企业职工的劳动合同范本

企业职工的劳动合同范本企业职工劳动合同第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，建立的劳动关系。第二条本合同所称甲方为：公司全称：____________________地址：____________________联系电话：____________________第三条本合同所称乙方为：姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系电话：____________________第二章劳动合同的期限、内容和起始时间第四条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第五条乙方的工作内容为：____________________。第六条乙方的工资待遇按照甲乙双方协商确定的工资标准执行。第七条乙方的工作时间和休息休假按照国家和甲方制定的规章制度执行。第三章劳动保护和劳动条件第八条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护。第九条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。第十条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供约定的福利待遇。第四章劳动合同的变更、解除和终止第十一条有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：（一）甲方经营状况发生变化，致使合同无法履行的；（二）乙方因个人原因需要变更合同内容的。第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。第十三条有下列情形之一的，本合同自行终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第五章违约责任第十四条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十五条甲方违反国家规定，解除劳动合同的，应当支付乙方经济补偿。第六章争议解决第十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章其他第十七条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________（本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，建立的劳动关系。第二条本合同所称甲方为：公司全称：____________________地址：____________________联系电话：____________________第三条本合同所称乙方为：姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系电话：____________________第四条本合同所称第三方为：名称：____________________性质：____________________联系方式：____________________第二章劳动合同的期限、内容和起始时间第五条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第六条乙方的工作内容为：____________________。第七条乙方的工资待遇按照甲乙双方协商确定的工资标准执行。第三章第三方主体的责权利第八条第三方作为乙方的技能培训和职业发展提供支持，确保乙方在工作中不断提升自身能力。第九条第三方应承担乙方在职期间的技术支持和业务指导，确保乙方能够胜任工作。第十条第三方应负责乙方的绩效评估，并根据乙方的表现提供相应的奖励或惩罚。第十一条第三方应确保乙方的培训和发展机会，以满足甲方对高素质人才的需求。第四章劳动合同的变更、解除和终止第十二条有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：（一）甲方经营状况发生变化，致使合同无法履行的；（二）乙方因个人原因需要变更合同内容的。第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。第十四条有下列情形之一的，本合同自行终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第五章甲方权利及利益保障第十五条甲方对乙方的劳动成果拥有知识产权和使用权。第十六条甲方有权根据乙方的绩效和工作表现给予奖励和晋升。第十七条甲方有权对乙方的工作时间和工作地点进行调整，以适应公司经营需要。第十八条甲方有权对乙方进行培训，以提升乙方的职业技能和工作效率。第六章乙方的违约及限制条款第十九条乙方在合同期间内不得违反甲方的商业机密和知识产权。第二十条乙方在合同期间内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。第二十一条乙方在合同期间内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第七章争议解决第二十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章第三方介入的意义和目的第二十三条第三方介入的意义在于为乙方提供专业的技能培训和职业发展支持，提升乙方的综合素质，满足甲方对高素质人才的需求。第二十四条第三方介入的目的是确保乙方能够胜任工作，并为甲方创造更大的价值。第九章甲方为主导的目的和意义第二十五条甲方为主导的目的在于确保乙方的绩效和能力符合甲方的要求，保障甲方的利益和权益。第二十六条甲方为主导的意义在于通过制定合同条款，明确甲乙双方的权利和义务，维护甲方的合法权益。（本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）##第三章第三方主体的责权利第八条第三方作为乙方的技能培训和职业发展提供支持，确保乙方在工作中不断提升自身能力。第九条第三方应承担乙方在职期间的技术支持和业务指导，确保乙方能够胜任工作。第十条第三方应负责乙方的绩效评估，并根据乙方的表现提供相应的奖励或惩罚。第十一条第三方应确保乙方的培训和发展机会，以满足甲方对高素质人才的需求。第四章劳动合同的变更、解除和终止第十二条有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：（一）甲方经营状况发生变化，致使合同无法履行的；（二）乙方因个人原因需要变更合同内容的。第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。第十四条有下列情形之一的，本合同自行终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第五章甲方权利及利益保障第十五条甲方对乙方的劳动成果拥有知识产权和使用权。第十六条甲方有权根据乙方的绩效和工作表现给予奖励和晋升。第十七条甲方有权对乙方的工作时间和工作地点进行调整，以适应公司经营需要。第十八条甲方有权对乙方进行培训，以提升乙方的职业技能和工作效率。第六章乙方的违约及限制条款第十九条乙方在合同期间内不得违反甲方的商业机密和知识产权。第二十条乙方在合同期间内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。第二十一条乙方在合同期间内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第七章争议解决第二十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章第三方介入的意义和目的第二十三条第三方介入的意义在于为乙方提供专业的技能培训和职业发展支持，