2024年雇佣临时工合同电子版（二篇）

第3页共3页2024年雇佣临时工合同电子版甲方：乙方：根据《中华人民共和国民法典》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限自____年____月____日时起至____年____月____日时止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作。乙方应遵守甲方依法制定的相关管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、临时工待遇1、甲方为乙方购买意外伤害保险，如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由甲方垫付，保险理赔款打入甲方账户。2、工作报酬：（1）计件制：甲方支付乙方工资为____元/件，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月____日以现金的形式支付给乙方。（2）计时制：甲方支付乙方工资为____元/天，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月____日以现金/转账的形式支付给乙方。五、工作纪律1.乙方服从甲方的生产安排，完成生产任务，保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护甲方财产，保管好甲方提供的工具，发生丢失/损坏照价赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出厂。六、其他1、用人单位在使用临时工时需首先到总经办人资组备案，并签订临时工协议、购买意外伤害保险并生效后方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自行承担。2、乙方在办理用工手续时需提供本人身份证复印件。七、协议变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本协议;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前3天通知甲方。八、乙方（工作协议期内）因自身健康生病（含重、慢、传等疾病）所发生的医疗费用和赔偿责任，由乙方全部承担。九、乙方因违反操作规程所导致的本人及第三人伤害，由乙方承担全部责任。十、本合同一式三份，甲方用人单位、人力资源组各一份，乙方一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：年月日乙方（签字）：年月日2024年雇佣临时工合同电子版（二）临时工合同本合同由雇佣方（下称“甲方”）和劳动方（下称“乙方”）共同签订，双方本着平等、自愿、公平的原则，通过友好协商达成如下条款：第一条合同目的甲方拟雇佣乙方为临时工，乙方愿意根据本合同约定的工作内容和待遇，提供相关劳动服务。第二条临时工作内容乙方将根据甲方的工作安排和要求，履行临时工的职责和义务，包括但不限于：1.根据甲方的工作要求，完成所需的具体工作任务；2.遵守甲方的工作规章制度，保守甲方的商业秘密；3.完成临时工作所需的技能、知识和培训。第三条工作时间和地点1.工作时间：根据甲方的实际需要和工作安排，乙方同意按照甲方的要求提供相关劳动服务，工作时间根据双方协商确定。2.工作地点：乙方同意在甲方指定的工作地点提供劳动服务。第四条工资和待遇1.工资支付：甲方将按照以下方式向乙方支付工资：（1）以小时为单位计算工作时长；（2）按照双方约定的时薪支付工资；（3）按照劳动法律法规的规定，扣除应缴纳的个人所得税。2.工资结算：乙方同意与甲方约定的结算周期内，提供合法、有效的劳动服务后，甲方将在约定的结算周期结束后的合理时间内支付工资。3.福利待遇：由于乙方身份为临时工，不享受甲方提供的正式员工福利待遇，双方在此约定。第五条保密条款乙方同意在合同有效期内和解除合同后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和保密信息，并在合同解除后归还甲方所有涉及商业秘密和保密信息的相关文件。第六条合同期限1.本合同自乙方入职之日起生效，至工作任务完成之日止。2.如乙方在工作任务完成前提出解除合同，应提前通知甲方，并与甲方协商解决事宜。第七条合同解除1.乙方有以下情况之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律，严重损害甲方利益；（2）擅自离开工作岗位，拒不履行合同义务；（3）违反国家法律法规的规定，被有关部门处罚。2.甲方有以下情况之一的，乙方有权解除合同：（1）未按时支付工资；（2）严重违反劳动强制法律法规的规定，侵害乙方合法权益。第八条合同变更当发生下列情况之一时，本合同可以变更：（1）甲方与乙方协商一致；（2）法律法规的变化。第九条合同争议解决本合同的解释与执行均适用中华人民共和国的法律法规。对于因合同履行过程中产生的争议，双方愿意友好协商解决。如协商不成，则提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。第十一条合同生效方式本合同采用书面形式，甲乙双方在本合同上签名后即为生效。甲方（单位）：____________________地址：____________________电话：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（个体劳动者）：__________