2024年高管人员劳动合同范文（二篇）

第5页共5页2024年高管人员劳动合同范文甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和公司有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。一、劳动合同期限本合同是限期完成一定工作任务的劳动合同，合同生效日期为____年____月____日，以双方约定的三个月内完成临吉高速公路房建第八合同段主线收费站和壶口收费站对各方结算、成本核算及工程量核对工作为聘用终止时间。如乙方未能在约定期限内完成全部工作内容，乙方应无偿继续完成剩余工作直至所有工作全部完成，且不再追加任何费用。二、工作内容和要求1、鉴于本工作的特殊性及乙方的实际情况，经双方协商，允许乙方不在施工现场办公，具体办公场所由乙方自行解决;但乙方必须在甲方需要其到场时无条件在甲方限定时间内到达施工现场，具体到场时间由甲方根据实际需要另行通知乙方。2、甲方根据项目部的结算工作需要，安排乙方工作任务。3、乙方同意按甲方工作要求，履行岗位职责，于____年____月____日前完成总体结算内容以及和临吉高速建设管理处的对账对量等事宜，出具结算书。三、工作时间和休息休假在保证完成甲方工作任务的前提下，由乙方自行安排。四、劳动报酬1、甲方实行月工资制，乙方月工资按岗位工资标准支付，岗位等一切费用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他费用。2、由于本合同属于固定工作时间、固定工作量性质合同，故甲方在工资发放时不再采取按月发放制度，待乙方于____年____月____日出具完各方结算书后一次支付其两个月工资____元，其余工资待全部结算工作完成后一次性全额支付。如果乙方未在规定的时间(____年____月____日前)完成相关工作任务，甲方根据实际已完成的工作内容酌情考虑支付乙方的工资，由于乙方原因给甲方造成的严重损失由乙方承担。3、乙方到达施工现场往返交通费由甲方负责，且甲方在项目部为其安排食宿。五、社会保险和福利待遇1、甲方为便于管理，经与乙方协商并在征得乙方同意的情况下由乙方自行参加社会保险。2、由于乙方自行安排办公场所及工作时间，故乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤以及生育、死亡等均与甲方无关。3、其他福利待遇、劳动保护及职业危害防护等所有费用已全部包括在岗位工资内，甲方不再另行发放。六、双方权利和义务(一)甲方的权利和义务1、根据工作需要，在量才使用的原则下，有权安排乙方的具体2、如乙方违反了国家法律法规、行业管理有关规定或严重违反甲方制订的有关制度，甲方有权在聘用合同到期前对乙方进行解聘辞退。(二)乙方的权利与义务1、必须遵守国家的法律、法规和行业规定及甲方制定的规章制度。2、必须服从甲方的工作安排，并认真负责地完成甲方交办的各项工作内容，并在执业过程中恪守独立、客观、公正的规则，不得索贿受贿，不得做有损甲方声誉和经济的行为，并由此引起的后果均由乙方承担。3、乙方出具的工作成果文件需要签字并加盖执业印章的，乙方须签字并加盖本人执业印章，并承担相应的全部责任。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。2、经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：①不能胜任本职工作或不能履行岗位职责的;②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;③由于失职或营私舞弊对甲方利益造成损害的;④被依法追究刑事责任的;⑤劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;4、甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。八、劳动争议处理及其他1、甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。2、本劳动合同未尽事宜或与国家和省有关规定相违背的，依照有关规定执行。3、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____2024年高管人员劳动合同范文（二）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）电话：（甲方联系电话）职位：（甲方高管人员职位名称）乙方：（高管人员姓名）地址：（高管人员现居住地址）电话：（高管人员联系电话）身份证号码：（高管人员身份证号码）鉴于甲方是一家注册在（公司注册地）的（公司性质）公司，拥有一定的社会地位和影响力，并有一定的经营规模和市场份额；乙方具备相关的专业知识和管理经验，有能力胜任甲方的高管人员职位。根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任高管人员一事达成如下劳动合同：一、工作职责和任务1.乙方担任甲方的高管人员，负责制定公司的战略发展规划、决策并推动执行。2.乙方需全面负责所属部门的日常管理工作，并对部门的运营情况负总责。3.乙方需积极参与企业的重大决策和内外部事务处理，协助甲方开展相关工作。二、薪资和福利待遇1.乙方的基本工资为（金额），月薪支付方式为（月薪支付方式），具体支付日期为每月的（支付日期）日。2.乙方的绩效考核将根据公司的经营状况进行评估，绩效奖金的发放标准将根据乙方的个人表现和部门业绩决定。3.乙方享有法定的工伤保险、社会保险等福利待遇。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间）小时。2.乙方享受国家规定的法定节假日休假，并根据公司规定享受带薪年假和其他假期。3.乙方需要根据公司的需要出差或加班时，应提前通知甲方并得到甲方同意。四、竞业限制和保密义务1.乙方在合同期及合同终止后一年内，不得在同行业从事与甲方相同或相似的工作。2.乙方需对甲方的商业秘密和业务资料承担保密义务，并不得擅自泄露或利用该信息从事任何其他违反合同约定的行为。五、终止劳动合同1.劳动合同期限为（合同期限）自（合同生效日期）起至（合同到期日期）止。合同期满后，如果双方同意继续合作，可签订新的劳动合同。2.在合同期内，任何一方都可提前（提前通知期限）提前终止劳动合同。但需提前（提前通知期限）书面通知对方，并经过友好协商。3.如果因乙方严重违反劳动合同的约定，甲方有权立即解除劳动合同，乙方不享有任何赔偿权益。六、其他约定1.本合同未尽事宜由双方友好协商解决，或根据相关法律法规进行处理。2.乙方所提供的个人信息需要保密，不得擅自泄露给其他人或机构。3.合同的