员工雇佣合同书

员工雇佣合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作机会的事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有规定，双方同意本合同期满后自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方工资为____元/月（税前），每月____日发放上月工资。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方同意甲方依法为其缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方同意甲方根据生产经营需要调整其工作时间，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，预防事故发生。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方同意在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方同意其创作的职务作品属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方同意在合同期内如有违规、违纪行为，甲方有权解除本合同。7.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方工作岗位职责说明7.社会保险缴纳证明8.甲方授权书（如有）9.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度、工作纪律的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方解除合同未提前通知乙方的，视为违约。7.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.知识产权：指专利权、著作权、商标权等法律规定的权利。8.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社保部门投诉。5.问题：合同争议如何解决。解决办法：双方可先协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动