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文档简介

1/1解除劳动合同证明书4篇随着法律观念的深入人心，合同的类型越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是我的我为您带来的4篇《解除劳动合同证明书》，希望能为您的思路提供一些参考。

解除劳动合同的证明篇一存根201第号

兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号

码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。

特此证明。

(本证明一式两联，此联为单位联)

单位(盖章)：

年月日

(骑缝章)

解除劳动合同证明书

201第号

兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号

码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。

特此证明。

送本人

单位(盖章)：

年月日

解除劳动合同证明篇二兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因员工本人提出解除劳动关系；□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

员工签字：__(用人单位盖章)

(存入员工档案)年月日

大连开发区解除劳动合同证明书篇三解除劳动合同证明书

兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，

住址为年月日至年月日。

因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

（用人单位盖章）

年月日

大连开发区解除劳动合同证明书篇四性别，

身份证号，

年月参加工作，

年月起在我单位工作，

已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打“√”）：

1、协商一致解除（由用人单位提出）

2、协商一致解除（由个人提出）

3、劳动者单方解除

4、劳动者试用期内解除

5、用人单位裁员

6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）

9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

用人单位（

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