2024年保姆雇佣合同（3篇）

第3页共3页2024年保姆雇佣合同甲方：乙方：丙方：甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：一、合同内容：乙方的服务内容：主要包括以下内容1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人（男、女）；5、照顾老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半自理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接送学生。2、合同期限：____年____月____日至____年____月____日止。3、工作地点：4、工作时间：5、二、丙方的权利和义务6、1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共____元整。7、2、丙方先收取甲方押金____元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。8、3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费____元。9、4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。10、5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。11、6、丙方应保证乙方的服务不得中断。12、三、甲方的权利和义务13、1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资____元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。14、2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。15、3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不_____、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。16、4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。17服务期限自____年____月____日至____年____月____日，月休____天。本协议一式叁份，自签字之日起生效。甲方（签字）：_____身份证号：_____乙方（签字）：_____身份证号：_____签约日期：____年____月____日2024年保姆雇佣合同（2）保姆雇佣合同本合同由雇主和保姆双方签署，以管理和确保雇佣关系的权利和义务。一、雇佣期限本合同的雇佣期限为从2024年1月1日开始至2024年12月31日结束。二、工作内容雇主要求保姆在合同期内提供以下服务：1.监督和照顾雇主的子女，包括饮食安排、卫生习惯培养等；2.维护和管理家庭环境的卫生和整洁；3.完成家居清洁、洗衣、熨烫等家务；4.协助雇主处理家庭事务，如购物、账单支付等；5.根据雇主的要求，在必要时提供儿童保育和陪伴。三、工作时间和休假1.保姆每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9点至下午5点。2.保姆每周至少有2天休息，休息日具体安排由雇主和保姆商定。四、薪酬和福利待遇1.雇主将按每月工作日数支付保姆工资，具体金额为（填写具体金额）。2.雇主将按法律规定交纳社会保险和住房公积金等相关费用，并保证保姆享受法定及合理的福利待遇。3.保姆享有每年15天的带薪年假，年假具体安排由雇主和保姆商定。五、雇佣关系的解除1.雇主和保姆均有权在合同期限内提前30天书面通知对方解除合同。2.若保姆在雇佣期内违反合同约定，雇主有权解雇保姆而不支付任何赔偿。3.如因不可抗力等特殊原因无法继续履行合同，则任一方可以解除合同，解除时应提前书面通知对方。六、保密条款1.保姆应对雇主家庭事务保密，并不得向他人透露雇主家庭的任何隐私信息。2.保姆不得将其在雇主家庭的工作经验和知识转移到其他雇主家庭或传授给他人。七、违约责任1.若保姆违反合同规定，如不按时履行工作职责、不遵守雇主的指示等，雇主有权扣除保姆相应的工资。2.若雇主违反合同规定，如不支付保姆工资、安排超过合同规定的工作时间等，保姆有权提起诉讼要求赔偿。八、其他条款1.本合同的任何修改或增补均需由雇主和保姆双方经过协商一致，并以书面形式作为附件加入合同。2.若合同中任何条款因法律法规的改变而无效或被认定为无效，不影响其他条款的效力。3.本合同的具体事宜未尽事宜由雇主和保姆协商解决。本合同一式两份，雇主和保姆各持一份，均具备同等法律效力。双方在认真阅读和了解合同内容后签署生效。雇主签字：_______________日期：_______________保姆签字：_______________日期：_______________2024年保姆雇佣合同（3）保姆雇佣合同合同编号：2024-XXXX甲方（雇主）：[雇主姓名]身份证号码：[雇主身份证号码]联系方式：[雇主联系方式]乙方（保姆）：[保姆姓名]身份证号码：[保姆身份证号码]联系方式：[保姆联系方式]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方雇佣乙方从事保姆工作的事项达成如下协议。第一条雇佣期限本合同自[合同起始日期]起生效，有效期为[雇佣期限]（具体日期）。双方同意，在雇佣期限届满前30日提前通知对方，如无特殊情况，双方应终止合同关系。第二条工作内容1.乙方应遵守国家相关法律法规，履行好保姆的职责，按照甲方的安排和要求完成以下工作内容：（1）照顾、照料甲方家中的老人/儿童/残疾人等；（2）负责家庭日常卫生保洁工作，包括但不限于打扫卫生、洗涤、熨烫衣物等；（3）烹饪、做饭，并保持厨房及用餐区域的清洁卫生；（4）其他与保姆岗位相关的工作。2.乙方需按照甲方的合理要求，努力履行工作职责，保证工作的质量和效果。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每天[工作时间]，每周工作[工作日数]，休息日为每周[休息日]。2.如因工作需要，需要加班的，乙方应按照甲方的要求履行，另行支付加班费。3.乙方享有法定假期，如国家法定节假日、带薪年假等，具体安排由甲方和乙方协商确定。第四条工资及支付方式1.乙方工资为人民币[工资金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整），根据乙方的工作表现和甲方经济情况的变化，甲方有权调整乙方工资待遇。2.甲方应当按照合同约定的工资支付日期和方式，及时支付乙方工资。乙方应提供有效的收款账户信息。第五条保密责任乙方应加强对甲方家庭的保密工作，尊重甲方的隐私，不得将甲方家庭的私人事务、财务状况等信息泄露给他人。第六条违约责任1.如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.若乙方擅自离职，未提前通知甲方或违反本合同其他约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额由甲乙双方协商确定。第七条合同解除1.本合同在以下情况下可以解除：（1）合同期满，甲乙双方未提出续签意愿；（2）经双方协商一致，提前终止合同；（3）甲方或乙方丧失民事行为能力或死亡。2.合同解除应书面通知对方，在解除合同后，双方应协商处理工资结算、退还工具、物品归还等相关事宜。合同解除后，双方不再享有合同约定的权益和义务。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力