2024年临时用工劳务合同参考范文（二篇）

第5页共5页2024年临时用工劳务合同参考范文用工单位（甲方）所有制性质用工单位住址电话号码务工人员姓名（乙方）性别出生年月务工人员户口工种技术等级务工人员家住____县（市）____镇（乡）_____街（村）____号（组）务工人员暂住地址编号鉴证编号_____（以下简称甲方）因生产（工作）需要，经中介推荐，_____（简称乙方）自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。一、合同期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止计____个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。二、生产（工作）任务乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担任临时生产（工作）任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。三、生产（工作）条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务。四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资____元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：_____五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和____省（自治区、市）人民政府的有关规定办理。六、合同的解除及责任1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：（1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作）的;（2）乙方被依法追究刑事责任的;（3）乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后（医疗期最长不能超过三个月）不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。2.在合同期内;甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的;（2）甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的;（4）乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方（法律规定的除外），经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。七、其他事项1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。3.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在____日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起____日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起____日内可向甲方所在县（市）人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。八、双方认为需要约定补充的有关事项九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份（甲、乙方及鉴证机关各一份），具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。甲方签字（盖章）：_____乙方签字（盖章）：_________年____月____日____年____月____日鉴证机关（盖章）：2024年临时用工劳务合同参考范文（二）甲方：（以下简称“公司”）地址：电话：法定代表人：注册资金：营业执照号码：乙方：（以下简称“劳务方”）地址：电话：鉴于甲方需要在指定时间内完成一项工作任务，为此甲方拟通过雇佣临时用工的方式，与乙方进行劳务合作，双方达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在确保甲方在指定时间内得到劳务方提供的临时用工服务，使甲方完成工作任务。第二条服务内容乙方同意提供以下劳务服务给甲方（根据实际情况具体列明）：1.时间要求：乙方同意在甲方要求的指定时间内提供服务；2.工作内容：乙方同意根据甲方的要求，配合完成相应的工作任务；3.人员要求：乙方应提供具备相应技能和经验的工作人员，确保能够满足甲方的要求；4.工作时间和地点：根据甲方的要求，乙方应在指定的工作时间和地点提供服务。第三条工资及支付方式1.甲方应按照双方约定的工作时间和工作内容，支付相应的劳务费用给乙方；2.工资支付方式：甲方应在乙方完成服务后的10个工作日内，将工资支付至乙方指定的银行账户；3.劳务费用的具体数额为根据甲乙双方的协商而定，应在合同签订之日起7个工作日内支付。第四条服务保证1.乙方保证所提供的劳务人员具备相应技术和经验，能够胜任所要求的工作任务；2.如因乙方无法提供符合要求的劳务人员或劳务人员质量不合格，乙方应负责补救，并承担由此导致的一切责任和损失；3.乙方保证所提供的劳务人员不侵犯甲方的商业机密和知识产权；4.如甲方发现劳务人员有违反法律法规、规章制度等行为的，有权要求乙方立即予以纠正并进行处罚。第五条违约责任1.任何一方违约造成对方损失的，应承担相应的经济责任；2.如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应按照约定支付违约金；3.如因乙方原因导致合同无法履行，乙方应按照约定支付违约金；4.如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并尽最大努力恢复合同履行。第六条保密条款1.甲方和乙方同意对本合同内容及合作过程中涉及的商业秘密和机密信息予以保密；2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用另一方提供的商业秘密和机密信息；3.因违反保密条款给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳务完成之日终止。第八条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不