息在乙方离职时尚未公开，乙方应继续承担保密义务，直至该商业秘密和保密信息公开之日。四、违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方最后一个月工资的______倍。4.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。4.3甲方有权要求乙方停止违约行为，消除影响，赔礼道歉，并追究其法律责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________附件一：保密信息清单（具体内容请根据实际情况填写）附件二：离职员工保密承诺书（具体内容请根据实际情况填写）注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订本协议前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.保密信息清单2.离职员工保密承诺书违约行为罗列：1.未经甲方书面同意，向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和保密信息。2.利用甲方的商业秘密和保密信息从事与甲方业务相同或相近的活动。3.加入与甲方有竞争关系的公司或组织。4.未妥善保管甲方的商业秘密和保密信息，导致泄露。5.发现商业秘密和保密信息泄露或可能泄露，未及时通知甲方并协助采取补救措施。违约行为的认定：违约行为的认定依据甲方的调查结果、相关证据以及乙方的陈述。甲方有权对乙方是否存在违约行为进行查证，乙方应予以配合。法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密信息：指在合同中被定义为保密的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。3.违约金：指乙方违反合同约定时，应向甲方支付的金额。4.赔偿责任：指乙方违反合同约定给甲方造成损失时，应承担的赔偿责任。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.如何界定商业秘密和保密信息的范围？解决方法：在签订合同时，明确列出商业秘密和保密信息的具体内容，以附件形式提供保密信息清单。2.如何确保乙方履行保密义务？解决方法：要求乙方签署保密承诺书，明确保密义务和违约责任，并进行必要的保密培训。3.如何处理乙方违反保密义务的行为？解决方法：根据合同约定，对乙方进行违约金处罚，并追究其法律责任。同时，采取必要措施防止进一步泄露。4.如何处理合同纠纷？解决方法：根据合同约定的争议解决条款，首先通过友好协商解